关键词：人力资源 地勘经济 管理 作用 对策 

摘要：随着我国社会经济的快速发展,社会对于各类资源的需求量不断提高。地质勘探单位,是开发资源,满足社会生产需求的重要部门。地质勘探单位是技术密集型企业,人力资源的管理工作,是让地质勘探单位发挥重要作用的必要前提。在新的社会背景下,做好地质勘探单位的人力资源管理工作,是推动地质勘探单位实现经济与社会目标的重要举措。全面分析人力资源管理对地质经济发展的作用,发现问题,解决问题,才能促进地质经济的快速发展。本文以人力资源管理对地质经济发展的作用为主题,展开探讨与分析,希望能对大家有所启发。

企业改革与管理杂志要求:

{1}来稿请提供作者简介，注明姓名，出生年份，性别，籍贯，民族（汉族可不注），学位（或在读学历），技术职称，联系电话及通讯地址、邮编。

{2}所有稿件均实行匿名审稿制，如在三个月之内未获采用通知，作者可自行处理。

{3}文题应恰当，简明地反映文章的主题，尽量不用外文缩略语，一般不设副题，中文题名不超过20个汉字，英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词，通栏居中书写。

{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料，文献项目和要素须集中列在文末。

{5}需附400字左右的中、英文摘要，内容必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题。不分段，用第三人称撰写。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社