区域经济评论杂志是由河南省社会科学院主管，河南省社会科学院主办的一本北大期刊。
区域经济评论杂志创刊于1985，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
区域经济评论杂志
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主管单位：河南省社会科学院
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主办单位：河南省社会科学院
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国际刊号：2095-5766
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国内刊号：41-1425/F
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发行周期：双月刊
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全年订价：￥196.00
杂志介绍
区域经济评论杂志是由河南省社会科学院主管，河南省社会科学院主办的一本北大期刊。
区域经济评论杂志创刊于1985，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：河南省社会科学院
主办单位：河南省社会科学院
国际刊号：2095-5766
国内刊号：41-1425/F
发行周期：双月刊
全年订价：￥196.00
关键词: 鄱阳湖生态经济区 熵权灰色关联 产业发展
选取相关指标，采用熵权灰色关联模型评价鄱阳湖生态经济区六市的三大产业。结果表明：南昌、九江的三大产业发展比较均衡，整体水平处第一层次；景德镇、鹰潭、抚州、新余四市除抚州在第一产业得分最高之外，其他得分都比较接近，与南昌、九江存在较大的差距。故应积极提升南昌、九江的核心竞争力，发挥其区域中心城市的作用，带动整个鄱阳湖生...
关键词: 产业集群 区域产业 经验
研究国外产业集群的经验与做法，对于积极推动区域产业发展有重要的现实意义。由于我国产业集群大部分也是中小企业组成，这一点和意大利家具产业集群非常相似，对于现阶段的我国有必要借鉴国外产业集群发展的经验，从而把握区域产业发展的一些特性，根据产业集群发展的一般规律，对已经或正在形成的产业集群加大扶持力度，以集群化作为区域产业...
关键词: 政府 企业 利益博弈机理
企业间的基本利益博弈关系主要有竞争与合作两大类。即使没有政府对企业引导约束，企业间信任程度的增加，也会增大其间合作的可能性。在政府参与到企业间利益博弈的情况下，通过政府政策对企业利益结构的改变，矫正了企业的行为取向；加大了企业间采取合作的策略区间，可以避免污染和资源浪费问题。应规范政府行为，推进政企分开，落实企业产权...
关键词: 文化产业 科技 结合
文化需要科技，科技也需要文化。文化产业是高新技术与文化紧密结合的产物，体现了文化与经济的相互渗透，说明了科技在提升文化产业经济效益中的重要作用。要通过培养创新型人才、加强政策扶持、提高文化产业的科技含量、用高科技弘扬和提升优秀传统文化等措施使高新技术推动文化产业更好发展。
关键词: 体验 品牌体验 消费者行为 品牌战略 创新
从品牌体验的视角来重新审视和制定品牌战略将为企业带来新的市场机会和独特的竞争力。从本质上讲，品牌体验具有互动性、情感性、情境性三个基本特性。品牌体验背景下的消费者行为与传统消费行为存在明显差别。“企业一消费者行为模式”通过控制企业行为，创造品牌体验情境去影响消费者行为，使得品牌战略创新的实现成为可能。
关键词: 产业集群 中国塑料城 物流
产业集群是当今世界一种突出的经济现象，在提升区域经济发展和区域竞争中发挥着越来越重要的作用。一方面，集群在一定程度上拓展了其所生产产品的知名度，产生品牌效应；另一方面，由于集群内部存在激烈的恶性竞争，使得整个集群的优势发挥受到一定程度的限制。集群内的企业由于生产产品的同质性，使得其在原材料的需求上具有共通性。通过采取...
关键词: 家具业 渠道动力 构建
随着家具企业的成长，规模的不断扩大，原有企业发展的驱动力就显现出了不足。营销渠道是进行差异化经营．创建竞争优势的有力武器，也是家具企业获得发展的战略驱动力。
关键词: 山寨手机 专利法 商标法
“山寨”一词正在从手机的定语渐渐演变成一种社会现象的代名词，而“山寨”这种社会现象的背后又牵扯了诸多法律和社会问题。从专利法和商标法的角度看,山寨手机有合法之处，也有违法之奥。山寨手机市场的良性发展迫切需要法律的有序规范和政府的合理引导。
关键词: 企业伦理 利益相关者 中粮屯河 核心竞争力
核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，卓越伦理是提升企业核心竞争力的关键要素。中粮屯河在发展过程中，对待所有利益相关者都能以一个负责任的大企业的行为举止体现出高伦理标准的要求，使企业具备了卓越伦理的核心竞争力企业的特征。
关键词: 人才环境 中西部地区 指标体系
人才环境评价是一个复杂的多指标评价体系。基于对以往人才环境指标体系研究存在问题的回顾、中西部人才环境评价指标体系的构建体系应从具备的功能、建立人才环境评价指标体系的难点、指标选择的指导思想及方法步骤等几个方面进行探讨。
关键词: 商业伦理 伦理决策 商业伦理教育
美国社会对商业伦理始终保持高度的关注，伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展，企业积极实施伦理计划，商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国，快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察，研究者很少对商业伦理做实证探讨，企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行，高校的商业伦理教育存在普及...
关键词: 企业员工 代际间距 人力资源 制度文化
企业员工是企业生产和管理的实施者，是促进企业发展的关键因素。当前企业员工代际间距问题不仅存在于不同时期的企业员工之间，还表现出知识技能、薪酬、人际等多种代际间距形式，给员工个人和企业组织都带来了损害。只有通过建设企业文化、完善薪酬制度以及改善经验管理，缩小员工之间的代际间距，才能从根本上解决企业人力资源管理的软肋。
关键词: 低碳经济 后危机时代 人力资源管理战略
低碳经济为工业化以来的传统经济模式转向可持续发展的经济模式，提供了战略性的理论范式。低碳化战略是一个系统工程，为确保战略实施效果，要他企业发展战略与国家、地区发展战略趋同，需要政府、企业以及企业人力资源管理部门以低碳经济发展为主线，保持战略制定的一致性以及战略实施的协调性，以及以人为本的人力资源管理战略的完整性。
关键词: 企业家认知 企业家能力 组织能力演化
企业家是组织的灵魂人物，其认知水平对组织能力的演化起决定作用，影响新能力的发展和寻找解决方案的行为。传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑，在很大程度上忽略了认知因素对于能力演化的影响。企业家认知对组织能力演化的影响是通过企业家能力表现出来的。企业家要注重从认知到能力的转化，更好地促进组织能力的演化。
关键词: 工作嵌入 中国情境 适用性
工作嵌入理论引入了非工作影响因素，从留职的视角预测员工的离职意愿，为离职管理研究提供了一个全新的视角。在中国的情境下，结合我国国情、社会特征和文化特点，研究工作嵌入的联系、牺牲和匹配维度，就工作嵌入理论的适用性进行探讨，对于揭示员工离职的真正原因，提高员工对组织的依附性，改善组织的职业生涯管理都具有积极的借鉴意义。
关键词: 环境成本 核算 障碍 对策
工业经济快速发展造成了目益严重的环境问题。实施环境成本核算、采取措施控制环境成本对实现可持续发展是非常必要的。目前实施环境成本核算存在观念、制度和技术等方面的障碍。转变观念、强化企业社会责任教育、加强会计法制建设、完善市场调节等将对环境成本核算有积极促进意义。
关键词: 现金流量 经营 投资 筹资 分析
现金流量表（Statementofcashflow）是以现金为基础编制的、综合反映企业一定会计期间内现金的流入和流出及其增减变动情况，表明企业获得现金和现金等价物的能力的报表。该表主要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，利用现金流量表可以分析一个企业在短期内有没有足够现金去应付开支，以及根据企业的经营、投资和融资角度做出分析。
关键词: 国有资产 经济增加值 eva 管理
EVA要求扣除权益资本成本，保护了出资人利益，一定程度上解决了出资人和经营者之间的委托问题，防止国有资产流失；EVA是创值指标，不仅利于国有资产的保值，还利于国有资产增值；EVA对企业的研发费用采用按收益期分摊，利于鼓励企业进行技术研发和更新；EVA指标将战略性投资费用暂时刨除在成本外，鼓励企业进行战略投资，考虑企业的长远利益和...
关键词: 系统工程 观念 管理 企业
系统工程的方法有思想方法和技术方法两部分，系统工程之真谛是其思想方法。用系统工程的观念管理企业，实践中也就是要注意用六种观点去分析、解决问题：整体的、优化的观点；综合分析的观点；动态变化的观点；功能性的观点；层次性和有序性观点；适应环境的观点。
关键词: 公司外部治理 公司外部治理风险 风险评价指标体系
公司外部治理风险是公司治理风险中很重要的一部分，用生产要素市场、债权人市场、控制权市场、信用中介市场、融资市场、社区环境以及包含社会道德规范在内的与公司治理有关的法律法规等评价指标来分析公司外部治理风险，能够使公司决策层了解公司外部治理的风险来源，及时做出相应的风险应对处理以降低，厶＼司外部治理风险，确保公司内外部利...
关键词: 招聘 有效招聘 有效招聘评价
招聘作为人力资源管理的起点，其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响。在实际招聘过程中有不少企业招聘结果不尽如人意：有的未能如愿以偿地招得到合适的人才；有的不能留住人才，这些都制约了企业的长远发展。因此，不能忽略对有效招聘的研究。纵观国内外已有的研究成果主要分为三类：有效招聘的影响因素研究，评价招聘有效性研究...
关键词: 鲶鱼效应 企业团队 团队建设
团队建设是企业发展和创新的关键。企业团队建设容易出现成员缺乏个性、团队反应迟钝、团队领导力下降等现象。在团队建设中引入“鲶鱼效应”能够起到丰富企业团队角色，给企业带来创新以及增强团队领导力的作用。
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