人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 忠诚 双向 人力资源总监 代表团 人事经理 企业界 员工 欧美
在一个人事经理沙龙上,一位人力资源总监讲了一个笑话:有一个由欧美企业界人士组成的代表团来中国考察.
关键词: 公共人力资源管理 公务员法 新阶段 干部人事制度 实践经验
从我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员法体现了在总结20多年来的理论和实践经验的基础上新的认识.
关键词: 公务员管理制度 公务员法 创新 干部人事管理 法律体系 依法管理 队伍管理 全国人大
一、实现了对公务员的依法管理 公务员法是公务员管理的"宪法".这也是全国人大首次就整个公务队伍管理进行立法.
关键词: 使用规律 人才 遵循 通用汽车公司 福特公司 1996年 创造力 周期理论 管理专家
对人才应用当其时的问题,美国著名人力资源管理专家库克曾提出一种人才创造力周期理论:人的创造力是一个由低到高、到达顶峰后又逐渐衰弱的过程,在他看来,人的一生创造力高峰大约可维持20年,处于高峰期间,最能使人发挥出最大的创造力.
关键词: 人事人才工作 党管人才 服务范围 部门工作 党中央 新任务 工作面
党管人才是党中央在新世纪,面对新形势、新任务,高瞻远瞩提出的,标志着人才工作进入了一个崭新的阶段.
关键词: 人才资源开发 女性人才资源 社会可持续发展 经济可持续发展 妇女素质 重要组成部分 人类素质 民族素质 重大意义
一、女性人才资源是我国人才资源的重要组成部分,有效地开发和利用女性人才资源,对实现我国经济的可持续发展具有重大意义
关键词: 北京交通大学 大学教授 人力资源专家 人力资源开发 管理水平 人力资源管理 劳动经济学 正视 提升
林玳玳,北京交通大学劳动经济与人力资源管理研究所副所长、教授、博士生导师.
关键词: 2004年上半年 企业裁员 回顾与反思 中石化股份有限公司 国内 国有商业银行 it公司 实达电脑 管理水平
2004年国内各企业纷纷挥舞出了裁员大棒:先是几家IT公司,如3月份联想集团收缩战线裁员500人;
关键词: 柔性管理 发展趋势 刚性管理 共同价值观 人格化管理 制度约束 人的管理 纪律监督 规章制度
人既是管理的主体,又是管理的客体.对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督,直至惩处、强迫等手段进行刚性管理;也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理.
关键词: 人力资源管理 人力资源外包 中小型企业 企业人力资源 中小企业 抗风险能力 核心竞争力 投入产出比 中长期规划
一、中小企业人力资源外包的意义分析 从我国的大环境看,加入WTO后,外国的投资者越来越多涌入我国,中小企业面临着各种各样的竞争者.
关键词: 人力资源 管理链 系统化 牧羊人 寓言故事 回家
有这样一则寓言故事:一天天黑,下着大雪,张姓牧羊人和李姓牧羊人急忙圈住羊群,赶回家.
关键词: 现代企业 人性化 知识型员工 普通员工 激励 管理人才 核心员工 企业需要
企业需要留住的员工种类很多,不仅包括管理人才、经营人才、技术人才,还包括公关人才乃至优秀的普通员工.
关键词: 跨国企业 跨文化 冲突管理 文化差异 传统文化 宗教信仰 思维方式 行为准则 企业管理
文化教育差异指不同国家、民族间文化的差别,它主要体现在价值观、传统文化、宗教信仰、语言、思维方式、行为准则、习惯等方面.
关键词: 成长型中小企业 人力资源管理 公司管理 纺织服装行业 1999年 出口创汇额 中小型企业 高速成长期 主营业务
一、问题的提出 (一)A公司的困扰 A公司于1999年在纺织服装行业初具规模,短短几年中,依靠核心成员的不懈努力,主营业务大幅提升,从而积累了较为坚实雄厚的经济实力和技术力量.
关键词: 员工管理 企业核心竞争力 应用 人力资源管理 核心员工 大客户管理 关键技能 员工队伍
帕累托法则(pareto's law)又称80/20法则,它概括性地指出了管理和营销中存在的一种现象;20%的顾客为企业产生了80%的利润,或20%的员工创造企业80%的绩效.
关键词: 教学型本科院校 师资队伍建设 教学研究型大学 高学历人才 委托培养 研究机构 稳定人才 研究生 流失
一、教学型本科院校师资队伍建设面临的形势和挑战 1.原有师资队伍的流失.这是教学型本科院校普遍存在的问题.
关键词: 职业生涯规划 职业学校学生 教师角色 中等 优势和劣势 重要意义 网络 课程 毕业
当今,职业生涯规划是个时髦的话题,网络上大肆炒作,许多学校也开设了相关的课程,一时间职业生涯规划成了人们关注的热点之一.
关键词: 结构化面试 企业招聘 时间间隔 人力资源部 招聘广告 面试程序 工作人员 非结构化 面试技巧
CC公司的面试程序是:招聘广告--筛选简历--通知面试--第一次面试(初试)--第二次面试(复试)--录用.
关键词: 薪酬结构 国有企业 集团化公司 1992年以来 骨干员工 铸造 多元化经营 高素质人才 员工满意度
河北宣化钟楼啤酒集团有限公司是以啤酒产业为核心多元化经营的大型集团化公司。近年来，钟楼集团不断壮大，经济效益连年增长，对国家和社会贡献显著。但是一个不容忽视的问题正摆在面前：公司传统的薪酬分配模式正在越来越制约着企业的发展和竞争力。1992年以来，集团公司一直执行的是传统的岗技工资模式，只注重员工的工龄、职称、学历等因素...
关键词: 上海大众 人才 2004年度 人力资源经理 品牌知名度 汽车品牌 朝阳产业 发展空间 影响力
2004年度中国车市总评榜之上海分榜中,上海大众获选"最佳合资汽车品牌",为其20周年庆献上了一份贺礼.
关键词: 模拟年薪制 有限公司 机器 重型 重点骨干企业 高新技术企业 省级文明单位 技术创新 1958年
案例背景 XX重型机器有限公司，始建于1958年，是福建省百强重点骨干企业、省高新技术企业、省利税300强企业、省技术创新示范企业和省级文明单位。面对新世纪的机遇与挑战，公司确立了“重品牌、重人才、重创新”的三重战略，并在分配制度上对公司基层经营者实行了模拟年薪制。
关键词: 肯德基 支撑 人力 发展速度 中国 开业 分店 业务 发言
从9年到7个月 肯德基在中国完成第一个100家分店的开业目标用了整整9年时间,而现在的速度是7个月,"现在平均每年在中国的业务发展速度几乎相当于过去10年的总和."
关键词: 生产企业 新员工 契约管理 公司实力 双赢 心理 2004年 招聘会 发展态势
案例内容 C公司是一家大型生产企业,公司实力雄厚,发展态势良好.在2004年年初,公司在招聘会上经过几轮筛选,最终确定了10名新员工.
关键词: 企业目标管理 体系设计 考核激励 综合管理能力 绩效考核体系 制造类企业 2000年 总公司 经营形式
案例背景 H企业是一个历史悠久的百年老厂,是以生产总公司指令性产品为主要经营形式的制造类企业.
关键词: hrm 人格管理 人才开发机制 企业员工 人力资源管理 企业持续发展 培训成本 人才储备 不容忽视
目前,不少企业在人力资源管理上已经逐渐克服了过去只管使用、不注重培养的做法,转而加大对本企业员工的培训成本.
关键词: 裁员 2004年11月 代价 产品结构调整 有限公司 人员调整 中山
被忽视的裁员流程 2004年11月,位于中山的三豪电子有限公司,由于厂房搬迁及产品结构调整,不得不进行人员调整.
关键词: 企业集团 人才招聘 江苏省 海外 案例 改革 选拔 国有独资公司 人力资源管理
案例背景 江苏省海外企业集团限公司(以下简称海企)是江苏省政府所属的国有独资公司,大型一类企业.
关键词: 满意度调查 调查结果 调查问卷 精心设计 员工 刘备 公司 注意力
前一阵,网络上流行一本《水煮三国》的小说,小说中有一段情节,说年轻气盛的刘备,在陶谦临死之际被授命为公司的总裁.
关键词: 企业 矛盾 和谐 竞争力
没有问题的企业是不存在的,一团和气也并非总是好事,没有矛盾和冲突的企业大多意味着竞争力的缺乏.
关键词: 高效率 高工资 公司发展 工作积极性 电信产品 创业初期 业务收入 公司领导 人发展
案例内容 F公司是一家生产电信产品的公司.在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,人早到晚拼命干.
关键词: 信息公司 职位说明书 高新技术企业 1999年 公司成立 人员调配 内部重组 外部招聘 管理经验
案例内容 新联信息公司成立于1999年,是一家高新技术企业.
关键词: 薪酬福利 雅芳 人才市场 竞争力 保公司 政府政策 内部环境 福利水平 人的力量
为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在人才市场上是具有竞争力的。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，而进行不断的评估、检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。雅芳坚信只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。
关键词: 企业管理者 激励方法 员工激励 劳动生产率 服务质量 市场形象 积极性 竞争力 潜能
员工的潜能是企业一笔巨大的财富，企业管理者如果能充分调动员工的积极性，发挥员工的潜能，将极大地提高服务质量和劳动生产率，改善企业的市场形象，提高企业的竞争力，为企业创造巨大的利润。这些都有赖于员工激励，员工激励是管理者实现其管理目标的重要手段。
关键词: 经销商培训 it企业 企业培训 销售管理模式 市场反应能力 厂商关系 市场竞争 战略伙伴 重要环节
如今的市场竞争日益激烈,松散的厂商关系难以适应发展的需要,战略伙伴的厂商关系已是大势所趋,而企业培训经销商却是构筑这种关系不可缺少的重要环节.
关键词: 培训模式 管理人员 苏州市 医疗卫生体制改革 卫生监督体制改革 医院 儿童 医疗卫生改革 补助政策
2000年,卫生部曾陆续了有关医疗卫生体制改革的系列指导意见,当时在社会上引起了强烈的反响,人们一直关注的医疗卫生改革终于有了原则性的政策,这些政策分别是《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》、《关于卫生事业补助政策的意见》、《关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见》、《关于卫生监督体制改革的意见》等.
关键词: 企业培训 文化建设 经济全球化趋势 培训课程体系 竞争优势 企业之间 培训工作 员工队伍 培训计划
随着经济全球化趋势的加强、企业之间竞争的加剧,越来越多的企业开始重视培训工作,以培养高素质的员工队伍、增强企业的竞争优势.
关键词: 培训工作 系统创新 开发主体 企业培训 主导作用 开发活动 培训开发 责任 权威
一、培训开发主体系统创新 培训开发主体指企业具有一定的培训需求和进行培训的能力,并拥有相应的权威和责任,在现实的企业培训开发活动中起主导作用,并成为企业培训开发的主体.
关键词: lg电子 集中 魔鬼 2005年 21世纪 场上表现 全球市场 lg公司 消费电子
进入21世纪以来,韩国LG电子在亚洲市场上表现卓越.如何进一步成为全球市场的领先品牌,是LG公司的下一个目标.
关键词: 企业员工培训 人力资源开发 培训教育 现代 人才培训 第一资源 终身教育 教育职能 原动力
人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力.
关键词: 内部培训 沃尔玛 人才 团队协作精神 管理人员 文化特色 内部员工 小时工
在美国,沃尔玛被管理界认为是最具文化特色的公司之一,《财富》杂志评价它"通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情,管理人员中有60%的人是从小时工做起的".
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