企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的一本部级期刊。
企业管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
企业管理杂志
-
主管单位：国务院国有资产监督管理委员会
-
主办单位：中国企业联合会
-
国际刊号：1003-2320
-
国内刊号：11-1099/F
-
发行周期：月刊
-
全年订价：￥460.00
- 期刊收录：
- 期刊荣誉：
- 期刊分类：
杂志介绍
企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的一本部级期刊。
企业管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国务院国有资产监督管理委员会
主办单位：中国企业联合会
国际刊号：1003-2320
国内刊号：11-1099/F
发行周期：月刊
全年订价：￥460.00
关键词: 企业家精神 创新 研究实验室 发明家 发明专利 生产原则 市场机会 研发成果
被誉为“人类恩人”的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业，也许他比任何一位发明家更像企业家，他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明，而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理：使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用，企业家...
关键词: 品牌 营销 定位 传播 市场 策略
品牌营销的过程，就像延绵的河水自由奔放地流淌。有的汇聚成滔滔的江水，奔赴至广阔的海洋；有的分化为涓涓的溪流，最终枯竭成坑洼的桑田。究竟是什么左右了两种截然不同的命运？在品牌生命周期不断演进的轨迹当中，是否能找到那些快速成长的法则与规律？作者根据多年对中国企业品牌营销咨询的研究与实践，总结出品牌营销的12条法则。参照这12...
关键词: 总监 品质 质量问题 深层次问题 反客为主 中国制造 总经理 情绪化
这是个真实的故事：一位品质总监在一次品质问题检讨会上反客为主，从管理角度向老板、总经理等“开炮”。这位总监的话不是个系统的质量问题解决方案，有的观点也是见仁见智甚至带有情绪化，但却在一定程度上揭示了中国制造质量问题背后的深层次问题，有典型意义。为避免带来不便，我们隐去了企业和当事人的真实名字。
关键词: 人才 薪酬 人力资源总监 行业标准 公司 经理 招聘 老板
我是某公司的人力资源总监，正在为公司招聘一名运营经理。今天遇到一个合适的，对方开价30万元，老板觉得按行业标准只愿意给25万元。这个岗位我已经找了将近20人了，这个最合适，请问怎么搞定？
关键词: 距离 属相 建材企业 行为举止 下属 客户 信任度 凝聚力
我是一家建材企业的营销副总，我发现如果与下属走近了，他就可能“大小王不分”，甚至不把你当回事儿。私下里称兄道弟也就罢了，在很正式的工作场合，甚至在客户面前，个别下属居然也不以职务相称，行为举止也随随便便。这让客户觉得企业不正规，江湖气息太浓，会降低客户的好感与信任度。如果与下属保持很远的距离，他们又会说我高高在上、摆...
关键词: 总经理 矛盾 协调 公司管理制度 化工专业 企业厂长 技术能力 化工厂
我投资的一家小型化工厂，长期以来聘用一名总经理和一名生产副总来管理，总经理主持销售、采购等外部性业务，生产副总打理厂内，比较大的问题总经理拿主意，我很少过问厂里的事。这样多年，一直很和谐。去年生产副总意外离世，我又聘了一位化工专业出身，并做过较大化工企业厂长的人来做生产副总。他的技术能力很强，但与总经理配合出现状况，...
关键词: 员工 老板 咨询顾问公司 企业发展战略 技术特长 信息资源
“员工一思考，老板就晕倒。”原来我是把这话当笑话听的。最近公司聘请了一个战略咨询顾问公司，咨询顾问到公司后发动员工讨论企业发展战略，我突然发现几乎每个员工都有自己的“战略思想”，再仔细研究，这些南辕北辙的“战略思想”都是从各自的技术特长、信息资源考虑的，没有一个能够真正行得通。对于公司的战略，发动员工来思考是弊大还是...
关键词: 管理实践 大智慧 企业文化 以人为本 赏罚分明 奖惩办法 管理绩效
有两家企业老总，他们都坚持认为，自己崇尚以人为本，坚持赏罚分明。但在具体管理实践中，他们采用了不同的评价和奖惩办法，最终的管理绩效大相径庭，以至于形成完全不同的企业文化。
关键词: 企业领导 企业管理 管理学 领导方法
很多企业领导都有一种习惯，就是无论事情多么琐碎，他们都要亲自过问，长此以往，企业领导琐事缠身、忙碌无暇，下属碌碌无为、事事请示，耕了他人的田，却荒了自己的地。
关键词: 盘点 人才 无形资产 专业人士 人力资源
要不要做人才盘点？人才盘点盘什么？如何实施人才盘点？人才盘点后结果怎么用？这些问题不仅一直萦绕在人力资源专业人士的脑中，也困惑着很多带兵打仗的将领们。
关键词: 合作双赢 温柔 经济学家 兔子 乌龟 赛跑 睡觉
一位经济学家为了说明“合作与双赢”的重要性，讲了一个新龟兔赛跑的故事：第一次，兔子骄傲，半路上睡觉了，乌龟赢了。赛完以后，兔子不服，于是进行第二次赛跑。第二次，兔子吸取经验教训，不睡觉了，一口气跑到终点，兔子赢了。乌龟不服。它说，咱们比第三次吧。前两次都是你指定路线跑，第三次得由我指定路线跑。
关键词: 绩效工资 绩效加薪 奖金 激励
尽管国外大多数的研究和观察都表明，绩效工资制度对提升个人和组织绩效有积极效果，但对这种激励办法的怀疑和批判也一直相随。而且在其适用范围和具体方法上也需要做细致的选择。
关键词: 企业工作 幸福感 物质需要 快乐工作 成长空间 员工
员工在企业工作绝不是简单获取报酬满足物质需要，还有快乐工作、受人尊重、成长空间、取得成就等需要。当企业不断满足员工的这些需要时，员工的幸福感就会油然而生。
关键词: 思想文化 行为文化 结果文化 管理手段
要弄明白什么是企业文化，必须明确地分清三个层次的概念：第一是什么是文化；第二是企业文化的本来含义是什么；第三是作为管理手段的企业文化是什么。
关键词: 仪式 企业文化 塑造
企业文化是以观念的形式潜移默化地渗透于员工的思想，用以调节员工行为，而在企业文化建设中，企业仪式是一种最直接的、又是更深层次的影响因素。
关键词: 工业时代 信息时代 任务 企业的全息胚 工作瘾
你的企业需要管理，是因为你的企业中有员工，你有员工则是因为你的企业需要有人干活。因此，企业管理就是“找人干活”。
关键词: 华为 意义 创业 奋斗
本质上，在华为工作不是一般意义的“工作”，而类似一种“创业”。“创业”要求超越一般意义上“工作”的奋斗和付出，这种奋斗和付出推动华为迅速壮大，也要求华为的成长不能停息。因为一旦华为增速放缓，各种问题都会出现。
关键词: 企业管理 平庸化竞争 群氓竞争 战略分析
既然基于相同的知识制定的战略不可能是有效的战略，那么战略的选择就必须是“离经叛道”、“出奇制胜”的战略；既然只有创新才能远离平庸，那么战略的制定就必须着眼于如何进行持续有效的创新。
关键词: 高管团队薪酬 薪酬差距 基薪 业绩薪金
当人们的注意力都被高管薪酬水平所吸引时，高管团队内部的薪酬差异却没有得到足够的重视。目前很多国有企业高管团队内部薪酬的设计违背了“薪酬与风险、责任相一致，与经营业绩挂钩”的原则，并降低了高管薪酬的激励性。
关键词: 曹操 反思 镜子 知人善任 政治抱负
曹操始终以惟才是举、知人善任著称于世。不说他胸怀宏大的政治抱负，就是在为官用人上，气量也很大，成为后人一个永远无法绕过的标签。
关键词: 标杆管理 创新 积极意义
2013年第八期的《企业管理》杂志管理批判栏目刊发了《标杆管理阻碍创新》一文，文中的主要论述虽然不无道理，但笔者认为文中提出的“标杆管理阻碍创新”这一说法深深不以为然，这里做一简单的商榷。
关键词: 万向钱潮 库存管理 精益生产 质量管理 成本管理
精益生产督导小组在总结万向过去十几年实施精益生产经验的基础上策划、编制、了《万向钱潮制造系统》管理标准及审核标准，为公司各工厂实施精益生产方式建立了统一的标准和实施方法。
关键词: 客户关系 核心资源 商业模式 模式创新 乐视网
凭借“平台＋内容＋终端＋应用”四位一体全产业链的业务体系和国内首创的视频网站“收费＋免费”模式，乐视网成为国内视频网站中第一个盈利的企业。
关键词: 东华链条 班组管理 集成培训 自我管理 业绩考评
以往的单一培训过于注重每项技能或管理能力的提升，而实施班组长集成培训，可以将班组长目前碰到的所有问题集成在一起，针对问题设计系统课程，提高培训l的质量和培训的实效。
关键词: 智慧 时空 应聘者 会议室 主考官 金子
一个银行要高薪雇用一名司机，应征者挤满了会议室，大家都对这个岗位垂涎三尺。 面试开始后，主考官提出了一个问题：“假设悬崖边有块金子，让你开车去拿，你觉得你可以距离悬崖多远停车，既能拿到金子又不至于掉落呢？”应聘者纷纷抢答，“一米”、“半米”、“二十公分”……最后有一位其貌不扬的应聘者回答说：“我会尽量远离悬崖，越远越...
关键词: 绩效考评体系 kpi 绩效薪酬 激励
KPI的核心在于关键业绩对企业战略的分解和对员工行为的引导，它可以使员工更清晰地把握企业的整体战略以及自己在战略实现过程中能做和应做的贡献。在此基础上设计的薪酬制度赏罚分明，有效地引导了员工的工作行为。
关键词: 感性营销 品牌形象 品牌策略伟嘉 品牌知名度 品牌竞争力
当消费者选择伟嘉产品时，他希望向其他人传递的信息是，我并不是要驯养一个宠物要去泯灭它的天性，而是和这个号称最了解猫咪的产品一起，呵护猫咪的天性。
关键词: 商业地产 住宅地产 物业 主题生活方式 供应链网络体系 盈利模式
当前，不少房地产企业都在思考如何转型，都在寻找新的经营领域和机遇。其实，新的经营领域和机遇正在于如何把商业地产与住宅地产有机结合起来，而这个结合点就是回归生活。
关键词: 秦皇岛港 煤炭准班轮运输模式 运行机制 动力机制 约束机制
秦皇岛港是一个煤炭枢纽港，是山西、陕西和内蒙西部等地区的煤炭主要出海口，与大秦铁路、海运共同构成了我国北煤南运的主通道。在煤炭生产企业、铁路运输企业、港口、海运和电厂这个煤炭运输链条上，港口只不过是一个连接铁路和海运之间的转换和装卸节点，但秦皇岛港凭借这个节点的信息优势，把自己的角色重新定义为运输节拍的设置者，
关键词: 陕西鼓风 价值链 系统集成 价值网络协作 盈利模式
重构和创新企业价值链，明确企业将做的正确“事情” 陕西鼓风机集团有限公司（以下简称陕西鼓风）过去产品为单台产品，用户需要自己创造系统解决方案。企业价值链条比较简单，包括主辅两条链：主体活动即产品研发－试制生产－定型－批量生产－原料供应－生成加工－成品储运－市场营销－售后服务；辅助活动即企业基础管理－人力资源管理－技术...
关键词: qb house 理发业 时间产业 整体创新 盈利模式
价值设计，是商业模式创新的强有力的工具。对司空见惯，百年不变的传统行业的企业价值进行重新设计，很可能会发现意想不到的“新”生意。在旅店行业，“五星级大床，一星级大堂”的价值曲线变化曾经开创了快捷酒店的一片蓝海，本文向你介绍更“不起眼”的行业——理发业的价值设计创新。
关键词: 创造价值 势能 文物价值 发电机 缔造者 主人公 居住权 敞篷车
《一枚红色曲别针——个天方夜谭神话的缔造者》是一本小书，书中讲了一个故事，故事的主人公用一枚大号的红色曲别针换来一支钢笔，用钢笔换来门把手，用门把手换来烤炉，用烤炉换来发电机，用发电机换来有文物价值的啤酒桶，用酒桶换来雪地车、敞篷车……最后竟然换来一栋双层别墅的一年居住权。
关键词: 小微企业 内部控制 制度建设财务监督 岗位分离
对于小微企业如何搞好内部控制，至今没有明确的具体的要求与规范。与大中型企业比较而言，小微企业更加容易受到欺诈、侵害与冲击。他们往往因为资源有限，难以做到岗位分离、岗位交换，常常漏洞百出，给坏人以可乘之机。
关键词: 荷花绽放 创意 员工创新 创新技法
先确定大的中心主题，明确要解决和待讨论的问题，再扩展小主题，每个主题都有独立的路径，就像花瓣逐一打开，构成绽放的荷花。
关键词: 物业管理 动态服务 居民导向 胜利油田 河口社区
河口社区通过培育“认识居民、了解居民、帮助居民、理解居民和感动居民”的创新服务体系，不断提高服务水平，赢得了社区居民的信任。
关键词: 工厂管理 分层审核 各层管理者 员工工作习惯
制造型企业的高层管理者，到生产现场，常以巡视为主。此外，还有一种更好、更有效的做法——分层审核。分层审核源于西方汽车企业质量管理体系，近年来传入我国，逐步演变成生产工厂现场管理的一个有力工具。
关键词: 问题管理 危机管理 卓越企业 企业衰落
无论危机是否会来临，无论问题是否会演化为危机，把问题解决于萌芽状态、控制于警戒线以下，都是对优秀管理者的要求。
关键词: 企业价值观 招聘模式 人才匹配 人才评估
就像稳定的婚姻是以相同的价值观为基础一样，企业与员工一旦因为共同的价值观而走到一起，这种关系就很难破裂。企业实施以企业价值观为导向的招聘思维和招聘过程的创新，才能让企业和个人发展进入一种长久的良性循环。
关键词: 创新树 202所 管理模式 考核评价
按“树形”结构：主干、枝干、枝、叶、根，将技术群对应划分为主干技术、枝干技术、枝技术、叶技术、根技术，经模式化为主技术、支技术、点技术、基技术。
关键词: 咖啡馆 宣传费用 小本生意 画展 租金 租赁 成本
小龙在英国学习油画，为了能在国内画坛打响名声，她与几位“小海归”商量着要办画展，但在广州办一场历时10天的画展，场地租金加上宣传费用至少需要十万元以上，十分不划算。于是，小龙就想到，为什么不用办几次画展的钱租赁一个长期的固定场所，做些小本生意摊薄办展览的成本呢？
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市海淀区紫竹院南路17号，邮编：100044。