关键词：体重管理 健康 激励 

摘要：当今社会,肥胖已经成为了世界瞩目的问题。肥胖或者超重不但影响人们形象,而且还对人们的健康造成威胁。员工超重或者肥胖对员工的自身及企业形象、工作效率、员工身体健康都会产生负面影响。由此提出对管理者自身及员工的体重进行管理的构想,在全面了解员工的体重状况的基础上,引导员工树立体重管理的意识,并给予其一定的激励与帮助,营造良好的减重氛围,形成组织文化。通过对员工进行体重管理,一方面促进自身及员工的健康水平的提升,另一方面以期达到提高工作效率的目的。

企业改革与管理杂志要求:

{1}来稿请提供作者简介，注明姓名，出生年份，性别，籍贯，民族（汉族可不注），学位（或在读学历），技术职称，联系电话及通讯地址、邮编。

{2}所有稿件均实行匿名审稿制，如在三个月之内未获采用通知，作者可自行处理。

{3}文题应恰当，简明地反映文章的主题，尽量不用外文缩略语，一般不设副题，中文题名不超过20个汉字，英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词，通栏居中书写。

{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料，文献项目和要素须集中列在文末。

{5}需附400字左右的中、英文摘要，内容必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题。不分段，用第三人称撰写。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社