关键词：医院管理 医院人力资源 人力资源管理 医药卫生 市场竞争 

摘要：<正>随着社会的进步,医药卫生体制也在进行不断的改革。对于医院的管理者来说,如何让医院在越来越激烈的市场竞争中占有一席之地并且能够平稳发展是一个比较大的难题。在医院人力资源管理中运用激励机制,对于医院提升市场竞争力具有非常重要的作用。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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