人才开发杂志

纪念文化宗师赵朴初

关键词: 文化宗师  赵朴初  爱国主义精神  宗教领袖  

当代有一位鼎鼎大名的文化名人赵朴初，中外无人不知、无人不晓。原因是他对祖国文化上具有多方面的贡献．他是一位祖国传统文化、尤其是儒学和现代文化功底深厚、博学多才的宗师．尤其工于诗词、散曲、书法；又是青年时代就钻研佛学。终成佛学大师、佛教领袖；日寇侵华，他与中国共产党

悼念我社顾问沙洪同志

关键词: 沙洪  生平事迹  革命斗争  中国共产党  党组织  

今年春节——大年初一早晨，突然接到老友沙洪的夫人姚明的电话，说沙洪昨天——大年除夕遽尔逝世，使我愕然、使我怆然、使我茫然!我除以最快的办法打电话悼念逝者、慰问亲属之外．几天来陷入深沉回忆之中，吟诗三首邮往北京，以寄托哀思于万一：

党管人才的理论思考

关键词: 党管人才原则  中国共产党  领导水平  执政能力  党的领导  特点  

中央提出“党管人才”．不是在干部人事政策上另起炉灶，而是在坚持“党管干部”原则的基础上确立的党建工作新思路。“党管人才”这一战略指导原则．与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识．明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点，反映了我们党对自身历史方...

人才资源开发的必由之路

关键词: 人才资源开发  人才强国战略  信息化  劳动力市场制度  社会保障制度  劳动者权益  法律制度体系  

人才强国是党中央作出的一项重大战略决策。紧紧围绕我国实现工业化、推进信息化和加快建设现代化的要求，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移．促进体力劳动者向脑力劳动者转换．努力培养更多的现代化建设人才，是人才强国战略的根本方向。研究表明，不同的制度可以形成不同的人才资源配置效率。科学的制度安排．可以提高人才资源的利用效率。

我国人才资源的现状及对策

关键词: 人才资源  人才市场  素质结构  人才安全  

小康大业，人才为本。人才队伍建设关系到我国社会主义建设事业的前途．人才资源开发关系到我国全面建设小康伟业的成败。解析我国人才资源的现状、存在的问题，并在此基础上研究、探索改进的思路，对于进一步开发好、利用好人才资源，建设一支高素质的人才队伍具有重要的意义。

论领导者的沟通艺术

关键词: 领导者  沟通艺术  领导艺术  领导方法  沟通障碍  

当前，面对市场经济优胜劣汰的竞争压力，面对制度、法制不健全带来的一些不公正、不公平、不健康现象，有的群众对领导的决策有看法、意见，组织内下属对领导的工作方式、方法也常有不理解、不支持的时候．由此许多领导者时常感到“内忧外困、沟通真难”。这是改革和建设中必然遇到的问题。时代在前进．社会在发展，要求领导者也要与时俱进．开...

大型国际赛事人才招聘探索

关键词: 招聘对象  特点  大型国际赛事  人才素质测评  招聘方式  招聘工作  招聘程序  

随着我国对外开放的深入和国际地位的提高。越来越多的国际活动在中国举行。为此，需要招募一批批专门人才加入到各项活动的筹备工作中来。青岛市面向全国和海外留学生招聘筹备2008年奥运会帆船比赛的工作机构——奥运会帆船委员会(简称奥帆委)的工作人员。经过两个多月的努力，成功选聘了26位工作人员，在招聘大型国际赛事相关人才方面，做了有...

从“黄金分割”看使用人才

关键词: 人才管理  人才素质  人才资源开发  人才规律  

在世界美术史上，有一个词被艺术家们所看重，那就是“黄金分割”。这个理论的主要特点就是讲究布局、精于视角、追求几何形状的比例和匀称，力求达到最佳的美感效果。因此它曾被欧洲人认为是最美、最协调的比例，一度被奉为美术创作特别是造型艺术的基本法则，为艺术家们所遵循。

图书馆人才建设的现代化

关键词: 图书馆管理  人才建设  人力资源管理  远程教育  继续教育  

同志在人才工作会议上指出：“国以才兴，政以才治，业以才旺”．强调社会发展的关键是人才，实施人才强国战略刻不容缓。在社会的发展．经济的腾飞，科技进步的日新月异的同时，随着信息数字化、社会化发展趋势，图书馆也面临着更大挑战。近几年来，以网络为中心的计算机技术、网络通信技术、信息数字化技术、计算机国际语言化技术的突破，多媒...

民营企业人才开发

关键词: 民营企业  人才开发  企业管理  人才引进工作  企业经营管理  人力资源管理  

个体、私营等各种形式的非公有经济是社会主义市场经济的重要组成部分。近几年来，民营企业总量迅速扩大，结构层次加快提升．集聚发展态势初步形成，经济效益大幅提高。民营企业的人才队伍也逐步壮大．民营企业已经成为人才集聚的重要领域和人才开发新的增长点。针对这一新的形势，党委、政府要调整人才工作思路，把民营企业的人才开发作为促进...

认真解决人才利益关系问题

关键词: 人才利益  人才需要  人力资源管理  人才资源开发战略  人才素质  

利益能使人的需要得到满足．所以强烈地牵动着人们的思想和感情．必然成为人们从事一切活动的动机、目的和基本的行为原则，成为推动人类历史发展的一个不可或缺的基本因素和中间环节。所以，我们在实施人才资源开发战略的过程中，必须正视利益关系问题。

“辞官从教”——中国高官的一条退路

关键词: 中国  领导干部  公务员人事制  为人民服务  人才管理制度  

子日：“学而优则仕”。古往今来．由于书读得好或教得好而走上仕途者如过江之鲫。“博士从政”就是明显的例子。在国人的心目中，“受得十年寒窗苦．做得人上人”，当官是件很荣耀的事。而最近．以龙永图、李达昌、吴建民等省部级高官陆续淡出政坛担任教职事件为代表．“辞官从教”现象引起了媒体的广泛关注。有评价说：在目前的情况下．“辞官...

人力资源培训整合模式研究

关键词: 人力资源培训模式  人力资源管理  员工素质  企业管理  企业培训目标  

当今企业要赢得持续的竞争优势．就必须注重提高员工的综合素质，使其实现知识差异化、技能多样化、能力综合化，增强其整体凝聚力和协同意识．使企业成为一个密不可分的有机统一体。而要实现员工综合素质的提高．人力资源培训无疑是针对性强、递进关系明确、可控性好、成效快的一个途径。

员工培训中的“实”与“虚”

关键词: 员工培训  人力资源管理  企业管理  培训效果  

员工培训并不是什么新鲜的话题．尤其是伴随国际巨头在中国人才争夺战中的屡屡得手，人们也都熟悉了他们在“引诱”人才方面的“三架马车”：体现人身价值的薪酬体系+广阔的职业发展空间+富有竞争力的人才培养机制。然而．在充分认识到薪酬的有限激励作用．组织结构变革对职业生涯的影响之后．“培养充分就业的能力”就成为跨国企业吸引人才的一...

休言“跳槽”便潇洒

关键词: 人才流动  工作环境  工作能力  人才管理  

时下，一些人热衷于“跳槽”。似乎“跳槽”是时髦的事。能充分展示自己的能力，显得非常潇洒。

要欢迎别人超过自己

关键词: 人才管理  人才素质  人才工作  人才流失  用人制度  

人才重要，世所共知。《史记·商君列传》中说：“得人者兴，失人者崩。”因此，古今中外，人才问题历来是各个国家．各个社会一直十分关注和重视的问题。

用人为何要设置年龄障碍？

关键词: 年龄障碍  用人制度  用人单位  人力资源  

从大大小小的招聘现场到形形色色的招聘广告，100个用人单位有99个会要求“年龄35岁以下”．剩下一家还加一个小批——“条件优越者可适当放宽年龄”。企业求才真的需要有年龄限制吗?

人才能力标准亟待出台

关键词: 人才能力标准  人才工作  人才评价标准  人才强国战略  职业标准  

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确规定。“完善人才评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求，从规范职位分类与职业标准入手．建立以业绩为依据．由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。这为人才强国战略的实施。为全面建设小康社会提供了强有力的保证。

从白居易悔拾巧石说起

关键词: 白居易  批评  自我批评  中国共产党  党员干部  

唐代大诗人白居易在任杭州刺史时，曾到天竺山游玩．看到两片玲珑巧石，甚是喜爱，便拾回家中欣赏。后来竞闭门思过，悔不该拾回两片本属当地特产的巧石，惭愧不已．如坐针毡．不仅把两片巧石归还给公家．还提笔写下了自省诗句“三年为刺史，饮水复食叶。惟向天竺山，取得两片石。此抵有千斤．无乃伤清白”。拾回两片巧石，居然深感愧疚，写诗自...

大学生就业难都是扩招惹的祸吗?

关键词: 大学生  就业工作  招生规模  劳动力需求  经济结构  

2003年是我国高校扩招的第一个毕业生高峰年．共有212万毕业生进入劳动力市场．与上年相比增幅达46％，规模之大是史无前例的。大学生就业形势趋于紧张的问题．在许多地方凸显出来。保守估计．今年应届毕业生加上2003年沉淀的一部分．2004年要找工作的大学生将突破300万人．每一个毕业生都面临着前所未有的就业压力。

无意识教育说

关键词: 无意识教育  企业文化  思想政治工作  人格  有意识教育  

企业文化的建立和完善．离不开对人的思想的引导和教育．但是．这种引导和教育却不是每个企业都能运用自如的。多数单位往往容易走入误区．片面地将思想政治工作等同于强制的灌输、生硬的说教和机构的约束．严重影响了思想政治工作整体的实际效果。细究其原因．是因为忽视了无意识教育。所谓无意识教育，是相对于有意识教育而说的，是指教育对象...

世界一流大学培养人才举要

关键词: 大学  人才培养机制  师资力量建设  科研经费  教学质量  

综观当今世界强国，无不拥有世界著名的一流大学：如美国的哈佛大学、斯坦福大学，英国的牛津大学、剑桥大学．日本的东京大学……这些大学直接影响和推动着本国经济、科技、社会、军事等各个领域走在世界前列。世界著名的政治、社会活动家、工业巨子、科学家、教育家．大多出自一流大学；世界重大理论成果、科学发现和科技发明也大多出自一流大...

提高硕士研究生培养质量

关键词: 硕士研究生  培养质量  教学质量  高校  毕业论文  

随着市场经济的发展和需要．我国高校正从传统的完全依赖政府计划的办学模式转向拥有更多自主权的办学模式，这给研究生教育的改革和发展提供了机遇。如何提高研究生的培养质量．以及怎样为市场经济服务．满足社会需要等等，归根到底是高校怎样为二十一世纪培养高质量专门人才的问题。对此．我们根据国家教育部和国务院学位委员会的有关规定与精...

增强职业再生能力

关键词: 职业再生能力  职业结构  职业潜能开发  人才管理  

在当代经济生活中，每个劳动者都要在专业化分工中找到自己的位置，而这些位置要靠竞争得来．要在一个位置上坐稳，或想谋求一个新的位置，除要求劳动者专业化、职业化，还要树立强烈的“职业再生能力”观念。

大学生创新性学习能力的培养

关键词: 大学生  创新性学习能力  人才培养机制  人才素质  学习模式  学习方法  

创新性学习能力，是创新精神和实践能力的一个重要组成部分，也是大学生必备的重要能力。通过帮助大学生树立高层次的学习价值观、理解创新性学习过程的本质特点、构建科学的学习模式、掌握科学的学习方法等措施来培养他们的创新性学习能力．以适应社会和将来工作的需要，具有重要的现实意义。

大学生素质教育中的美育作用

关键词: 大学生  素质教育  美育工作  人力资源管理  高校  

中共中央在《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“全面推进素质教育，增强国民的就业能力、创新能力、创业能力。努力把人口压力转变为人力资源优势。”早在1999年，中共中央、国务院在《关于深化教育政策全面推进素质教育的决定》中就明确指出：“实施素质教育，必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个...

优秀人才心理枯竭研究

关键词: 心理枯竭现象  心理健康  人才管理  自我调节方案  

心理枯竭现象是心理健康界学术研究的热点和应用实践的难点问题。枯竭，有烧光、燃尽、精疲力竭、消耗殆尽的含义。心理枯竭问题研究的拓荒者马斯拉赤将枯竭描述为一种躯体、情感和精神的衰竭状态。其特点是生理的耗损、慢性疲劳、无助感、没落感、消极的自我概念，以及对人生、社会的冷漠态度。这种极度的身心衰竭通常是长时间积累、缓慢演变的...

我国高校职称评定的问题与对策

关键词: 高校  职称评定制度  高等教育体制  人力资源管理  透明度原则  

高校职称评定是现代高等教育体制的一个重要组成部分，它对于高等教育的发展具有重要功能。

各地信息

关键词: 江苏  教育人事制度  改革  人才管理  初级职称评审制度  学历  人才开发  

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