关键词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 人事改革 市场经济发展 

摘要：曾几何时财政事业单位的发展到今天已成了一种身份象征，因它具有某种国企、民营、自收自支事业所没有的福利待遇、社会养老的保障。在市场经济中这种体制显然是不适合市场经济发展规律的，也是不适合社会主义市场经济发展的，一旦具有了这种身份，如同有了一道免死的金牌，任凭社会风云如何变化，我自岿然不动，对他们没有任何影响，这种带有身份标签的体制本身使得财政事业单位不具有任何市场竞争能力，只会使它的从业人员形成优越感从而产生惰性，不利于事业单位的发展．

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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