关键词：电力企业 人力资源管理工作 员工激励 有效措施 

摘要：文章主要以电力企业人力资源管理中的员工激励措施研究为重点进行阐述,结合当下电力企业人力资源管理实际情况,首先分析电力企业人力资源管理中的员工激励现状,其次从创新薪酬配置机制、创建科学绩效考核机制与积极淘汰制度、制定精神激励管理体系等方面深入说明并探讨电力企业人力资源管理中的员工激励有效策略,旨在为相关研究提供参考。

企业科技与发展杂志要求:

{1}如为基金项目资助论文，请在文稿首页页脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助。

{2}来稿文责自负。根据《著作权法》，结合本刊具体情况，编辑部可作修辞等文字修改、删节，凡涉及原意的重大修改，则需征求作者意见。修改稿逾期不返回者，按自动退稿处理。

{3}来稿请用小四号字打印，同时提供打印稿和电子文本（word格式）。如有图版，须单独提供TIFF或JPG格式照片。

{4}注释编写格式：序号主要责任者：文献题名，出版者，出版年，起止页码。

{5}引言应简单介绍论文的背景和目的，相关领域前人所做工作，存在的问题，引出本研究的主题及特色，注意：引言部分不能有公式、图表。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社