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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 把人才作为发展的第一资源

    关键词: 人才  资源  经济社会发展  社会主义现代化  社会科学发展  科技优势  成功经验  跨越发展  

    优先培养人才.是许多国家实现跨越发展的成功经验.也是发达国家长期保持经济科技优势的重要原因。党中央强调,各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。这就明确了人才的地位和作用.对于实现经济社会科学发展、加快推进社会主义现代化具有重要意义。

  • 中国“人才强国”再提速——2010年全国人才工作会议解读

    关键词: 人才工作会议  人才强国战略  中国历史  2010年  解读  提速  胡锦涛总书记  科学人才观  

    2003年12月19日,是载入我们党人才工作史册的特殊日子。党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。会上,总书记深刻阐述了科学人才观的内涵,对实施人才强国战略作出了全面部署,标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新高度,标志着我国大力实施人才强国战略跃升到了一个新起点,也标志着我国人才工作进入了一个全面...

  • 伟大的时代 神圣的使命——全国人才工作会议侧记

    关键词: 人才工作会议  中共中央政治局常委  中共中央总书记  侧记  国务院总理  中央书记处  国家副主席  国家主席  

    5月25日至26日,北京。 全国人才工作会议隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席.中共中央政治局常委、国务院总理发表重要讲话。中共中央政治局常委吴邦国、贾庆林、李长春、、、贺国强、出会。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席在闭幕会上作重要讲话。

  • 奏响人才强国的时代乐章——2003年全国人才工作会议以来我国人才工作蓬勃发展纪实

    关键词: 人才工作会议  人才强国  纪实  乐章  中国历史  党中央  国务院  

    这是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。 这是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。 2003年12月19日.党中央、国务院召开新中国历史上第一次全国人才工作会议。

  • 邓小平论人才

    关键词: 邓小平  人才  无产阶级  技术专家  技术队伍  

    决定一切的是要有干部,要有数量足够的、优秀的科学技术专家。 无产阶级没有自己的庞大的技术队伍和理论队伍,社会主义是不能建成的。 中央各部,省、专区、县三级,都要比培养“秀才”。没有知识分子不行,无产阶级一定要有自己的“秀才”。——

  • 古时的谢师宴

    关键词: 大学新生  感谢  教育  老师  

    十年寒窗,莘莘学子,在成为大学新生入学报到之前免不了要设酒宴感谢老师的辛苦教育。其实,金榜题名置宴感谢,古来有之,即所谓的“鹿鸣宴”。

  • 搬得出 稳得住 能发展 可致富——河南省人力资源和社会保障系统召开移民安置对口帮扶工作座谈会

    关键词: 对口帮扶工作  社会保障系统  移民安置  人力资源  座谈会  河南省  致富  2010年  

    本刊讯 2010年5月11日.河南省人力资源和社会保障系统移民安置对口帮扶工作座谈会在郑州中牟县召开。会议的主要任务是.全面回顾了总结试点移民安置对口帮扶工作的情况.深入分析第一批移民安置对口帮扶工作新形势、新要求.安排部署大规模移民安置对口帮扶工作.进一步明确对口帮扶的目标任务、政策措施、工作机制和总体要求,加强组织领导,...

  • 引导高校毕业生面向基层就业 缓解农村基层人才匮乏状况——河南省召开2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作会议

    关键词: 高校毕业生  2010年  面向基层就业  河南省  施工  人才匮乏  农村基层  人力资源市场  

    本刊讯 2010年5月26日,河南省2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作会议在郑州召开。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、团省委有关同志出席会议.省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志讲话,人力资源市场处处长李海龙同志主持会议。会议传达贯彻了全国2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议精...

  • 履行新使命 实现新作为 开创人力资源社会保障工作新局面

    关键词: 社会保障工作  人力资源  经济社会发展  政府机构改革  又好又快发展  人的劳动  人事人才  

    2010年是完成“十一五”目标、谋划“十二五”发展的关键之年.也是市县人力资源社会保障部门工作的开局之年。作为这次政府机构改革中新组建的人社部门.其所有工作都是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜力、保障人的权益、促进人的发展来开展的,在改善保障民生事业、促进经济社会发展方面发挥着重要作用。要按照重在持续、重在提升、重在统筹、重...

  • 论县域政府公共服务的创新思路和模式

    关键词: 政府公共服务能力  县域政府  创新思路  公共服务体系  建设服务型政府  经济发展规划  县域产业结构  党的十七大  

    党的十七大明确提出要健全政府职责体系.完善公共服务体系.推行电子政务.提升政府的公共服务能力.全面建设服务型政府。而县域政府又是县域各项经济发展规划的制定者,承担着管辖乡镇、发展地方经济、调整县域产业结构的重任。那么,实施一系列的创新改革.提高县域政府公共服务能力.提升其公共服务水平.让群众满意.就显得尤为紧迫。本文...

  • 自然控血压 教你11招

    关键词: 血压  自然  专家建议  番茄酱  马铃薯  哈密瓜  葡萄干  成年人  

    1.多吃含钾食品。红薯、番茄酱、橙汁、马铃薯、香蕉、芸豆、豌豆、哈密瓜、甜瓜、梅子干、葡萄干等富含钾的食物可降低血压,专家建议,成年人每天应摄入2克~4克钾。

  • 浅析的人才评价机制思想

    关键词: 人才评价机制  经济社会发展  马克思主义  科技进步  评价问题  实际出发  当代世界  

    人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。人才评价问题是关系党和国家事业发展的关键问题。十六大以来,同志以马克思主义为指导.从当代世界和中国深刻变化着的实际出发.根据党和国家事业发展的需要,解放思想.实事求是。与时俱进.对我国人才评价机制进行了大胆的改革和创新.提出了适应新形势、新任务、新要求的科学人才评价机制。

  • 厨房熬出来的趣味词语

    关键词: 词语  厨房  趣味  味道  

    厨房里有许多妙趣横生的词语,这些词本来没有味道,炖的时间久了.就自然而然熬出了人间烟火的味道。

  • 新形势下做好人力资源社会保障工作的路径选择——以驻马店市为例

    关键词: 人力资源  社会保障工作  中央经济工作会议精神  驻马店市  路径  社会保障事业  2009年  省委书记  

    在2009年年底召开的河南省委经济工作会议上.省委书记卢展工强调.贯彻好中央经济工作会议精神,在实践中需要坚持“四个重在”,即:坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。短短十六个字,内涵丰富,为我们做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向。我们一定要准确理解和把握“四个重在”的深刻内涵.按照“四个重在”的要求.努力...

  • 人事档案现代化建设进程中存在的问题及对策

    关键词: 人事档案管理工作  档案现代化建设  进程  人事档案工作  现代信息技术  档案工作者  科学技术  网络技术  

    随着社会的进步、科学技术的发展。特别是以计算机和网络技术为标志的现代信息技术的应用.人事档案管理工作的内涵和外延都有了新的拓展.人事档案管理如何更好地适应这一新形势的需要已成为人事档案工作者面临的一个重要问题。目前人事档案工作还存在着较大不平衡性.在一定程度上影响着人事档案工作的规范化、科学化、现代化的进程,问题也随...

  • “丈夫”一词的来历

    关键词: 来历  日常生活  远古时期  抢婚  女子  男子  

    日常生活中,已婚男女男的被称为丈夫,女的被称为妻子,这是尽人皆知的事。那么,这是为什么呢? 原来,远古时期,我国许多部落都有抢婚的习俗。因此,女子选择夫婿,主要看该男子身材是否有高度,是否伟岸,一般以身高一丈为标准。据说,只有达到这个身高的男子,才有可能抵御他人抢婚。所以,当时的已婚女子都习惯称自己的男人为“丈夫”。

  • 大学科技园建设中存在的问题与解决途径

    关键词: 大学科技园建设  高新技术产业开发区  高等教育体系  国家创新体系  科技成果转化  人才智力支持  经济增长点  产学研结合  

    大学科技园是国家创新体系和中国特色高等教育体系的组成部分.是高新技术产业开发区二次创业的创新源泉和新的经济增长点,是高等学校产学研结合、培养创新创业人才的重要平台。大学科技园在推动科技成果转化、提供人才智力支持、发展高科技、实现产业化、解决就业等方面发挥着积极的作用.成为区域发展的带动者,为促进社会发展注入了新的活力...

  • 加强人事档案管理工作的几点思考——以镇江市广播电视局为例

    关键词: 人事档案管理工作  广播电视局  镇江市  人事人才工作  组织人事部门  切身利益  

    人事档案管理工作是做好人事人才工作的基本条件之一.档案管理工作的好坏直接影响到工作的效率和质量.涉及每一位职工的切身利益。为了更好地管理人事档案.本文对系统内组织人事部门档案管理存在的问题进行了分析.并就如何解决这一现状提出建议。

  • 新形势下如何完善我国社会保障制度

    关键词: 社会保障制度  社会主义市场经济  社会稳定  国有企业改革  社会保障体系  生活保障  结构性变化  适应性调整  

    社会保障是国家或社会依法建立起来的、具有经济福利性的国民生活保障和社会稳定系统。担负着保证社会成员的基本生活水平。保持社会稳定。协调公平和效率的使命。随着我国社会主义市场经济的建立和发展、我国国有企业改革的深化和整个社会的结构性变化.社会保障越来越成为全社会普遍关注的新问题。如何完善符合中国国情的社会保障体系.直接影...

  • 企业如何建立和谐劳动关系

    关键词: 和谐劳动关系  国有企业  构建社会主义和谐社会  人力资源部门  构建和谐社会  市场经济条件  社会稳定  国计民生  

    劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生.更涉及社会稳定。我党提出构建社会主义和谐社会.是全国人民的共同心愿,而建立稳定、和谐的劳动关系.是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作.也是我们人力资源部门的一项重要工作。而有关调查表明,目前我国的劳动关系总体协调状况不容乐观.国有企业中人才流失、劳动纠纷时有发生。在市场经济条...

  • 台湾地名的由来

    关键词: 台湾岛  19世纪60年代  地名  东南沿海地区  

    台湾自古就是我国的领土。在古代,台湾由于独处海中,交通不便,被称为荒徼之地。周朝时,称这个岛为“岛夷”。战国时,称“凋题国”。“凋题”这一称号来自《山海经》。《山海经》上说,凋题国人有在脸上点涅、身上画彩的习俗,而台湾岛上的原住居民在19世纪60年代,还保持着在脸上黥蓝纹、在身上刺青的习惯。秦汉时称“东缇”。三国时称“夷...

  • 建筑施工企业实施安全管理的对策

    关键词: 建筑施工企业  安全管理  批发和零售贸易  建筑施工项目  建筑施工安全  持续快速发展  国民经济  支柱产业  

    当前我国建筑施工项目多.战线长,造成技术力量分散。管理跨度大.特别是建设施工中抢工期,压造价,安全投入相对不足的现象.已给建筑施工安全埋下了重大隐患。建筑业的持续快速发展,其在国民经济中所占的地位和作用逐渐加强,尤其是1998年以来.建筑业的增加值占GDP比重一直都稳定在6.6%-6.8%之间。在国民经济的众多部门中位居第四位....

  • 劳动者擅自离岗应承担赔偿责任

    关键词: 赔偿责任  劳动争议仲裁委员会  劳动者  2009年  被申请人  汽车销售  2010年  2007年  

    案情简介 2005年10月6日,申请人某汽车销售股份有限公司与被申请人李某签订了5年的劳动合同,合同期至2010年10月5日。2005年11月、2007年5月公司先后两次派李某到上海某汽车有限公司进行培训,其间共支付李某培训费、差旅费2万元。2009年10月李某擅自离岗,在多次通知不到的情况下,公司于2009年12月向漯河市劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求...

  • 公司能否单方确定员工试用期

    关键词: 试用期  公司  2007年  2008年  工资调整  员工  被申请人  社会保险费  

    案情简介 申请人甲某于2007年10月到被申请人乙公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定甲某2007年的月工资为1200元,2008年的月工资为1400元。但2007年10月至2007年12月,乙公司以甲某处于试用期为由,按月工资1000元的标准为甲某发放了工资,2008年1月,甲某的工资调整为每月1400元。2008年9月,甲某因该公司未给其缴纳社会保险费提出辞职,...

  • 单位违法提前解除劳动合同,年休假怎么算

    关键词: 带薪年休假  解除劳动合同  单位违法  企业职工  终止劳动合同  工资报酬  用人单位  工作时间  

    问:我的劳动合同年底到期。现单位提前解除.我还可要求全年度5天的年休假折算工资吗? 答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时.当年度未安排职工休年休假天数的,应按照职工当年已工作时间折算应休朱休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足l天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  • 临近退休,年休假休多少天

    关键词: 退休  时间确定  工作年限  

    问:单位某职工将于今年6月底退休,她要求休年休假15天。到底应该休多少天? 答:根据《职工带薪年休假条例》及有关规定,职工全年应休年休假天数应根据其累计工作年限确定.实际应休天数则根据本年度实际工作时间确定。

  • 公司要求补签合同后辞退我,我能否拒绝

    关键词: 劳动合同  公司要求  辞退  2010年  2009年  续签  

    问:我因工作失误面临被辞退。我的劳动合同截止日期是2009年12月31日.但直到2010年2月底公司仍未与我续签合同。如果公司要与我先补签合同再辞退我,我能否拒绝补签?

  • 部分丧失劳动能力可否要求医疗补助费

    关键词: 医疗补助费  劳动能力  丧失  终止劳动合同  经济补偿金  恢复工作  医疗期  单位  

    问:我因合同到期且医疗期满不能恢复工作被单位终止劳动合同.公司依法支付经济补偿金但未支付医疗补助费。经鉴定我已丧失部分劳动能力.可否向单位主张医疗补助费?

  • 合同到期满一年,可否享受年休假

    关键词: 带薪年休假  劳动合同  享受  企业职工  连续工作  时间确定  法律规定  劳动关系  

    问:我与单位签订的1年期劳动合同将于3月底到期.我的累计社会工龄为1年,可否主张休5天年假? 答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。法律规定的年休条件实质上有两个,一是明示的.即职工必须连续工作满12个月;另一是隐含的,即职工在符合年休条件时...

  • 可否申请仲裁确认职工工龄

    关键词: 职工  工龄  工作年限  用人单位  受案范围  经济补偿  合同争议  

    问:我所在单位曾多次改制.名称也更换过几次。我能否申请仲裁确认我的连续工作年限? 答:根据《劳动争议调解仲裁法》有关规定,职工要求确认工龄的争议,不属于劳动争议受案范围。但若职工与用人单位发生停工医疗期和经济补偿等争议,涉及职工工作年限的.可作为劳动合同争议通过仲裁途径处理。因此.在双方未发生实质纠纷的前提下,不建议...

  • 一个承诸造就百万财富

    关键词: 财富  汶川大地震  樱桃  山村  村民  谋生  成本  收购  

    两年前.当芤山村樱桃红满枝头时.一场罕见的灾难——汶川大地震使这个靠樱桃谋生的山村唯一的通道瘫痪了,村民们看着红透的樱桃一天天地烂掉.心急如焚……这时.成都小伙袁捷却雇了10余人,冒着生命危险.绕道800余公里,来到山村抢收樱桃。村民们笑了,可由于收购樱桃的成本太大.袁捷不仅血本无归.而且还欠下40多万元巨债!

  • 社会公信关键在领导者的公信力

    关键词: 公信力  领导者  社会  中央政治局委员  中央书记处  中央组织部  人才选拔  新加坡  

    在第二届中国一新加坡领导人才选拔与培养论坛上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出:领导者是社会的中坚,领导者的公信力示范和引领社会公信。

  • 薪酬本质就是传递企业价值观

    关键词: 企业价值观  薪酬方式  本质  薪酬结构  企业形象  吸引力  竞争力  市场  

    薪酬必将影响到企业形象。薪酬方式无所谓好坏,好与坏都是相对的。在市场不断变化的今天,企业要认真考虑合理的薪酬结构是什么样的,不断优化自己的薪酬结构,保持竞争力和吸引力。

  • 请勿将敲门砖当做用人之本

    关键词: 计算机等级考试  博士学历  用人  英语考试  证书  砖  

    从前是学历、证书称霸职场的年代,硕士学历、博士学历、各种英语考试证书、各种计算机等级考试证书,这些都是求职中有力的砝码。当学历、证书的作用逐渐减弱时,“灰色技能”被很多公司看重。

  • 实现“体面劳动”,贵在雷厉风行

    关键词: 体面劳动  劳动市场  劳动收入  市场分析  

    工人一年收入八十几万元,享受与高管一样的年薪待遇,记者从安徽马鞍山钢铁股份有限公司了解到,为打破过去对一线操作工人的评价体系不健全和上升通道不畅的状况,去年以来,马钢全面试行“首席技师年薪制”,通过切实可行的激励制度,保障一线劳动工人能够体面劳动。(《人民日报海外版》)

  • 员工健康也是企业竞争力

    关键词: 企业竞争力  员工健康  福利计划  2009年  健康管理  受访者  雇员  

    《职场》杂志2009年关于员工健康福利的调查显示,79%的雇员对企业现行的健康福利计划并不满意,26%的受访者甚至给出“太差”的评价。种种迹象表明,大多数企业的员工健康管理现状是“一直被倡导,从未被重视”。

  • 离职管理防“动”于未然

    关键词: 离职管理  人力资源工作者  未然  人力资源管理  储备人才  培养环节  关注焦点  

    如何保留和储备人才是企业人力资源工作者最为关注的话题,但大多数人的关注焦点仍然集中在招聘和培养环节,而员工的离职管理,却并没有引起足够的重视。实际上,离职管理在整个人力资源管理中占有非常重要的地位,离职管理的好坏直接影响着企业的管理效率、成本及未来发展。

  • 中国首现人力资源风险外包

    关键词: 人力资源风险  外包  人力资源管理者  中国  劳动关系  利益冲突  劳资双方  

    随着我国《劳动合同法》的深入实施,劳动关系更加复杂、劳资双方利益冲突更加明显,企业的人力资源管理面临前所未有的考验和挑战。要高效地解决企业在人力资源管理中遇到的种种问题,规避企业的人力资源风险,仅仅依靠企业自身的人力资源管理者是远远不够的,人力资源风险外包为突破这个瓶颈创造了条件。

  • 上海新一轮选拔创新科技领军人才1000名

    关键词: 人才选拔  领军人才  创新科技  上海  高新技术产业化  新能源汽车  专业技术人才  工程装备  

    上海近日正式启动2010年领军人才选拔。此次选拔重点围绕新能源、民用航空、生物医药、电子信息、新能源汽车、先进重大装备、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务业等高新技术产业化九大重点领域,以及航运、金融等现代服务业开展选拔。重点选拔从事科研、生产一线工作的专业技术人才。未来5年,上海将总共选拔和培养1000名以创新科技人才为...

  • 深圳推出人才引进新政

    关键词: 人才引进工作  深圳市  新政  2010年  社会保障局  应届毕业生  人力资源  干部调配  

    深圳市2010年的人才引进工作于目前启动,深圳市人力资源和社会保障局公布了今年人才引进的新政策。三个新政分别对应届毕业生、干部调配和招调工三类人才入深的条件和流程作出了详细规定。

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