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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • 基于SWOT的企业战略主题分析

    关键词: swot分析  环境分析  优势劣势  战略主题  战略管理  

    战略分析对于企业发展至关重要.本文以FS集团战略分析为目标,基于SWOT分析法对其宏观与行业环境、盈利模式、内部资源、竞争优势和竞争劣势等进行分析;完成战略定位与目标分解,得出企业SWOT分析矩阵,对优势、劣势、机会与威胁进行匹配,构建战略组合;进行战略执行强迫排序和战略目标排序筛选,得出企业发展的战略主题.本文研究为管理层合理分配资...

  • 数字经济与劳动力市场研究综述

    关键词: 数字经济  劳动力市场  就业管理  

    文章回溯了国内外涉及创新、数字经济与劳动力市场关系的经典文献和前沿文献.从发展经济学领域中创新这一热点话题的经济史背景出发,可以发现技术进步对于就业稳定和劳动力市场运行的影响存在两面性.近期针对数字经济与劳动力市场关系的经验证据表明,工业机器人的大范围使用和生产自动化的实现已经或正在对具有低人力资本结构特征的劳动者形成就...

  • 中国对外承包工程企业市场开发系数的设定

    关键词: 经营目标  战略规划  市场开发系数  

    本文用近年来中国对外工程承包的工程完成额和新签合同额的数据分析,从一个角度探讨中国对外承包工程市场发展的客观规律,提出对外承包工程企业市场开发系数的概念和设定方法,探讨对外承包工程企业市场开发目标设定的思路,作为中国对外工程承包企业战略规划和经营指标设定工作的一个方法参考.

  • 基于科研单位商务模式的科研类合同风险及其防范策略研究

    关键词: 科研类合同  风险  防范  

    "一带一路"战略实施以来,越来越多的中国企业在"走出去"参与全球市场竞争的同时也面临着从"中国制造"向"中国智造"转变的战略选择.同时,企业的海外征战之路也将面临着各种各样的运营风险,其中很大一部分是法律风险.为此,通过设立内部科研机构是大部分具有国际视野企业的共同选择.为了达成科研目的,各企业的研发机构(部门)除依托自身科技资源外,...

  • 企业管理的根本任务就是激活供给侧

    关键词: 管理  需求  供给  激活  供给侧  

    现代企业的管理理论,均源于西方,彼得·德鲁克的目标管理、亨利·法约尔的过程管理五要素,以及以"一级管理一级,上级管理下级"为特点的层级制,具有广泛的代表性.本文作者在深入研究与探索的基础上,提出了"企业管理的本质是一组需求供给关系在运行"的全新概念,认为企业内部运营的一切问题都是供给侧制造的,企业管理的根本任务就是激活供给侧.有效激...

  • 基于客户感知的电信服务质量评价体系建构与应用

    关键词: 客户感知  电信服务  质量评价体系  建构  

    电信业属于典型的服务行业,电信服务质量对电信运营企业的竞争力、品牌价值和客户满意度等方面有着重要的影响.本文首先阐述了客户感知下的电信服务质量评价体系建构的重要性和原理,对客户感知下的电信服务质量评价体系建构的原则进行了明确,列举了客户感知下的电信服务质量评价体系建构的指标和电信服务质量评价体系建构的具体流程,最后提出了...

  • 契约型证券投资基金内部治理问题及对策探讨

    关键词: 证券投资基金  内部治理  对策  

    证券投资基金伴随着我国证券市场的发展而不断发展,从封闭式基金发展到开放式基金,乃至各种创新类基金产品纷纷涌现,证券投资基金在国家政策支持的背景下快速发展,但我国基金内部治理中仍存在着一些问题,影响基金持有的利益.本文从契约型基金所具有的特性出发,结合我国证券投资基金中的问题进行思考,并提出了相应的对策.

  • 基于技术管理驱动的现代物业服务发展研究

    关键词: 现代物业服务  技术管理  发展  

    我国经济的发展推动了物业服务行业的创新,物业服务一直是城市化生活中不可缺少的,给城市居民的生活带来了巨大的便利,是一种广泛应用的行业.传统的物业服务是一种劳动密集型产业,但是随着时代的发展,科技的进步,物业服务行业也在发生着转变.本文主要从现代物业服务技术管理发展进行分析,对现代物业服务技术管理的过程以及对未来的展望进行了探...

  • 国企深改过程中的员工持股计划及其应用建议

    关键词: 国企改革  员工  持股激励机制  

    随着国企深化改革相关政策的层层出台,我国的国有企业面临着改革过程中前所未有的挑战和机遇.本文从人力资源管理实践的角度,结合政策、制度和法律法规,从员工持股计划的背景、意义、问题逐一进行分析,并提出股权激励的可行性建议,为国有企业公司治理、推行混合制改革、提高人力资源管理效率提供了切实的理论依据.

  • 关于自来水公司内部控制问题的思考

    关键词: 自来水公司  内部控制  问题与思考  

    面对城市人口密集度越来越高,城市供水市场的发展也上了一个台阶,但随之而来的是更大的市场竞争压力.为了面对市场竞争的挑战,自来水公司必须采取积极的措施,将内部控制管理理论应用到实践中,加快内部控制体系的建构,满足时代的需求.但自来水公司在建立内部控制制度过程中还存在一些问题,本文围绕着这些问题进行探讨,并提出解决办法.

  • 物流服务企业实施精益管理的有效路径探讨

    关键词: 精益管理  实践应用  注意事项  

    在市场竞争日益激烈背景下,企业若要更好适应时展,则需将企业管理作为重点,可以通过精益管理模式的落实,使其管理水平得到全面提升,以促进企业的更好发展.文章以电力企业为例,首先对精益管理进行分析,其次阐述精益管理应用注意事项,然后提出相关实践措施,以推动企业发展.

  • 新时代如何加强小微企业的档案管理

    关键词: 小微企业  档案管理  问题  策略  

    二十世纪以来,我国的市场经济涌入了一批新的活力,对我国的市场经济起到了极大的推动作用,这就是小微企业经济.政府鼓励小微企业兴起,再加上小微企业本身的自我探索,不断壮大,因此小微企业在自身发展上也有一定的经验.但是由于各种的原因,小微企业对于档案管理方面还存在着一些易于疏漏的问题,本文将研究小微企业档案管理的问题,并对此问题的出...

  • 新时期企业加强内控制度建设五策

    关键词: 内部控制  制度建立  信息化  

    新时期企业开展内部控制制度的建立及完善工作,应该根据内部控制的要求和内容,结合当前企业的实际需求,制定针对性的制度体系,并注重其实用性和可行性.与此同时,内部控制工作制度建立需要进行创新,使用新时期的理论提升制度建立的合理性,因此,本文使用信息化管理技术、层次需求理论和作业成本法完善内部控制制度,为相关方面工作开展提供有益借鉴...

  • 铁路企业内部控制面临的挑战与对策

    关键词: 铁路企业  内部控制  挑战  对策  

    全球经济一体化模式下,铁路运输作为我国交通运输的重要产业,其快速发展成为必然趋势.复杂的市场经济环境给铁路企业的内部控制带来严峻挑战,此时,铁路企业若不重视内部控制,极易影响铁路企业的可持续发展.对此,本文基于铁路企业探讨了内部控制的挑战,并针对性提出对策,以供探讨.

  • 酒店绿色管理存在的问题及对策探讨

    关键词: 酒店  绿色管理  意义  问题  对策  

    酒店绿色管理是一种环保管理.是将健康、安全、节约、环保的理念贯彻到酒店经营管理的各个方面及过程当中,通过全员的努力,有效节约资源,合理利用能源,维护生态环境,为客人提供符合环保、健康要求的绿色产品.作为一种新型管理模式,它正成为酒店管理的新趋势和实现酒店可持续发展的根本途径.本文分析了酒店绿色管理的意义和问题,提出了酒店推行绿...

  • 制造加工企业加强现代化管理的思路分析

    关键词: 制造加工企业  现代化  管理  

    本文简单介绍了制造加工企业现代化管理中存在的问题,针对制造加工企业现代化管理的加强展开了深入研究分析,希望可以提高制造加工企业现代化管理的有效性,更好满足制造加工企业现代化管理工作的实际需要.

  • 大中型企业内控管理存在的常见问题及解决对策

    关键词: 大中型企业  内控管理  常见问题  对策  

    本篇文章首先对企业开展内控管理工作的意义进行阐述,从风险防范意识薄弱、内部控制环境不理想、内控体系不完善、内部监管水平不高等方面,对大中型企业内控管理存在的常见问题进行解析,并以此为依据,提出大中型企业内控管理存在的常见问题.

  • 基于ERP系统环境的企业内部控制对策研究

    关键词: erp系统  环境  企业  内部控制  

    网络技术不断发展促进我国社会经济进步,企业自身组织结构出现较大变化.内部控制是企业发展中需着重分析的内容,本文在内部控制理论支持下,提出在ERP环境下企业内部控制的策略及优势,并分析ERP系统环境下企业面临的挑战,旨在为企业更好地应用ERP系统,实现持续发展提供有效参考.

  • 生产型民营企业内部控制现状及其优化策略

    关键词: 内部控制  经济发展  

    自改革开放以来,我国民营经济的发展势头一直突飞猛进,为国民经济的高速发展发挥了重要作用.而生产型民营企业作为民营经济的一个重要组成部分,无论在促经济还是在促就业、促税收、促社会稳定等方面均发挥着不可或缺甚至是骨干作用.但是在高速发展的同时也出现了很多隐患,如安全投入不足,控制环境微弱、风险管理不到位、控制制度存在盲点、信息...

  • 国企混合所有制改革中的利益冲突及对策研究

    关键词: 国有企业  混改  利益冲突  优化对策  

    推进混合所有制改革是深化国企业改革的重要途径,关键在于做好相关利益者的利益冲突.由于在执行过程中传统观念较深,导致国企改革难以落实到位,影响着整个社会经济发展进程,也影响着国有企业的进一步发展.为此,本文就国企混合所有制改革中的利益冲突进行分析,提出了优化对策.

  • 国有独资公司治理问题分析及对策探讨

    关键词: 国有独资公司  公司治理  坚持党的领导  深化国企改革  

    以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,《党的报告辅导读本》提出,"国有企业是国有经济的主体,是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,要旗帜鲜明、理直气壮地做强做优做大.深化国有企业改革,必须坚持党对国有企业的领导,坚持现代企业制度改革方向,……健全公司治理结构,在市场竞争中...

  • 企业强化采办管理的措施探讨

    关键词: 采办管理  企业管理  水平提升  

    想要全面提高企业的经营管理水平,就需要做好设备的采办工作.结合当前我国的企业经营发展来看,采办工作的管理十分重要,为了全面提高企业的经济效益,节约企业发展过程中成本投入,就需要负责设备采购的工作人员提高自身的采购水平.优化传统的采办管理方式,在交易过程中结合企业的需求来制定合理的采购方案,全面提高企业的管理水平.加强企业的内部...

  • 企业型非营利组织的合法性研究——以壹基金为例

    关键词: 壹基金  企业型非营利组织  合法性  

    企业型非营利组织日益成为研究的重要课题.基于组织合法性的相关理论,本文选取企业型非营利组织的典型代表——壹基金为研究对象,将合法性类型区分为规制、规范、认知和道德合法性,进而探究在组织发展的不同阶段,合法性获取的一般路径和手段.

  • PT公司以流程为导向的生产计划部门管理优化设计

    关键词: 生产计划管理  业务流程优化  组织架构设计  企业竞争力  

    针对PT制造企业中生产计划管理职能分散并且关联业务流程信息不畅的状况,本文提出优化业务流程、精简组织结构及提高生产计划管理效率的优化设计,从而达到提高企业运行效率,提高设备稼动率、劳动生产率和敏捷响应能力,增强企业竞争力和顾客满意度的目的.

  • 基于OKR的公共企业绩效考核研究——以广西沿海高速公路公司为例

    关键词: 广西沿海高速公路公司  绩效管理  okr  

    交通基础设施是基本的公共服务设施,高速公路更是为公众出行和区域经济和社会发展提供了诸多的公共服务,高速公路公司运营是典型的公共服务企业.伴随着国家宏观调控政策对交通基础设施的倾斜,近几年广西高速公路建设规模日益扩大,发展节奏日益加快,业务拓展日益多元化,营运形势日益复杂.广西沿海高速公路公司作为广西沿海地区交通基础设施主要的...

  • 电网企业核心骨干员工培养项目运营体系研究——以H公司为例

    关键词: 电网企业  核心骨干员工  培养管理体系  长效运营  

    构建有效的培养管理体系是提高员工能力、提升企业业绩的有效方法;而培养管理体系总有终点,在搭建起完整的培养管理体系之后,还要关注体系的持续运营,构建良好的生态,从而激发整个培养管理体系的持久生命力.本文以H公司为对象,从项目运营、产品设计、个性化培养、品牌打造等四方面研究核心骨干员工培养管理体系的长效运营策略.

  • 基于管理咨询视角的商贸流通企业绩效管理解决方案研究——以宁夏Y公司为例

    关键词: 战略  qqtc  pdca  

    本文以宁夏商贸流通企业Y公司为例,在管理咨询诊断后,帮助企业梳理了发展战略,并未为企业设计出了基于战略发展的QQTC的绩效考核指标,以及基于PDCA的绩效管理模式.帮助企业实现战略落地,为中小型商贸流通企业的人力资本转化提供参考借鉴.

  • 房地产项目并购流程分析及风险防范建议

    关键词: 房地产企业  股权并购  方式流程  

    随着国家逐渐加深对房地产产业的宏观调控,房地产企业的竞争愈加激烈,而且逐渐由传统的拿地竞争转变为现代的控股合并.主要就是由于房地产企业土地资源获取难度逐渐增加,其成本甚至超过企业并购,因此通过并购来获得某些资源成为重要途径.目前,国内对于房地产企业的并购研究主要是着眼于某一个环节,比如说财务、法律、人力资源等等,缺乏对整个房...

  • "四层四维"对标管理体系及其构建——以福建省烟草公司泉州市公司为例

    关键词: 烟草企业  对标管理  基层单位  探索运用  

    为增强烟草商业企业对标管理的系统性与针对性,本文分析了对标管理工作现状,讨论了新型地市级"四层四维"对标管理体系的构建.并以南安烟草条均价指标为例,探索了对标管理工具在基层分公司的运用,以期为烟草商业企业的对标管理工作和企业的高质量发展提供参考.

  • 新形势下国企开展主题党日活动的实践与探索——以桐梓县烟草分公司为例

    关键词: 基层党建  国有企业  主题党日  

    近年来,主题党日逐渐成为党内组织生活的重要载体,同时,要求也越来越明确、严格.本文针对国有企业基层党支部开展主题党日的意义进行了论述,列举了桐梓县烟草分公司开展"主题党日+"的做法,以期为主题党日开展提供一些参考.

  • 人才队伍建设规划培训工作在矿山生产经营中的应用

    关键词: 市场形势  人才队伍  培训  人力资源  培养  

    随着市场环境、形势严峻、钢铁市场前景暗淡、原材料价格逐步攀升、铁精粉价格急剧下滑,钢铁企业的利润空间越来越薄.司家营铁矿从强化人才队伍建设、规划培训工作入手,以提高职工文化素质、专业技术和操作技能水平为基础,不断优化劳动组织,节省人力资源,清退劳务用工,同时培养和造就了一支精干、高效的职工队伍,以应对严冬期的钢铁市场.

  • 基于国企转型发展的岗位责任体系创新实践

    关键词: 首钢集团  创新实践  民营制  国企转型  岗位责任体系  钢铁有限公司  解放战争  长治  

    首钢长治钢铁有限公司创建于1946年2月26日,是中国共产党为适应当时解放战争的需要建设的第一个铁厂.经过几十年的建设发展,目前已成为一家国有大型钢铁联合企业.2005年企业民营制改革失利后由首钢集团重组成为首钢长治钢铁有限公司(以下简称长钢).

  • 论泛互联网职业教育在老少边穷地区的推广——以延边朝鲜族自治州为例

    关键词: 国家职业教育  互联网职业教育  教育信息化  改革实施方案  老少边穷地区  人才培养  延边朝鲜族自治州  

    前言本文以新时代中国特色社会主义思想为指导,依据《教育信息化"十三五"规划》《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022年)》《国家职业教育改革实施方案》等中央文件的战略思路,立足于作者"第十九批中组部博士团"期间在吉林省延边州的挂职经历,在调研的基础上,总结出在老少边穷地区十分适宜推广泛互联网职业教育的观点,并分析了该构想的实现将...

  • 电子商务网站销售策略及其路径分析

    关键词: 电子商务  网站销售  销售策略  

    社会经济水平的提高带动了计算机技术的发展,电子商务已经开始影响人们的生活、消费习惯.为尽快地占有行业有效份额,本文将结合电子商务网站销售特点,提出互动营销、集中推广、加快信息传递、优化网站建设、促销优惠活动、建立客户数据库、提高市场环境敏感度等策略,致力于给消费者提供更加全面的服务.

  • 基于互联网+的中小企业物流管理模式探析

    关键词: 中小企业  物流管理模式  

    新时期下,随着我国信息技术和网络技术的蓬勃发展,社会已经全面进入到信息时代,政府也提出了"互联网+"战略.在此背景下,物流企业要以互联网技术为依托,构建信息化管理平台,积极对管理模式进行创新和改进,进而促进企业的稳定以及可持续发展.本文主要针对基于"互联网+"的中小企业物流管理模式进行分析和探究,希望给予我国相关企业以些许地参考和借...

  • 跨境电子商务助推外贸转型升级的对策探讨

    关键词: 跨境电子商务  外贸  转型升级  

    社会经济全球化将不可逆转,中国对外贸易在全球化浪潮中同时面临机遇与挑战,跨境电子商务的发展为外贸带来新的动力,同时也出现了必须加以解决的问题.造成问题的因素多种多样,有政策因素,也有文化差异因素.本文针对如何借助跨境电子商务的力量解决外贸发展遇到的新问题、推动外贸转型升级提出探讨,希望为我国对外贸易更加平稳健康发展提供参考.

  • 国有企业建立职业经理人制度的路径研究——基于3家央企的实践探索与启示

    关键词: 职业经理人  自主权  选聘  考核分配  

    建立职业经理人制度是新一轮国资、国企改革的重要举措之一,对于激发经营管理人员活力、推动国有企业转型升级和新兴业务培育,具有重要的现实意义.本文通过分析3家国企职业经理人改革实践案例,梳理其主要经验做法,进而总结当前职业经理人制度建设的成效及问题,对下一步推进建立职业经理人制度形成启示和建议.

  • 国有大型工业企业社会保险管理现状及对策研究

    关键词: 国有大型工业企业  社会保险管理  现状  对策  

    国有大型工业企业职工众多且人员构成复杂,所属行业多为采掘制造业,工作环境特殊,故提高社会保险管理水平成为响应国家政策及保证职工基本权益的必然要求.本文通过对国有大型工业企业社会保险管理现状的反映及该类企业改进社会保险管理对策的研究,为保证企业职工基本权益起到了指导性作用.

  • 基于IPD的任职资格体系建设研究

    关键词: ipd  任职资格  项目管理  

    某公司为我国飞机机载系统核心供应商,近年来,由于各类型号订单任务急剧增加,集成研发管理体系(IPD)也顺势引入,但组织变革步伐缓慢,渐渐成为制约IPD推动的瓶颈.任职资格体系建设是公司组织变革的核心,通过在任职资格标准中融入项目管理因素,推动项目导向的职级晋升,极大地促进了IPD的落地.

  • 任职资格体系在人力资源管理中的重要作用

    关键词: 任职资格  人力资源管理体系  管理体系  作用  

    本文以任职资格在人力资源管理中的作用为研究对象,然后对任职资格的基本含义、人力资源管理构建任职资格体系的原因、任职资格体系在人力资源管理中的重要作用、以任职资格为核心的人力资源管理建设的必要性、以任职资格为核心的人力资源管理体系建设的总体构想五个方面进行分析,希望能帮助企业更充分了解任职资格体系在人力资源管理中的重要促...

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