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企业管理杂志

杂志介绍

企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的一本部级期刊。

企业管理杂志创刊于1980,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

企业管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会

  • 主办单位:中国企业联合会

  • 国际刊号:1003-2320

  • 国内刊号:11-1099/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥460.00

  • 管理创新的五个导向

    关键词: 管理创新成果  导向  企业管理现代化  成果审定  总结经验  经济发展  产业革命  企业创新  

    全国企业管理现代化创新成果审定活动自1990年开展以来,已近30年,经过多层专家集体审定,有3000多项出自各行各业的创新成果获得国家级成果殊荣。近年来,我国企业管理创新成果水平越来越高,影响越来越大,成绩斐然。回顾过程,总结经验,结合当前新产业革命及经济发展转型要求,为保证我国企业创新健康发展,必须始终坚持以下五个导向:价值导向。

  • 面向未来的“共生”

    关键词: 共生型组织  陈春花  开放赋能  利益共同体  协同效率  

    我们都感受到互联网技术出现之后,组织管理遭遇到很多挑战,比如强个体的出现,组织边界被打破,很多行业出现跨界模式,新的商业模式层出不穷。所以,从2012年到现在,我一直在做一件事情:持续不断地去研究各种各样互联网背景下的新型组织形态。

  • 混改成败标准和突破口

    关键词: 国企混改  成败标准  机制革新  

    中国企业以混改为中心的深化改革行动,在2018年开始加速,2019年进入了快车道。天津、山东、浙江、山西都成批次地推出了混改的项目清单,每个省都包含几十、上百的拟混改企业,同时国务院国资委确定的404家进入"双百工程"名单的企业.

  • 深入混改七件事——影响混合所有制改革质量与效果的关键因素探讨

    关键词: 国企混改  公司治理  企业家精神  企业融合  

    正视混改的特殊性与目标在理解混合所有制改革的内涵及其重要性时,首先要认识到混合所有制企业的特殊性,要正视国有资本、非国有资本的不同特点,分析不同所有制股东在哪些方面会发生碰撞及其深层次原因,如何能求同存异、取得最大公约数,从而融合好。

  • 影响管理转型的十大创新实践

    关键词: 生态战略  标准创新  数字化赋能  跨界融合  企业管理转型  

    在互联网技术引发的新一轮科技革命和产业变革环境下,管理的复杂程度是以往任何时代都难以比拟的,很难套用既有模式和经验,需要创新实践来促进企业管理转型升级。

  • 员工爱找借口怎么办?

    关键词: 员工  人力资源部  管理问题  公司  经理  制造  

    有一天,我正好和一位老总聊他们公司的管理问题,公司制造部经理战战兢兢地敲门进来,刚要就某件事做些说明(辩解)的时候,老总很不耐烦地说:"不想听你的解释(借口),等着人力资源部处分吧!"

  • “变革领导力”系列(九)简法再造

    关键词: 领导力  变革  顾客价值  理事  价值流  组织  旅游  

    上期回顾:面对复杂组织及其复杂活动,尽管明确了工作方向是理事,但如何理事以及如何提高理事效率?张总依然感到困惑。休假旅游途中邂逅谭总,认识到回归顾客价值,重构价值流是走出组织深井的第一步,是理事的方向。

  • 磕“瓜子”,聊“差价”

    关键词: 地区差价  瓜子  价格差异  价格差别  季节差价  交割  商品  期货  

    差价是指不同等级、不同交割月份、不同商品、不同交割地点的期货价格差异。也指同一商品因各种条件不同而产生的价格差别,如批发和零售的差价、地区差价、季节差价。进货与卖出货的差额是一些商人盈利的主要部分。

  • 日本员工“退而不休,休而不退”

    关键词: 日本社会  员工  见闻  企业  

    笔者根据在日本社会及企业里的见闻,对职人精神做出总结:保持职人气质,持之以恒地工作,凡事彻底地工作,不畏失败地工作,保持灵魂地工作。

  • 化解人才战略落地“五难”

    关键词: 人才战略  人力资源战略规划  落地  人才决策  人尽其才  大数据  企业  精益  

    AI、专家、大数据所形成的"三驾马车",将使人才决策进入自由时代、精准时代、精益时代,人尽其才将有可能成为现实。一、人才战略,你的公司真有吗?一个不争的事实是,拥有明确人才战略的企业少之又少。把这一观察放到更大的范围,去追问多少家企业拥有明确的人力资源战略规划,结果也好不了多少。

  • 管理体系之美

    关键词: 管理体系  idaa四步法  企业文化  管理哲学  态度三要素融合模型  

    管理者和员工在解决实际问题中,出于种种原因,完整实践好四个步骤的情况并不多见,有时一个步骤都没有实践,或仅实践其中的几个步骤,则不能呈现完整性之美。

  • 打破职场沉默

    关键词: 职场沉默  员工建言  心理安全感  内在激励  

    对包括员工建言在内的管理活动应强调"内在唤醒"而非"外在约束"。只有员工"由内而外"地将组织目标和个体追求相链接,才会主动进行高质量的建言。

  • 组织重塑之道——访北大方正集团有限公司总裁兼首席执行官、北京大学光华管理学院管理实践教授谢克海

    关键词: 谢克海  组织重塑  高管团队  木本企业  资源禀赋  运营能力  

    企业如何通过组织重塑、升级再造,更好地应对当前和未来的经营管理挑战?相信这是很多企业家和管理者都在思考的问题。为此,本刊记者于近日采访了北大方正集团有限公司总裁兼首席执行官、北京大学光华管理学院管理实践教授谢克海先生,看看他对企业的组织重塑和经营管理有哪些见解。

  • 《企业家》栏目征文启事

    关键词: 征文启事  栏目  企业家精神  中共中央国务院  成长环境  咨询专家  管理专家  

    为贯彻落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神,本刊开办了旨在"讲述企业家故事、分享企业家智慧、弘扬企业家精神"的《企业家》专栏,受到了读者的广泛欢迎。为进一步办好《企业家》栏目,本刊特推出"企业家"主题征文,欢迎大家踊跃投稿。一、征文形式1.写企业家。即由管理专家(含咨询...

  • 以“钝感”面对困难——访珠海云洲智能科技有限公司创始人、董事长张云飞

    关键词: 张云飞  钝感  长期价值  资源整合能力  无人船艇  人工智能  云洲智能  

    珠海云洲智能科技有限公司(以下简称云洲),是中国第一家致力于无人船艇研发和生产的企业,也是唯一一家连续三年登榜MTR100(全球最优秀100家海洋科技企业)的中国企业。

  • 学习华为绕不开任正非

    关键词: 任正非  华为  一把手价值观  率先垂范  学习精神  以奋斗者为本  聚焦  

    一个企业不管是人治还是法治,企业家的作用都举足轻重。近年来,华为一直是企业界关注的热点,诸多企业因此把华为作为学习的标杆,有的企业甚至提出要成为某某领域的华为。学习华为没有错,但学习华为的当下,不如先好好理解华为的过去,学习华为,不是学习其当下各种靓丽的结果,而是学过程,学习其成长路径.

  • GE衰退启示录

    关键词: ge  伊梅尔特  韦尔奇  接班人  明辨性思考  变革领导力  

    GE曾贡献了精彩绝伦的成功案例,今天作为一个衰败案例,两者相互勾连,让我们更清醒地认识到破旧立新、持续发展的困难,重新审视何者真正具有长久的价值。

  • 值得回味的管理定律(二)

    关键词: 管理定律  不在场  经理人  定理  

    洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。费斯诺定理:人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。

  • 大疆创新:企业内部腐败与审计治理

    关键词: 大疆创新  内部腐败  审计治理  公司治理  内部控制  非上市公司  

    合理地运用审计方法,找出舞弊滋生的根源,予以精准治理,可以修复企业内部控制的薄弱点。

  • 绩效管理,你真的懂吗?

    关键词: 绩效管理  绩效考核  pdca  

    不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。到底还要不要搞绩效管理?

  • 四十三载勤耕不辍做强做优做大国企——访中国兵器工业集团有限公司原党组书记、董事长尹家绪

    关键词: 重庆长安汽车股份有限公司  中国兵器工业集团  党组书记  董事长  尹家绪  国企  汽车企业集团  军转民企业  

    尹家绪,第九届"袁宝华企业管理金奖"获得者,中国兵器工业集团有限公司原党组书记、董事长。在担任重庆长安汽车股份有限公司董事长、总经理期间,他带领这家一度陷入困境的军转民企业浴火重生,跨越式发展成为全国知名的大型汽车企业集团。

  • 研制项目的组织管理变革

    关键词: ipt团队  矩阵式项目组织管理模式  产品主导  专业协同  用人机制  中国商飞  

    从职能式-弱矩阵向强矩阵转变,从专业主导向产品主导转变,从专业分割管理向各专业协同融合转变。中国商用飞机有限责任公司(以下简称中国商飞)主要从事民用飞机及相关产品的科研、生产、销售及服务、租赁、运营等相关业务。

  • 聚焦项目需求的“六化”精锐组织

    关键词: 弹性组织  团队一体化  组织任务化  招人阶段化  北控能源  

    "招人阶段化"是贯穿精锐组织构建过程中的一条主线,它实现了合理用人的精锐组织构建目标。

  • 内部审计新思路

    关键词: 内部审计创新  审计独立性  数据共享  服务与监督并重  审计成果运用  

    在独立设置审计部门的基础上,建立审计人员参与生产经营决策的机制,要求、保证审计人员参与重要经营决策的制定过程,赋予其知情权、监督权、建议权。

  • 从“共享”到“竞合”——供给侧结构性改革的“铁塔模式”

    关键词: 中国铁塔  共享  竞合  供给侧结构性改革  合理配置资源  

    一、外部形势和内部需求驱动改革中国铁塔股份有限公司(以下简称中国铁塔)是在国家深化供给侧结构性改革、促进电信基础设施资源共享、落实"网络强国"战略的背景下,由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。

  • 文化酒怎样玩出高价值?

    关键词: 文化酒  产品模式  营销模式  商业模式  

    文化酒是导入了文化元素,从而不局限于单纯的饮用功能、产生了较高文化附加值的酒类产品。中国当代的文化酒是改革开放、人民生活水平提高的产物,其突出代表是贵州茅台自1997年以来推出的一系列文化白酒产品。

  • 华侨城:引领主题公园新模式

    关键词: 华侨城  主题公园  模式创新  

    华侨城将自身经验、模式、产品和人才进行平台化整合,构建了"文化引领、管理输出、模式创新"的轻资产发展新商业模式。

  • 企业国际化合规风险管控

    关键词: 经济全球化  企业国际化  合规风险  合规管理体系  

    随着经济全球化加速,我国综合国力逐渐增强、对外开放不断扩大、"一带一路"建设深入推进,越来越多的中国企业迈出国门,向海外发展。然而,一些企业在"走出去"过程中,由于不熟悉东道国的法律法规和国际惯例,往往会遇到各种制度风险,尤以各种违反合规性带来的风险较为突出。

  • 置身事外

    关键词: 战国时期  魏文侯  魏国  使者  力量  

    战国时期,韩、赵两国发生战争,双方都派使者到魏国借兵,但都遭到魏国国君魏文侯的拒绝。韩、赵两国使者没有完成任务,怏怏而归。当他们回国后,才知道魏文侯己经分别派使者前来调停,劝告双方平息战火。韩、赵两国力量相当,都难以单独打败对方,因此都想借助强国魏国的力量。在这种情形下,魏国的行动直接关系到韩赵之战的胜负。

  • 打造企业文化传播新媒体矩阵

    关键词: 胜利油田  河口采油厂  新媒体矩阵  企业文化传播  

    信息化时代,传媒方式、内容形式以及载体的深刻变化,对于企业文化传播来说,既是新挑战,也是新机遇。中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司河口采油厂(以下简称河口采油厂)抓住机遇,从阵地建设、内容创新、品牌栏目策划、媒体融合等方面入手,打造"内聚合力、外树形象"的企业文化传播新媒体矩阵。

  • 把游戏基因植入管理

    关键词: 积分制激励制度  网易游戏  独立工作室  

    如若积分定价完全向员工公开,则员工难免会存在积分定价较高时努力工作,而在定价较低时偷懒的情况。"黑盒子"模式能够避免此类投机行为,有利于促进员工长期、稳定地投入,促进公司稳定运转。

  • 国企招标采购规范化

    关键词: 国企物资采购管理  合规招标  合规采购  廉洁风险  

    从提高物资采购领域从业人员政治思想素质和廉洁从业自觉、规范物资采购行为、不断改进管理入手,通过内涵式发展拓展创利空间,提升企业竞争力和市场主体地位。

  • TRIZ创新法系列(八) TRIZ之分层原理法

    关键词: triz  创新算法  八大思维  分层原理  

    经过思维与分层转化后对40个原理进行应用,不仅解决了原理繁多、无从入手、问题与原理对应不上等问题,而且还消除了40个原理解决不同问题的界限,实现了40个原理对某一问题的整体贡献。

  • 企业微信公众号的运营

    关键词: 企业微信公众号  明确定位  增强黏性  坚持原创  品牌推广  

    近年来,如何运营好微信公众号,分享移动互联网的社交红利,成为许多企业研究探索的一个重要课题。一、找准定位,明确微信公众号发展方向企业需要对自己的产品、服务、品牌等进行定位以便培育竞争优势。

  • 人工智能广告的“时空侵犯”

    关键词: 人工智能  新媒体广告  时空暴力  伦理危机  

    海量信息搜索技术下的搜索引擎广告,社交技术下的社交体验式广告,个性追踪技术下的个性定制式广告,这些技术在功能性美丽皮囊的包装下,对消费者进行着温柔的掠夺。

  • 把人逼疯的“广告”

    关键词: 视频广告  搜索引擎  被动接受  app  按钮  作假  

    1.弹窗广告。此类广告点开网站页面强制用户被动接受,并且多将关闭按钮隐蔽起来,或制作假的关闭按钮骗取点击,特别是手机APP上也出现越来越多的弹窗广告。2.搜索引擎广告。在搜索引擎上查资料,请一定小心,真正有用的内容请往后翻,前排插入的几乎全是广告。3.视频广告。着急看视频时,需等待60秒广告!

  • “互联网+”构建企业集团培训体系

    关键词: 企业培训  集团培训体系  

    充分运用用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、大数据思维、平台思维等互联网思维重构专业培训机构职责和管理流程,创新课程体系,还原企业培训的本质。

  • 基于企业架构的知识工程信息系统

    关键词: 知识管理  知识工程  企业架构  

    知识管理是对知识、知识创造过程和知识应用进行规划和管理的活动。知识工程是以特定组织范围内的知识为核心,建立包括人员、流程、技术等要素的完整知识管理框架,实现对组织内知识的有序管理,促进知识共享和应用,使其融入组织的业务活动,带动组织能力持续提升。

  • 从生态位看小微企业生存空间与战略选择

    关键词: 生态位  小微企业  生存空间  战略选择  

    文章基于生态位视角,探寻适合小微企业的五种生存空间,并提出了相对应的战略选择。生态位研究为企业战略制定提供了新的视角和思路,有助于企业管理者摆脱战略近视,实现企业与生态系统的协同进化。

  • 国企领导班子配置模型及标准探讨

    关键词: 国企领导班子  人员配置  配置模型  配置标准  

    本文基于国有企业所面临的新形势和新要求,运用经验分析、理论建模和调查研究三种途径,构建出国有企业领导班子配置的"三层六维"模型及"1+4"配置标准,服务于国有企业战略发展。

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