企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 企业 经济管理 刚柔并进 管理作用
企业经济管理的方式与方法是关系到企业长远发展的重要内容。企业经济管理从方式与方法上进行分类,可以分为柔性管理与刚性管理两种。在企业所处竞争管理日益激烈的背景之下,为了在竞争中抢占先机,就必须将两种管理方式相结合,采取"刚柔"并进的管理模式,为企业的长远发展奠定基础。本文即重点分析企业经济管理中"刚柔"并进的管理方法及其作用,望...
关键词: 企业年金制度 监管模式 国际经验
国家企业资金的管理形式有了相对的进步,可是企业资金的进程尚还是处在起始状态,因为没有相关的经历,在开展的进度中,不可避免的有问题出现。所以,必须展开思路来面对发展中的问题,前进与规划两不误,在进步中规划,实现管理的信念就要通过规范。
关键词: 企业 投资管理 问题 对策
中小企业实施项目投资,容易忽视项目的科学管理程序,个人意见在项目决策中占有较大比重,这对项目在后期实施过程中容易产生较大风险,危及企业的经营现状。做到项目立项科学,组织实施管理有效,及时总结评价项目工作是实现计划投资初衷的有力保证。
关键词: 风险投资企业 投资风险规避 风险控制 投资渠道
对于风险投资企业而言,由于市场经济的多样性,使得企业在投资风险上的不确定因素随之增多,从而将面临的投资风险与风险损失也同期加剧。如何对投资风险进行有效地管理,不仅关乎风投企业切身经济效益,对市场经济的发展和社会稳定也有促进作用。本文基于对投资风险管理框架论述的基础上,对风险投资企业的投资风险形成主因展开分析,从中找出防范风...
关键词: 国有企业集团 内部控制 问题及对策
本文从国有企业集团内部控制概念出发,分析了现今我国国有企业集团内部控制存在的问题,针对这些问题提出了一些改进建议。
关键词: 早期介入 采购管理 供应商
作者就供应商早期介入产品研发与采购管理工作的关联性进行了深入研究,分析了早期介入的供应商纳入供应商管理的必要性及其对于企业采购工作造成的深远影响,提出了具有使用价值的管理建议。
关键词: 企业 知识经济 企业管理 实践
当今社会是全球知识经济快速发展的社会,随着知识经济进程的加快,对于中国这个发展中国家的企业在经济管理上面临着巨大的挑战,当前企业要想在这个知识经济快速发展的社会中立足,就要不断地创新和改革企业经济管理方式方法。本文首先分析了目前企业经济管理普遍存在的问题,并针对这些问题分析了现代企业如何通过实践来改善创新企业的经济管理。
关键词: 材料企业 采购供应管理 创新
材料采购供应环节在企业的生产过程中非常关键,材料采购供应是否及时,直接决定生产成本的高低、关系到企业能否正常运营等。随着企业成本管控工作的不断加强,企业对材料的采购供应价格、质量等有了更高的要求,传统的采购供应方式已经不适合当前企业采购供应管理的要求,为此要不断探索创新的材料采购供应管理方式。
关键词: 打叶复烤 生产 批次
本文介绍了批次管理在打叶复烤企业中的设计,首先介绍打叶复烤企业的生产模式,然后详细地介绍了打叶复烤企业各种批次的设计和建议规则,为打叶复烤企业批次管理提供参考。
关键词: 现代企业 内部控制 治理机制
我国大部分企业将内部控制作为普通管理制度,理解为简单地授权审批,使内部控制丧失了权威性与约束力,一定程度上影响了我国现代企业治理机制的建设。本文通过探讨现代企业治理机制下的内部控制制度建设,为完善企业内部控制制度提出建议。
关键词: 企业采购 内部控制 解决措施
在企业采购环节中,成本将直接决定企业的最终利润。基于此,完善企业采购内部控制体系可以有效降低企业采购的成本,提高企业采购效率,进而减少采购腐败现象的发生。在社会不断发展的过程中,各行各业发展的速度不断加快,但是在此过程中不可否认的一点就是,部分企业采购内部控制建设的时候存在着不少的问题,这些问题不仅影响企业在经济市场中的长期...
关键词: 电力工程 管理系统 内容和问题
电力资源一经发明,就改变了整个世界。电力资源在现代人生产和生活中占据着十分重要的基础性地位,并且随着社会经济的不断发展和进步,人们对电力的需求将会越来越大。随着用户的需求不断攀升,各种电力工程也开始增加,在电力工程中,其管理系统是非常重要的组成部分,直接关乎电力工程的正常运行。本文就从电力工程管理的几大方面进行详尽的探讨,并...
关键词: 电力企业 一体化管理 体系实现 整合
一体化管理体系的建立对于我国电力企业管理发展具有极大的现实意义。为了在电力企业内做好一体化管理体系的实现工作,我们结合一体化管理的理论以及电力企业在质量、环境、安全体系中实际管理情况进行实践研究,为一体化管理体系的实现提供理论研究支持。同时为我国电力企业的整体发展提供帮助。
关键词: 业扩报装 电力影响 管理
业扩报装作为电力营销工作的重要内容,加强对业扩报装的管理,对于更好地服务客户,促进电力企业经济效益和社会效益的提升有着重要的作用。本文对此展开分析和探讨,以供参考。
关键词: 电力调度 安全管理
在目前电网飞速发展的前提下,电力的安全调度是保证电网安全稳定运行的关键,会直接关系到设备、电网的安全运行,甚至人员生命的安全。因此必须把调度工作做细、做实。认真做好日常工作中危险点源的分析预控工作,以杜绝事故的发生,确保人身、设备、电网的安全。本文主要针对县级电力调度安全运行所面临的问题,并对做好电力调度安全运行管理工作的...
关键词: 多团队系统 现代企业 管理模式
企业经济核心竞争力的提高,更要将企业的研发效率显著提高,通过对各种研发团队进行组建,进而设立一定的跨职能团队,全面推动企业的持久竞争,进而将现代企业的创新和实际的研发能力显著提高,在多团队学习的过程中,将团队中的主要沟通能力显著提高,实现企业的多团队绩效的全面和谐发展。本文则对多团队系统理论下的现代企业管理模式探讨。
关键词: 电力营销 客户管理 用电
SG186电力营销业务系统具有突出的应用性,该系统在全国范围内上线后,为提升电力营销服务水平提供了重要动能。该系统是采用BS模式的一类专业系统,客户端通过访问主服务器的方式,能够实现诸多功能。可以说,SG186系统是一套高度集中化的应用系统,这套系统的出现基本上实现了电力营销业务的规范化、精益化、标准化管理,提升了电力企业的服务水平和...
关键词: 事业单位 档案管理 问题 对策
本文主要分析了事业单位档案管理工作中存在的问题,包括档案工作人员专业度不高,档案管理方式不当等,针对这些问题提出了优化档案管理工作的措施,包括提高档案管理工作人员的专业水平,制定档案管理规范,提高事业单位的档案利用率,积极保护档案等措施,为事业单位档案管理工作提供参考建议。
关键词: 企业社会责任 企业伦理 对策建议
随着现代经济社会的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,很多企业为了自身的发展利益不惜损害违背社会责任的要求进行盲目性发展,给整个经济社会造成了严重的不利影响。因此,必须要在现代企业伦理制度的要求下,结合市场经济及企业的发展实际,对现阶段企业社会责任建设存在的问题进行分析和研究。本文在对新形势下企业社会责任存在的问题进行分析...
关键词: 精确管理 配电自动化 量化 标准化 程序化 固化
随着国家电网建设的迅速发展以及社会用电需求的不断增长,人们对配电网供电的可靠性给予了越来越多的关注。安全可靠的供电不仅是经济发展的现实需求,也是人们日常生活的基本保障。因此,电力企业要确保电力输、配网的安全运行,保障城乡配电网络的供电可靠性,让广大客户真正用上"安全电、可靠电"。2015年1月30日,国家电网公司向社会的《2014社会...
关键词: 办公室 管理
办公室承担着承上启下、上情下达的作用,是一个单位和部门的中心,上要为领导做好参谋助手作用,下要起到协调服务的作用,有效地做好办公室工作,能使企业顺利运行。本文就办公室管理工作进行探讨与分析。
关键词: 柴油机 标准化管理 标准族建设 标准资源共享
本文从柴油机标准体系构建、标准族建设、标准资源共享和标准领域扩展等四个方面,对柴油机研发过程的标准化工作进行了分析和探讨,阐述了标准化管理工作的重要作用和工作方法,提出了在柴油机新型研发模式下的标准化工作的创新工作内容。
关键词: 业主方 工程项目管理 优化
在整个工程项目管理中,业主方承担着全部的责任,业主方的项目管理能力直接决定了整个工程项目是否满足投资的要求,是否达到预期效果。文章主要针对业主方工程项目管理的优化展开了一系列的分析,供同行进行借鉴。
关键词: 资本结构 房地产行业 实证分析
多年来国内外对资本结构影响因素的研究,大都采用了整个行业的公司特征数据,具体到行业的数据研究较少。因此,本文选取2011-2013年房地产行业的数据为研究对象,采取实证研究方法运用统计软件对数据处理分析,进而得知相关因素对房地产行业资本结构的影响。
关键词: 薪酬制度 改进策略
QL公司是一家国有建筑施工企业,近年来因行业市场的竞争加剧,员工流失现象比较突出,公司薪酬制度存在的缺陷日益明显。本文通过对QL公司现行薪酬制度分析,提出公司薪酬制度优化完善的思路和措施,对于发挥薪酬激励作用,吸引和稳定人才具有重要的现实意义。
关键词: 股权结构 公司治理
基于公司内外部治理机制的角度,以2013年中国沪、深两市发行的A股非金融类上市公司的数据为样本,设计建立研究模型,运用EViews软件对我国的上市公司股权结构对股权成本的影响进行了实证研究。结果表明:越高的股权集中度,会有越低的股权成本;越高的股权制衡度,会有越高的股权成本;选择适度的负债能够起到降低股权成本的作用。因此,我们可以通过改...
关键词: 国有企业 志愿组织 社区服务
本文分析了社区公共服务的特点和企业志愿组织参与社区公共服务供给的动机,通过梳理中国中铁志愿组织的相关案例,对国有企业志愿组织参与社区公共服务供给的内容和方式进行了研究和分类,对国有企业志愿组织参与社区公共服务供给的意义和发展趋势进行了总结。
关键词: 日本料理 经营优势 制约因素
本文以实地走访问卷调查以及料理店挂职的形式,通过对经营优势与制约因素的分析与总结,对多福日本料理店以及太仓地区各料理店的经营与发展提供一定的借鉴。
关键词: 宝珠寺电厂 2123推行策略 7s管理
宝珠寺电厂克服了无外聘咨询公司指导、时间紧等因素,运用2123推行策略一年内成功完成了7S管理导入工作,有力地促进了员工素养提升、安全生产基础夯实、节约增效意识增强。
关键词: 中药饮片 保管 养护 问题 对策
商品的保管与养护是物流企业仓储管理中的一项重要工作。而随着商品的流通越来越频繁,商品的品种也渐趋多样化的同时,商品保管和养护越来越得到物流企业的重视。本文以苏健堂中药饮片有限公司中的中药饮片养护与保管为例,对该公司的中药饮片保管和养护策略进行效果分析与研究,并从中找出其在保管与养护过程中存在的问题,针对其存在的问题提出相...
关键词: 传统出版行业 大数据时代 转型 突围
大数据时代,对于传统的出版企业来说,除了在于大数据其技术本身,更为传统出版也提供了新的思考模式和思维方式。本文从对大数据对于传统出版行业产生的影响入手进行分析,找到大数据时代传统出版企业在选题、营销以及商业模式上必须进行的变革。
关键词: 网络 制造管理信息系统 现状与发展
随着科学技术水平的发展,信息技术深入到生产方式以及人类生活中去,给人们的生活和生产带来了便利。网络信息技术系统被广泛地运用到企业的生产、管理以及其他相关日常工作运行中去,大大地提高了企业的工作效率,促进企业经济效益。本文主要从企业的角度对网络制造管理信息系统的现状进行分析,并对其未来的发展趋势展开探讨。
关键词: 淘宝 淘宝效应 传统零售 网络购物
如今的网络购物已与我们惺惺相惜,淘宝网以其众多优势脱颖而出。知己知彼才能百战百胜。面对淘宝效应带来的消费改革,传统零售业又应将如何面对。本文对淘宝受众多网络购物者欢迎的原因做出了分析,并对传统零售业应如何面对此冲击提出了一些对策。
关键词: 管理模式划分 制约因素 模式选择
随着经济全球化的发展,企业作为市场经济中的重要组成部分,发挥着至关重要的主体作用。然而,企业的运营终归是人类的活动。上至企业决策者,下至一线职工,都要深刻领悟自身在人力资源分配中的位置及应有作用,以期实现人才优势的最好发挥。为此,本文从实际出发,详细讨论了有关人力资源的管理模式划分以及在进行选择时的制约因素,从而能够降低人力...
关键词: 多层级集团 人力资源 企业经营
随着企业的变革与发展,很多企业都已经发展成为了多层级的大型集团。但是在发展的过程中却不得不面对快速发展所带来的人力资源夹层困境。文中以W集团多层级集团体系所面临的人力资源夹层困境为例,对如何突破这种困局进行探讨。
关键词: 企业集团 人力资源管理 企业管理
随着经济的发展和科学技术的进步,企业在市场中的竞争越来越激烈,而企业集团作为企业发展的高级形式,要想在经济市场中获得优势竞争力,就离不开专业和高素质的人才队伍的建设,现代企业集团通过内部人力资源的整合使得企业获得企业发展的动力。人力资源管理在企业管理中发挥着重要的作用,但是,它也同样面临着挑战。本文中单阐述了企业集团人力资...
关键词: 标准化 任务制 绩效管理 机制创新
国网衡水供电公司运用标准化的管理理念与方法,以推进量化考核、提升工作效能为目标,以标准化工作为抓手,创新建立以"目标任务制"为核心的绩效管理机制,通过贯彻"三统一"、实施"四规范",进一步提高了绩效管理工作的集约化程度和标准化水平。
关键词: 人力资源 管理 激励机制 研讨
当代企业的竞争集中于人力资源的竞争,企业的发展与员工发挥工作积极性开拓创新息息相关。企业向前发展的重要一步就在于为人才创造一个良好的环境,提高人力资源管理的效率,优化管理模式。市场环境下,完善人力资源管理中的激励机制对于提高企业的市场竞争力、市场效益以及未来发展潜力有重大影响。本文立足当下人力资源管理中的激励机制中存在的...
关键词: 国有企业 后备人才 管理
现代管理学之父德鲁克大师曾说过,人才是企业最宝贵的资源。新时期下,随着知识经济的发展,人才资源已成为最重要的战略资源,对于人才的争夺也成为各大企业之间激烈的竞争。本文就新时期国有企业后备人才管理进行简要探析。
关键词: 中小型企业 人力资源管理 绩效考核 探析
本文从中小型企业人力资源管理绩效考核的现状出发,阐述了实施绩效考核的必要性,以及绩效考核在中小型企业人力资源管理中的作用,并针对中小型企业绩效考核的现状,提出了应对措施。希望通过本文,对解决中小型企业在人力资源管理中存在的问题提供借鉴。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市海淀区学院南路32号，邮编：100082。