关键词：文化差异 维度 跨文化比较研究 差异化管理 跨国公司 

摘要：跨文化比较研究创始人吉尔特·霍夫斯泰德曾对IBM在53个国家的11.6万名员工做了大量的调查分析。他从五个维度解释了国家或地区之间的文化差异,为跨国公司针对这种差异实行差异化管理提供了需要参考的事项。

企业管理杂志要求:

{1}基金项目：应标明基金项目全称并在括号内注明项目编号。

{2}来稿请勿一稿多投，如三个月内未得到修改或刊用回复即可自行处理。纸质稿件恕不退还，请自留底稿。

{3}文稿中插图要符合国标要求，图中说明文字用序号标示。序号文字说明标注在图名之下。

{4}文中注释一律采用页下脚注，用阿拉伯数字编序，注明作者、书（或文章）名、出版单位（或期刊名）、出版年份（或第＊期）、页码（请遵循GB/T7714－2015《中华人民共和国国家标准信息与文献参考文献著录规则》，2015年）。引用古籍稿本、抄本、刻本、影印本的，只注版本卷次，不注页码。

{5}引言应说明研究的目的、意义、主要方法、范围和背景等。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社