企业研究杂志是由中国第一汽车集团公司主管，中国第一汽车集团公司主办的一本部级期刊。
企业研究杂志创刊于1985，发行周期为季刊，杂志类别为经济类。
关键词: 国有重点企业 资产总额 生产经营状况 营业收入 统计结果 收入增长 工业行业 国资委
国资委近日了今年1-5月份424户国有重点企业生产经营状况。统计结果显示，5月末，国有重点企业资产总额突破16万亿。前5月424户国有重点企业实现营业收入47337，7亿元．增长20．4％．增速比上年同期和一季度分别提高1．9和3．1个百分点．同时建材、有色、冶金、煤炭和化工等能源和基础工业行业营业收入增长较快．增速均在29％以上。
关键词: 人物 史玉柱 首富 上市
史玉柱欲携网游业务上市昔日首负冲击中国首富；埃卢：世界新首富；
关键词: 中华老字号 茅台 排行榜 品牌价值 最值 五粮液
《第二届中华老字号品牌价值百强榜》近日出炉，茅台高居榜首，品牌价值为145．26亿元。排在第二名的五粮液品牌价值为130．42元，第三名利群的品牌价值为51．19亿元。排在榜单最后一位的楚河，品牌价值为0．10亿元，与榜首茅台的品牌价值高低相差1450多倍。同为中华老字号，品牌价值差距相当大。
关键词: 科技型中小企业 基金设立 投资引导 创业投资 国家级 政策 财政安排 财政部
财政部近日公告，财政部、科技部启动首个国家级创业投资引导基金，今年中央财政安排1亿元资金建立引导基金，支持科技型中小企业创业投资。
关键词: 在华并购 外资并购 商务部 跨国投资 中国政府 并购方式 经济发展 国有企业
商务部副部长廖晓淇近日说：并购是目前世界上跨国投资的主要方式和潮流，外商到中国来投资采取并购方式，对国有企业的改造和我国经济发展都是有利的。中国政府和任何国家一样都要加强规范和管理，促进外资并购的健康发展。
关键词: 经济学家 股市指数 政策市 许小年 圈子 宏观经济形势 世界经济研究 国家信息中心
在清华大学中国与世界经济研究中心举行的“2007年第2季度宏观经济形势讨论会”上，国家信息中心预测部主任范剑平指出，政府要淡化对股市指数的调控。经济学家许小年也表示，中国股市仍没有走出政策市的圈子。
关键词: 原创音乐 市场 创意 一等奖 总决赛 少年
1．《老鼠爱大米》、《馒头》的启发 杨臣刚，一个喜欢音乐、学习音乐、创作音乐的小伙子，虽然也曾获得过全国原创音乐”美少年才艺”一等奖，中国百事新星总决赛原创作曲银奖，但是，正像许多怀揣音乐梦想的少年一样，当年的杨臣刚并没有获得更多出名的机会，自己的才华也因为没有更大的舞台进行展示而无法施展。
关键词: 绩效管理 联想集团 有机整合 20世纪90年代后 企业管理者 人力资源管理 管理者素质 摩托罗拉公司
随着企业管理的完善、管理者观念的更新以及管理者素质的提高，绩效管理的重要性被越来越多的企业管理者认识到，逐步成为企业管理的核心。关于企业发展与绩效管理，著名跨国企业摩托罗拉公司有一个观点，即企业=产品＋服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见其对于绩效管理的重视。20世纪90年代后绩效管理传入中国，也曾为...
关键词: 企业管理文化 创建策略 企业文化 文化体系 管理活动 行为模式 价值观念 道德规范
1、企业管理文化有别于企业文化 企业文化己经被国内外学者从不同的角度给以定义，也己经为许多企业家与管理者们所认识。而企业管理文化的定义并不多见，有些是以企业文化来定义企业管理文化。作为人类文化体系的一部分，管理文化是伴随着人们管理活动产生的。在管理活动中，人们总是会表现出一定的行为模式、价值观念、道德规范、精神风貌等特...
关键词: 隐形冠军 sab 中小型公司 品牌 产品市场 全球市场 全球竞争 私营公司
“它们是中小型公司；控制着它们的产品市场，一般为全球市场的50％以上；它们的产品经常是‘无形’的或‘不被人们所知’；拥有引人注目的生存记录；它们的收入很大一部分靠出口，为国家的外贸平衡做出了巨大贡献；均是地地道道的全球竞争斗士；大多数都是家庭拥有的私营公司；都是成功的公司，但却不是奇迹般的公司……”
关键词: 品牌危机管理 中式卷烟 中国大陆市场 竞争时代 烟草行业 品牌优势 经济实力 烟草公司
伴随着国际烟草大亨对中国大陆市场的猛烈攻势，烟草业间的竞争愈加激烈．烟草行业腥风血雨的竞争时代已经来临。一方面，国外知名烟草公司凭借其雄厚的经济实力和久负盛名的品牌优势，直指国内烟草企业的软肋；另一方面，近几年国内数十家知名烟草企业重组后，经过一番重新洗牌，杀气腾腾地进入新一轮竞争。
关键词: 全球学习 中国企业 路径创新 持久竞争优势 经济全球化 国际化竞争 国际化经营 战略资源
随着经济全球化的浪潮席卷而来，中国企业开始面临国内国外两个市场的国际化竞争．如何通过全球学习路径创新与战略设计来迅速培育和积蓄能够带来持久竞争优势的战略资源与核心知识，又如何在与跨国公司的竞争和合作中学习其国际化经营的经验与能力，已经成为当前首要的战略问题，并进而关系到中国在未来世界经济中的重要地位。
关键词: 寻租理论 经济改革 企业 财富转移 稀缺资源 超额回报 机会成本 政府保护
租金通常指超过资源所有者机会成本的超额回报．因而寻求租金在一定意义上就是寻求利润。关于寻租的文献中，Buchanan（1980）把寻租定义为经济主体借助于政府保护进行的寻求财富转移，但这一活动会导致社会资源的浪费：Tollison（1982）则把寻租定义为一种耗费稀缺资源以获得人为创造的财富转移的活动。
关键词: 奥运营销 智慧 中国企业 体育营销 外部条件 奥林匹克 中国石油 中国银行
社会的大环境为中国体育营销的兴起，创造了一个极佳的外部条件；与此同时，中国企业在体育营销的跑道上也开始了“加速快跑“。2004年，联想代表中国企业第一次跨进国际奥林匹克TOP阵营。此后，中国石油、中国银行、中国移动、伊利等业内龙头企业相继成为2008年北京奥运的合作伙伴或赞助商，带动了国内企业“大盘崛起”的梦想。
关键词: 保健品市场 农村市场 营销策略 人均可支配收入 城镇居民 恩格尔系数 需求特征 市场销售
一、农村保健品市场的需求特征分析 （一）农村市场对保健品的需求巨大 在很多人的眼里保健品仍被定位为奢侈品，它的价格昂贵，并不适合在农村市场销售。而事实上随着中国经济的发展．农村市场的消费能力已经有了很大的提高。据统计，2004年农村居民的消费水平是2625元，略高于城镇居民1992年的2356元：2004年的农村居民家庭恩格尔系数是47.2，...
关键词: 消费行为 影视文化 立体电影 心理现实 动感电影 意识流动 描绘
一、影视之于消费 电影，为我们记录事件、展示历史、重现人物、船舶消息、描绘景象；电影，在我们眼前闪烁、耳边倾诉，可见，可听，可感，可知；在有了立体电影、动感电影、全息电影后，香味电影，触觉电影也已提到日程上来了。大千世界，电影并不满足于“复制”物质现实，它毫无示弱地向心理现实进军：意识流动、心理幻觉、默想沉思．时空倒...
关键词: 高速公路服务区 利润增长点 营销联盟 服务功能 面向社会 文明形象 河南省 经营者
截至2006年底，河南省高速公路已有三十余个服务区建成经营，年营业额已超亿元，随着河南省经济的发展，高速公路服务功能日益提升，服务区不仅承担着高速公路加油、修理、餐饮、休息等重要功能．而且也是高速公路经营者直接面向社会、面对顾客展示文明形象的又一重要窗口。
关键词: 中国企业 管理专家 博士 李敏 责任 岳麓书院 管理学院 湖南大学
本刊记者问（从下简称问）：最近你写了《生与死一中国企业到底能活多久？》一书，你为什么要写这样一个命题呢？ 李敏博士答（以下简称答）：2003年春，我与远大管理学院几名教师来到了宋朝四大著名书院——岳麓书院．坐在长沙岳麓山顶，不仅被岳麓山的美景所陶醉．更对山下千年学府湖南大学（创建于宋太祖开宝九年，即公元976年）产生了无限景...
关键词: 中国企业 生与死 警戒 死亡 年销售额 高速增长 著名企业 沃尔玛
为什么寿命超过200年，产值达250亿美元的社邦公司，仍焕发出勃勃生机？ 为什么已年过花甲的老年沃尔玛，却成了全球的企业老大，2005年销售额高达3124亿美元，并保持了9．5％的高速增长？ 为什么具有5000年悠久历史的中国，一批批著名企业却只能昙花一现？ 中国企业“夭折”，“病变”的基因密码是什么？中国企业“基业长青”的主线在何方？ 如...
关键词: 奢侈品行业 行业现状 中国 心理需求 国内外 消费品 消费者 国际
（一）奢侈品及奢侈品行业的界定 所谓奢侈品，目前国内外尚无统一的定义。在国际上普遍认可的解释是：奢侈品是一种超出人们生存和发展需要范围的，具有独特、稀缺、高价等特点的消费品，主要用来满足消费者心理需求。
关键词: 房地产产业投资基金 融资渠道 房地产开发资金 房地产金融市场 银行信贷 房地产市场 房地产贷款 上市融资
当前，我国房地产金融市场主要以银行信贷为主．其他金融方式如上市融资、信托融资、债券融资以及基金融资等所占比例较小。银行一直以来都是房地产市场的主要资金提供者，大约70％的房地产开发资金来自银行贷款，这样一种结构决定了房地产贷款在金融机构中的地位和影响。在我国房地产业高速发展的同时，房地产新增贷款在我国商业银行新增贷款规...
关键词: 企业文化建设 中国企业 企业持续发展 企业凝聚力 社会效益 经济效益 现代企业 系统工程
现在大家都认识到企业文化的建设是打造有效团队，增强企业凝聚力、保证企业持续发展、不断进步的法宝．随着时代的发展，科技的进步，更多的企业开始重视内部企业文化建设，而企业文化所产生的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说，现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设，企业文化建设又是一个系统工程，...
关键词: 企业文化 知名品牌 国家竞争力 传播 企业综合素质 品牌竞争 名牌产品 名牌企业
众所周知，现在的企业竞争已由过去的产品竞争转向品牌竞争。品牌竞争是企业综合素质的较量，一个企业若没有名牌产品，就很难在市场竞争中取胜：一个企业如果不是名牌企业，它的市场空间就非常狭窄，一个国家如果没有一批名牌企业，就没有国家竞争力。企业的品牌塑造不仅关系到一个企业的竞争力，也关系到一个国家的实力，因此十分重要。品牌塑...
关键词: 企业文化氛围 社会历史环境 生产经营活动 文化形式 文化观念 价值准则 经营哲学 行为规范
一、企业文化氛围的营造 企业文化是一定社会历史环境下，企业及其成员在生产经营活动中形成的文化观念和文化形式的总和，是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现，是企业内在的文化特质，外在文化环境和群体的文化素质的综合体现，企业文化虽然都体现以人为本这一核心，但它在各个企业所采取的形式又是多种多...
关键词: 文化 大企业 年销售额 消费电子 中国 招牌 品牌
华旗到今天还不能算是一个大企业，它的年销售额区区20亿，中国比它富得多的企业俯拾皆是。但华旗可以说是一个做得有声有色的企业，干劲十足、活力十足，而且其麾下“爱国者”品牌在中国消费电子领域更是一块响当当的招牌。回顾”爱国者”的战略之路，确实是可圈可点。
关键词: 领导风格 权力 亚历山大大帝 领导者 领导过程 罗马人 军队 迦太基
“大众微不足道，伟人则是一切……征服高卢的不是罗马军队，而是恺撒；令罗马人在城中发抖的不是迦太基军队，而是汉尼拔：影响及于印度流域的也不是马其顿军队，而是亚历山大大帝。”这是一位出色的领导者拿破仑曾经说过的一段话，可以看出领导者对于领导过程发挥着多么重要的作用。而领导者是如何发挥他们的作用，影响组织中的成员，使其为组...
关键词: 企业并购重组 钢铁公司 中国 制造业发展 经营战略 竞争对手 生产能力 销售份额
根据国际钢铁制造业发展的一般经验，对于大规模的钢铁联合体，除采取正确的经营战略外，比新建钢铁生产能力更加有效的做法是并购自己的竞争对手。并购能扩大钢铁公司的规模、增加在钢材市场的销售份额，是企业实现快速成长、晋级的捷径。近年来，随着我国钢铁工业的迅猛发展，企业间的并购重组步伐明显加快，并购重组已经成为必须引起中国钢铁...
关键词: 企业信息化 社会信息化 国民经济 新技术革命 经济全球化 信息技术 优化配置 生产要素
企业信息化作为国民经济和社会信息化的基础，越来越受到企业和社会各界的广泛重视。经济全球化和新技术革命浪潮的到来，特别是信息技术的飞速发展及使用范围的日益扩大，大大加速了生产要素在全球范围内的流动和优化配置，加速了全球产业结构的大调整。随着我国加入WTO，我国经济将进一步融入到世界经济大环境，对企业传统的经济思想、组织结...
关键词: 企业管理 规划 公司管理 大系统 工作者 发展史 集团
作为一名规划工作者有时总是思考下列问题：为什么要做规划？规划在集团公司管理中的作用是什么？规划的本质是什么？应当以什么理论为基础、用什么方法做规划？最终达到什么效果？本人在工作中对这些问题进行了学习和思索，试图回答这些问题，并用系统的观点分析了规划在企业管理大系统中的地位和作用，回顾了规划的发展史，从而形成此文。
关键词: 企业内部控制 it环境 内部会计控制规范 内部控制理论 20世纪80年代 内部控制规范 研究成果
国内对内部控制理论的系统研究始于20世纪80年代，取得了一系列的研究成果，1999年颁布的《中华人民共和国会计法》，正式将内部控制以法律的形式加以确定，2001年《内部会计控制规范——基本规范》等一系列内部控制规范的出台标志着我国内部控制理论与实务的研究步入了一个新的历史阶段。2007年3月财政部了《企业内部控制规范一基本规范》（征...
关键词: 国有企业 企业财务管理 经济体制改革 国民经济 建设事业 现代化
国有企业是我国国民经济的骨干与支柱，国有企业搞得好不好直接关系到关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。
关键词: 可持续发展 绿色会计制度 经济社会 企业存在 新发展观 能力构成 经济增长 会计工作
可持续发展是现代经济社会的一种新发展观，它是强调既要满足当代人需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展，其根本目的就是在经济增长的同时，要求保护好资源和坏境，实现经济、资源和环境的“三赢”。会计工作是企业存在和发展的基础和前提。按照可持续发展的基本原则，企业要实现可持续发展就必须建立并实行绿色会计制度。
关键词: 知识型员工 员工流动 现代科学技术 知识工作 脑力劳动 创新精神 核心员工 内在报酬
知识型员工（Knowledge Worker）是指组织中掌握和运用现代科学技术知识工作的人，以从事脑力劳动为主，追求自主性、个性化、多样化和创新精神，他们在组织中所占的比例较少，但贡献巨大，具有知识性、创造性、灵活性等方面的特征，是组织中的核心员工，他们的激励更多的来自于工作的内在报酬本身。
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