关键词：企业文化创新 企业管理创新 影响 

摘要：创新是一个企业不断向前发展的动力,也是促进企业竞争力不断提高的重要途径。企业文化和企业管理是相互促进、相辅相成的关系,能够促进企业的发展。本文首先分析了企业文化创新和企业管理创新的价值和意义,然后分析了企业文化创新对于企业管理创新的影响,最后针对如何对企业文化进行创新提出了几点策略。

企业改革与管理杂志要求:

{1}来稿请提供作者简介，注明姓名，出生年份，性别，籍贯，民族（汉族可不注），学位（或在读学历），技术职称，联系电话及通讯地址、邮编。

{2}所有稿件均实行匿名审稿制，如在三个月之内未获采用通知，作者可自行处理。

{3}文题应恰当，简明地反映文章的主题，尽量不用外文缩略语，一般不设副题，中文题名不超过20个汉字，英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词，通栏居中书写。

{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料，文献项目和要素须集中列在文末。

{5}需附400字左右的中、英文摘要，内容必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题。不分段，用第三人称撰写。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社