关键词：人力资源管理 优点 缺点 

摘要：人力资源管理是管理类学科中最古老的及最核心的一种管理学科,区别于金融、经济类管理,人力资源管理直接面对的是人类本身,人不同于物,人的思想多变。行为习惯具有极大的不确定性,因此人力资源管理的过程也显得较为复杂。当前,我国的一些企业的人力资源管理尚停留在十几年前的水平上,文章针对园林企业人力资源管理模式存在的优缺点展开分析。

企业科技与发展杂志要求:

{1}如为基金项目资助论文，请在文稿首页页脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助。

{2}来稿文责自负。根据《著作权法》，结合本刊具体情况，编辑部可作修辞等文字修改、删节，凡涉及原意的重大修改，则需征求作者意见。修改稿逾期不返回者，按自动退稿处理。

{3}来稿请用小四号字打印，同时提供打印稿和电子文本（word格式）。如有图版，须单独提供TIFF或JPG格式照片。

{4}注释编写格式：序号主要责任者：文献题名，出版者，出版年，起止页码。

{5}引言应简单介绍论文的背景和目的，相关领域前人所做工作，存在的问题，引出本研究的主题及特色，注意：引言部分不能有公式、图表。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社