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人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 动物学家 淡水鱼 马来亚 战斗 实验 对手 领水
英国动物学家做过一种实验,实验的对象是一种生长在马来亚和大宋达群岛的淡水鱼.
关键词: 人才队伍建设 民营企业 调查与思考 高新技术企业 农副产品加工 抽样调查 传统企业 支柱产业 基本情况 企业人才 焦作市 河南省 部门 国有 改制 组建 加快
日前,河南省焦作市人才部门利用一个半月的时间,对该市民营企业人才队伍现状进行了摸底调查,并重点抽样调查了50家,其中有原来的国有、集体改制的,有新组建的,有传统企业,也有高新技术企业,涵盖机械化工、服务、建材、农副产品加工等主要支柱产业.
关键词: 人才服务机构 困境与出路 人才机构 管理职能 人才争夺战 世界范围 两难选择 政府行为 发展机遇 解决问题 特殊性 人事
进入新世纪,一场世界范围的人才争夺战正以惊涛裂岸之势,给传统的人事管理职能以猛烈的撞击,也使正在发展中的政府所属人才服务机构(以下简称"政府人才机构")面对严峻的挑战和两难选择:脱离原有的管理职能,盲目追赶新潮流,势必欲速则不达;过分强调客观困难和政府行为的特殊性回避挑战,又会使政府人才机构失去宝贵的发展机遇,甚至会断送未来.
关键词: 人力资源管理制度 公共部门 美国 公共人力资源管理 人力资源制度 就业人数 组成部分 制度系统 管理功能 行政效率 促进作用 个人权利 借鉴作用 回应性 价值观 国家
美国目前有1950多万人在公共部门就业,大约占整个国家就业人数的15%.
关键词: 人事部门 和谐 着力点 人事人才工作 人事管理制度 公平公正 社会主义 职能部门 建立健全 人与人 作为
社会主义和谐社会应当是一个充满公平公正的社会.人事部门作为人事人才工作的重要职能部门,要以建立健全公正的人事管理制度、保证人事人才工作公正、促进人与人之间的和谐为己任.
关键词: 人才跳槽 策略思考 社会行为 社会协同 社会学视角 社会流动 社会角色 社会制度
一、亟待加强社会宏观视角对人才跳槽的研究 1. 人才跳槽的理论研究视野有待于进一步拓展 社会学视角对人才跳槽的研究主要侧重于社会行为、社会协同、社会流动等方面,而社会行为和社会协同等角度的研究尚比较薄弱.
关键词: 社会考试 开发功能 考试特点 20世纪90年代初 职业资格证书考试 人才 考试机构 教育形式 资格认证 政府授权 合作开发 面向社会 职称考试 考试对象 考试内容 考试理念 种概念 广泛性 多样性 等级性 导向性 时效性 应用性
社会考试是从20世纪90年代初开始,基于为用人部门提供客观、公正、权威的知识和技能的资格认证而发燕尾服起来的一种教育形式,有广义和狭义两种概念之分.
关键词: 导入 管理与开发 核心问题 人力资源 薪酬制度 中国网通 知名企业 分配模式 我国企业 企业间 西门子 人才 争夺
薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题,也是企业间争夺人才的重要手段,随着中国网通、西门子等知名企业的导入,"宽带薪酬"作为一种全新的薪酬分配模式受到越来越广泛的讨论和关注.
关键词: 企业高层管理人员 激励制度 问题与对策 企业利润最大化 经营管理水平 现代企业 监督成本 信息不对称 所有者 工作绩效 核心因素 经营效益 个人收入 激励机制 科学合理 国有企业 经营者 经营权 所有权 不一致 竞争力 追求
对于现代企业来说,企业高层管理人员的工作绩效,是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一.
关键词: 企业人力资源管理 人力资源管理外包 20世纪80年代后期 国际数据公司 人力资源服务 2000年 谨慎 中小 人力资源工作 业务外包 2006年 服务机构 统计数据 服务市场 服务消费 美国 第三方 美元 欧美 花费 收入 前景 潜力
随着20世纪80年代后期外包(outsourcing)在美国的产生,以及随后在欧美、日本的推广流行, 人力资源管理也被逐渐的外包出去.
关键词: 企业人力资本投资 在职培训投资 规避 投资风险 不确定性 物质资本 卫生保健 机会成本 直接成本 健康素质 劳动技能 主要形式 经济损失 职工 住宿费 交通费 材料费 收益 人身 收入 知识 存量 工资 福利 待遇 补贴
一、企业人力资本投资风险及其表现 投资风险是指进行资本投资后所得收益的不确定性,企业人力资本投资风险就是指企业对人进行投资后所得收益的不确定性.
关键词: 授权 管理基础 人力资源 企业经营管理者 企业核心技术 中国企业 迅速发展 上市公司 民营企业 销售团队 核心客户 企业规模 企业界 授予 信息 财务
"授权"对于中国企业来说,已不是一个新问题了.可是这些年来,随着我国民营企业和上市公司的迅速发展壮大,"授权"这一老问题不但没有被妥善解决,反而越来越尖锐地摆在了企业经营管理者的面前.
关键词: hrmis 管理效率 全面提升 企业人力资源管理 人力资源管理工作 组织结构扁平化 知识经济时代 人才开发环境 企业组织结构 21世纪 管理与开发 主要表现 企业竞争 企业管理 竞争能力 持续发展 管理办法 参与管理 自我发展
21世纪是信息、知识经济时代,企业的竞争主要表现为人才的竞争, 人力资源成为决定企业竞争成败的关键因素,因此人力资源管理在企业管理中的地位就显得尤其重要.
关键词: 企业人力资源 成本控制 高新技术企业 知识经济时代 技术创新 生产要素 发明创造 技术开发 产品创新 工艺创新 组织创新 管理创新 营销创新 市场效应 边际效益 智力资源 最大化 投入 崛起 潜力
一、技术创新是知识和经济的综合 技术创新不只是单纯的技术开发和发明创造,而是知识和经济的综合.
关键词: 开发途径 企业创新 文化 企业管理理论 创新能力建设 创新能力开发 研究者 企业家
近年来,企业如何在激烈的竞争中立于不败之地成为企业家和从事企业管理理论研究者关注的焦点,企业创新能力建设是企业永葆青春的关键,也是顺应时展的选择.
关键词: 员工 1994年 公司成立 工程服务 国内市场 经营 项目 销售
案例背景 网星公司成立于1994年,经营手机的开发、制造、销售和工程服务等项目,产品主要面向国内市场.
关键词: 人才观 公开招聘制度 家庭企业 三星集团 任人唯亲 创业初期 韩国企业 地缘关系 企业规模 亲缘关系 继续发展 工作热情 大公司 积极性 家族制 先例 能力
一、首创公开招聘 三星集团是在韩国首创公开招聘先例的大公司,这种制度一直维持到今天.
关键词: 技术人员 销售提成 集团 劳动力市场机制 科技人员积极性 机械制造行业 1952年 1997年 1998年 重点扶持 奖金制度 技能薪酬 制度结构 考核标准 平均主义 薪酬制度 薪酬水平 国际通行 工作实际 奖励办法 试行办法 主创人员
案例背景 ××集团始建于1952年,现已发展成为印刷机械制造行业的"排头兵",是国家重点扶持的520家企业之一.
关键词: 人力资源管理 中太数据通信有限公司 解读 公司注册资本 1996年 服务提供商 2000年 it领域 投资公司 大股东 人民币 营业额 技术 注资 国际 美元
中太数据通信有限公司创建于1996年初,是一家专业的IT领域技术、报务提供商.2000年国际著名投资公司注资成为公司最大股东.
关键词: 绩效评估 举例说明 自我提高 管理者 经理 午餐 预算 满意
案例：李经理刚完成与一名员工关于绩效评估的讨论。情绪很低落。午餐时，对另一名管理者说：“我今天上午给小王作了评估，今我突然想起今天是评估的最后一天了。于是。我把他从预算会上叫出来。我简直不敢相信他的反应。他说他没时间准备，且要我对每一个批评都举例说明。而他却一个劲地说他在几个问题上不同意我的说法。我讲了几个我对他不满...
关键词: 薪资管理 改革开放以来 市场经济条件 外资公司 运营规则 独资企业 合资企业 薪酬体系 现代化 不合理 国企
改革开放以来,在有控制的市场经济条件下,大量的外资公司、合资企业或独资企业采现代化的企业运营规则,相对于国企而言,有了比较大的区别.
关键词: 经营策略 有限公司 internet 资讯 解析 1992年 信息服务商 服务公司 市场研究 市场策划 广告监测 商务信息 商情 服务链 互联网
案例背景 慧聪是一家商情报务公司,创建于1992年,经过多年的市场考验, 慧聪在竞争中成长起来.
关键词: 创维 多元化发展战略 201o年 2005年 战略转型 ceo 销售额
在新任CEO殿甫的领导下,创维的多元化战略转型却渐渐清晰起来.在王殿甫看来,"要想2010年达到1000亿的销售额,光靠一个彩电是不可能的",所以从2005年1月开始,创维高调启动了多元化发展战略.
关键词: 用人之道 沃尔玛公司 经理人员 员工 合伙人 所有
沃尔玛公司十分关注自己的员工,公司里几乎所有的经理人员都用上民镌有"我们关心我们的员工"字样的钮扣.他们把员工称为"合伙人",并注意听员工意见.
关键词: 案例分析 国企 国有上市公司 企业人工成本 薪酬水平 经济效益 工资体制 分配观念 平均水平 高新技术 市场接轨 管理岗位 核心技术 承受能力 员工 职代会 当地 引进
同许多经济效益颇佳的国有上市公司一样,A企业的平均薪酬远远高于当地市场水平,但是员工们对薪酬问题意见很大.
关键词: ibm公司 快速响应 时间竞争 企业间 顾客
今天的顾客兴趣多变,他们已不能忍受企业所谓的快速响应,他们需要即时响应.也就是说,顾客一旦有了需求,马上就要得到满足.
关键词: 中国战略 转型 中国市场 伊莱克斯公司 市场影响力 1997年 亲情化营销 2000年 经营战略 电冰箱厂 冰箱市场 欧美国家 营销策略 扭亏为盈 中国业务 家电业 多品牌 消费群 吸尘器 刘小明 经销商 兼并 项目 亏损 业绩 总部
扩张拖累伊莱克斯 伊莱克斯作为世界家电业大鳄,其多品牌的经营战略和市场影响力是毋庸疑的,除中国市场之外在全球每一个角落的扩张几乎都是所向披靡,唯独在中国是一个"怪胎".
关键词: 惠普 用人之道 发展潜力 解读 人才投入 员工 公司 可靠 培养 工分 企业
四类员工 根据员工的现有表现和发展潜力,惠普把员工分为四类:第一类员工现在可能表现比较差,但是非常有发展潜力,特别是刚从学校毕业的学生,惠普把这类员工列为可培养的人才;第二类是现在表现比较好,同时也有发展潜力的员工,每一个公司都希望有很多这样的员工,惠普把这类员工归类到明日之星;第三类员工现在表现是中上,同时发展潜力也是中上的,...
关键词: 企业向心力 弹性 房地产企业 企业管理者 流动频率 企业需要 薪酬待遇 企业老板 建立健全 福利制度 人才 行业 项目 激励 争夺 远见
房地产企业的人才流动频率超出了许多行业.除了由于项目结束带来的"自然流动",企业骨干在企业最需要量的时候频频和企业说"再见",已成为一些企业管理者心头不断的痛.
关键词: 薪酬体系 中高层管理人员 人力资源总监 积极性调动 华为集团 副总裁 张建国 才能 剖析 先生
一、薪酬体系具有战略意义 如何把一年年积累下来的好员工通过薪酬体系留下来,又怎样才能把中高层管理人员的积极性调动起来?曾经担任华为集团副总裁、人力资源总监的张建国先生则从一个体系的构建上作出了具体的剖析.
关键词: 房地产企业 员工招聘 房地产开发企业 选拔 人才市场
一、房地产企业员工招聘选拔的基本情况 随着房地产开发的持续升温,房地产人才市场也随之炎热,对人才的需求与日俱增,不少房地产开发企业纷纷表示求贤若渴.
关键词: 企业核心竞争力 学习型组织 油田 提升 核心专长 核心能力 企业制度 企业管理 技术力量 综合优势 企业文化 市场
企业核心竞争力是企业所特有的核心能力和核心专长,它是完善的企业制度、科学的企业管理、领先的技术力量、先进的企业文化等综合优势在市场上的反映,是企业立于市场不败之地的根基.
关键词: 核心员工 总工程师 产品质量问题 直接经济损失 民营企业 印刷产品 相关制度 通报批评 公司 办公桌 申请 薪酬 发放
面对办公桌上王总工程师交来的辞职申请，×公司的李总眉头紧皱。×公司是一家生产印刷产品的民营企业，月初，由于王总工程师的失误，×公司出现了严重的产品质量问题，给公司带来了20万元的直接经济损失。依据公司相关制度，需对王总工程师通报批评并停止发放其两个月的薪酬。
关键词: 年轻人 房地产业 总经理助理 用人战略 热爱 丁毅 集团 置业
年轻人,如果你想早点成熟,来顺驰吧;如果你想快点减肥,也来顺驰吧.
关键词: 员工培训 新视野 人口平均寿命 国际劳工组织 亚健康状态 社会竞争 危机时刻 知识分子 21世纪 心理压力 经济损失 美国公司 心理压抑 研究机构 税后利润 健康问题 健康状况 激烈竞争 中关村 大公司 生存 企业 美元 警钟
随着社会竞争日趋激烈,生存危机时刻眷顾着每个员工.要么在竞争中生存,要么在懈怠中毁灭,于是"用青春和健康赌明天"成为许多员工无奈的选择.
关键词: 管理者培训 中层管理者 中层管理队伍 学习社会 知识经济 中流砥柱 现代企业 新时代 生存 待遇 奖金 秘诀 留人
当今世界正在进入以知识经济和学习社会为特征的新时代,在学习社会,人们的基本生存(生活)状态便是学习.
关键词: 企业文化培训 哈佛商学院 经典案例 张瑞敏 海尔 兼并 公司
海尔是让我们很多人羡慕的企业,它的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例.
关键词: 培训战略 打造 企业 世界500强 人力资源开发 战略资源 组织培训 课堂教学 多种形式 拓展训练 沃尔玛
沃尔玛进军世界500强,连续3年不断居首位,它的核心战略资源是人才资源.
关键词: 培训师 hr 分类 人力资源 培训需求 企业 合适
人才资源的重要性越来越为企业所重视,从而也形成了日趋强烈的HR培训需求,从而也催生出一支HR培训队伍.
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