企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的一本部级期刊。
企业管理杂志创刊于1980,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。
杂志介绍
企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的一本部级期刊。
企业管理杂志创刊于1980,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。
主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
发行周期:月刊
全年订价:¥460.00
关键词: 专用机器人 无人驾驶汽车 云计算技术 软件技术 数据技术 无人飞行器 世界经济 新生产力 智能化方向 信息技术
以信息技术为代表的第三次工业革命,经过新世纪十多年来的持续发酵,势能快速积累,成为新生产力的主导者,是引领世界经济走出低谷,走向新一轮繁荣的希望所在。发展新经济,培育新动能,是当前最大的机遇,也是我们决胜"十三五"的突破口。一是把握智能化方向,实现产品迭代。软件技术、互联网技术、大数据技术和云计算技术的成熟,为我们提供前所未有...
关键词: 研发创新 中国企业500强 制造业企业 服务业企业 转型 经济发展 营业收入 发明专利
2015年,面对错综复杂的国际形势和经济下行压力持续加大的局面,以中国企业500强为代表的大企业主动适应经济发展新常态,在做强做优方面继续迈出坚实步伐。一是结构调整继续深化。今年500强中的服务业企业营业收入占比为40.2%,制造业企业营业收入占比为39.3%,服务业首次超过制造业。重化工行业入围企业持续减少,高端制造业和现代服务业入围企业持...
关键词: 中国企业500强 经济与社会发展 控股子公司 企业盈利能力 行业龙头企业 传统制造业 增长动力 分化特征
2016年中国企业500强呈现出诸多新特点:企业增长动力处于转换之中,企业盈利能力的分化特征明显;大企业产业分布处于深刻调整之中,传统制造业面临大挑战,新兴产业和服务业总体快速增长。一、2016中国企业500强的规模特征中国企业500强是一个大企业群体,其中大多数都是行业龙头企业或地区支柱企业。中国企业500强共拥有约5万家控股子公司、1.03万...
关键词: 联想 华为 战略差异 核心价值 核心能力 核心业务
作为经典商业案例的联想与华为一北一南两家企业,它们的过去有太多相似的东西。但是,近年来这两家企业的发展轨迹正在悄然发生变化。战略是关于企业长远发展的纲领性、全局性和整体性谋划。许多企业都是"短跑选手"或者说是"短命鬼",当然谈不上什么战略。但也有不少企业志存高远,起码也要跑一场"马拉松",甚至要来一次二万五千里"长征"。...
关键词: 流通电商 大b端全产业链模式 生产企业联盟
在这个互联网颠覆传统商业的时代,无论是生产企业、经销商还是零售商,都不愿意成为时代的牺牲品,于是,传统企业纷纷开始互联网转型。京东、天猫、淘宝、苏宁易购……都试图在电商发展的红利中分一杯羹。然而,随着年终财务报表的出炉,大家发现,虽然电商端带来了巨大的销量,但利润却十分微薄,甚至入不敷出。钱都到哪儿去了?看看阿里集团百分之四...
关键词: 镇海炼化 炼化企业 标杆性 炼油装置 中国石化 传统教育 名第 重油加工 扁平化管理 炼化一体化
镇海炼化是中国石化的标杆性企业,净利润等指标连续多年蝉联国内炼化企业排头兵。镇海炼化还是世界领先的炼化企业,炼油装置能力在2015年世界最大炼厂中排名第14位。精益文化的形成和传承,关键在引领在建厂创业之初,来自五湖四海的镇海炼化人就将石油石化优良传统与浙江地域文化相结合,形成了具有镇海炼化特色的精益文化。一是思想引领,营造精益...
关键词: 精益管理 电力市场 投资集团公司 中国国电集团 火力发电企业 技术创新 传统经营模式 总装机容量 四台 竞争能力
国投电力靖远第二发电有限公司(以下简称靖远二电)是由国投电力控股股份有限公司、美国第一中华电力合作有限公司、甘肃省电力投资集团公司、中国国电集团公司共同投资组建。现有规模为四台330兆瓦燃煤发电机组,总装机容量1320兆瓦。面对火力发电企业传统经营模式和电力体制改革以及在市场竞争中求得生存和发展的三重挑战,靖远二电提出了"提...
关键词: 吉林石化 精益管理 市场化竞争 经济下行压力 合成氨生产 王芝 发展时期 大庆精神 技术经济指标 理念体系
中国石油吉林石化公司是国家"一五"期间兴建的以"三大化"为标志的第一个大型化学工业基地。近年来,在国际化、市场化竞争持续加剧,经济下行压力巨大的严峻形势下,吉林石化深化精益管理文化建设,以文化引领管理实践,苦练内功,提质增效,企业效益今年实现了逆势上行。建设以"四种精神"和吉化作风为核心的精益管理文化吉林石化"四种精神"的...
关键词: 金正大 缓控释肥料 新型肥料 工程集团 优质产品 化肥行业 肥料企业 肥料行业 行业标准 产品质量
始终坚持科技创新、标准引领的战略,出于对创新的执着与专注,对优质产品和服务的追求,对三农事业的责任心,对脚下这片广袤大地的热爱,金正大人为中国新型肥料产业的发展倾尽全力。2016年4月15日,国际标准化组织(ISO)颁布了控释肥料国际标准,该标准规范了缓控释肥料的生产标准和市场标准,弥补了全球没有统一的控释肥料标准的空白,提高了中国肥...
关键词: 管理培训 思考中医 培训老师 刘力红 不知道 一本 工察 集体跳槽 太重要 人能
前段时间读到一本书,《思考中医》,作者刘力红博士,讲中医原理,说实话我也不懂,但其中提到的"病""症""因""机""宜"和"药"几个概念及其关系对我很有启发。只要是中医,都知道一句话:"医之不存,药将焉附。"不知道怎么治病,甚至连病都没弄明白,药有什么意义。这是很简单的道理。但是,企业管理培训"不谈医,只论药"的现象很普遍。企...
关键词: 益信 关系企业 必要处理 绩效提升 管理境界 精益管理 活动机制 统计分析工具 公司经营绩效 价值流程
企业员工、改善技术、活动机制、推进组织、活动形式与精益我们常说,精益不是一个具体的结果,而是一个始终相信存在更好方法的信念(信仰),是企业员工修炼自我和改进工作的参与行动,是企业持续走向更高管理境界的过程。为了使企业员工的行动更有效,让绩效提升的过程更快捷,有必要处理好以下五大关系:一、企业员工与精益的关系企业员工是精益改...
关键词: 团队精神 德国企业 企业文化 选人 学习团队 指导准则 家族企业 公司目标 最近距离 内部沟通
选人用人,把人放到合适的岗位上,然后育人,让员工与企业文化融为一体。紧接着是对组织"机器"进行调试,通过沟通协调,给机器增加润滑油,让其运转到最好状态。被员工们称为"老爸霍普"的迪特玛·霍普是德国软件公司SAP的创始人之一,他是个非常注重团队精神的人。1972年,他跟几个伙伴一起创建了SAP公司。爱好体育的他曾说:"我在实践中认识到,人...
关键词: 员工参与 参与式管理 公司目标 质量控制 主人翁意识 普通员工 考核结果 老员工
1.订立公司目标时邀请员工参与公司在设定整体目标的时候,最好邀请员工尤其是那些老员工也参与其中,可以把他们抽样组成一个小组来参与决策。因为员工处于公司的底层位置,他们反映的就是来自市场的最近距离的信息,这样能够有效避免公司高层脱离实际为员工强定目标。2.邀请员工参加质量控制小组质量控制小组的成员包含公司的各个阶层,而普通员工...
关键词: 猪八戒网 互联网商业 中小企业客户 商标注册 软件开发人员 众包 商标设计 迭代开发 免费策略
猪八戒网在全国拥有数百万的客户和数千万的设计师,每年都会产生几十万件商标设计交易,同时也引发了几十万件商标注册的诉求。免费并不是商业模式的本质,仅仅是一个表象。所谓的免费,就是企业通过免费模式,获得庞大的用户数,呈现出所谓的巨数效应。猪八戒网就是一个体现巨数效应的商业模式。猪八戒网是一个设计众包平台,将设计师、软件开发人员...
关键词: 预防管理 过程风险 员工意识 环境风险 思考点 风险管控 管理模型 pdca 质量风险 风险控制
面对事故、伤害、损失、不良等,抱怨员工意识差,责任心不强,这是非常有害的。殊不知,85%的情形是系统造成的。对风险展开的预防管理,就是针对业务过程中伴随的风险进行管理。失去对业务过程的把握,就失去了对风险管控的思考点。为此,我们可以参考过程管理模型建立预防管理模型,如图所示,遵循PDCA。P预防管理策划如图中(1)所示,P阶段包括四项基...
关键词: 创业 理性 生存 心理准备
创业者是令人尊重的,但创业不是一件好玩的事儿。创业者是令人尊重的。创业是有激情的人的冒险事业,因此,对创业要在激情中不失慎重和理性。对创业的鼓励性的理念已有很多,本文试图换换角度谈谈理性创业问题。一、先吃饭后创业前不久,有一位两年多没联系的朋友给我打来电话,说要跟我借2万元。我问做什么使,他也没客气,说:吃饭。原来是他们三个...
关键词: 企业家 系统工程 思维 资本运营 创新
机遇是所有有利因素和条件的集合,可谓"时来天地皆同力,运去英雄不自由"。企业家要有发现机遇的慧眼,从战略层面和战术层面寻找有利于企业发展的各种机遇。企业经营管理是一个复杂的系统工程,需要企业家树立以下十大思维:一、创造最大价值的思维是否盈利,是衡量企业家成功与否的标志。可以说,追求利润是企业家的天职,代表着企业家为股东创造...
关键词: 人力资源管理者 角色定位 自身素质
虽然许多企业经营者常说"以人为本""重视人才""开发人才",可事实上一些企业领导对人力资源管理还缺乏深入透彻的认识,仅仅出于肤浅的一知半解搞了一些表面化的东西。在实际工作中,人力资源管理者往往不受企业老板赏识,企业的人力资源管理工作也往往会受到很大的阻碍,这就构成了一种矛盾。因此,解决人力资源管理者在企业中的地位尴尬的问题...
关键词: 自我效能感 情绪智力 职场排斥行为
不同的员工有不同的自我效能感和情绪智力,管理者应该依据员工这两方面的水平,对他们分别采取有建设性的职场排斥行为,从而激发他们工作与情感交流的内在潜能。根据智联招聘网的一项调查,71.2%的员工曾遭受过职场"冷暴力",如被他人漠视,因为表现优异而遭受他人的讥讽,没人配合工作等。职场排斥作为职场"冷暴力"的一种,不仅损害了员工的心理...
关键词: 李宁 变革转型 战略定位 品牌定位 组织变革 创业文化
过去成功的模式,可能会成为未来前进的桎梏。也许,只有忘记荣耀,放下身段,抑或有二次创业的决心,才能让"李宁"这个品牌重新闪耀。李宁公司在成立初期,凭借经营运动服装逐渐起步,经过十多年的发展,培养了大批忠诚的消费者,成为国内运动品牌的领头羊。随着国际知名品牌的进入和本土"草根"品牌的崛起,"李宁"面临日益激烈的市场竞争,市场份额...
关键词: 换位思考 人际关系 强势群体 弱势群体 观点采择
换位思考并非改善人际关系的万全之策,也并非解决人与人之间矛盾的万能钥匙。如果不顾条件,在错误的时间,以错误的方式,换位思考可能会带来相反的效果,使用不当反而有使矛盾加剧的风险。人们一直以为,换位思考即站在他人角度看问题、交流意见与观点,往往是人际交往中促进沟通、消除误解,甚至是解决人与人之间矛盾的良药,可以广泛运用于职场、商...
关键词: 商业模式 设计 创意 工具 概念
不少企业走入"只要敢想,就可颠覆市场"的误区,往往只会看到京东、乐视等成功商业模式的表象,很少去认真思考"这些企业为何会设计这种商业模式""又是如何能够保证商业模式成功"等更深层次的问题。商业模式是当前理论界与实践界最为流行的词汇之一,在互联网经济时代,设计一个富有特色又切实可行的商业模式被许多企业视为竞争制胜的法宝。然...
关键词: 海澜之家 供应商联营模式 所有权与经营权相分离 轻资产运作模式 精准定位
公司与供应商之间是"可退货的联营"关系,这就意味着,供应商不再是简单的贴牌加工生产商,为提高动销率和利润率,供应商必须了解市场流行趋势,与品牌方无缝对接,生产适销对路的产品。海澜之家股份有限公司(简称海澜之家)从粗纺起家、精纺发家、服装当家,再到品牌连锁经营,专注于做品牌、做设计、做销售、做物流,而将生产外包,通过整合社会产能...
关键词: 创新驱动战略 差异化增值模式 华兴集团
山东华兴纺织集团有限公司经过近30年的发展,成为拥有20万纱锭生产规模的高新技术企业集团,跻身全国纺织服装500强企业。华兴纺织集团的创新驱动战略确定了"跳出纺织做纺织,依靠科技求转型"的思路,选定了海洋生物高分子新纤维——纯壳聚糖纤维(商业命名:海斯摩尔),作为华兴纺织集团转型发展的突破口,努力"以小纤维做出大市场,以功能化塑造...
关键词: 远大集团 生态创新 创新流程
一个由技术专家、营销专家、能源工程师、环境工程师等高科技人员组成的远大创新团队以旅客的身份先后进驻数家各种级别的酒店,携带专业设备调查测量房间空气质量,逐一梳理出影响酒店房间空气质量的主要因素。远大集团长期奉行不污染环境的发展理念,始终贯彻生态创新、绿色制造的发展信条,旨在开发满足消费者高端需求、创造美好生活环境的生态科...
关键词: 柯特 大饭店 工程师们 建筑史
美国加州圣地亚哥市的柯特大饭店曾经在电梯改造中,遇到必须暂停营业的问题,这样就会造成很大的经济损失,老板眉头紧皱"就没有别的办法了吗?""必须这样做,没有其他可替代的方案。"建筑师和工程师们坚持着自己的观点。就在这时,柯特大饭店里的一名清洁工刚好听到了他们的谈话。他停下了手里的工作,望着忧心忡忡的老板和满脸自信的工程师们想...
关键词: 莱斯特城 家文化 无为而治 科技管理
主教练和队员们约定,只要比赛不失球,就请全队一起制作披萨。球员们观看对手的比赛直播,聚会的地点不在俱乐部,也不在酒吧,而是在一名球员的家里。管理作为一种实践,在各个领域几乎是相通的,所汲取的经验都可以相互借鉴。2016年5月,草根球队莱斯特城获得了英超联赛冠军,谱写出一段足球场上的励志故事。全世界都在分析这支平民俱乐部球队创造奇迹...
关键词: 共享经济 顾客体验 监督机制
美食共享平台为家庭主妇提供了经济收入和社交机会,也满足了没时间做饭的年轻人的需求。但是,美食如何安全、有效地共享值得深入研究实践。美食共享已悄然兴起,据调研,50%以上的年轻夫妻不愿做饭,又注重食物的安全性,所以能吃到安全的邻家饭是最好的选择。科技为陌生人之间美食共享提供了更广阔的平台,将美食供给和美食需求有效地匹配起来、为客...
关键词: 重庆银行 价值观 企业文化
"以文化经营企业可以持续百年,以制度治理企业可以持续数十年,以产品销售为主发展企业只能持续数年或数年就会面临大的调整"。——重庆银行董事长甘为民重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性国有控股城市商业银行,前身是1996年在原重庆城市信用社基础上设立的重庆城市合作银行,1998年更名为重庆市商业银行,2007年8月更名为重庆银...
关键词: 国有企业 人文关怀 董事长信箱 职业发展通道
当前,在供给侧结构性改革,经济结构深度调整的新常态下,切实做好人文关怀,对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.工作时间长,除休息外可支配的业余时间少以煤炭行业为例,据统计,目前全国煤矿采掘一线岗位实行每天三班作业(以下简称"三八制")的占85...
关键词: 内部管理 应收账款 信用 资金
应收账款如得不到有效控制,必然影响企业的正常运营。案例中的企业一度就处于这种状况。他们是如何走出泥潭的?案例ZZ重型机械厂(以下简称:重型厂)应收账款2014年7月期末余额为14160万元,严重拖累了企业正常的生产经营。通过对应收账款的清理和分析,发现以下几种情况是导致该厂应收账款形成的原因。1.体制变动造成应收账款的责任主体不清在...
关键词: 顾客服务 全程式 营销管理 关怀服务
当公司产品应用领域较多时,能否打造"公司产品特色服务品牌,实现全程顾客关怀服务",将成为企业能否营销制胜的有力武器。S公司多年来生产的主要产品应用于家电、汽车、摩托车、铁路、建筑等多个领域,其营销工作主要侧重于市场和价格的管理。但就顾客范围广、顾客差异大的特点,多年来,S公司没有真正建立起以"顾客为中心"的管理模式,且顾客服...
关键词: 企业集团 绩效考核 煤炭企业 中国平煤神神马集团
发挥主观能动性,大力挖潜、强化管理,努力提升企业的经营效率和效益。在中国平煤神马能源化工集团有限责任公司(简称集团),考核与薪酬委员会作为集团经营业绩考核的重要管理与决策机构,在推进集团经营业绩考核工作水平的提高,保证经营业绩考核结果的公平与公正等方面发挥着重要作用。该委员会由一名集团副总经理兼任委员会主任,成员由集团多个...
关键词: 民营企业 国有企业 经营管理
DY集团是一家民营企业,是从乡镇企业发展起来的大型民营企业,涉及人造板、滤材、房地产、金融等多个行业,设置了若干个二级集团。其内部经营管理具有以下主要特点:一、基于逐级负责的充分放权1.管理人员的任免下级管理人员由本级提名、上级任命。上级一般会认可提名人员,特殊情况不认可的,可重新提名,没有合适人选的,上级可以推荐人选或指定人...
关键词: 海氏系统法 记点法 付薪因素
海氏系统法并非不可用,但是在当今时代我们更需要建立战略导向的岗位评估,特别需要重视对于战略性岗位的差异化管理。海氏系统法是一种定量的岗位评估法,由于其具有较强的实用性、严密性及科学性,全球有九千多家机构、1/3以上的世界500强企业、大量的跨国公司使用海氏系统法进行岗位评估。海氏系统法产生于标准化的制造业时代,但现代企业环境和...
关键词: 节点自治 自我管理 双向考核制 黑松林
本着"谁主管谁负责"原则,公司对节点管理员充分授权,放权,有事用不着瞻前顾后,该你管的事保证没人插手,你想把该管的事、该做好的事推给别人,也不会有人接手。针对近年来日常生产中日益显现的矛盾,江苏黑松林粘合剂厂有限公司(简称"黑松林")进行了"颠覆式"的流程改革更新:撤销原有生产科室、车间班组,根据生产流程,进行劳动优化组合,推...
关键词: 集成 供应链质量管理 战略框架 质量风险控制
一种集成的供应链质量管理战略框架,把传统的内部质量管理系统、客户关系和供应商质量系统集成起来,以改进供应链绩效。近年来,产品质量问题和产品召回的案例不断上升。由于质量问题多数都可以追溯到零部件或原材料的供应商阶段,传统意义上的质量管理已经从关注厂商内部质量转移到供应链背景下的质量管理。本文将从质量战略和供应链管理角度,提...
关键词: 类比思维 商业模式创新 抽象化 相似性识别
通过借鉴相关事物,有助于人们把已有的事物与其他事物联系在一起(即使它们表面上看起来毫不相干),从而开阔思路,由此及彼,举一反三,进而启发思维创新,找出新问题的解决方法。类比思维是人们解决陌生问题时常用的一种水平思维方法,它可以帮助我们把大脑中积累的知识和经验运用到新问题中,从而找出创新的解决方案。例如,李宁公司在设计新鞋时,引...
关键词: 宝钢 传统产业 钢铁行业
宝钢集团作为中国钢铁行业中的"大象",面对互联网日益深刻的影响,应该如何应对,能否做到华丽转身,都在考验着这头"大象"。A互联网思维变革"触网"宝钢很早就已意识到互联网将给传统产业带来深刻变革,并领行业之先迈出了"触网"的步伐。不过,在相当长的一段时间里,不仅仅宝钢,对于很多传统企业来说,所谓"触网"就是把自己的产品放到网上去...
关键词: 中石化 能源 电子商务平台
从2014年开始,经过两年多的发展,中石化能源互联网版图已经初现雏形。与阿里巴巴和腾讯联手,用互联网思维撬动大数据,中石化正在以支付宝、微信支付改变销售模式,核心是通过互联网搭建加油站综合服务平台,而不是再局限于传统的加油业务。A变革从加油站开始加油业务已不再是中石化的目标,下一步,中石化将和投资者一起,按照市场化、规范化、专业化...
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