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企业研究杂志

杂志介绍

企业研究杂志是由中国第一汽车集团公司主管,中国第一汽车集团公司主办的一本部级期刊。

企业研究杂志创刊于1985,发行周期为季刊,杂志类别为经济类。

企业研究杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国第一汽车集团公司

  • 主办单位:中国第一汽车集团公司

  • 国际刊号:1671-8119

  • 国内刊号:22-1053/F

  • 发行周期:季刊

  • 全年订价:¥140.00

  • 数字

    关键词: 利润总额  就业人数  经济领域  个体私营  红利  

    央企明年起向政府上缴红利 利润总额达7600多亿;中国目前个体私营经济领域就业人数达1.2亿人。

  • 声音

    关键词: 声音  中等收入国家  财产性收入  国民总收入  国际  

    十七大报告首提让更多人拥有财产性收入;国际煤炭协会专家认为:中国可以实现减排目标;我国人均国民总收入步入中等收入国家行列。

  • 政策

    关键词: 政策  房地产调控  吸收外资  发改委  入关  

    中国积极吸收外资的政策不会变;发改委:房地产调控进入关键期。

  • 深圳百余女富豪社区做义工

    关键词: 义工  社区  深圳  富豪  家庭妇女  生活条件  家庭主妇  孤寡老人  

    在深圳光明新区公明街道上村,有一支100多名家庭妇女组成的“妇女义工队”。她们家境富裕,几乎家家拥有豪宅和奔驰、宝马等靓车。优越的生活条件,本可以让这些家庭主妇在家里当“贵妇人”,但他们却选择走上街头当义工,为社区的孤寡老人洗脚、更衣、剪发,遇上节日还送上礼物,传为一方佳话。

  • 柳传志自叹不如的人

    关键词: 柳传志  评价  联想  创始人  杨元庆  ceo  员工  企业  

    有人说了解一个人,只要了解他的朋友;了解一个企业,只要了解他的老板是如何评价他的员工。你想了解联想吗?那就请你听听联想的创始人、联想控股主席柳传志是如何评价他的员工、特别是如何评价他亲手培养的CEO杨元庆的。

  • 有悖于“三分法则”的案例——娃哈哈与达能之争的另类隐情

    关键词: 娃哈哈  法则  案例  竞争规律  乐百氏  饮料市场  三足鼎立  农夫山泉  

    在达能与娃哈哈之间的纷争中,乐百氏是始终绕不开的一个节点。这是因为在水饮料市场曾经有过娃哈哈、乐百氏、农夫山泉三足鼎立的格局。当叱咤多年的乐百氏淡出人们的视线之后,娃哈哈的宗庆后含悲辞去合资公司董事长一职,使得娃哈哈与达能的纷争带有一定的前仆后继的民族情绪。业内人士从市场规范、商业伦理的角度加以评论,虽然客观了许多,...

  • 多维终端:走出体验局限

    关键词: 网络时代  多维终端  终端情境  品牌战略  

    终端是商家必争之地,可以说商界竞争在终端,终端的事情比天大。但在网络时代,终端的文章已经不那么简单了——

  • “中国制造”与“德国制造”的差距

    关键词: 德国  劳动密集型产品  资本密集型产品  技术含量  经济发展程度  生产环节  技术密集  

    “中国制造”与“德国制造”在很多方面存在区别,人们首先会想到“中国制造”的技术含量与“德国制造”不同。“中国制造”多为劳动密集型产品,或多承担劳动密集使用的生产环节,而“德国制造”则多为技术、资本密集型产品,或主要承担技术密集使用的生产环节或人力资本密集使用的研发环节。其实,这个差别是这两个国家的经济发展程度、技术水...

  • 开创战略管理新范式——读管益忻教授新著

    关键词: 管理学家  商业运作模式  机械工业出版社  企业战略理论  著名经济学家  客户经济  范式革命  经济内涵  

    今年四月,著名经济学家、战略管理学家管益忻教授的《营消:迈向客户经济的商业范式革命》一书由机械工业出版社出版了。该书通过对客户经济内涵及其全部商业运作模式的全新剖析,首次创新提出并系统构建了客户经济理论和企业“营消”运作的指导纲领,是一部开创了我国经济管理特别是企业战略理论和实战、运作的原创新著。

  • 能力管理新视界

    关键词: 能力管理  知识管理  视界  人力资源  需要管理  知识系统  优化整合  技能  

    人力资源的核心内容是能力,能力是指个人特有的能够产生绩效所具备的知识和技能,对它的管理属于知识管理的范畴。业绩源于行动,行动源于能力,完成任何一项行动都需要人的多种能力的结合,只有通过行动才能发展人的能力和了解人的能力。能力作为体能、技能、智能的结合,是一个极其复杂的、高级的知识系统,是一个有用的知识的有机结合,只有...

  • 探究中国企业推行5S

    关键词: 中国企业  管理理论  80年代  对外开放  5s管理  企业形象  经济效益  整洁  

    上世纪80年代后,随着对外开放,中国开始引入各种管理理论、工具、思想和方法,5S即为其中之一。5S管理作为一种基础管理,对内可以创造安全整洁的环境、消除各种浪费,对外可以树立良好的企业形象,进而为企业带来长远的经济效益,确实值得所有企业推行。但是在中国90%推行5S的企业都没有成功,原因何在?

  • 科特勒营销新理念解读

    关键词: 市场营销课程  科特勒  市场营销理论  消费者需求  解读  企业识别  集大成者  营销领域  

    市场营销是一门研究消费者需求,进而帮助企业识别并满足消费者需求的一门学科。菲利普·科特勒是营销领域的集大成者,自从1967年《营销管王里》问世以来,至今已经共推出12版,该著作被翻译成20多种语言,被50多个国家用作市场营销课程的教科书,更被称为“营销圣经”。而在此过程中,营销理论也不断得到了完善和补充。市场营销理论的发展与完...

  • 连锁经营与经济型酒店的可持续发展

    关键词: 经济型酒店  可持续发展  连锁经营  酒店企业  市场竞争  资源组合  资源消耗  竞争优势  

    酒店是各种资源组合而成的竞争实体,在激烈的市场竞争中,环境的变化、对手的改进和自身内部的资源消耗都会影响酒店的运行和发展,尤其对于经济型酒店企业,其竞争优势的持续保障是经济型酒店企业获得发展的基本条件,而这又有赖于酒店对客源市场的分析及管理体系的科学定位。它在根本上影响着饭店资源的增值潜力及竞争价值,从而影响着企业的...

  • 跨文化营销管理策略

    关键词: 跨文化营销  营销管理策略  营销活动  国际营销  经济全球化  国内营销  文化差异  营销模式  

    经济全球化使企业置身于不同国家的文化之中,营销活动从而成为一种跨文化营销。与单纯的国内营销不同,企业在进行国际营销时,由于各国文化差异的存在,企业必须面临着选择:企业是把原来的营销模式原样搬入目标国家?还是选择适应当地的文化?不解决这样一系列问题,企业的国际营销活动就很难取得成功。

  • 跨越海外市场“文化门”

    关键词: 海外市场  文化  世界经济一体化  欧美公司  全球化背景  新兴市场  弗里德曼  国际市场  

    “世界是平的!”,美国著名政经作家弗里德曼在考察了新兴市场后发出了这样的感慨。他的立足点是全球化背景下,各个国家、公司和个人在世界经济一体化中面临着许多的机会,抓住机会就获得了前进的加速器。无疑,其观点具有深刻的洞见性。然而对公司而言,在国际市场这个大舞台上,身处海外异域环境之中,无数机会的背后隐藏着巨大的挑战,要真...

  • 品牌文化心理积淀

    关键词: 品牌文化  心理积淀  买方市场条件  全球经济  激烈竞争  品牌个性  改革开放  竞争对手  

    当今社会是竞争的社会,全球经济正处于买方市场的激烈竞争当中。就我国而言,随着改革开放的深入,经济飞速的发展,我国经济也迈入了以买方市场为主导的阶段。所谓买方市场,即是供给大于需求,产品或服务的异质性减小,同质性增加,特别是核心功能及价值的差别几乎已降为零。在这种商品极其丰富,差异性不明显的买方市场条件下,所有的企业都...

  • 也说“品牌是什么”

    关键词: 品牌  定义  传播  产品  营销  消费者  信息  

    在网上和一些接触不多的业内朋友聊天,我经常会被问到一些关于品牌的问题,其中最典型的一个就是“品牌是什么?”,或者是“品牌到底是什么?

  • B2B企业的“品牌对品牌”传播

    关键词: 工业企业  b2b  品牌  传播  business  电子商务  消费者  to  

    B2B是B to B的简写,而B to B是相对于B to C来说的,B to C众所周知,business to consumer,意思是商业对消费者,而B to B的英文全文是business to business,也就是商业对商业,在互联网恣意横行的今天,可能很多人都会把之当成电子商务的一部分。但如果从另一个角度来考虑,我们可以把B to B当作是brand to brand,也就是品牌对品牌。比如...

  • 影响品牌延伸效果的三个关键因素

    关键词: 品牌延伸  欧美发达国家  著名企业  市场回报  营销费用  品牌地位  品牌经营  著名品牌  

    所谓品牌延伸(Brand Extension),就是指企业在已经确立的品牌地位的基础上,将原有品牌运用到新的产品或服务,从而希望减少新产品进入市场的风险,以更少的营销费用获得更大的市场回报。品牌延伸是企业品牌经营的重要策略之一,早在20世纪初就盛行于欧美发达国家,世界许多的著名企业大多是靠品牌延伸实现其快速扩张的。美国著名品牌学家艾·...

  • 李林:指点模式赢利时代

    关键词: 赢利模式  李林  市场份额  供应商  利润  回答  

    利润在哪里? 昨天的回答:利润伴随着市场份额最大的供应商; 今天的回答:利润伴随着赢利模式最好的供应商。

  • 中国企业理性战略决策构架

    关键词: 决策问题  企业理性  构架  中国  结构性特征  业务领域  企业影响  决策模式  

    战略决策涉及企业将投入的业务领域及使命和目标(Hart,1992),对企业影响重大,一向备受关注,已取得成果“浩如烟海”。由于战略决策问题复杂度高,具有非结构性特征,另外不确定的环境和混沌不明的结果使得战略决策更加困难,决策者在决策时,极有可能较偏向于不同决策模式。Pferffer(1981)认为组织中的管理决策存在理性选择模式、官僚模...

  • 中国企业的战略协同与知识共享

    关键词: 战略协同  中国企业  知识共享  全球学习战略  全球经济一体化  外向战略  本土化  国际  

    内外向学习战略的协同是中国企业全球学习战略发展的高级阶段。在全球经济一体化的今天,我国企业迫切需要在互动型学习和本土化学习的基础上,加强内外向战略的协同,促进全球知识共享,以不断创新和全面提升自身的国际核心能力。

  • 价值倍增:营销之魂

    关键词: 营销人员  价值  消费者  价格  企业  

    营销的终极目标是使更多的消费者以尽量高的价格购买企业的产品。为了达到这个目标,营销人员需要立足于消费者去协调价格和价值的关系。

  • 怎样走出企业文化建设误区

    关键词: 企业文化建设  误区  市场经济条件  市场经济环境  才能  

    在市场经济条件下,一个企业要想谋求自身的发展,在众多的强手竞争中立于不败之地,就必须有自己独具特色的企业文化。世界上许多企业的成功,很大程度上是这些企业创立的企业文化的成功。没有企业文化的企业或者是没有一个明确的企业文化的企业,就和一个没有灵魂的人一样,和一个人缺乏自己的思想一样。企业能否培育自己的文化并发挥其作用,...

  • 让企业文化“拴住”房地产人才

    关键词: 企业文化  房地产人才  核心价值观  房地产企业  实践过程  价值标准  行为规范  经营哲学  

    房地产企业文化是指房地产企业全体员工在长期的实践过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它表明企业信奉什么样的经营哲学,以及本身欲通过努力要达到的目标;它意味着核心价值观是企业文化的灵魂,是企业的性格,是全体员工做一切事情的出发点和根本;从本质上说,它包括全体员工的价值观、道德规范、思想意...

  • 全球人力资源管理态势综论

    关键词: 人力资源管理  人力资源开发与管理  人类社会发展  综论  社会经济发展  文化教育事业  人的素质  

    人力资源开发与管理,不仅仅是为了推动人类社会发展、科技进步和经济增长,而更重要更本质的是为了“人的全面发展”,也啊就是人本身的进步与发展,人的自由与幸福。“人的全面发展”就是指每个人在体能、知识、智力、技能、潜能、和心理能力等方面的全面和整体发展、综合发展。其实质是人的智慧潜能的开发。人的潜力来自人的素质的不断提高。...

  • 民营企业人力资本风险规避

    关键词: 风险规避  民营企业  企业人力资本  人力资本投资  投资回报  人的行为  人为风险  投资者  

    任何投资都是为了获取最优的投资回报,然而,风险与投资共存。人力资本投资的风险产生于投资者与被投资者的分离,由于人力资本投资的对象是人,人的行为与投资风险紧密相联,人的主观行为使投资者蒙受损失的风险,因此,我们可以根据主观行为,人是投资者还是被投资者的不同,将人力资本投资的风险区分为投资者人为风险和被投资者人为风险两大...

  • 品《水浒传》谈商业银行人才管理

    关键词: 人才管理  商业银行  人才机制  激励机制  无不为  外来者  招安  

    读过《水浒传》的人无不为里面的一百单八将英雄豪杰的气概所感染,但对其被迫受招安的结局又感到惆怅。他们如果不受招安,能否取得革命成功?我看绝对不能,因为其人才机制已经走进了死胡同。一百零八人上应星宿,排排座定,不但堵死了外来者的晋升之路,也消灭了内部升降调整的激励机制。

  • 人力资源绩效评价新方法

    关键词: 人力资源管理模式  绩效评价  人力资源管理机制  企业员工  人力资源规划  人才评价标准  人才评价制度  工作态度  

    “评价人”和“使用人”是人力资源管理模式最为核心的内容,是组织人力资源管理机制的关键一环。绩效评价可以影响和改善企业员工的工作态度、工作行为和工作结果,也可以为企业提供员工的个人资料,作为人力资源规划和其他人力资源管理作业的依据。因此绩效评价作为现代企业的一种高效管理工具在国内外企业中普遍运用,建立一套公正、合理、科...

  • 中国企业如何做“减法”——英特尔放弃奔腾标识对中国的启示

    关键词: 中国企业  英特尔  放弃  标识  减法  intel  新技术  技术创新  

    当英特尔宣布放弃价值近百亿美元的“Intel Inside”标识和奔腾技术,而改用酷睿架构的新技术取代的时候,外界震惊了:为什么要用酷睿代替奔腾?到底是英特尔的品牌出了问题,还是英特尔的技术出了问题?事实上,从奔腾到酷睿,不仅仅是品牌的一次改变,更重要的是英特尔对技术创新的持续渴求。英特尔放弃奔腾告诉我们:只有有所不为才能更好地...

  • 企业服务质量成熟度模型的研究

    关键词: 企业服务质量  成熟度模型  人民生活水平  企业经营绩效  企业经营者  服务经济  社会经济  投资  

    随着服务经济的发展,人民生活水平的提高,服务质量在社会经济、生活中的地位与日俱增,企业经营者也认识到服务质量对于提高企业经营绩效的重要性,并认为服务质量的改进是一种投资而不是成本的支出,希望这种投资可以给企业未来带来更大的收益。如何才能使这种投资得到合理的回报?本文期望建立一套衡量企业服务质量成熟度的模型,从而为科学...

  • 职能部门绩效管理浅析——以一汽集团公司为例

    关键词: 绩效管理  一汽集团公司  职能部门  沟通过程  组织  管理学  期望  产出  

    从管理学角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。绩效管理是指组织为了达到预定的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织所期望的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于组织目标达成的行为。

  • 对媒体市场运作中媚俗行为的分析

    关键词: 市场运作  媚俗  国家广电总局  行为  媒体  节目设计  重庆电视台  真人秀节目  

    继今年8月15日叫停重庆电视台选秀节目《第一次心动》后,国家广电总局于8月23日天再度拍响惊堂木,叫停广东电视台女性整容真人秀节目《美丽新约》。广电总局对《第一次心动》的评价是:“比赛环节设计丑陋粗糙,评委言行举止失态,节目设计缺乏艺术水准、内容格调低下,演唱曲目庸俗媚俗”,称《美丽新约》:“画面血腥、恐怖、暴露,格调低下...

  • 论我国金融资产管理公司的创新

    关键词: 金融资产管理公司  金融风险  全面开放  发展障碍  业务创新  处置手段  经营机制  金融安全  

    我国金融资产管理公司为防范和化解金融风险发挥了重大作用。在金融全面开放和竞争加剧的格局下,它们如何解决自身发展障碍,加快业务创新,引入适宜的资产处置手段,改革经营机制,为维护金融安全发挥持久的作用呢?

  • 经理书架

    关键词: 书架  经理  世界和平  垄断资本  革新  

    《看不见的心》;《大转变时代——后垄断资本与世界和平》;《优雅地解决——丰田革新之道》;《大国复兴之路》。

  • 马宝琳

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