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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • 欢迎投稿、订阅

    关键词: 中国知网  企业改革  维普资讯网  权威学术期刊  国内统一刊号  国际标准刊号  邮发代号  一本  管理理论  

  • 企业社会责任视角下的中小企业管理模式

    关键词: 企业社会责任  管理模式  措施  

    随着我国改革开放,全球经济一体化逐渐成型并不断发展,企业所面临的市场竞争也愈演愈烈,竞争环境也日益复杂化,与此同时,企业社会责任的要求也越来越高。面对日益强化的社会责任,中小企业要想生存并且谋求自身发展就必须增强社会责任意识。因此,企业在追求利益的同时,提高企业社会责任的培养必须提上日程。

  • 权力运行监控机制的深化与创新

    关键词: 权力监控  深化创新  

    推进权力运行监控机制深化创新,必须准确把握深化创新的方向和内容,找准定位,明确重点。因此,在抓好机制运转工作的同时,不断延伸风险管控的触角。首先下力量抓好超前预防。权力运行过程中廉政风险的一个主要特征是它的隐蔽性,因为滥用职权、以权谋私是见不得人,怕见"阳光",只有都"公开"了,都"阳光"了,违规用权和腐败现象也就无处藏身了。在深化...

  • 规范社区卫生服务档案管理的必要性

    关键词: 档案管理  信息化  宣传  人才培养  

    在居民个人健康档案的管理中,规范档案管理是非常有必要的,因此本文着力探讨了社区卫生服务居民档案管理中存在的问题以及解决办法,希望能科学合理的管理居民的个人健康档案,提高档案管理工作人员的素质和安全意识。

  • 企业经济管理中的主要风险及防控策略研究

    关键词: 经济管理  风险  防控策略  措施  

    随着我国社会主义市场经济改革的不断深入以及经济结构调整的进一步加快,现代企业发展过程中所面临的问题和挑战日趋复杂化。企业经济管理作为现代企业抵御风险、提升核心竞争力的重要手段,其对于企业稳定发展有着重要的作用。本文结合笔者相关工作经验,主要对企业经济管理的特征及产生原因展开深入探讨,并有针对性的制定一些风险防控的措施与建...

  • 高新技术企业管理的超循环理论观

    关键词: 高新技术  企业管理  超循环理论  

    文章对高新技术企业系统中涵盖的循环进行分析,立足于超循环理论。从这一视角出发,提出对如何搞好高新技术企业管理五项措施,希望促进高新技术企业搞好自身管理,并实现长期可持续发展。

  • 强化安全标准化管理推动企业安全发展

    关键词: 标准化建设  公司安全生产  安全发展  主体责任  安全管理  

    安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,落实安全生产责任制的重要手段,实现公司统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对公司建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用,能够有效地保证企业安全生产目标的完成。

  • 新形势下发电企业成本管理存在的问题及对策探究

    关键词: 发电企业  成本管理  问题  对策  

    当前随着我国电力行业的不断革新,电力市场的竞争日益激烈,发电企业如何对成本加强控制和管理,努力降低成本,在市场竞争中中谋求生存和发展,是当前发电企业面临的一项严峻任务。目前国家通过实施竞价上网和煤电联营来解决煤电间的矛盾,而对于长期依赖煤电价格联动机制不利于发电企业的长远发展和经营,必须要立足于竞价上网来降低成本。本文主要...

  • 当前企业管理存在的问题及其对策分析

    关键词: 企业管理  管理问题  对策  

    随着我国经济在国际市场的发展,企业开始迈向国外市场的步伐。在国际市场中提高自身的竞争能力,就必须加强企业管理,优化管理机制结构,提高自身经济实力,但由于我国企业起步相对较晚,管理模式不完善,导致我国企业管理中存在一定的问题。本文就当前企业管理中存在的问题进行分析,并提出提高企业管理模式的对策。

  • EPC模式预试车及完工交付的管理

    关键词: 系统完工  epc模式  预试车  完工交付  管理平台  

    结合沙特脂肪醇EPC总包项目实例,总结归纳国际工程总包项目中预试车、完工交付管理的模式、特点,探索适合国内工程公司在项目管理中预试车、完工交付的管理制度,达到提高项目管理的效率和水平,提高国际竞争力的目的。

  • 探究工程招标管理中的常见问题及解决对策

    关键词: 工程  招投标管理  常见问题  解决对策  

    由于国家基础建设的进程不断加快,依法实施招标的工程建设项目也逐渐增多,随之出现的招投标管理问题也越来越多。虽然国家关于工程招投标管理的法律制度与规范不断健全、完善,但是在招投标管理方面的法律体系还存在不足之处,诸如:违规招投标,内部圈定,向招标单位行贿,还有招标程序不规范等问题,致使目前工程类招标管理难上加难,无法确定每一步骤...

  • 基层电力企业标准化管理的实践与思考

    关键词: 电力企业  标准化管理  思考  

    对基层电力企业实行标准化的管理对于提高电力企业的管理质量有这重大意义,同时标准化管理作为当代企业管理的重要手段之一,是企业实现科学高效的管理体系的必经之路,同时也对管理体系进行规范化,一个完善的管理制度为企业带来的益处不容小觑,不仅能够保证企业的正常化运作,对于其他企业的管理措施也具有参考意义。本文将理论结合实际,通过某基...

  • 中小企业合理避税对融资的影响

    关键词: 中小企业  合理避税  融资  影响  

    我国经济的快速发展,自主创业已成为社会发展的主流。国家政府颁布了支持社会青年自主创业的相关政策,社会兴起的大中小型企业在此发展趋势下越来越多。然而,对于中小企业来说,如此发展趋势带来的不仅是企业的发展,事业的进步,更多的是社会竞争压力。为保证企业经济效益的正增长,中小企业家们绞尽脑汁在合理避税与融资两者之间寻找平衡点,以盼在...

  • 我国证券公司管理体系中的制衡机制

    关键词: 制衡机制  证券公司  公司管理  

    在金融市场快速发展的背景下,证券公司也处在重要的发展阶段,证券公司的管理核心在于明确管理体系中的各项要素,建立有效的制衡机制。本文通过分析制衡机制的产生,探究证券公司管理体系中的制衡机制,力求为我国证券公司的管理提供一些方法和建议。

  • 市场经济探索引发的当代中国经济社会变迁

    关键词: 市场经济  探索  经济社会  变迁  问题  

    中国的改革开放和社会发展过程也是对市场经济机制不断探索和导入的过程,既取得了举世瞩目的成就,也出现了新现象、新问题。本文从社会交换理论视角,对当代中国经济社会的变迁和问题,进行了概要性的描述和分析,对公平正义的社会理念,提出了新的观点和解释。

  • 如何提高广州市上市企业内控制度的有效性

    关键词: 广州市  上市企业  内控制度  有效性  

    内部控制的理论是在近两个世纪里得到不断发展和丰富,经历了由单一到完整、简单到复杂的发展完善的过程。我国在目前的经济发展中,步入到了一个十分重要的阶段。广州市是我国的重点经济发展地区,其上市公司的数量每年都在增长,虽然带来了巨大的经济效益,但在内部控制方面还是有待提升的。相对而言,内部控制是上市公司发展的重要部分,一旦与上市...

  • 物流供应链管理技术的发展创新与应用

    关键词: 物流供应链管理技术  发展  应用  

    物流业的流程比较繁杂,只有系统化管理才可以有效提高物流效率,降低物流成本,提高物流企业的经营效益。供应链管理就是一种科学的系统化管理模式,物流业应用供应链管理技术可有效缩短市场变化响应时间,提高客户服务水平,减少成本,增强企业的市场竞争优势。本文主要分析了物流供应链管理系统功能的应用,并且介绍了现代企业管理中应用供应链管理系...

  • 企业管理中工业工程应用发展分析

    关键词: 企业管理  工业工程  应用发展  

    在企业管理中,对工业工程的应用发展管理是一项关键的任务。工业工程应用发展的管理直接影响着企业的发展,将工业工程知识应用在企业管理中,是减少企业资源浪费和提高企业经济效益的关键。只有促进企业管理的良性循环,才能提高企业工业工程的产能输出率,增强企业在市场上的竞争力。本文就通过对企业管理中的工业工程应用发展的内容进行分析,并提...

  • 以积极心态适应中国经济新常态

    关键词: 积极  经济  新常态  

    现如今,我国社会经济得到了良好的发展,突显出韧性强、潜力足、空间大等特点。在过得的2014年,经济发展新常态的提出,对于未来我国的经济发展具有极强的指导性意义。文章首先对新常态的概念进行了阐述说明,之后着重对如何应用一些积极、正面的心态去适应新常态形势的相关问题进行了分析研究,希望能够以此帮助增强人们对于新常态的了解。

  • 建筑工程施工管理的现状及措施

    关键词: 建筑工程  项目管理  优化分析  资源配置  

    随着建筑产业经济的不断发展,对建筑行业工程项目管理中存有的问题及解决对策进行了优化分析。其中包括:项目管理模式的整改、完善项目管理制度、优化资源配置、提高项目管理水平以及提高现有人员素质等。笔者在此进行了详细分析,以便于提供可参考性的依据。

  • 档案管理安全体系建设研究

    关键词: 档案管理  安全体系  建设  

    在当前互联网、云计算以及大数据运用不断普及的时代,网络开放程度不断提高,对档案安全管理工作也提出了新的具体要求。本文针对档案管理安全体系建设,首先概述了档案管理安全体系建设的内涵及主要任务,进而分析了目前我国档案管理安全体系建设存在的问题,并提出了强化档案管理安全体系建设的具体实施策略。

  • 法治与德治相融合的精益化管理方法

    关键词: 德法融合  y形企业文化结构  

    从建设"一强三优"现代公司的战略高度出发,坚持"以德治企、科技兴企、管理强企、培训壮企"的方针,坚定不移地坚持先进文化的前进方向,传承优秀传统文化,将文化与管理、法治与德治建设有机融合,渗透到管理的各个层面,推动企业由经验管理向制度管理,由科学管理向文化管理,员工由知识型员工向道德型员工转变,在进行制度标准化建设的同时,不断提高员...

  • 探究电力营销全过程电费风险管理

    关键词: 电力营销  电费风险管理  内控体系  信息系统  电费管控  

    电费的总收入额是电力企业最重要的营业额,电力企业所收缴的电费情况,直接关系着企业营销管理的成果,对于电力企业的长足发展也有着不可替代的重要意义。随着时代的发展以及社会主义市场经济的飞速进步,电力营销过程中的电费管理仍然存在着一定的风险,给电力营销带来了不少新挑战和压力。因此,在最新的历史形势下,如何做好电费风险管理,为电力营...

  • 航空企业完善职业卫生管理体系的策略

    关键词: 航空企业  职业卫生管理体系  策略  

    随着我们国家经济的快速发展,人们不再满足于只追求物质享受,对精神方面的需求也越来越多。每逢节假日便会有大批人流流往国内外各个地方去旅行,去满足自己对精神方面的需求。这样一来,便推动了我们国家第三产业的发展,也促进了航空交通运输业的发展。这对航空企业的发展既是机遇也是挑战,需求多的同时就要求他们提高服务质量,不断完善职业卫生...

  • 地产运营管理体系优化设计

    关键词: 房地产企业  运营管理  优化设计  

    近年来,我国房地产企业的淘汰进程越来越快,怎样通过管理和运营来降低企业成本、降低运营风险,提高企业竞争力,已成为我国房地产企业运营管理的重要内容。本文对地产运营管理体系的优化设计进行简单的论述,仅供参考。

  • 软件企业项目的质量管理

    关键词: 项目管理  项目质量管理  项目计划  

    本文以某某科技股份有限公司以及当前软件企业所面临的主要问题为研究对象,从项目管理理论和软件开发过程两个角度来探讨我国软件企业发展状况和与存在的问题,利用理论联系实际的方法对当前软件企业普遍存在的问题进行分析与研究并提出有效的解决方案。

  • 企业人工成本管理现状及其重要性探析

    关键词: 企业  人工成本  管理  现状  重要性  

    企业内部对人工成本进行有效的管理能够提升企业整体的经济效益,但是,目前我国大部分企业对于人工成本的管理任然没有全面的认识,并且不够重视。本文主要阐述了我国企业内部对人工成本进行管理具体的发展现状,我国企业内部人工成本管理重要性以及相关意见和建议等内容。

  • 移动通信企业采购质量管理对策及分析

    关键词: 采购  质量管理  全生命周期质量  

    随着通信行业竞争的日趋激烈,采购质量管理成为移动通信企业管理中的重要部分和供应链上核心环节之一。采购质量管理贯穿于采购需求、合同签订、物流及仓储和安装调试等全过程各个环节。采购部门建立健全高效合理的采购质量管理体系,通过采取细化标准、优化流程、控制过程、改进方法等措施,打造产品全生命周期的质量管理,促使企业发展,最终达到...

  • 银行监管及时纠正措施及其局限——以IndyMac银行、Wachovia银行和“力霸风暴”为例

    关键词: 及时纠正措施  indy  mac银行  wachovia银行  力霸风暴  局限  

    1991年FDICIA(《联邦存款保险公司改进法》)提出的及时纠正措施(prompt corrective action)对于解决银行监管宽容问题有很大的帮助。但是由于内部或外部的因素,其存在一些局限性。本文先对及时纠正措施进行介绍,然后就Indy Mac银行、Wachovia银行和"力霸风暴"三个案例进行分析,指出该措施存在的监管者行为、信息不对称和市场冲击三个局限。

  • 房地产档案管理中数字化技术的运用

    关键词: 房地产档案管理  数字化技术  运用  

    在当前这个网络信息技术快速发展并普及的信息化时代背景下,档案数字化管理已然成为档案管理发展的必然趋势。作为推进城市化进程和社会经济发展的重要行业之一的房地产行业,应该紧跟时代的步伐,与时俱进,充分利用现代先进技术,实现房地产档案数字化、信息化管理,进而促进房地产档案管理的顺利发展,从而推进房地产企业的长足、健康发展。文章从...

  • 管理机关全员绩效管理的创新和实践

    关键词: 管理机关  全员绩效  目标任务制  

    管理机关是企业战略执行的关键,也是全员绩效管理的重点和难点。本文紧密结合电力企业实际,以量化考核体系为主线,构建了"简单、灵活、高效"的管理机关绩效管理机制,对于提升管理机关绩效管理工作标准化水平具有重要意义。

  • 绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响

    关键词: 绩效薪酬特征  员工态度  工作能力  

    绩效薪酬管理理论是指对于企业员工的超份额工作和工作成绩突出的部分进行奖励,是为了提高企业员工的工作积极性和工作热情,以此提高员工们的工作效率和工作质量,从而促进企业的健康发展,所以说,绩效薪酬管理是对企业发展管理过程中不可忽视的一个重要内容。本文通过对绩效薪酬管理的特征及其内容的阐述,分析目前企业在绩效管理和薪酬管理中常见...

  • 浅谈企业员工的差异化激励

    关键词: 企业员工  激励  差异化  

    员工激励是指通过各种方式,对员工的物质和精神方面各种需求予以不同程度的满足或限制的过程,适当的员工激励可以激发出员工的欲望动机和工作热情。在新的市场经济环境下,按劳分配为主的分配制度下,从前的"大锅饭"、"一刀切"的分配方式和员工激励方式已难以适应新的社会环境的发展,严重影响了员工的工作热情和创新精神以及企业的长远发展,人力资...

  • 关于培养学习型员工的有效途径探究

    关键词: 员工  培养  学习型  综合素质  

    近几年,随着陕京管道的快速发展,大量的应届大学毕业生作为企业的新生力量,不断的充实到企业的队伍之中。如何培养学习型员工,如何让新员工尽快成长,使其更好的适应公司的发展,是摆在每位管理者面前的一道难题。为此,北京输气管理处高度重视人才培养,从加强培训、岗位竞聘、绩效考核和岗位练兵四个方面入手,拉动员工快速成长成才,为企业的发展选...

  • 绩效管理中存在的主要问题及其规避策略

    关键词: 企业  绩效管理  主要问题  对策  

    绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,有效地进行绩效管理可以提高企业的核心竞争力。本文首先分析了我国企业绩效管理中存在的主要问题,继而针对这些问题提出了相应对策,希望能为我国企业绩效管理做出贡献。

  • 关于战略人力资源管理的思考

    关键词: 战略管理  人力资源管理  企业管理  

    改革作为一个重要的词汇多次出现在十八届三中全会上。会上提出一系列的改进措施用于改革人力资源的现状。这些措施使得人力资源改革的方向以及重点的任务都得到了明确。中央政府根据当代的环境,知道了人力资源的重要性,及时的做出了调整改革。这要求企业在面对新的社会潮流和机会下做出应有的改变。企业的人力资源管理方面做出改变,是很有必要...

  • 新时期企业干部管理探析

    关键词: 新时期  企业管理  企业干部管理  

    随着我国经济的不断发展,以及社会主义市场经济体制的逐步完善,我国企业的组成结构也越来越复杂多样化,企业干部作为企业经营的管理人员对于企业的发展有着至关重要的作用,企业中干部管理工作的重要性也日益受到关注和重视。新时期,如何提高企业干部管理水平,以促进企业的健康持续发展,这是所有企业面临的一个共同的课题。本文从我国企业干部管...

  • 创建促进企业青年成长的多元化平台

    关键词: 多元化平台  企业  青年  成长  

    党的十八大报告提出要关注青年、关心青年、关爱青年,为青年成长成才营造良好环境。青年员工作为企业发展的生力军和先锋队,在企业日常生产生活中发挥着不可忽视的重要作用。因此,准确把握青年员工的思想动态,为青年员工搭建多元化的平台,加快培养青年员工成长成才,才能够使企业保持可持续的健康发展。

  • 绿色人力资源管理框架形成探究

    关键词: 绿色  人力资源管理  框架  

    绿色人力资源管理的主要任务是通过采取符合"绿色"理念的管理手段和管理方法,实现企业、员工和社会三者的心态和谐、人态和谐和生态和谐的三大和谐,从而为企业带来经济效益、社会效益和生态效益相统一的综合效益,实现企业、员工和社会的共同、持续发展。本文在分析绿色人力资源管理概念内涵和必要性的基础上,提出了构建绿色人力资源管理框架的策...

  • 中小企业激励性薪酬体系分析

    关键词: 中小企业  激励性  薪酬体系  

    随着改革的不断深入,中小型企业得到了较快的发展,已经成为我国经济增长的一部分,在中小型企业的发展中薪酬管理对员工有很大的激励作用,能最大程度上激发出员工的积极性,所以,对薪酬体系进行科学的建立已经成为了各企业非常重要的任务。实现对传统规章制度的变革,将人们的传统思想观念实施改变,构建一套全新的企业薪酬管理思想,借助于薪资的合...

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