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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • 中国零售上市公司绩效及其影响因素分析

    关键词: 中国  零售上市公司  绩效  影响因素  分析  

    目前,我国的经济水平有明显的提高,并且使人们的生活质量有了改善。但是,我国的零售业已经取消了外资进入的限制,所以,使得零售行业逐渐面临严峻的挑战。大部分专家学者认为,我国的零售行业存在严重的产业安全问题。但是,从本质上来讲,制约大型零售企业发展的主要原因就是竞争力的缺乏。最明显的表现就是零售企业不能有效的提高产品的市场份额,...

  • 构建企业内控新机制 实现规模效益双提升

    关键词: 企业内控  防范风险  规模效益同步提升  

    近年来,随着市场经济环境的变化,企业间的竞争日益激烈,所面临的风险逐渐加大。要想在激烈的竞争中立于不败之地,企业就必须加强内部管控,从而达到提高效率、防控风险、保障合规经营的目的。笔者以二商西冷为例,介绍了企业实施内控的方法、措施和成效。

  • 我国上市公司内部控制管理流程分析

    关键词: 上市公司  内部控制管理  流程  

    上市公司是我国金融市场的重要组成部分,上市公司的财务信息是否准确可靠,将会直接影响国家的财政政策能否被真正的贯彻与落实。内部控制管理工作是上市公司加强自身建设、提高运营效率的有效措施。当前,一些公司的内部控制正面临着缺乏明确的评价主体、风险意识较为淡薄以及内容不明确等问题,因此,我国的上市公司应该高度重视内部控制管理的作...

  • 宏观经济学研究的新进展

    关键词: 现阶段  宏观经济学  研究  新进展  

    宏观经济学,是使用经济学原理,对于我国国民经济收入,经济整体的投资与消费等方面的情况来分析经济运行规律的一个重要的经济学领域,宏观经济学的称谓是与微观经济学的相对而言的.宏观经济学是经济学的一个重要的分支,了解经济学研究的新的发展态势与发展重点,有利于对于经济学领域开展广泛而深入的研究,从而总结出社会经济发展的普遍规律,进一...

  • 投资计划管理存在的问题及优化对策

    关键词: 投资计划管理  投资管理体系  企业战略  投资计划  

    投资计划就是对企业的各项投资来进行调查研究,最后得出最适合企业情况的投资项目并进行规划。投资活动是企业战略的重要补充部分之一,因此对投资活动的规划就要以企业的战略与发展为本。本文阐述了一些投资计划管理中存在的问题与对投资计划管理改进的一些原则与方法。

  • 企业小额采办管理办法设计探究

    关键词: 小额采办  管理办法  设计  

    小额采办业务因不在企业采办系统管理范围之内,企业从合规运营和廉洁从业方面考虑,应当予以足够的重视,制定相关制度加以规范。本文基于实际管理经验,从企业小额采办业务的影响因素、流程的关键控制点以及办法执行情况的检查评价三个方面对小额采办管理办法的设计进行了分析并提出了建议。

  • 现代企业管理中的激励问题

    关键词: 激励  企业管理  问题  对策  

    在现代企业管理中,调动员工主动性、积极性的重要手段之一便是激励。激励是企业管理的核心组成部分,适当的激励有利于提高企业的生产效率,有利于员工尽心尽力为企业工作,从而提高企业在激烈市场竞争中的实力,因此现代企业管理中的员工激励问题就显得非常重要。本文将从现代企业管理中员工激励的作用、存在的问题、应采取的对策以及需要注意的问...

  • 小议发电企业的标杆管理

    关键词: 标杆管理  发电企业  指标  

    随着火电企业竞争性的加强,标杆管理显得日益重要.本文在查阅相关文献的基础上,总结归纳了标杆管理产生的背景,定义及其分类.同时结合发电企业标杆管理的需要,阐述了发电企业实施标杆管理的步骤.最后指出标杆管理在发电企业中遇到的不足,需要企业和员工共同努力克服.

  • SPSS矩阵数据分析法在质量管理中的应用方法

    关键词: spss  矩阵数据分析法  质量管理  

    数据分析是质量管理活动(QC)中的一项重要内容,高水平的数据分析对QC成果质量具有决定性作用.社会科学统计软件包(SPSS:Statistics Package for Social Sciences)是一个专业的数据统计软件,本文选择"烤烟品系情况调查数据",利用SPSS进行质量管理数据矩阵图分析,其操作方法在质量活动选题、制订对策、对策实施等阶段的数据分析上具有重要...

  • 风电项目的风险分析及风险管理研究

    关键词: 风电项目  风险分析  风险管理  

    社会经济的发展促进了风电项目的快速发展。就目前而言,我国能源资源紧缺,风能作为一种清洁的可再生能源,其能够有效缓解我国能源资源紧缺的现状,促进我国国民经济的稳定发展。本文就对风电项目中存在的分析进行深入分析,并提出几点风电项目风险管理的有效措施,以便相关人士借鉴和参考。

  • 地质勘探单位工程项目经济管理措施

    关键词: 地质勘探  工程项目  经济管理  

    随着我国改革开放进程的不断加快,我国地质勘探行业也获得了长足的发展,并且该行业的经济结构也发生了很大的变化。本文主要分析了地质勘探单位工程项目经济管理的重要作用,并针对其中存在的问题进行分析,最后提出做好地质勘探单位工程项目经济管理的相关对策。

  • 企业内部控制管理存在的问题及对策

    关键词: 企业  内部控制管理  问题  对策  

    企业内部控制作为企业日常管理工作中的一个重要内容,是企业具体针对自身内部管理而采取展开的一项管理工作,贯穿于企业日常管理的各个方面。但是因受到管理者、管理制度等方面因素的影响,目前企业内部控制管理现状并不是很理想,仍存在着一些问题。故文章从分析当前企业内控管理现状入手,对企业内控管理提出几点有效对策。

  • 大型水利水电工程建设项目管理方法的研究与实践

    关键词: 水利水电  项目管理  管理  方法  

    随着水利水电项目工程在我国社会经济、人们日常生活中所起到的作用越来越重要,人们对其提出了更高的要求。因此,必须加强对其管理方法的研究,通过利用现代科学技术、制定严格管理制度等来有效提高管理效率,进而使相关工作人员都明白管理的核心地位,这对水利水电工程质量的提高起着非常重要的促进作用。

  • 企业安全生产标准化管理的研究

    关键词: 企业  安全生产  标准化  管理  

    安全是企业生产主要指标之一,一直得到企业的高度重视。为了进一步保证企业生产安全,我国多数企业将标准化管理应用于安全生产管理中,构建一组相关的企业安全生产标准化管理系统,为企业安全生产奠定了基础。本文先阐述了安全生产管理的概念和企业实行安全标准化管理的必要性,并根据安全生产标准化中存在的问题,提出了标准化管理的保障体系,希望...

  • 试论燃气企业供销差的管理

    关键词: 供销差  供销差率  燃气  燃气计量  

    燃气供销差的高低对企业的经济效益影响很大,它是燃气企业经营管理和经济安全的一项重要指标.因此,燃气企业需要加强计量管理,将供销差控制在合理水平.本人结合多年的工作经验,通过分析研究燃气企业产生供销差的影响因素,提出降低供销差的有效措施,以供参考.

  • 浅析国有企业的混合所有制改革

    关键词: 国有企业  混合所有制  改革  

    国有企业是国家经济的重要支柱,在社会发展以及经济发展中发挥着至关重要的作用,在新市场背景下,国有企业只有深化改革和创新,才能够更好的适应时代的发展,混合所有制已经成为国有企业改革发展的必然趋势。文章分析了国有企业混合所有制的现状,探析了加快国有企业混合所有制改革的有效措施,以供参考。

  • 烟草行业开展全面精益管理探析

    关键词: 烟草行业  精益管理  意义  措施  

    当前,烟草行业发展进入中高速增长新阶段,推行精益管理是烟草行业的一项战略决定,是一项长期工作、重点工作,要充分认识到推行精益管理挖掘管理潜力,2015年是行业全面推行精益管理的十三五开局之年,推行精益管理已成为关乎行业能否持续健康发展的必要之行,成为关乎企业能否实现转型升级的关键之举.

  • 试论新时期背景下供水企业档案资料管理工作的开展思路

    关键词: 供水企业  档案资料管理  思路  

    在供水企业的档案资料中,记录着很多有价值的信息,而这种有价值信息的记录将会随着供水企业的发展越来越多,基于此,就需要供水企业做好档案资料管理工作.在新时期,企业的档案管理工作都向着信息化的方向发展,供水企业也不例外,当前,供水企业的档案资料管理还存在一定的问题,影响了信息化的实现,本文在阐述供水企业档案资料管理必要性的基础上分...

  • 项目管理在市场营销实践中的应用

    关键词: 市场营销  项目管理  应用  

    文章首先分析市场营销项目管理的基本思想,然后对市场营销实践中引入项目管理理念的价值进行探讨,最后从市场营销计划制定、营销实施、以及风险管控三个环节入手,分析项目管理在市场营销活动实践中的应用要点,望引起重视。

  • 创新电网建设管理模式促进"五位一体"协同机制在基层班组落地

    关键词: 电网建设  班组管理  组织创新  五位一体  

    目前,电力公司基建项目以电网建设班为依托,临时抽调人员组建业主项目部.为完善该模式中存在的不足,国网天津城东供电公司(以下简称"城东供电公司")创新电网建设班管理模式,在电网建设班下设置负责不同类型工程的常设业主项目部,以"五位一体"协同机制管理平台为抓手,将具体业务固化在业主项目部,实现了业主项目部的常态化管理.同时,加强电...

  • 如何提升企业保密工作管理水平

    关键词: 保密工作  保密意识  经营管理  保密职责  

    保密工作是确保企业信息安全,确保企业利益的根本所在。做好企业保密工作,切实加强企业保密制度建设,依规开展督促检查,完善企业内部制度建设,对于提升企业保密管理水平,实现有效的监管,强化企业经营管理有着重要的现实意义。为此,本文以企业保密工作为研究对象,就现阶段存在的问题,提出改善企业保密工作的对策。

  • 《黄帝内经》中的管理思维

    关键词: 黄帝内经  中医  企业管理  

    《黄帝内经》在中医中享有"医家之宗"的美誉,不仅蕴含着极其丰富的医学内容,而且有着深刻的社会思想。而其独有的医学理论,和近现代医学理论有着极其相似之处,奠定了中医学理论的科学性及严谨性,《黄帝内经》的社会医学思想对后世医家的理论创新和临床实践产生了深刻的影响。本文主要对《黄帝内经》社会医学思想结合企业管理进行了探讨。

  • 我国互联网企业并购绩效研究——以优酷并购土豆为例

    关键词: 互联网  互联网企业  并购绩效  

    社会经济急速发展,为了在日趋白热化的市场竞争中提升企业竞争优势,众多企业不再单单借助企业内部聚集的力量谋求发展,而是利用并购方式来寻求合作扩展市场。文章通过介绍我国互联网企业并购绩效研究背景,分析并购绩效的相关理论,对互联网企业并购绩效——以优酷并购土豆为例展开探讨研究,旨在为相关人员基于我国互联网企业并购绩效研究背景、并...

  • 作业成本法原理及其在商业银行的运用——以A银行某支行为例

    关键词: 作业成本法  商业银行  

    随着我国银行业的对外开放,大量外资银行进入我国金融市场,这对我国商业银行构成了巨大威胁。与外资银行相比,我国商业银行在产品业务和管理体制方面存在着明显劣势。经济全球化,金融一体化都要求我国推动银行运行和金融监管向国际标准靠拢。这就需要新的财务核算体系,即以价值创造为核心的财务管理体制。

  • 基于沪港通背景下的A+H上市公司规范运作探讨——以东方电气上市公司规范运作为例

    关键词: 沪港通  上市公司  规范运作  

    沪港通作为A股与国际资本市场接轨的重要举措,对内地及香港的资本市场意义重大[1].沪港通开通后,A+H股上市公司成为资本市场关注的焦点,因沪港两地在市场监管、信息披露、投资者理念等方面存在一些差异,作为A+H上市公司而言,需要遵循沪港两地规则,持续规范公司运作,本文拟以东方电气为例,就沪港通背景下A+H股上市公司规范运作做一些探讨.

  • “五合一”人力资源管理体系建设初探——以AB公司为例

    关键词: 人力资源管理  任职资格  培训开发  绩效管理  薪酬管理  职业生涯规划  

    21世纪是知识经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,是人本管理的时代。人才资源是企业的第一资源,人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源。本文以AB公司为实际案例,通过构建任职资格、培训开发、绩效评价、薪酬和职业生涯规划"五合一"人力资源管理体系,从而突破AB公司遭遇的人力资源管理方面的瓶颈,有效的解决了AB公司人力资...

  • 制造企业精益绩效推进实践与思考

    关键词: 制造企业  精益绩效  实践  思考  

    每个企业都希望拥有核心竞争力,有的尝试推行丰田生产方式来实现,有的试图通过绩效管理来提升,但成功者寥寥无几.笔者结合豫北公司精益绩效实践项目,剖析了基于订单流改进的职能部门精益实践给企业带来的巨大变化和深远影响,尝试为企业提升核心竞争力提供新的思路和办法.

  • 坚持“五破除五增强”在创新求变中实现稳顺发展

    关键词: 矿山企业  思想动员  矿石价格  国际市场  创新求变  经营困境  思想观念  案例教育  行为规范  惯性思维  

    当前,国际市场矿石价格出现断崖式下跌,国内矿山企业陷入经营困境。矿业公司党委开展破除惯性思维大讨论活动,是认识新常态、适应新常态、引领新常态的有力举措,是新形势下求生存谋发展的思想动员和行为规范。水厂铁矿党委结合经营生产、管理和队伍的实际,坚持"五破除五增强",通过形势宣讲、反思找差、案例教育等方式,引领干部职工转变思想观...

  • 开源软件对中小企业信息化建设的适用性分析

    关键词: 中小企业  信息化建设  开源软件  

    开源软件运动的客观发展给当代中国软件领域的展带来了较为强大的变革力量,本文阐述了开源软件行业的发展现状及推动力量,分析了我国中小企业信息化建设中的现实需求,讨论了开源软件对我国中小企业信息化建设的适用性,提出中小企业需要根据开源软件的特性合理选择适用的产品.

  • 计算机互联网的个人信息保护策略探究

    关键词: 计算机互联网  个人信息  保护策略  

    在信息化与网络化快速发展的过程中,计算机互联网不断普及.现如今是社会互联网高速发展的时代,在网络与私人电脑普及率急剧攀升,覆盖范围不断扩大的过程中,电子商务在一定程度上改变了人们的生活.但是在网络技术发展的时期,个人信息安全问题越来越受到人们的关注与担忧.个人信息安全受到极大的威胁.针对这种情况,保护个人信息安全,保障网络环境...

  • 向工程总承包商发展的互联网+之路

    关键词: 工程总承包  互联网  发展  

    2014年底我省推出投资项目工程总承包试点方案,本集团有幸成为具有资格的试点企业之一,本文基于互联网+对传统建筑行业思考与实践,本着整合、掌握资源的出发点,协作共赢的思想,综合来看所做的思考、研究、准备与实践,从当前时代成为实施工程总承包必备的理念,需要的资源和具备的能力等进行分析、归纳、总结与提炼成文以食同行。

  • 企业实施降薪策略应关注的细节问题

    关键词: 企业降薪  细节问题  实施策略  论述分析  

    因金融风暴引起的全球经济衰退,使中国的企业,尤其是国有大中型企业,不同程度的出现了收入减少、利润下降的现象。企业降薪在不同程度上影响了员工队伍的稳定性。因此,为了减少降薪带来的负面影响,进一步稳定员工的思想,加强人才队伍建设,保障企业可持续发展,本文就对企业降薪的相关细节问题进行简单分析。

  • 企业女职工工作的阻力和对策探讨

    关键词: 企业女职工  工作阻力  企业管理  

    随着社会的不断发展和经济的进步,企业中女职工对企业的贡献越来越大,在企业中的作用也越来越重要。随着经济的转型,社会和企业女职工自身的变化,企业女职工在企业工作中存在一定的工作阻力,这对企业的发展也造成了不利的影响,因此需要对企业女职工在工作中遇到的问题加以解决,以此促进企业的长远发展。本文针对企业女职工在工作中遇到的阻力进...

  • 电力企业人力资源规划方案编制思路探究

    关键词: 市场经济  电力企业  人力资源规划  

    随着社会经济的不断发展,国企改革的不断推进,我国的电力企业将会逐渐进入到买方市场的趋势,供电企业为了实现自身的可持续发展,必须进一步强化企业的人力资源管理与规划,将人力资源管理与规划上升到企业战略决策高度.当前,我国的市场经济体系逐步完善,进一步推动了电力行业的体制机制改革.面对新的发展形势,电力行业必须进行超前谋划,主动提前...

  • 高管职业生涯关注研究

    关键词: 高管  职业生涯关注  隐性激励  

    近年来高管职业生涯关注问题备受关注。高管年龄、是否新任以及强制变更概率是职业生涯关注的主要衡量手段。作为一种隐性激励,高管职业生涯关注能激励高管积极努力工作,但强烈的关注也会产生负面效应,使得高管更加注重眼前利益。主要从短时投资、盈余管理和企业重组三个维度研究高管职业生涯关注对于其行为决策的影响。

  • 组织伦理化管理破解员工离职困局的新视角

    关键词: 组织伦理  员工离职  影响因素  解决措施  

    本文在分析组织伦理化管理影响员工离职问题的基础上,提出了一些在组织伦理化管理解决企业员工离职困局的措施。

  • 人力资源管理新方向:职场友谊

    关键词: 职场友谊  非正式人际关系  人力资源管理  

    职场友谊是职场中形成的一种非正式人际关系,对个体和组织的发展存在重要意义。本文将对职场友谊这种作为人力资源管理的新方向的时代趋势进行简要介绍。主要分析了职场友谊的研究背景、定义、构建职场友谊的原因、职场友谊的影响因素和影响结果、以及针对其消极影响提出了相应的管理措施。

  • 基于胜任力的人力资源管理模式分析

    关键词: 胜任力  人力资源  管理模式  

    实践证明,基于胜任力的人力资源管理模式能有效引领企业实现更好地人力资源管理,做到人尽其用。本文现从实际出发,着力对基于胜任力的人力资源管理的构建要求及其应用进行分析阐述,旨在为推进这一人力资源管理模式良性发展,完善现代人力资源管理模式体系,供大家参考和借鉴。

  • 浅析电力企业内部人力资源市场的培训现状与发展对策

    关键词: 人力资源  发展对策  

    美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:"企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作."电力企业内部人力资源培训是企业管理的重要组成部分,人力资源培训已成为培育核心竞争力的秘密武器,它是盘活企业内部人力资源市场,挖掘人力资源潜能,实施人才开发战略的有效途径.

  • 试论电力企业中有效薪酬激励机制的构建

    关键词: 电力企业  有效薪酬  激励机制  构建  

    人力资源管理在电力企业发展过程中有着不可代替的重要作用,而科学合理的薪酬激励机制的构建,不仅可以广泛的招纳贤才,而且还能在一定程度上优化人力资源的配置,提高企业员工的工作效率和综合素质.因此,本文对电力企业中有效薪酬激励机制的构建展开了详细的分析与讨论,以期促进企业和我国经济的健康良好发展.

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