企业管理杂志

中国大企业:在挑战中成长

关键词: 中国企业500强  大企业  国际跨国公司  亚洲金融危机  世界贸易组织  中国企业发展  市场  

中国企联“中国企业500强”榜单始于2002年。那时,亚洲金融危机余波犹在,我国刚刚加入世界贸易组织,中国企业发展面临严峻的挑战。能否持续做强做优做大,在国际国内两个市场上与国际跨国公司同台竞争,是必须直面的时代之问。“中国企业500强”的推出,记录和见证了新世纪以来我国大企业砥砺奋进的非凡历程。

把握新时代文化脉搏 促进企业高质量发展

关键词: 质量发展  中国特色社会主义思想  时代文化  社会主义核心价值观  企业文化建设  脉搏  企业发展质量  先进企业文化  

我国广大企业认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,积极践行新发展理念,坚定不移推动高质量发展,在转型升级实践中培育了优秀的企业文化,引领支撑企业发展质量稳步提升,新旧动能加快转换,涌现出一大批企业文化建设典型,集中展现了中国企业的精神风貌,有力诠释了社会主义核心价值观在企业经营发展中的生动实践,丰富了社会主义先进企业...

2019中国企业500强分析

关键词: 2019中国企业500强  特征分析  独角兽  核心技术  关键短板  贸易摩擦  

2019年9月1日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第18次向社会“中国企业500强”排行榜,同时《2019中国企业500强分析报告》,对中国500强企业特征进行详细说明和分析,并针对中国大企业持续发展面临的问题和挑战提出建议。本刊摘要编发该报告并附2019中国企业500强名单。

2019中国企业500强名单

第四次管理革命转型的战略

关键词: 第四次管理革命  转型的战略  管理百年  持续变革企业  战略生态  平台赋能  价值共创  

管理百年:从“效率第一”到“价值第一”。科学技术革命推动了工业革命出现,世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布认为,我们正处在第四次工业革命时代,他使用“工业革命”这个概念来表示“工业领域突然出现的剧变”。当今世界正处在一个工业革命的历史拐点上,从基因测序到纳米技术,从可再生能源到量子计算,从人工智能到机器学习。

长期主义致胜

关键词: 陈春花  世界500强  企业基本假设  经营假设  认知方式  不确定性  长期主义  

2019年7月,《财富》世界500强榜单如期,中国上榜企业数首次超越美国。30年的1989年,中国只有中国银行一家企业上榜,而到了2019年,有129家企业上榜,首次超越美国的121家。同时,《财富》杂志也在《这是中国的世界》一文中写到:如果说20世纪是"美国世纪",那么21世纪,至少在商业领域是"中国世纪"。

有效协作促进发展——中国企联代表团访问肯尼亚雇主联合会和坦桑尼亚雇主协会

关键词: 中国企业联合会  雇主协会  坦桑尼亚  肯尼亚  代表团  协作  庆祝大会  理事长  

2019年7月24日至8月1日,中国企业联合会(简称中国企联)常务副会长兼理事长朱宏任率团访问了肯尼亚雇主联合会和坦桑尼亚雇主协会。一、出席非洲雇主大会暨肯尼亚雇主联合会成立60周年庆祝大会7月26日至27日,中国企联代表团出席了在蒙巴萨举行的非洲雇主大会暨肯尼亚雇主联合会成立60周年庆祝大会。大会围绕“在非洲勾画未来工作与企业”主题展开...

企业如何开源增效?

关键词: 制造型企业  增效  开源  企业可持续发展  精益管理  工厂管理  管理活动  产品质量  

精益管理的目的:一个是节流降本,另一个是开源增效。在当前形势下,开源增效比节流降本更重要。笔者强烈建议:制造型企业必须尽快学习并导入精益管理活动,激发团队士气,优化工厂管理,改善产品质量,提升生产效率,实现快捷交付,节流降本;开展基于精益管理的精益全员营销活动,主动把工厂现场、管理细节和一线员工的良好状态展现给客户,感动客户,从而...

做“企业的企业家”

关键词: 企业家精神  经济学家  不确定性  经营风险  理查德  小团体  个人  资本  

法国经济学家理查德·坎博龙提出,企业家是承担不确定性的人。没有企业家的企业是没有未来的,“企业家”指在企业从事组织、管理并承担经营风险的人,“企业家精神”一般包含奋斗、担当和创新。企业家的担当有不同境界,有的企业家只是为资本担当,企业是个人、家庭、小团体的谋利工具,或是个人获得他人认可的道具。当然,这无可厚非。

“逻辑领导力”系列(一):管理者需要逻辑领导力

关键词: 领导力  管理者  逻辑  案例分析  

管理需要逻辑,管理者需要逻辑领导力。该系列文章通过案例分析的方式,从理念到工具深入探讨了“逻辑领导力”这个话题。欢迎大家关注,并参与讨论。

《一位总经理的成长手记》系列(二):5S管理因何流于形式?

关键词: 5s管理  总经理  手记  责任到人  

“天下难事必作于易,天下大事必作于细”,只有将一件看似很难的事细化到每个细微环节,并将细节责任到人,环环相扣,然后通过系统推动,才能一步步达成自己期望的结果。

读懂《华为基本法》

关键词: 任正非  心理契约  企业宗旨  

一千个人眼里,有一千个哈姆雷特。同样,一千个人读《华为基本法》,可能会有一千种理解。但是,无论谁读《华为基本法》,都会产生对企业经营管理有益的感悟,找到有助于企业未来发展的思想和理论支持。

执行总经理也提升不了执行力?

关键词: 执行力  执行总经理  培训体系  有效监督  中层管理者  

执行的概念源自《执行:如何完成任务的学问》,执行力是从此书中被演绎来的。如今,关于执行力的培训课在中国大行其道,老板们花费了大笔费用,却没有达到目的。但社会各界的管理者却坚信执行力是企业解决一切问题的根本,于是在这种强大的市场需求下又诞生出一种职业-执行总经理,来解决员工没有执行力的问题。其实,不是员工没有执行力,是企业连最根...

成功品牌是枝繁叶茂的树--访国际品牌大师白福瑞

关键词: 白福瑞  品牌战略  德稻  大疆创新  阿里巴巴  腾讯  星巴克  

经济全球化背景下,品牌已经成为全球市场经济体系中的核心力量,是衡量企业核心竞争力和国家综合实力的重要标尺。然而,成功的品牌需要具备哪些要素?怎样才能培育出具有国际影响力的品牌?带着这些问题,本刊记者日前专访了国际品牌战略和设计大师白福瑞,分享他对于品牌战略的一些新颖、独特的见解。

中国企业家需要长期价值主义——访北京华夏基石企业管理咨询有限公司创始人、董事长彭剑锋

关键词: 彭剑锋  长期价值主义  生成规律  领导力  自我批判  

中国企业家的主要特征、成功要素、生成规律以及所面临的问题一直是值得探究的话题。为此,本刊记者于近日采访了北京华夏基石企业管理咨询有限公司创始人、董事长,中国人民大学教授彭剑锋,请他从一个咨询专家和学者的角度为中国企业家绘制"画像"。

管理的灵魂是教育——对话德胜(苏州)洋楼有限公司总裁聂圣哲

关键词: 聂圣哲  人性化管理  工匠精神  中国精造  德胜洋楼  

它建造的美式木结构住宅超过了美国标准,把农民工改造为高素质的产业工人和文质彬彬的绅士;《德胜员工守则》从"手抄本"到出版再版29次,甚至被业内人士称为"奇书"和中国企业管理的"圣经";老板写剧本、拍戏、拍电影"不务正业",几乎做甩手掌柜多年;没有总裁办,不设副总裁;财务报销不用领导签字还不出问题。这家公司叫德胜(苏州)洋楼有限公司。

长生生物:失效的内控——与诺华的比较分析

关键词: 长生生物  诺华  内部控制  内部环境  家族企业  

2018年,长生生物疫苗造假事件引起全社会的强烈关注。长生生物的股价也一路跌停,深交所公开谴责长生生物,称其内部控制存在重大缺陷。同期,电影《我不是药神》公映,制药企业被推上了舆论的风口浪尖,跨国公司瑞士诺华进入人们的视野。诺华是一家致力于开发和推广新产品的制药企业,也是在全球医药行业内领先的世界500强企业。

高标准严要求毁了持续改善?

关键词: 高标准严要求  持续改善  精益管理  

所谓的高标准严要求,实际上是快速达成理想目标的想法。不但达到的目标要高,而且要一步达到目标,中间没有更多的阶梯和过程。在精益变革及日常管理中,不少企业领导者喜欢用高标准严要求的方式为下属布置任务。但是,很多情况下这种做法并没有真正让企业在变革中获得好结果,反而在很大程度上抑制了企业内部持续改善文化的形成。

砍成本能让企业脱困?

关键词: 非高速增长时代  砍成本  核心利益  啃硬骨头  

根据《企业管理》杂志(2019年3月)的《中国企业成长报告·2019》调查:"整体看,2017年间中国22个行业营收增长区间是围绕20%上下展开的,而2018年间的增长区间是围绕10%展开。换言之,中国企业所处的各个行业都在面对增长率迅速下降的整体环境。"报告显示,中国大部分企业发展进入了非高速增长时代。如果说在过去三十多年的高速增长时期企业是"吃肥肉...

零搬成本精细化管控

关键词: 零部件成本  精细化管控  个人经验固化为组织能力  东风日产  

东风汽车有限公司东风日产乘用车公司(以下简称东风日产)基于专业的成本管理理论知识和丰富的成本管控经验,开发了集数据中心、计算中心、开发中心、应用中心和管理中心于一体的乘用车零部件成本管理中心,并有序、持续地进行更新、维护和优化,在此基础上,形成了全生命周期的零部件成本科学管控流程。

SpaceX的颠覆式创新

关键词: 颠覆式创新  可回收火箭  低成本战略  迭代创新  spacex  

Spacex公司(美国太空探索技术公司)成立于2002年,创始人是备受争议的硅谷钢铁侠——埃隆·马斯克。在经历了最初的三次失败后,2008年由该公司研制的“猎鹰(Falcon)1号”火箭成功发射。2018年2月6日,由Spacex公司制造的"猎鹰"重型火箭成功发射,并在完成任务后顺利回收,让全世界航天爱好者倍感震惊,它的造价远低于同类型火箭,但性能却高出许多。

创始人如何攥紧企业控制权?——万科与阿里巴巴合伙人制度比较

关键词: 万科  阿里巴巴  合伙人制度  控制权保护  同股同权原则  

一、万科和阿里巴巴合伙人制度,概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励对象自愿将该项奖金存留并委托给管理层控制的第三方财务顾问企业购买万科A股股票,存留奖金的全体奖励对象即作为事业合伙人,并通过上述方式以...

"手撕钢"诞生记

关键词: 手撕钢  精密箔材  太钢精带公司  自主创新  

2018年7月,山西太钢不锈钢精密带钢有限公司(以下简称太钢精带公司)自主研发成功具有国际先进水平的不锈钢箔材超精密制造技术,并批量生产出厚度仅0.02mm、宽幅600mm的极限规格软态不锈钢箔材.由于这种钢材的厚度仅有A4纸厚度的四分之一,可轻松地用手撕开,被业界形象地称为"手撕钢".

彩生活:数字化驱动商业模式转型

关键词: 商业模式  数字化转型  资源编排  彩生活  

深圳市彩生活服务集团有限公司(简称彩生活)是一家集物业服务、楼宇智能、社区服务为一体的科技型、综合型物业服务企业集团,也是目前全球最大的社区服务运营商,服务范围覆盖国内268个城市并延伸至海外。在“2017年中国物业服务百强企业”榜单中,彩生活服务规模和成长性排名第一;2018年实现营业收入36.14亿元,同比增长121.9%。

哈啰的逆袭之旅

关键词: 哈啰  共享单车  差异化竞争  技术派路线  

被誉为"中国新四大发明"之一的共享单车,在资本的加持下,短短几年间,近百家企业扎堆涌入这个新兴市场。在经历残酷的巨头厮杀、疯狂的市场混战之后,行业正在重新洗牌:彩虹家族的头部企业ofo难逃破产结局,摩拜已归入美团版图,其他企业也大多已经或正在走向停运的境地。而成立于2016年的哈啰却在这场市场混战中成功突围,并用短短三年时间完成了从...

"零和"文化助力本质安全型企业建设

关键词: 华电集团  宁德电力开发有限公司  本质安全型企业  

华电宁德电力开发有限公司(以下简称公司)系中国华电集团有限公司和福建电网的骨干企业,辖有芹山、周宁两级电站,装机容量320兆瓦,设计发电量7.6亿千瓦时/年,是福建省"九五""十五"重点建设项目。多年来,公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针,精心培育并实践"零和"安全文化。

全面转型升级争创国际一流:山东黄金奏响创新发展时代强音

关键词: 山东黄金  转型升级  创新发展  

二十多年来,山东黄金集团(以下简称山东黄金或集团)乘持"惠泽员工、回报股东、造福社会、富强国家"的企业宗旨,弘扬"追求卓越,创新进取"的企业精神,积极贯彻落实新发展理念,加快新旧动能转换,推动企业全面转型升级,从成立初期的单一黄金采选业务延伸至黄金地勘、采选治、科研、矿山工程设计与施工、设备制造安装。

员工持股退出机制的设计——从娃哈哈内部清退股份谈起

关键词: 混改  持股退出机制  退出方式  退出价格  

一向以"不差钱不上市"为口头禅的娃哈哈董事长宗庆后,准备启动上市程序。据了解,娃哈哈近年来的业绩并不乐观。据全国工商联经济部的《中国民营企业500强调研分析报告》,娃哈哈集团自2013年营收达到782.8亿元的高峰后连续下滑,2017年跌至464亿元。解决当下娃哈哈的困境,也许上市是一个不错的选择。

用好质量损失费这块“试金石”

关键词: 零缺陷理论  质量损失费  统计分析  持续改进  

实施质量损失费统计和分析不是目标,而是一个持续改进的方法,它不仅能为质量体系管理评审提供翔实的数据支撑,使大家清楚地了解公司每年的质量损失,更在一定程度上反映了生产经营单位的质量水平。

积分制打造"增强回路"

关键词: 创新积分管理制度  系统结构思维  增强回路  

一、创新本质的内在增强回路上海润米管理咨询有限公司董事长、前微软中国战略合作总监刘润,在提到腾讯社交案例时说,(腾讯的社交)用户数量越多,对其他用户就越有价值;越有价值,用户数量就越多。这就是"社交增强回路"。增强回路,是指在一个封闭的系统当中,有一个因便增强一个果,果反过来又增强因,形成回路,一圈一圈循环增强。很多事物的成功,都...

“看不见的手”如何影响未来

关键词: 互联网大脑  高科技企业  超级智能  互联网神经元网络  诺基亚  新浪  今日头条  

20世纪90年代开始,数千万家互联网企业开始了激烈竞争,推动了互联网的迅速发展,目不暇接的科技进展往往会让我们困惑:为什么谷歌、脸书、亚马逊、阿里巴巴、腾讯等互联网企业发展得如此迅速,成为世界科技巨头?科大讯飞、商汤科技、ARM,Palantir等新兴科技企业如何面对巨头的激烈竞争?

中粮贸易:数通四方粮达天下

关键词: 中粮贸易  大数据农业公司  致远互联  协同运营中台  it治理架构  

2019年4月末,笔者走进了中粮贸易旗下大数据农业公司副总经理郭建的办公室。郭建说:"我们公司的全称是,大数据农业有限公司,把"大数据,放到'农业,前边,彰显公司的定位是要用大数据来服务农业、服务农民。"中粮贸易要构建一个以"大销售、大采购、大物流"为主体的原粮一体化购销体系,打造中国市场化的粮油运营保障体系。但是当笔者梳理中粮贸易的...

"用户画像"应该虚拟还是真实?

关键词: 汽车行业  虚拟用户画像  汽车垂直电商  网上售车  

2018年中国电子商务交易总额达31.63万亿元,汽车销售(含售后市场)也加入电商阵营。在大数据、云计算等信息技术的支持下,"用户画像"开始走入大众视野,在感慨技术发展的同时,"用户画像"又对实际销售情况起到多大的促进作用呢?笔者将对汽车行业虚、实"用户画像"的应用与选择进行分析。

供应商可持续发展审计——基于德国化工企业实践的研究

关键词: 供应商审计  可持续发展  绿色发展  化工行业  

本文在介绍供应商可持续发展审计的基础上,剖析了德国化工行业如何利用SUSEVA平台对供应商进行可持续发展审计来保障供应链的可持续性,包括绩效考核的准则、审计和评估的流程、以及打分和评估的方法,为中国化工行业建设可持续发展体系提供参考和建议。

中韩企业人力资源管理实践比较研究

关键词: 人力资源管理实践  组织承诺感  中韩比较  

本文基于人力资源捆綁理论,通过访谈和问卷调查,比较分析了中韩企业人力资源管理实践及其对员工组织承诺影响的异同。研究发现韩资企业的人力资源管理实践相对充实并且匹配性较高,员工组织承诺度也相对较高。中资企业应该进一步完善制度细节、增强制度间匹配性,使人力资源管理制度的激励效应得到充分发挥。