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企业管理杂志

杂志介绍

企业管理杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的一本部级期刊。

企业管理杂志创刊于1980,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

企业管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会

  • 主办单位:中国企业联合会

  • 国际刊号:1003-2320

  • 国内刊号:11-1099/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥460.00

  • 饮水思源践行使命——深切缅怀袁宝华同志

    关键词: 袁宝华  同志  中国企业家协会  中国企业联合会  饮水  名誉会长  创始人  顾问  

    2019年5月9日,中国企业联合会和中国企业家协会创始人、原会长、名誉会长、本刊顾问袁宝华同志,因病医治无效,在北京逝世,享年103岁。

  • 缅怀袁宝华——博学谦和的榜样廉洁自律的典范

    关键词: 廉洁自律  袁宝华  博学  榜样  谦和  实际行动  老干部  老党员  

    袁宝华,一位可爱、可亲、可敬的老人离我们远去,但他慈祥的容貌依旧在我们眼前。今天,追忆他老人家留下的人生足迹,无不令人感慨动容,他的博学与修为让人仰慕,他的至诚与自律让人起敬,他为人做事的点点滴滴,又是那么不平凡。他用实际行动彰显了一位老党员老干部“严以修身、严以用权、严于律己”的做人风范。

  • 深切缅怀袁宝华会长

    关键词: 袁宝华  企业管理现代化  新中国成立以来  企业管理理论  经济发展  主要负责人  50年代  国民经济  

    从1950年代起,袁宝华同志一直在国家工业主管部门和国民经济综合部门担任主要负责人,经历了新中国成立以来我国经济发展的各个历史时期,对我国工业和经济发展作出了卓越贡献。作为“我国企业改革的拓荒者”,袁宝华长期领导企业工作,大力倡导加强企业管理,推动企业管理现代化,在企业管理理论和实践方面均有很深的造诣。

  • 追忆袁宝华——大德高尚精神长存

    关键词: 袁宝华  中国企业家协会  企业管理创新  精神  高尚  追忆  现代管理科学  名誉会长  

    每个人的一生中都会有许多老师,在不同方面深刻影响着自己的道路。作为企业家,我有一个企业管理方面终身难忘的老师.他就是我国现代管理科学的创始人和奠基人之一的袁宝华同志。袁宝华同志长期担任中国企业家联合会、中国企业家协会会长、名誉会长,从理论到实践对企业管理创新做出了重要贡献.海尔集团的创新发展与袁宝华会长的关心、鼓励和指导...

  • 追忆袁宝华——耳边音犹在如风暖心怀

    关键词: 袁宝华  边音  追忆  企业家  

    夜深人静,我沉浸在袁老和我们在一起的往事中,回忆着袁老对我们企业、对我们企业家关怀的点点滴滴,他是我们尊敬的领导,也是我们爱戴的企业家贴心人。40多年前,袁老和谷牧等国家领导人悉心关怀和大力支持中国新型建材事业的发展。

  • 追忆袁宝华——斯人已去遗泽永存

    关键词: 袁宝华  追忆  现代企业管理  奠基人  工业  

    群山俯首,草木含悲。5月9日上午,我国工业战线的老前辈、现代企业管理的奠基人之一的袁宝华同志,因病医治无效在北京逝世。惊闻悲痛至极,今已成隔世,再不能聆听先生教诲。

  • 追忆袁宝华——企业管理的燃灯者

    关键词: 企业管理出版社  袁宝华  追忆  北京汽车工业  企业界  

    惊悉我们敬仰的袁宝华老先生溘然离逝,我深感震惊,一种缅怀与伤感之情也涌上心头。12年前,我个人的一本文集《企业论丛》在企业管理出版社出版,袁老还曾欣然为此书作序,对我这个企业界的晚辈给予热情鼓励,还勉励我要“戒骄戒躁,努力拼搏,为北京汽车工业的发展做出更大贡献。”

  • 追忆袁宝华——让宝华企业管理思想薪火相传

    关键词: 企业管理思想  袁宝华  追忆  经济发展  中国工业  

    惊闻袁宝华同志5月9日上午在京逝世,潍柴集团8万名员工表示沉痛哀悼。这位有着矢志不渝国家情怀、为中国工业和经济发展倾注大量心血、做出卓越贡献的老领导,我们无比爱戴的老先生,潍柴的老朋友,永远离开了我们.

  • 中国企业创新与企业家精神

    关键词: 企业家精神  中国企业创新  陈春花  企业家经济  

    企业家本身最重要的一个特点,或者说企业家精神最核心的特点,就是能够合理拥抱不确定性,在变化中找到机会。

  • 实体企业该不该做金融

    关键词: 实体企业  金融投资  产融结合  

    有条件的实体企业可以参与金融业务,但应主要围绕主业做金融,将金融作为主业发展的手段。

  • 提倡“996”是开倒车

    关键词: 工作制度  互联网  

    最近,周围很多人在讨论“996”。“996”是一种工作制度,员工从早9点工作到晚9点,每周工作6天。并且,有很多互联网界的大佬在参与讨论,让人感觉有些怪异。我们根本用不着去区分“强迫”和“自愿”,“提倡996”就是开倒车。

  • 管理也需要审美

    关键词: 管理学院  审美  能力评价  企业规划  毕业生  商学院  

    大学商学院或管理学院的毕业生,他们没有能力评价或感知管理现状,也无法帮助客户企业规划或描述美好的未来。之所以会这样,是因为他们没有在高水平企业经历过,基本没有关于管理审美的经验和能力。

  • 德国企业这样做售后

    关键词: 德国企业  售后服务  解决问题  正视  兑现  

    对德国企业而言,售后服务不仅是简单的微笑、良好的态度,还是正视问题、快速解决问题、百分百兑现对客户的承诺。

  • “变革领导力”系列(十一)巅峰时刻

    关键词: 领导力  变革  

    上期回顾:流程简法再造,拔出萝卜带出泥,挤出了暗藏在流程与职能中的腐败。意外的是张总也受到莫名的伤害。

  • AI助力提升企业战略向心力

    关键词: 企业战略  向心力  ai  一致性  准确度  

    我们在一些企业经常让高层团队写“小黄贴”,描述他们对新战略的理解与把握,发现他们对战略的理解准确度及一致性往往不到25%,这样的结果可谓触目惊心。

  • 同行是朋友还是敌人?

    关键词: 敌人  朋友  同行  

    联合优惠活动的精髓在于,不把同行当作敌人,而是争取过来当朋友,互惠互助,实现双赢。

  • 花钱是一门技术活

    关键词: 广告费  投资  烧钱  数字科学  网红经济  流量为王  语音设备  

    约翰·瓦纳马克说过:“我花在广告上的钱,有一半都被浪费了。”一个多世纪以来,这一说法一再被验证。

  • 快递小哥“无底薪奔跑”

    关键词: 京东  快递小哥  无底薪奔跑  运营成本  

    取消底薪降低了快递小哥对企业的认同度和归属感,企业对此要有清醒的认识,通过开展多种方式的“暖心”工程,重新赢得快递小哥的信任,增强企业的凝聚力。

  • 论企业家的修养

    关键词: 企业家素质  修养  企业素质  

    中国企业联合会、中国企业家协会创始人袁宝华一直十分关心中国企业家的成长,多次在一年一度的“全国企业家活动日”主旨讲话中就企业家修养进行精辟论述,同时积极倡导营造利于企业家成长的良好环境。在“2019全国企业家活动日暨中国企业家年会”即将举行之际,特重刊根据袁宝华在“1995年全国企业家活动日”讲话整理的《论企业家的修养》一文,与...

  • 老树开花孕新枝——访北京牡丹电子集团有限责任公司董事长王家彬

    关键词: 王家彬  牡丹电子  战略转型  组织和文化  主要矛盾  企业家精神  

    牡丹电视机曾经是一代人的记忆,随着历史的变迁,其生产厂家北京电视机厂现今已实现了华丽转身。它为什么要转身?如何转身?转身后又如何?带着这些问题,本刊记者与北京牡丹电子集团有限责任公司董事长王家彬展开了一场对话。

  • 迈向卓越的中广核

    关键词: 公司治理体系  生产管理体系  商用核电站  电站设备  中国大陆  邓小平  

    从无到有,顺势裂变。40年前,在邓小平同志的亲自决策下,倾全国之力,自法国引进全球最先进的成套核电站设备,同时引进西方生产管理体系和公司治理体系,中国大陆首个大型商用核电站石破天惊,应运而生。

  • 立足清洁能源发展创建世界一流企业——中广核创新驱动高质量发展纪实

    关键词: 创新驱动  质量发展  能源发展  世界一流企业  高技术产业发展  纪实  中国国情  核心竞争力  

    作为我国清洁能源行业的主力军和“一带一路”建设的排头兵,中国广核集团有限公司(简称中广核)将自主创新作为提升核心竞争力、实现高质量发展的重要抓手,实施“科技引领、创新驱动”发展战略,走出了一条适合中国国情的引进、消化、吸收、再创新的高技术产业发展之路,为全球核电及清洁能源发展贡献了“中国智慧”。

  • 基于事业合伙人制的全员共创共享

    关键词: 合伙人制  效益分成  创新激励  员工持股  期权激励  南钢股份  

    对合伙人进行动态管理,每年依据绩效管理的红黄绿灯机制,维持核心合伙人、骨干合伙人一定的吸纳、退出比例。

  • 面向产品全生命周期的智能化改造

    关键词: 智能化  数字化  仿真  集成应用  产品全生命周期  中车长客  

    中车长春轨道客车股份有限公司(以下简称中车长客)以动车组、城市轨道车辆、铁路客车三大产品平台为核心,构建了轨道客车新造、检修及运维三大主营业务,是我国大型轨道客车研发、制造、检修及出口基地。

  • “三线四区”促成本管理创新

    关键词: 三线四区  挖潜增效  低成本战略  弹性决策  现河采油厂  

    胜利油田于2015年提出了立足经济产量效益最大化的管理理念,以运行成本、操作成本和完全成本三条成本线与油价对比作为经济产量效益评价的标尺,将评价主体划分为盈利高效、边际有效、增量低效和运行无效“四区”,使油价波动与成本运行动态相联,实现了油田、区块、单井的效益分级,分类施策,业财融合。

  • 线上餐饮的成功之道

    关键词: 线上餐饮  精准营销  分层促销  觅姐麻辣烫  淘汰郎火锅  曼玲粥店  

    一批线上餐饮特色品牌借助大数据进行精准营销、分层促销、口碑传播,迅速崛起。本文选取觅姐麻辣烫、淘汰郎火锅、曼玲粥店三个线上餐饮品牌为研究对象,分析它们各自的成功之道。

  • 国资投资公司怎样应用商业计划——以华润、中集集团为例

    关键词: 商业计划  战略管控  国有资本投资公司  华润  中集  

    商业计划作为一种先进的管理理念和管理工具,已在许多大型集团企业中应用、本文结合华润(集团)有限公司(简称华润集团)和中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称中集集团)的案例,分析商业计划在产业集团向国有资本投资公司转型过程中的应用途径。

  • 1+1>2的“雁阵效应”

    关键词: 雁阵效应  

    人们常见数量众多的大雁排成“人”字型队列飞行,有时还边飞边鸣,统一发出“伊啊、伊啊”的叫声。

  • 化繁就简分类差异——国网公司绩效管理体系升级

    关键词: 国网公司  绩效管理体系  分类差异化  三元比较法  

    一、绩效管理体系升级的背景1.分类差异化管理是电网企业深化改革与机制创新的要求《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出“分类推进国有企业改革”。作为特定功能类央企,国家电网有限公司(以下简称国网公司)下辖70多家分子公司及直属单位,且所属行业与各自发展阶段差异大,如何有效实施分类管理,激发各个基层主体的活力,需要公...

  • 塑“文化员工”建“书香企业”

    关键词: 书香文化  全民阅读  君友读书会  国网东阳市供电公司  

    “书香文化”建设弘扬了正向的价值观及道德意识,潜移默化地营造了正能量文化氛围和主流舆论,对员工思维方式和日常行为产生了积极的规范引导作用,成为企业发展和职工成长的“加油站”。

  • 探索“油藏经营”发展新路

    关键词: 难采储量  油藏经营  胜利油田东胜公司  

    东胜公司“油藏经营”拓宽了难采储量效益开发之路,不仅取得了可观的经济效益,而且提升了油藏综合管理水平,形成了独特的新型油公司高效运行管理体系。

  • 企业核心价值观“行为化”

    关键词: 核心价值观  行为库  行为分层  行为分级  

    “三步法”帮助企业建立核心价值观的行为体系,使得企业的文化理念变得可观察、可衡量、可管理,真正实现企业文化落地。

  • 创业者心理减压

    关键词: 创业者  心理压力  需求满足  马斯洛需求理论  

    创业者的心理问题来源于其对自身需求的过分忽视。创业者必须要像对待最重要客户一样满足自己的各项需求,才能做到心理减压,使创业企业得到更健康的发展。

  • 如何吸引校园应聘者

    关键词: 校园招聘  4c理论  招聘时机  职业路径  招聘方案  

    不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,这其中用人单位因循传统的卖方市场思维难辞其咎。企业每年都会到校园里进行招聘,为自己补充"新鲜血液"。很多中小企业具有成立时间不长、知名度不高、招聘时间有限、招聘经费不足等特征。在这样的约束条件下,不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,招聘代表不禁发出"为什么大学生的求职意愿这么低?"的疑问。

  • TRIZ创新法系列(十)TRIZ之后……

    关键词: triz算法  创新方法  组织学习  triz基因  

    企业管理实践与理论总结使TRIZ创新算法从单纯的技术创新应用.拓展到了产品、服务、模式、流程和管理等方面。这既是TRIZ算法强大生命力的体现,也是学科交叉产业融合时代的产物。正如其他领域对TRIZ创新算法的补充强化一样,TRIZ创新算法本身也经历了并正在经历着从其他创新方法中兼容并蓄的升级过程。

  • 大宗物资集中采购管理

    关键词: 物资集中采购  采购管理  智能采购  供应链金融  

    将金融功能无缝嵌入供应链实体经济流转过程中的安排,有助于解决供应链上下游企业支付方式单一、中小供应商融资难、成本高等难题,对于集中采购管理实践和电子商务的应用具有革新意义。

  • 从华为看专利组合对创新的影响

    关键词: 专利组合  创新绩效  技术整合  华为  

    对于我国的高技术企业,如何把专利数量优势通过专利组合策略转化为创新绩效在研究方面存在理论缺失。本文基于知识观理论,从专利组合视角以华为时间序列数据为对象进行探讨。研究发现,可以通过调整专利组合的属性以支撑企业实现技术战略,在专利组合向创新绩效转化的过程中技术整合起到中介作用。

  • 基于ISO55000的企业资产价值识别与目标分解

    关键词: iso55000  资产管理体系  资产价值  

    资产与资产管理价值的识别,是实施ISO55000资产管理体系的原点,本文围绕资产价值,举例说明如何进行企业资产及其管理价值的识别、价值目标的分解。

  • 等待的心理时间

    关键词: 心理时间  休斯敦  投诉  高管  

    在美国的休斯敦机场,高管们碰到了一个棘手的问题:旅客不断投诉,抱怨取行李的时间太长。高管们立马增派人手处理问题。结果平均等候时间降至8分钟,远低于行业平均标准,可让他们感到疑惑的是,投诉依然不减。

  • 免费模式下企业价值的实现

    关键词: 免费模式  交叉补贴  用户转化  价值实现  

    互联网时代,企业用免费的产品和服务凝聚大量用户,将用户流量转变为商业价值。文章分析了免费模式的价值所在,在制定与实施免费模式时,需要把握两个方面,一是以用户为核心的价值创造,二是以交叉补贴为路径的价值实现。文章还阐述了免费模式下可能发生的四种风险,并提出了企业价值实现的策略。

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