团队薪酬的设计

黄娟 江苏大学工商管理学院

关键词:团队薪酬 全球500强企业 设计 团队工作方式 市场竞争 

摘要:随着全球市场竞争的激烈化、组织内部分工的精细化,团队作为一种新型的组织形式,越来越得到各类组织的青睐,不仅在全球500强企业中得到广泛运用,而且也日益受到众多国内企业的关注,不少大型企业正在尝试着团队工作方式,并取得了令人满意的效果。

企业管理杂志要求:

{1}基金项目:应标明基金项目全称并在括号内注明项目编号。

{2}来稿请勿一稿多投,如三个月内未得到修改或刊用回复即可自行处理。纸质稿件恕不退还,请自留底稿。

{3}文稿中插图要符合国标要求,图中说明文字用序号标示。序号文字说明标注在图名之下。

{4}文中注释一律采用页下脚注,用阿拉伯数字编序,注明作者、书(或文章)名、出版单位(或期刊名)、出版年份(或第*期)、页码(请遵循GB/T7714-2015《中华人民共和国国家标准信息与文献参考文献著录规则》,2015年)。引用古籍稿本、抄本、刻本、影印本的,只注版本卷次,不注页码。

{5}引言应说明研究的目的、意义、主要方法、范围和背景等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

企业管理

部级期刊
1个月内下单

关注 5人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付