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人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 蚂蚁 博士生导师 经济学院 北京大学 耐人寻味 与会人员 副院长
今年三月,北京大学经济学院副院长、博士生导师郑学益教授来郑州讲学.其中关于懒蚂蚁的论述耐人寻味,引起了与会人员的广泛兴趣.
关键词: 人才市场建设 人事局 安阳市 区域性 局长 2003年 人才交流会 本科毕业生 硕士研究生 工作思路 人才工作 与时俱进 开拓创新 人事考试 服务中心 人才开发 三位一体 人才培训 省人事厅 就业岗位 就业意向 宋 编者按 新突破
【编者按】近年来，安阳市人事局始终坚持发展要有新思路．改革要有新突破，人才工作要有新举措的工作思路，与时俱进。开拓创新，于2003年建立了全省首家集“人才交流、人事考试、人才培训”三位一体的豫北最大的了人才开发服务中心，受到省委、省政府。省人事厅领导的高度评价和赞扬。一年多来，先后有1157家单位参加人才交流会．提供就业岗位...
关键词: 资源竞争力 中国人才 全面建设小康社会 自强 地区综合实力 经济发展速度 经济实力 战略资源 人才资源 人才争夺 人才环境 竞争性 强弱 应对
经济实力的竞争,归根到底是人才的竞争.人才资源作为当今世界最具竞争性的战略资源,其竞争力的强弱决定着一个国家或地区综合实力的强弱、经济发展速度的快慢.
关键词: 变革时期 人才市场建设 科学技术发展 信息网络技术 生产方式 人类社会 网络通信 工作方式 生活方式 学习方式 网络时代 传统观念 计算机
一、变革时期的人才市场 我国人才市场处在变革时期,在科学技术发展方面,以计算机和网络通信为代表的信息网络技术日益深刻地影响和改变着人类社会的生产方式、工作方式、学习方式乃至生活方式.
关键词: 公务员考核机制 国家公务员制度 公务员考核工作 重要组成部分 机关工作人员 公务员录用 机遇和挑战 公务员工作 工资福利 改革步伐 人事制度 经济体制 政策研究 概念化 抽象化 政府
公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分,是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据,也是政府机关工作人员实践"三个代表"的重要保证.
关键词: 战略规划 建设性意见 战略管理 人才工作 市场经济 发展趋向 科学方法 系统原则 研制方法 规划内容 科学分析 综合研究 战略趋向
随着市场经济的推进和人才工作进入战略管理时代,我国制定人才战略规划必须考虑新的战略发展趋向,并特别注意在战略规划内容和研制方法上把握系统原则和科学方法.
关键词: 干部队伍建设 执政水平 社会秩序稳定 基层领导干部 重要思想 经济活力 文化特色 人居环境 奋斗目标 执政能力 理想信念 工作作风 领导班子 自身素质 宗旨意识 整体功能 全面发展 社会事业 经济建设 文峰区
近年来,安阳市文峰区委、区政府以"三个代表"生要思想为指导,紧紧围绕把文峰区建设成为"充满经济活力、富有文化特色、人居环境优良、社会秩序稳定"的新型城区的奋斗目标,从加强干部队伍建设、提高执政能力入手,着力解决基层领导干部理想信念、工作作风、宗旨意识等自身素质和领导班子凝聚力、战斗力等整体功能问题,有力地促进了文峰区经济建设...
关键词: 服务行为 政府建设 公共 全面建设小康社会 公务员队伍建设 政府人事部门 党的十六大 服务型政府 自身建设 能力建设 政风建设 法定职责 管理理念 人大 行政
党的十六大以来,全面建设小康社会的宏伟目标,对政府自身建设提出了更高要求.在十届人大三次会议上,总理把努力建设服务型政府,大力改进政风建设提高到加强行政能力建设的高度进行了强调.
关键词: 人力资源管理 21世纪 新视角 企业市场竞争力 知识经济体系 经济全球化 决定性因素 信息技术 商品生产 组织结构 工作性质 金融资本 智力资本 能力要素 时代主题 制造业 根本性 销售 供给 制胜
信息技术和经济全球化的飞速发展,使我们迅速地从一个建立于制造业和商品生产与交换的经济体系,转变为一个极为重视信息、服务、供给与销售的知识经济体系.
关键词: 分析质量 企业人力资源管理 工作分析 人力资源规划 职业生涯规划 管理活动 基础性工作 工作再设计 发展战略 组织规划 管理行为 绩效评价 工作评价 信息 用科学 技术 甄选
工作分析是企业人力资源管理的基础性工作,简单来讲,就是人力资源管理在短时间内,用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段.
关键词: 人力资源开发 经济持续发展 前景 国际竞争力 人口素质 企业 积极性 劳动者 创造性 主动性 认识 各国 本国 激励 微观 宏观
目前，世界各国已经逐步认识到了加强人力资源开发推动经济持续发展的重要性和紧迫性，陆续采取了各种各样的措施开发本国的人力资源，提高人口素质，增强国际竞争力：大多数企业也已经认识到人力资源开发的显著功效，先后采取了一系列的措施开发、利用和激励企业的人力资源，充分调动劳动者的积极性、主动性和创造性，为企业的发展增添后劲，并...
关键词: 2005年 发展趋势 人力资源管理工作 人力资源发展 2004年 中国企业 盘点 回顾 微观
一、2004年中国人力资源管理回顾 在回顾和盘点2004年中国企业人力资源管理工作的历程时,从微观的角度看,我国人力资源发展在下列领域表现较为突出.
关键词: 潜人才 自我开发 基本特质 自我推荐 人才开发 客观环境 人才成长 制度建设 综合作用 客观因素 领导者
潜人才开发是一个系统的工程,既取决于潜人才的自我推荐开发、领导者的慧眼,也取决于潜人才成长的客观环境、制度建设等.
关键词: 战略管理会计 人力资源战略 人力资源配置 人力资源效益 管理会计信息 人力资源竞争 竞争能力 竞争优势 企业 新兴 卓越
什么是人力资源战略管理会计?从字面上看,是一种将人力资源战略与管理会计相结合的新兴会计学分支,是用于构建企业人力资源战略,督促企业优化人力资源配置,充分发挥人力资源效益,提高人力资源竞争能力,运用管理会计信息、方法和手段,帮助企业取得人力资源竞争的优胜地位的一门学科.
关键词: 图书馆人力资源 管理评价体系 现代 人力资源管理者 管理工作者 图书馆未来 行为后果 工作过程 总体目标 评价工作
现代图书馆人力资源管理评价是对图书馆人力资源管理工作者的工作过程及行为后果做出客观、公正、合理的评价，为人力资源管理者的行为提供导向，使之符合图书馆未来发展的总体目标。通过人力资源管理评价工作能起到以下作用：
关键词: 设岗 管理过程 人力资源 现代企业
现代企业在人力资源管理过程中,是因人设岗还是因岗设人?
关键词: 教师教学 绩效评价体系 高校 绩效评价工作 教学质量 教学人才 教学工作 教学方法 自身素质 使命感 责任感 职称
一、教师教学绩效评价中问题分析 (一)教师教学绩效评价的目的不明确 教师教学绩效评价工作的根本目的:一是鼓励先进,褒奖优秀教学人才,提高教师对教学工作的光荣感与使命感,提升广大教师对教学质量的责任感;
关键词: 人力资源管理理论 企业人力资源管理 2004年3月 联想集团 特殊地位 企业文化 我国企业 裁员 it业 企业界 不规范 合法性 国内 规模 雇佣 借鉴
2004年3月，联想集团宣布裁员5％，因其在国内IT业的特殊地位，此次较大规模的裁员无疑在企业界造成重大影响。然而，从联想裁员本身和裁员过程来看，其中凸显出企业人力资源管理中所存在的不规范甚至失败，笔者试图从人力资源管理理论的视角，对其裁员合法性、招募和终止雇佣、企业文化等方面进行理论分析，进而为我国企业的人力资源管理提供有...
关键词: 问题与对策 企业招聘 2002年9月 人力资源部 专业技术人员 企业人力资源 1996年 公司成立 民营企业 注册资本 管理人员 物业管理 金融担保 文化广告 管理工作 企业老板 传统观念 房地产 子公司 集团 高学历 人事
一、目前民营企业招聘现状与存在的主要问题 (一)招聘理念上存在误区 A房地产集团公司成立于1996年,是典型的民营企业,注册资本4000万无,现有员工约200人,其中管理人员25人,专业技术人员30人.
关键词: 绩效考核 人力资源 案例分析 电信公司 优化 洪泽 2004年 电信分公司 员工创造性 2003年 市场竞争 员工素质 约束机制 无线市话 电话用户 来电显示 业务收入 江苏省 同比 作为 监督
2004年以来,为适应市场竞争日趋激烈的形势,江苏省洪泽电信分公司把优化人力资源、强化绩效考核作为提高员工素质、激发员工创造性的重要手段,形成了有效的监督与约束机制,并在实践中不断完善,使企业充满了生机与活力.
关键词: 欧莱雅 人力资源 有限公司 策略分析 中国 潜力 诚信 管理 吃苦耐劳 校园招聘 想像力 成功者 大学生 农民 诗人
一、招聘:行走在诗人与农民之间 欧莱雅最著名的择才标准就是"诗人+农民"的完美结合,成功者既要有诗人般的想像力,又要像农民那样吃苦耐劳.
关键词: 核心竞争力 2002年5月份 解读 执行副总裁 董事会主席 发展过程 改革创新 团队精神 企业文化 奉献精神 it业 领导者 新惠普 责任感 美元 康柏 并购 信任
2002年5月份,惠普与康柏总值236亿美元的合并计划获得通过,在这个IT业最大的并购事件发展过程中,我们听到的最强有力的声音就是来自惠普前董事会主席兼执行副总裁Dick Hackborn的声明:"在Carly的领导下,新惠普将仍然是改革创新的领导者,秉承以信任、团队精神、责任感及奉献精神为核心的企来文化."
关键词: 职业经理人 厨房小家电 企业 家族 市场运作策略 中国公司 领导品牌 市场经营 商务部 前瞻性 化名 先生 业务 老板 国内 客户 大陆 亏损
王先生原先是欧洲菲普拉公司(化名)中国公司的商务部经理,公司凭借其专业的经验和前瞻性的市场运作策略,已成为中国厨房小家电的领导品牌.
关键词: 辉瑞制药有限公司 全球500强企业 雇主 关怀 辉瑞公司 法玛西亚公司 医药保健品 动物保健品 2003年 制药公司 消费产品 业务领域 创新产品 竞争优势 处方药 消费者 行销 并购
辉瑞制药有限公司是全球著名的制药公司之一,有150年历史.
关键词: 合资经营企业 巴斯夫公司 农业化学品 路德维希 公司经营 化工厂 分公司 300 拥有 雇员
120年前,巴斯夫公司创立于德国路德维希港,它一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作.目前,巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂,拥有雇员13万人.
关键词: 工作分析 恐惧心理 员工 hr部门 hr经理 公司 责任 岗位
Dean进入某公司后有点找不到北.比如有件事情要解决,A部门说归B部门管,B部门称不知道,让他找C部门.Dean觉得有必要对岗位和责任进行梳理,建议HR部门进行工作分析.
关键词: 企业 外在条件 动物学 老鹰 食物 生存
根据动物学研究,老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰.
关键词: 微软 hr管理 潮流 引领 人力资源部 人力资源管理 人力资源经理 系统软件 事务性工作 软件人才 培训发展 业绩考核 企业e化 软件业 互联网 员工 信息 内部 福利 薪酬
在软件称霸一方的"微软",凭借其拥有一批优秀软件人才的优势,开发出了一套适用于内部人力资源管理的系统软件.
关键词: 钥匙 总经理 百货公司 面向社会 管理理论 市场开拓 协调能力 公开招聘 下属 集团 高层 面试 解聘 才能
某集团下属的百货公司,一年前曾面向社会招聘来一位总经理,这位总经理管理理论丰富,并有多年市场开拓经验,在面试过程中深得集团高层赞许.
关键词: 思科 解密 经营管理 决定因素 时代环境 中小企业 自身 成败 宏观 微观
一个企业成败的决定因素,从宏观上看是其所处的时代环境,微观上讲是企业自身的经营管理.
关键词: 招聘面试 管理教学 模拟 人力资源管理 核心课程 管理专业 管理实践
人力资源管理作为管理专业的一门基础核心课程,在教学和管理实践中发挥着越来越重要的作用,也日益受到教师和学生的关注与重视.
关键词: 现代人事管理 西门子公司 合资企业 有限公司 投资商 中国
西门子公司作为外国在华企业最大的投资商之一,在中国拥有40家合资企业1.6万名员工,那么,西门子中国有限公司是如何"管"人的呢?
关键词: 何经华 中国企业发展 难题 职业经理人 海外经理 本土企业 企业家 合作 用友 人本
一边是顶尖的企业家,一边是经验丰富的职业经理人,合作两年半之后缘尽,最终不能履行"相守"三年的承诺.到底是用友容不下何经华,还是何经华水土不服,亦或是本土企业和海外经理人本来就不般配?这不啻为一道"何经华难题".
关键词: 用人之道 总裁 学会做人 事业成功 竞争对手 事业心 消费者 小公司 大公司 雅戈尔 培养 接班人 复合型 诚实 信任 社会 客户 同事 同行 合作 人才 部门
一、雅戈尔总裁李如成:这样培养复合型营销人才 第一,要学会做人.这是一切事业成功最基本的条件.要做一个正直的人、有事业心的人、勤奋的人、诚实的人.人都做不好,事业就不可能成功;做人不成,人家就对你不尊敬、不信任.
关键词: 沟通策略 员工 公司总裁 土地开发 管理企业 回报
泰华土地开发公司敦促下属养成及时"回报"的习惯 关于"沟通",泰华土地开发公司总裁余世维用了一个很平常的词语"回报"来表述.余世维也纳所言回报是"回头报告"的意思,具体说就是甲对乙有要求,乙要对甲有反馈.
关键词: 著名公司 hr 人事工作 案例 企业再造 人力资源 客户满意度 企业竞争力 经营工作 降低成本 工作对象 生产材料 劳动资源 合理分配 潜在能力 心理状态 管理方法 流程再造 宗旨
在风起云涌的企业再造热潮中,人事工作也和其他经营工作一样,成为企业再造对象,企业希望借此要可以降低成本,提高客户满意度,增强企业竞争力.
关键词: 商业银行 瑞典 20世纪90年代初 教堂 斯德哥尔摩 战略性决策 上市公司 业务范围 经营范围 业务市场 大银行 影响力 全能型 客户群
瑞典商业银行建立于1871年,是一家上市公司,原名斯德尔摩商业银行,后更名为瑞典商业银行.经过一系列的兼并,瑞典商业银行很快成为业务范围覆盖整个瑞典的大银行,成为瑞典最具影响力的银行之一.
关键词: 领导力 提升 稳步发展 ceo 候选人 公司
一个公司要想长期稳步发展,有什么比选拨和培养未来的CEO更重要的呢?可是,当一些公司正小心翼翼地审视候选人名单时,许多新鲜出炉的CEO却悲壮地失败了.因为他们根本就不胜任那些原本为他们而准备的角色.
关键词: 人事分配制度改革 案例评析 高校内部 金华职业技术学院 内部管理体制改革 二级学院 师资队伍建设 高职院校 中专学校 分配模式 1994年 办学规模 综合实力 统一管理 多科性 并轨 在校生 学科 专业
改革背景 金华职业技术学院作为一所地方办的多科性高职院校,自1994年创办以来,将8所省、市较有实力的中专学校并轨升格办学,同时实行内部管理体制体制改革.
关键词: ibm公司 国际商用机器公司 员工 培训 模拟 实战 中层干部 大型企业 年销售额 美元 资产 利润 经营 管理
国际商用机器公司(IBM)是一家拥有40万中层干部,520亿美元资产的大型企业,其年乐售额达到500多亿美元,利润为70多亿美元.
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