关键词：德意志银行 人力资源管理者 能力开发 德国 

摘要：德意志银行是德国的一家跨国银行，拥有68个国家和地区的客户。总行和五个地区分行管理着9万多名银行雇员，这些雇员都获得了银行从业人员的资格认证。把德语作为母语的雇员不足半数。遍布世界各地的商务人员的整合以及全球营业网点的配备，不仅要求人力资源职能部门处理日常的人事管理事务，而且还要求人力资

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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