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企业管理杂志

杂志介绍

企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的一本部级期刊。

企业管理杂志创刊于1980,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

企业管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会

  • 主办单位:中国企业联合会

  • 国际刊号:1003-2320

  • 国内刊号:11-1099/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥460.00

  • 用信息技术重塑管理

    关键词: 企业管理创新  应用信息技术  江苏省电力公司  管理体系  企业价值创造  流程体系  企业业务  

    在2014年全国企业管理创新大会上,江苏省电力公司的创新成果《以流程为基础的“五位一体”管理体系构建》受到与会专家的高度赞赏。这一创新成果的核心内容是应用价值链理论,深入研究企业业务路线,明确企业价值创造基本过程,按照企业运行的自然规律,设计业务路线总图。在应用信息技术使流程体系刚性化的基础上,梳理流程体系与职责体系、制...

  • 新形势下企业改革甸新均任务和目标

    关键词: 混合所有制  结构调整两化融合  

    十八届三中全会部署了到2020年全面深化改革的各项目标任务,标志着我国再次迈上改革新征程。广大企业对此欢欣鼓舞,认为即将迎来又一个发展的“春天”。但也有部分企业对全面深化改革带来的挑战准备不足,观望等待,不知从何人手。因此,深入分析企业面临的形势和任务,对于贯彻落实十八届三中全会精神,推动企业改革创新具有重要意义。

  • 追寻管理进步的轨迹——第二十届国家级管理创新成果点评

    关键词: 管理创新成果  国家级  企业经营管理  时代性特征  企业管理  融合性  

    第二十届管理创新成果涉及企业管理的各主要领域,突出反映了企业经营管理的综合性、融合性和时代性特征。其主要特点可以概括为以下八个方面:

  • 绩效管理:从秋后算账到全程优化

    关键词: 绩效管理  绩效文化  人力资源管理  中小企业  

    绩效管理在我国企业界历经多年的实践,企业对其体验和反响可谓“围城效应”,城外的急于想通过其解决企业管理中的疑难杂症,城内的则对其提出了种种质疑和批判。

  • WhatsApp为什么那么值钱?

    关键词: facebook  通信应用  价值标准  小公司  收购  互联网  美元  金额  

    Facebook不久前宣布将以约190亿美元的价格收购跨平台的移动通信应用WhatsApp,这是其成立以来金额最大的一笔收购,也是互联网领域金额最大的收购之一。然而WhatsApp只是一个规模50人左右的小公司,目前还没有稳定的盟利,这不禁让我们思考它哪里值得190亿美元呢?衡量一个公司的价值标准到底是什么呢?

  • 从“管理”到“治理”——人力资源管理的涅槃之路

    关键词: 人力资源管理  协同治理  网络体系  多元主体  

    人力资源管理理论和实践已经走过了传统人事管理、人力资源管理两大历史阶段,开始迈入“战略性人力资源管理”阶段。然而令人困惑的是,在过去的几十年中,虽然人力资源管理的理论创新一直没有止步,但在实践中却屡遭“滑铁卢”,很多组织一面宣称人力资源是竞争优势的来源,一面却依旧将人力资源部门看作类似于办公室、

  • “严爱”待人的强制分布法

    关键词: 强制分布法  末位淘汰  严爱  ge  

    企业作为追求效率和效益的组织,当然必须要强调“严字当头”,而以人为本管理潮流又要求企业必须实行人性化管理。其间有没有一种兼顾之策呢?

  • 论闲适化管理

    关键词: 以人为本  闲适化管理  柔性化  精神状态  工作效率  

    当把闲适的意念引入管理范畴的时候,我们感受颇深的是:闲适的心理、精神感受和人性状态,使一切的活动都是自由自觉的、内心喜爱的、内在幸福的,每个人都能够得到充分、全面的发展。

  • 荷花池的谜题

    关键词: 荷花池  荷叶  天时  

    有一个荷花池,第一天的时候池中只有1片荷叶,但是荷叶的数量每天成倍数增长,第二天2片,第三天4片……假设在第50天时整个池塘全部被荷叶盖满,请问:在哪一天时,荷叶只有一半?

  • “四力模型”与全方位员工激励

    关键词: 四力模型  员工激励  感情驱动  奖励制度  岗位设计海底捞  

    现代脑科学告诉我们,人类行为受到四种情感的驱动:获取、结合、理解及防御。所有有效的激励必须围绕这四种驱动力整体进行。

  • 破解ISO9001之惑

    关键词: iso9001  企业管理  产品质量  管理工具  

    ISO9001究竟能对企业赚钱起几分作用?这应该是由企业自己回答的:你越迫切需要,它所能起的作用就越大,反之,也一样。

  • 为什么说提高执行力是空谈

    关键词: 执行力  企业管理  管理模式  人才培养  

    说提高执行力是空谈是有依据的,我们可以从理论和实践两个方面予以证明。

  • 观念转变天地宽

    关键词: 观念转变  天地  牌子  个人  出差  硬币  

    某次出差,看到报纸上刊载的一个小故事:有一个小孩眼睛瞎了,坐在街边乞讨,并且立了一块牌子,上面写着:“我是瞎子,请帮帮我。”偶尔会有人给他扔一个硬币。后来,来了一个人,这个人没有给他钱,但是把他的牌子拿了起来,在上面改了几个字。

  • 境外上市为什么?

    关键词: 境外上市  资本市场  公司治理  

    目前,在境外上市的中国企业数目已达1200余家,这一数字已达在境内A股市场上市公司总数的一半左右,而对跨国上市原因的诸种传统解释似乎全都不适用于这些中国企业……

  • 企业管理培训中的过度与缺失

    关键词: 管理培训  传统管理  理念创新  mba  

    虽然当前有关企业管理的教育培训方兴未艾,热火朝天,但大多集中于管控、竞争和模式、原则、框架方面。试图以此培养合格的管理者,这很不现实。

  • 企业要独裁还是要民主?

    关键词: 公司治理  企业家权威  隧道行为  不可能性定理  

    在国家治理领域,要民主还是要独裁是一个必须回答的问题,然而在公司治理中,这其实并不是个一定要二中选一的问题,需要思考的只是在利弊权衡中如何找到适宜的治理模式。

  • 离经不叛道地做好企业——读《剖开这颗苹果核:中国企业家深锐解读乔布斯》

    关键词: 乔布斯  企业家  解读  中国  苹果  ceo  大公司  标志性  

    乔布斯是什么?是一个人,确切地说,是一个伟大公司的伟大CEO!但是,从本质上来讲,乔布斯是企业史上或商业史上的一个标志性符号,一个无论如何也绕不开的符号!你可以认为他是一个叹号,因为他重新定义了手机:你也可以认为他是一个省略号,因为他发扬光大的饥饿营销正被许多企业乐此不疲地应用着;

  • iPhone与小米:不一样的饥饿营销

    关键词: 饥饿营销  营销模式  iphone小米  智能手机  

    iPhone始终保持高傲、特立独行、神秘,以彰显其地位;而小米则主打“发烧”理念,激发人们惯有的“物美价廉”心理。

  • 希缺的面包

    关键词: 制造稀缺  限量供应  限时供应  限渠道供应  

    没有LOGO以及其他品牌CIS系统,就连外包装的塑料袋上甚至都没有名称。钟楼面包只不过是给市场留了点“空”,给消费者增加了点“饥饿感”,就使产品一直处于旺销状态。

  • AIP公司的生产异常管理

    关键词: aip公司  制造企业  生产异常  异常管理系统  异常诊断  异常分析  

    通过数据发现,设备异常在各类异常中所占比重较高,其余几种引起异常的原因是备料异常、工装异常、人员异常。各种异常导致AIP公司准时交货率仅为75%,严重影响效率和效益。

  • 日本企业的新员工培训

    关键词: 日本企业员工培训  在岗培训  

    无论公司大小,企业首先进行的都是有关职业素养的培训,因为没有素养的员工,即便知识再多、技能再好,都有可能成为“害群之马”。

  • 吴忠仪表的精细量化管理

    关键词: 量化管理  仪表  pdca循环  螺旋式上升  管理目标  管理活动  e管理  不间断  

    OPE管理实施要有效果,就必须针对每一个管理目标,以“目标确保、计划倒拉,精效为本”的内涵为根本,不断进行管理循环。只有不间断的PDCA循环,才能使公司的各项管理活动得到推动、落实和不断提高,达到螺旋式上升。

  • 批评需要慢三拍

    关键词: 批评  世界大战期间  太平洋战区  危险  参谋  冒险  

    二次世界大战期间,美国太平洋战区司令官布莱德雷奉召执行一次危险而紧急的任务。他召集手下将士,排成一个长列。“这次的任务既艰巨又危险!有哪位愿意冒险担任这次任务的,请向前走两步……”刚说到这里,一位参谋递给他一项最新的战报,于是布莱德雷和这位参谋交头接耳了片刻。等到他再面对众将士时,发现长长的队伍仍是一条直线,没有一个...

  • 云烟:用品类推动品牌

    关键词: 云烟  品牌  品类  消费者需求  多维营销  红云红河集团  

    通过建立中式卷烟风格感官评价方法,对卷烟进行定性分析以及相对定量比较,可以实现产品风格特色的直观识别。

  • 重庆机床的全过程成本管理

    关键词: 全过程成本管理  机床  重庆  成本控制方法  产品成本  

    产品成本就是所有费用组合而成的一个整体,只重视某一方面而忽略其他方面显然不行。重庆机床在仔细分析形成产品成本不同因素后,有针对性地采取了不同的成本控制方法。

  • 先河环保的国际化路径解析

    关键词: 先河环保  依柯泰克  国际化  跨国运营  

    企业国际化运营的目的往往不能同时全部实现,因此必须细分国际化战略各个阶段.各项策略的主要目的,同时重视各阶段性目标的互助性。

  • 新兴际华的后备干部队伍建设

    关键词: 新兴际华  后备干部选拔  民主测评  业绩导向  后备人才库  

    一方面把培养成熟的后备干部输送到干部队伍之中,另一方面根据发展需要不断吸纳新人,同时还要通过对后备干部的考核、评价,不断淘汰不符合后备干部队伍要求的人员。

  • 异地改制打造成长型企业——访中冶天工集团有限公司董事长张培义

    关键词: 中冶天工  建筑施工企业  异地改制  转型升级  模块化房屋  

    人们都知道选址对商店经营的成败意义重大,因为店址是天时、地利、人和三大成功要素中最具有长期性和稳定性的经营因素。在对中冶天工集团有限公司张培义董事长的采访中,记者却看到,公司总部选址对一家公司的战略意义同样重要,而且其影响更加巨大。

  • 稳根固基谋长远

    关键词: 中国石油天然气集团公司  技术服务公司  中国石油集团  石油工程  钻探工程  业务板块  能源开发  专业化  

    中国石油集团长城钻探工程有限公司是中国石油天然气集团公司的直属专业化石油工程技术服务公司。公司现有用工总量3万余人,拥有钻井、测井和能源开发三大业务板块。

  • 创新方法,提升基层建设水平

    关键词: 基层建设  创新方法  企业管理  公司党委  工程公司  党建工作  工作载体  精心设计  

    长城钻探工程公司钻井三公司党委把企业管理中的重点,难点作为党建工作的切入点,把加强基层建设作为落脚点,精心设计了工作抓手和工作载体。

  • 作业管理标准化创造市场奇迹

    关键词: 创造市场  管理标准化  作业  测井公司  哈萨克斯坦  知名公司  区域市场  服务质量  

    在国外测井市场上,一些实力雄厚的西方知名公司虎视眈眈,而长城钻探测井公司哈萨克斯坦PK项目却以最优的综合服务质量获得了区域市场的独占地位。

  • 构建技能人才批量生产线

    关键词: 技术技能人才  生产线  工程公司  高端市场  

    进军海外高端市场,技术技能人才往往是最大的瓶颈。长城钻探工程公司固井公司为此探索出了“三位一体”教培模式。

  • 以问题为导向的“链式学习”

    关键词: 莱钢板带厂  链式学习  问题管理  循环工作模式  

    山东钢铁集团莱钢板带厂(简称板带厂)秉承“问题就是资源”的理念,积极探索以“发现问题一问题定位一解决问题一成果共享”为特征的“链式学习”模式,在“研究问题的广度、观察问题的角度、分析问题的深度、解决问题的速度”上不断拓展和规范,实现了知识在组织内部的流动、交融和整合。

  • 胜利油田的系统节点精细管理

    关键词: 胜利油田  精细管理  节点管理  目标分解  

    经过50多年的开发建设,胜利油田找油、采油的难度越来越大,企业价值创造力不强的问题日益显现。传统的管理模式已无法适应需要,亟需在方式方法上探索创新。

  • 多角度差异化营销

    关键词: 三钢集团公司  差异化营销  差异需求  决策执行机制  

    面对严峻的市场竞争形势,三钢集团公司(简称三钢)认为,必须依靠机制创新,实施差异化战略,大力推行产品差异化、服务差异化、销售差异化、技术差异化、管理差异化,把差异化战略落实到每个环节,确立与众不同的竞争优势,使三钢在激烈竞争中脱颖而出。

  • 理发店的办公间

    关键词: 理发店  顾客  打印  协议  客户  老板  公司  

    一位顾客到理发店理发,突然间下起大雨,理发到一半时他的手机响了,他的老板让他立即将一份拟好的协议打印出来,送到客户的公司。这下可把那位顾客急坏了,望着窗外的大雨和镜子里刚理了一半的头发,他进退两难。思考再三,他最后还是放弃理发,冒着大雨去打印协议,结果“新发型”在客户面前显得很狼狈。

  • 基于双向问责制的供应链合作

    关键词: 供应链合作  双向问责制  双向记分卡  供应商绩效管理  

    一个高绩效的供应链取决于每个子流程的卓越表现。通过监测各自在每一个子流程中的绩效从而识别出具体的缺陷,供应商和制造商能对供应链绩效的整体改善承担共同责任。

  • “新媳妇”的主人翁意识

    关键词: 主人翁意识  媳妇  国有  

    卫国有个新媳妇,在婆家迎娶她的那天,看见拉车的牲口便问:“这犋马是谁家的呀?”车把式回答说:“借来的。”她对车把式说:“好好照看这帮套,也不要鞭打驾辕的马。”花车到了婆家门口,她一下车就嘱咐伴娘说:“快把灶膛的火灭掉,怕要失火了。”进到屋里,迎面有一个石臼,她又说:“把它搬到窗户下面吧,免得妨碍人走路。”

  • 好看又好用的岗位说明书

    关键词: 岗位说明书  履职指南  责任分工工作标准  

    一份合格的岗位说明书应该让在岗员工清晰地知道自己应该“做什么”、“怎么做”,“做到什么程度算好”、“不能踩的红线在哪里”。这样才能让高高在上的职责条款真正落地,不仅好看,更要好用。

  • 挖掘离职员工的价值

    关键词: 离职员工  成本  价值  关系管理  

    只要公司付出真诚的努力,离职员工也可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。

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