关键词：中国企业 员工 企业文化建设 企业管理 加速发展 

摘要：中国企业最缺的是什么?是开拓精神?是好的思路?是领导的学习能力?还是员工的敬业精神?还是规章制度?我认为企业应丰富企业文化建设的内涵，把企业文化建没作为加强企业管理的突破口，通过增强员工的敬业勤奋意识，培育团队精神，以细节管理为切入点，培养员工的细节意识、没有借口等工作作风，从而促进企业的加速发展。

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