关键词：人力资源管理 医院发展 人才流失现象 高科技人才 短期效应 

摘要：目前医院所面临的关键问题是效率问题。效率低下的外在表现，就是发展目标模糊，扩张盲目无序，短期效应明显，资源浪费严重，这些因素对医院的发展构成了严重的威胁，甚至阻碍了医院的发展，因此追求效率、提升效率成为了医院发展的关键所在。医院生产力的升降与效率的高低息息相关，在生产力的诸多因素中，人力资源是最积极、最活跃的因素，人力资源管理水平的高与低，人力资源潜能发挥的多与少，是衡量医院效率的重要指标。高科技人才的匮乏，人才流失现象的日趋严重，“磨洋工”现象司空见惯等等，

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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