关键词：企业文化 生产方式 互联网 组织模式 国有企业 

摘要：历经30多年，我国国有企业改革取得很大进展和成效。最重要的是，改革的方向明确了，桕关理论问题大都取得共识，顶层设计也基本完成。但是，目前国企改革尚未达到令人满意的目标，实践中仍有种种困惑。特别是在相关矛盾错综复杂的情况下，如何将原则性改革方案落到实处？其实，国企改革无论如何干头万绪，理论表达无论如何深奥复杂，在实施改革的具体操作上，基本可以归结为一个“管”字，即“谁管”“管谁”“如何管”。

企业文化杂志要求:

{1}作者简介：作者姓名、出生年、性别、民族、籍贯、职称、学位及研究方向。

{2}发表后,版权即属于编辑部所有（包括上网的版权）。

{3}题目：简明确切地反映论文的特定内容，一般不超过30 字，不得使用不常见的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。

{4}参考文献应为公开出版物。引用文献须按引用的先后，在正文中有关处用［1］，［2］…标明，序号与全文末的参考文献必须一致。

{5}摘要须排除在本学科领域已经成为常识的内容，不得简单重复题名中已经有的信息，一般不分段落。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社