我国经营管理人才的激励现状及发展趋势

李兴文 武汉理工大学管理学院

关键词:企业经营管理人才 社会主义市场经济体制 发展趋势 激励 改革开放政策 

摘要:1992年以后,随着我国正式以市场经济作为经济运行的规律,确立了建立我国社会主义市场经济体制的目标以后,随着一系列改革开放政策的落实,我国的企业经营管理人才开始崛起,并在经济生活中发挥着越来越重要的作用。企业经营管理人才作为企业家阶层已经清晰地显现在人们面前。

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{1}中文摘要300字左右,每篇文稿可选3~5个关键词,中英文关键词须对应,不得使用缩写词。

{2}选题新颖,数据可靠,论点鲜明,层次清楚,文字简练。

{3}百分数和几分之几,一律使用“%”和“x/x”,而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言:概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题,重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状,阐述本文的目的,简述立题调研、文献分析,以及查阅方法、结论等。

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