购物车(0)企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 电力企业 同业对标 管理
随着同业对标管理在企业的广泛应用和深入开展,电力企业也积极开展在其内部实施同业对标管理研究,不断更新电力企业管理模式,促进企业的可持续发展。内容首先分析了电力企业开展同业对标管理的重要意义,其次探究了电力企业开展同业对标管理的具体对策。
关键词: 小微企业 经济 贷款
小微企业是我国经济发展的重要来源,同时也为社会就业等一系列的问题做出了不容小视的作用。但小微企业存在规模较小,收入不稳定,贷款难等一系列的问题,这些问题严重影响着小微企业未来的发展。本文将从多个方面就小微企业贷款难的问题进行讨论,并对目前此问题提出解决方案。
关键词: 经济性规制 失效表现 解决措施
政府经济性规制其核心作用就是为了消除市场在失效环境下所存在着的问题,不过政府经济性规制本身也会出现失效问题,所以本文通过对政府经济性规制失效问题进行分析,然后对其提出相应的解决措施,从而为提升政府经济性规制在促进市场经济发展方面提供一定的参考。
关键词: 房地产交易 权属登记 规范管理
随着我国经济的发展,我国的各项事业都有了突飞猛进的发展。房地产业作为我国的重要产业,其正在不断壮大。如今,房地产业已经成为了我国的重要支柱产业。虽然房地产业给我国带来了巨大的经济利益和社会利益,但是也带来了很多的负面影响,权属登记管理制度的缺失表现得尤为突出,给我国的房地产业的发展以及所有权人的合法利益带来了极大的挑战。本...
关键词: 经济一体化 企业管理 改革创新
随着全球经济一体化进程的不断发展,知识、网络等经济形式的作用日益显著,企业所处的市场环境愈发复杂,在面对其他企业的竞争的同时,还要面对复杂激烈的国际市场的冲击与挑战,因此在机遇与挑战并存的时代,我们如何引导企业发展形势与方向,引进国外先进的管理思想与方法,并与自身情况相结合,探索与建议出一套适应于我国基本国情下的企业发展制度,...
关键词: 电子档案 信息安全 问题 策略
现阶段,电子档案的信息化安全管理属于档案资源建设的重点,而科学有效的实施电子档案的安全管理是确保电子档案在信息资料上原始性以及真实性,充分发挥档案的依据性作用以及凭证性作用的基础性管理工作。本文就电子档案的信息化安全管理策略展开详细论述。
关键词: 企业 精细管理
精细管理是一种努力减少投入到企业管理中的资源及运营成本为主要目标的管理方式。"精细管理"就是提高每个企业管理环节中的"质量",追求"不求最大但求最强"的目标,重新明确并归整合价值链条,提高利润。
关键词: 新形势 企业 经济管理 创新策略
在社会经济飞速发展的社会背景下,我国的各种新兴产业也得到了全面的推进,极具代表性的电子商务的快速崛起就是非常重要的标志之一,他们的出现不仅极大地满足了各阶层消费群体的需求,同时对于当前经济结构的逐渐完善也是十分有利的。在这种新形势下,各大企业的经济管理创新也显得尤为的重要,同时也是适应市场环境的必然趋势。以下本文就新形势下...
关键词: 企业 内控制度 建设 监督
随着我国现代企业制度的逐步建立,内控制度建设已成为企业管理的重要内容。加强企业内控制度建设,是当前企业法制建设的必然选择,是企业适应社会主义市场经济发展新趋势的必然要求。本文针对目前我国企业内控制度建设的现状进行了分析,在此基础上提出了现代企业制度下的内控制度建设策略,希望对我国企业发展有所帮助。
关键词: 供电企业 物资集约化 管理
当前我国正处在全面改革深化阶段,对电力企业的改革也正如火如荼地进行,本文主要就电力物资集约化管理重要性及管理问题进行分析,并结合实际探索相应的优化策略。
关键词: 办公室 行政管理 精细化 思路 对策
办公室作为企业的枢纽部门,对于企业的发展具有重大的意义。随着当前市场竞争愈发激烈,在推动企业发展的同时也提升了企业中办公室的行政管理要求。当前,如何提升办公室的行政管理水平工作成为企业员工面临中重要问题。精细化的管理则是强调将工作具体化,能够有效提升企业管理质量。本文通过分析当前办公室行政管理精细化的思路,指出行政管理精...
关键词: 电网企业 固定资产 内控
在电网企业内,固定资产在总资产的组成中,占到很大一部分,本文分析了电网企业内的固定资产的内控问题及对策,强化电网企业固定资产内控管理,有利于提高企业经营风险管理水平。
关键词: 合同管理 采购合同 问题 建议
本文从分析合同管理中存在的现象,主要原因是合同规范程序不明确、缺乏责任感、规章制度学习不到位等情况,针对这些问题,提出了解决措施。
关键词: 法治企业 依法治国 制度建设 制度执行
吉林松江河水力发电有限责任公司是国网新源控股有限公司全资子公司,承担着小山、双沟、石龙三座常规水电站510兆瓦装机容量和松山引水工程的运行管理任务,工程于1990年开始筹建、2010年全部投产发电。公司经历了筹建、基建、基建转生产和单纯的生产管理各个阶段,工作中始终坚持用法治方式解决发展中的问题,推动了公司各项管理工作水平不断提升...
关键词: hse管理体系 石油化工企业 安全管理
石油化工企业通过实行HSE管理体系,能够保证生产的稳定和安全,对自身的快速持续发展有着重要的作用。近年来,我国石油化工企业加大了在HSE管理方面的投入,并已取得显著成效,然而无法完全避免安全事故的发生。本文首先阐述石油化工企业建设HSE管理体系的意义,并指出了建设HSE管理体系的重点,最后提出了建设HSE管理体系的措施,旨在提高石油化工企...
关键词: 国库集中支付 行政事业单位 内部控制
本文着眼于分析我国国库集中支付制度下行政事业单位在运行过程中的内控制度建设,进而总结出国库集中支付下行政事业单位内部控制的优化措施,为我国行政事业单位今后的内部控制建设提供参考。
关键词: 电子信息 档案 管理
在计算机信息技术不断发展的今天,电子信息支柱已渗入到各行各业,档案管理工作也不例外。但辩证的来看,电子信息档案具有他的优越性,但也存在一定的局限性和弊端。本文就如何更好地利用电子信息技术加强档案管理进行了研究和探讨。
关键词: 纸质档案管理 电子档案管理 融合 探讨
档案作为一种对历史的记录,是人们对于那些具有重要价值信息的记录,人们通过各种工具把这些信息记录下来。档案作为原稿它具有原始记录的特性,因此,它可以作为一种凭证,可以直接对一些事物起到参考的作用,这个作用是不能够被其他的资料所代替的。随着当今社会的发展,信息技术也飞速发展,档案的记录形式也随之而发生了巨大的变化,电子档案日益占...
关键词: erp 国有企业 创新应用
国有企业中应用ERP是社会经济发展的结果,也是国有企业产业升级切实需要,ERP系统被应用到国有电力企业以后,对于电力企业财务管理有极大帮助,不仅优化了企业资源配置,还有效降低了投入成本。因此,本文将从ERP基本情况入手,结合国有企业管理创新中应用ERP的意义,重点研究ERP在国有电力企业管理中的应用。
关键词: 企业 市场竞争力 问题 对策分析
随着我国加入世界贸易组织,与国外联系日益紧密,我国社会经济快速发展,大型跨国公司先后进入中国市场,导致国内企业竞争日趋激烈。我国企业在发展过程中,由于市场竞争意识不强,产生了一系列问题,引起了人们的广泛关注。笔者在前人研究的基础上,结合个人调查研究,系统分析了当前我国企业发展过程中存在的问题,并提出相应对策,以期能促进我国企业...
关键词: 老子 管理 思想
老子道家思想在我国历代统治王朝管理中常被推崇。在经历千年思想洗礼后的今天,老子"无为而治"的领导艺术仍被当下管理者认为是管理的最高境界。老子管理思想之所以能够经久不衰的原因,就在于其管理思想孕育出的博大精神。本文对老子管理思想问题进行探讨,主要以老子管理思想的理解与运用为出发点,诠释老子管理思想的正确认知方法,旨在加深人们...
关键词: 电网建设 业主 项目管理 问题 策略
业主项目管理水平直接关系着电网建设项目的工程质量、建设工期以及工程造价。随着我国改革开放逐步深入,我国电网工程业主积极学习国外先进的项目管理经验,并结合我国电网工程建设的实际情况,总结出适合我国电网项目的管理方法,在一定程度上提高了我国电网建设业主项目管理水平,但就我国目前电网建设中业主项目管理现状来看,还存在一定的问题。...
关键词: 高校管理 企业管理 管理模式
随着社会的发展和进步,企业处于不断变革中,其管理模式更加丰富和多样化,对我国高校管理有着直接或间接的影响。然而,高校管理与企业管理之间存在着较大的差异,倘若高校方面盲目引入企业管理模式,将会给高校教育带来不良影响。所以,进行高校管理引入企业管理模式的课题研究具有必要性。本文主要论述了企业管理模式在高校管理中应用的不良影响及...
关键词: 喵街 o2o 商业智能化
文章从"喵街"的设计理念出发,分析其运营模式和具备的特点,针对传统购物中心的销售方式展开转型分析,探讨以"喵街"为代表的移动O2O新产品对购物中心进行实体商业智能化的尝试,力图为购物中心O2O路径选择提供可借鉴的策略。
关键词: 企业文化 六特素质 卓越团队
如何将无形的企业文化转化为生产力,真正让企业文化落地生根,使员工普遍认同,实现"员工、企业、社会"三满意。本文从培育员工素质,选树劳模品牌,打造卓越团队方面提供了有益的探索。
关键词: 高职毕业生 职业适应性 影响因素
高职毕业生职业适应性因素分为对工作的技能、工作中的心理、工作协调中的相互配合、工作中的环境因素。这些因素是衡量高职毕业生就业与心理是否和谐的重要指标。在就业难的今天,对高职毕业生职业适应性的因素探析尤为重要。
关键词: 购销合同 内部控制 协调监管
公司在购销合同的签订、履行过程中以及履行完毕后将可能承担的风险以及对此类风险的控制方法,重点强调公司在内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五个方面的合同监管要求以及控制方法。
关键词: 国际电子商务 竞争力 提升
随着信息技术的不断发展,互联网推动了国际电子商务贸易方式的产生与发展,并且国际电子商务逐渐取代传统贸易方式成为新世纪国际贸易主流方式,成为世界经济新的增长点。尽管当前我国电子商务发展态势良好,但由于我国电子商务发展时间较为短暂,我国电子商务在国际范围内不占优势。本人介绍了国际电子商务的概念和发展状况,探讨了制约我国电子商务...
关键词: 移动金融 风险 防范措施
本文结合实际,通过分析移动金融的特点,分别从法律保障、信息保密、技术控制、外包控制等角度提出移动金融存在的风险点,并提出有效地防控措施。
关键词: 互联网金融 商业银行 影响 发展对策
本文首先进行了互联网金融的概述及背景分析,其次从金融地位、经营模式、收入来源这三个方面,探讨了互联网金融对商业银行的影响,再次针对这些影响,分析了商业银行应对互联网金融挑战的对策,最后进行了全文总结。通过适应改革转变经营理念、有效推动经营模式变革、加强与互联网金融合作、加大人才培养力度,以此通过各项变革与完善举措,实现商业...
关键词: 人性化管理 基本要素 路径选择
目前,国内的企业竞争越来越激烈,而各个企业为了在同行中脱颖而出,都根据以人为中心确立了相应的选择路径,这是因为企业员工"人性化"管理是现代企业管理中的重要手段,人性化管理不但能够使得企业快速发展,同时也能使我国的经济发展和进步,本文对就人性化管理在企业管理中的运用、地位及路径选择进行了重点讲述。从建立沟通平台、宣传企业文化、...
关键词: 企业能力 竞争优势 人力资源管理 关联性
相比于员工绩效与员工能力之间的关系,企业能力、竞争优势与人力资源管理之间的关系要更加的模糊和抽象。本文以基于能力的人力资源和战略人力资源管理为基础,与企业战略管理相结合,对企业能力、竞争优势、人力资源管理之间的关联性进行了阐述。
关键词: 激励体制 企业管理 应用
随着世界经济全球化的迅猛发展,企业之间的相互竞争骤然加剧,而人才也是每个企业的发展核心,对于企业的发展起着至关重要的作用。时至今日,企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。所以,在每个企业中,必须要建立起有效的激励体制,这个企业才能走上可持续性发展的道路。
关键词: 企业职工 养老保险 问题
目前,基本养老保险在社会保障体系中占据重要地位,是政府机构干涉收入分配、促进公平正义、保障人们老有所依的主要方式,企业基本养老保险是确保企业顺利发展与国家繁荣稳定的关键所在。由于我国经济结构调节与改革的持续深化,企业职工基本养老保险出现的问题也随之增多,本文以企业职工基本养老保险的实际状况为基础,提出当前企业职工基本养老保...
关键词: 组织缝隙 组织公民行为 文化建设 绩效管理
随着企业的发展,组织设置必定会越来越繁杂,专业分工必定会越来越细。组织设置就如同给一间房子区隔房间,房间越多,房间之间的沟通就会越困难;同理,组织设置越复杂,组织就会呈现不同的小利益,组织壁垒就会越大,沟通成本就会越大。专业分工就如给房子铺地板砖,地板砖越小,空隙就越多;同理,分工越细,就越会导致职责落空,一些具体工作没有责任人。...
关键词: 高技能人才 课程体系 培养模式
《中国制造2025》规划的提出,行业企业对高技能人才需求标准发生了全新的变化,开展强化学生技能养成,切实提高学生的综合素质和就业能力的高职高素质技能型人才培养的研究与实践,使之能很好地适应与新一代信息技术与制造业深度融合,适应并深化与新的生产方式、产业形态、商业模式和经济增长点的结合十分重要。
关键词: 人力资源培训 问题 解决对策
人力资源培训对提高员工对企业的认同感具有积极意义。我国劳动法对人力资源培训做出了明确的规定,但在具体的实施过程中,存在明显的执行力度不强,重视程度不够等问题,导致企业人力资源培训仅成为一种形式。培训效率低下,企业人力资源结构存在明显的缺陷。文章从人力资源培训存在的具体问题出发分析了其解决对策。
关键词: 新形势 企业职工 教育培训 创新 管理措施
随着社会经济的快速发展,市场经济的竞争也日渐激烈,企业要想持续稳定的发展并提高自身的经济效益,人才因素是很关键的,因而,在新形势下对职工进行教育培训,不但使职工的整体素质提高,并能促进企业自身的竞争力提高。基于此,本文首先对职工教育培训的现状进行分析,然后从新形势下职工教育培训的创新与管理措施两方面进行探讨。
关键词: 地方政府 人力资源管理 对策研究
随着我国地方政府改革进程的不断加快,其对人力资源管理的要求不断提高,人力资源管理的有效性将在很大程度上决定着我国地方政府职能的有效发挥,对于促进地方政府的行政体制改革具有十分重要的作用。本文主要对我国地方政府在人力资源管理方面存在的问题进行分析,并提出相关的对策建议以强化我国地方政府的人力资源管理,对于指导地方政府的改革...
关键词: 电力企业 培训 针对性 有效性
新时期下,随着电力企业改革的不断深入,电力企业在国民经济中所发挥的作用愈加的凸显,同时在市场的作用下,对于电力企业来说,要想获得更加稳固的市场地位就要不断地加大自身建设,重视对人才的培训和教育,强调企业员工的主人翁地位,增强他们的主体地位,根据员工的实际状况和特点采取具有针对性和计划性的培训措施,促使员工自身素质水平的不断提高...
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