人才资源开发杂志

让梦想在祖国大地上绽放

关键词: 中国药学发展奖  创新药物  成就奖  新药研究  高血压控制率  土里  中国梦  慢性病防治  千人  中风发病率  

<正>脚踏祖国大地,找准自身所长同社会发展所需的结合点,就一定能创造无愧于祖国和时代的辉煌业绩不久前,中国药学发展奖颁奖大会在北京举行,我有幸获得了2013年度"创新药物突出成就奖"。这是国家科技部首次批准的全国性奖项之一,每两年一次,旨在奖励医药学领域做出突

曹留夫艺术作品选萃

关键词: 艺术作品  

2014年,大学毕业生“更难就业年”

关键词: 中国教育网  学生就业困难  编辑点评  工作方式  

<正>新闻回顾:《中国教育网》报道,毕业生突破700万2014年或成更难就业季,据统计,2013年中国高校毕业生已经达到699万,被称为"史上最难就业季"。而2014年在此基础上仍有增长,预计将突破700万人,成为2013年后的"更难就业季"。广大应届生需要尽早筹划职业规划了。编辑点评:在当前形势下,大学生就业困

6万高校毕业生报名西部计划

关键词: 西部计划  省级项目  中国青年报  实施方案  编辑点评  

<正>新闻回顾:《中国青年报》报道,截至2014年6月1日,由团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合实施的2014年大学生志愿服务西部计划,共有来自全国1737所高校的60818名应届毕业生报名。报名结束后,各省级项目办将根据《2014年西部计划实施方案》的要求,切实做好审核、笔试、面试、体检、公示等工作,并于6月30日前向入选志愿者...

郑州启动高校毕业生招聘会

关键词: 广告类  大河报  人力资源  会将  人员交流  编辑点评  

<正>新闻回顾:《大河报》报道郑州市农村人力资源市场传来消息,本月将启动高校毕业生招聘月活动,7场主要针对应届毕业生的招聘会轮番来袭,助你一臂之力。据该市场有关负责人介绍,2014年6月7日(本周六),招聘月活动中的首场大型综合招聘会将率先"登场"。届时,100余家参会企业将提供各类就业岗位近5000个,涉及商业/贸易、建筑/房产、机械/加...

新经济发展方式下的人力资源开发模式

关键词: 人力资源开发  经济发展方式  开发模式  开发手段  开发形式  新经济发展  必然需求  企业合作  物资资本  

在对新经济发展形式对人力资源开发模式的要求进行论述的基础上,阐述了现代企业人力资源开发模式创新及改革的必然需求。同时,从人力资源的开发层次、开发手段、开发形式三个方面探讨了传统人力资源开发模式存在的主要问题。最后,从现代企业人力资源开发基本理念出发,提出了对应的人力资源开发方式,形成了现代企业人力资源新的开发模式。

推动人才顺畅流动的思考和建议

关键词: 人才流动  优化环境  全面深化改革  企事业单位  选人用人机制  人才资源配置  选人用人制度  人才使用  能  

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调要"完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系",而当前人才流动确实存在许多问题,所以,需要推动各方面人才顺畅流动需要优化服务,优化环境,打破壁垒,扫除障碍,健全制度,合理引导。

人际信任建立与风险认知的关系

关键词: 人际信任  框架效应  情绪状态  风险认知  社会交换理论  风险概率  概率比  主观感知  人际交往过程  实验  

基于社会交换理论基础上建立人际信任的过程必然存在着风险,人们对这种风险的认知将影响到人际信任建立的意向及行为。在人际信任中,个体主观感知到的信任他人的风险概率比客观存在的风险概率更能影响信任水平;对事件的表述方式(框架效应)及个体所处的情绪状态均会影响到个体对他人的信任,且情绪状态影响着框架效应的作用。

端午别称知多少

关键词: 重五节  夏节  中节  顺阳  兰草汤  尽态极妍  端午索  女儿节  菖蒲节  

<正>据统计端午节的名称在我国所有传统节日中叫法最多,达二十多个,堪称节日别名之最。如有端午节、端五节、端阳节、重五节、重午节、天中节、夏节、五月节、菖节、蒲节、龙舟节、浴兰节、粽子节等等。端阳节据《荆楚岁时记》载,因仲夏登高,顺阳在上,五月正是仲夏,它的第一个午日正是登高

技能人才培养路径探讨——以江阴中等专业学校为例

关键词: 中等专业学校  人才培养工程  技能人才培养  江苏省江阴市  第一资源  人才资源  高技能人才  创新型国家  

<正>党的十八大报告指出:人才资源是第一资源,加快推进人才强国战略,加强人才队伍建设和人力资源能力建设,实施人才培养工程,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,对于建设创新型国家,进一步开创全面建设小康社会和推进社会主义现代化的新局面,具有十分重要的意义。自2001年起,地处长三角核心的江苏省江阴市把实施沿江

基于组织承诺的卫生单位人才队伍建设

关键词: 组织承诺  卫生人才  卫生单位  卫生事业改革  品德高尚  业务精湛  规范承诺  感情承诺  医学研究所  继续  

卫生人才始终是人民群众健康事业的主要实践群体之一,在不断深入推进医疗卫生事业改革的进程中,这一使命尤为凸显,因此,需要加紧培养、建设出一支品德高尚、业务精湛、作风优良的医疗卫生人才队伍。各医疗卫生单位应立足实际开展调查研究,因才制宜、有针对性地进行医疗卫生人才队伍建设。本文通过调研笔者所在单位的卫生人才情况,对其组织承诺进...

从农村卫生人才队伍建设角度谈医学生就业

关键词: 农村卫生人才  医学毕业生  卫生职业教育  医药卫生  执业助理医师  医学高等教育  医学教育模式  基层卫生  

大力推进卫生职业教育,有利于农村医药卫生人才整体素质的提高,有利于解决农村卫生人才供求矛盾。本文笔者对江西省农村卫生人才现状进行了调查、分析,并就医学生就业问题提出相应的对策。

浦东新区的人才开发综合战略

关键词: 人才发展规划  人才开发  人才投资  现有机制  人才战略  综合战略  张江高科技园区  主要政策  归国留学人  

<正>《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出,人才强国战略的主要政策有:(1)人才发展服务于国家的经济社会发展的需要;(2)以用为本是人才战略的基本原则;(3)重视高端人才的引进与培养,发挥引领作用;(4)人才投资优先保证等人才优先战略;(5)改革现有机制,为各级各类人才的发展提供鼓励创新的管理机制;(6)重视各级各类人才的系统开发...

胜南社区医疗机构资源整合新思路

关键词: 机构人力资源  社区医疗机构  卫生系统  设备利用率  人力资源配置  基层医疗机构  技术水平  卫生服务  检  

胜南社区针对当前存在的医疗机构人力资源分布不均衡、设备利用率偏低、技术水平差异等问题,坚持从实际出发,积极探索基层医疗机构管理的新模式。提出了医疗资源整合,优化人力资源配置,在人员、设备、技术上互补互助,形成全社区卫生系统一家人的理念,进一步挖潜增效,提升经济效益。

低碳养老模式可行性分析——以武汉市城市社区为例

关键词: 可行性分析  社区养老服务  养老模式  养老保障体系  城市社区  老年人需求  一键通  丹麦哥本哈根  应对人  

以社区持续发展和老年人需求为导向,将居家养老和低碳社区相结合,提出社区低碳养老的新构想。并从武汉市各社区现有资源、社区居民认可度等角度对其可行性进行分析,低碳养老这一创新模式的发展方向进行展望,以期完善我国城市社区养老服务和养老保障体系,实现社区低碳养老的可持续。

顶尖人物的三大沟通策略

关键词: 沟通策略  沟通过程  行为科学家  就是你  肢体动作  十年  

<正>策略一:80%的时间倾听,20%的时间说话。一般人在倾听时常常出现以下情况:一、很容易打断对方讲话;二、发出认同对方的"恩……""是……"等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音,而且不打断对方讲话,两眼注视对方,等到对方停止发言时,再发表自己的意见。而更加理想的情况是让对方不断地发言,愈保持倾听,你就越握有控制权。在沟通过程...

美国社会救助的困境:从拉斯维加斯的流浪汉们说起——兼评《街头话语——拉斯维加斯的流浪汉》一书

关键词: 维加  社会救助制度  拉斯  无家可归者  社会保障项目  内华达州  斯城  社会保障制度  城市形象  成瘾者  

美国的社会救助制度作为政府设立的最富弹性的一道安全网,发挥着社会调节器和安全阀的作用,并成为美国社会保障体系的重要组成部分。但是,拉斯维加斯的流浪汉在社会上受到普遍歧视,真实的生存状况令人担忧,流浪汉问题甚至已经成为拉斯维加斯未来发展的严重挑战。拉斯维加斯的流浪汉问题从一定程度上反映出美国社会救助制度正面临的一些困境。

“预备党员五十小时义工制”发展路径研究——以温州大学瓯江学院为例

关键词: 学生党支部  党员发展  学生党员教育  基地化  高校学生党员  党员预备期  党员联系  规划指导  养成教育  

"预备党员五十小时义工制"自施行以来,温州大学瓯江学院各学生党支部积极开展各项活动,不仅成为大学生预备党员开展理想、信念教育的有效方式,也是拓宽预备党员教育视野、更新预备党员教育理念的有效途径。

人力资源流失原因与对策探究

关键词: 人力资源  流失问题  对策探究  流失现象  培训方案  决策活动  福利体系  工作环境  薪资水平  暗箱操作  

人力资源是企业的基础与重要组成部分,人力资源流失主要是指在一个企业和单位中,人力资源的流走并非企业或单位的意愿的现象或者人力资源在企业和单位中失去积极作用的现象。近年来,人力资源的流失问题在我国企业中非常突出,给企业的发展造成了很大的影响和冲击。本文主要从我国企业人力资源流失现象产生的原因和企业解决人力资源流失问题的思路...

如何清洗衣服上的血迹

关键词: 血斑  肥皂水  混合液  焙烧苏打  色织物  漂白粉溶液  染色丝  升制  硫代硫酸  加盐  

<正>血斑污迹在生活中较为常见,出现机会也较多。清洗方法如下。1、新鲜血迹任何织物上的新鲜血液,都可使用水洗去除。洗涤时应先用干净的冷水洗,再用肥皂水或洗衣粉洗。如用热水洗,不仅达不到清除的目的,还会在衣服上留下洗不掉的痕迹。2、衣物上较陈旧的血迹可用硼砂2份、浓度10%的氨水1份和水20份的混合液揩擦,

国企职业经理人制度研究

关键词: 职业经理人  企业经营管理者  国有企业  国企改革  用人自主权  职业特征  员工持股计划  信息披露机制  国  

首先简要回顾了职业经理人产生和发展的背景,并对职业经理人的职业特征进行了总结。在论述国企建立职业经理人制度的必要性和紧迫性的基础上指出了国企职业经理人制度现状和问题并给出了初步的对策和建议。

生产调度指挥管理系统对煤矿安全生产的重要性分析

关键词: 煤矿安全  调度指挥  指挥信息系统  支柱性  指挥平台  信息技术  重要性分析  井下人员定位  煤矿现代化  

煤矿作为我国重要的能源产业,为加快我国经济建设发挥了重要的支柱性作用。要保证煤矿企业良好地持续发展,安全就成为了煤矿最为首要的问题。近年来,随着信息技术的不断发展,煤矿企业的调度指挥信息系统也相继建立并优化,但各种煤矿事故依然接连发生。这对煤矿调度系统以及相关管理而言是更为严峻的挑战。建立更加完善、高效、及时、精准的综合...

新形势下国有煤炭企业人事管理中的问题及对策

关键词: 国有煤炭企业  人事管理工作  企业人事管理  企业改革  思想观念  激励体制  井下作业  用人理念  媒体企业  

随着企业改革的不断深入,企业管理工作受到了人们的广泛关注,尤其是企业人事管理。在新形势发展下,人的思想观念、思维方式、价值观念等方面均发生了一定的变化,所以,国有煤炭企业在开展人事管理工作的时候面临着很大的挑战,需要对其中存在的问题进行分析,明确问题产生的原因,提出有效的解决对策,促进国有煤炭企业的可持续发展。

试论我国企业人力资源的现状及发展趋势

关键词: 人力资源管理  管理时代  人生价值  人才管理机制  组织目标  人文社会  发展趋势  人力资源规划  个人价值  

当今,随着经济的日益全球化,企业间的竞争更多表现在人才之间的竞争,在现今人文社会的大背景下"以人为本"的管理时代,人力资源管理在企业管理中的作用愈来愈突出。在企业中,如何吸引人才,留住人才,并且让员工有归属感、荣誉感,真正让员工的人生价值得到实现是每个企业不得不面对的问题。本文就人力资源管理的现状进行分析,指出我国企业人力资源...

人工影响天气的组织与管理

关键词: 人工影响天气  防雹作业  作业管理  市级政府  火箭发射  冰雹灾害  值班人员  财政部门  基础设施  吉林省  

针对人工影响天气的组织与管理,不仅需要政府的资金支持,也需要农民、社会对人工影响天气工作的支持,只有人工影响天气资金、工作人员工作到位,人工影响天气才能顺利实施,因此,本文对人工影响天气的组织与管理进行探讨,加强人工影响天气资金、人员、系统考核的管理,以保证人工影响天气管理到位。

现代知识型员工激励机制探讨

关键词: 现代知识  员工激励机制  人力资源  工作环境  薪酬分配  绩效考核制度  新兴群体  职业生涯管理  激励工作  

随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值...

事业单位人力资源激励管理的瓶颈与对策

关键词: 人力资源激励  薪酬方案  绩效考核体系  经济发展  工资结构  服务职能  绩效评价结果  内部人才  薪酬分配  

事业单位在履行公共服务职能、促进经济发展、改善人民生活、推动社会事业发展过程中发挥着举足轻重的重要作用,本文分析现阶段事业单位在人力资源激励管理方面存在的问题,探究其存在的原因进而提出相应的政策建议。

如何提高煤矿安全管理

关键词: 煤矿安全管理  管理程序  煤矿安全监管  员工管理  激励管理  煤矿从业人员  管理经验  生产员工  人身安全  

通过对我国煤矿安全情况进行分析,发现我国煤矿安全程度较低,较多管理程序及方式不正规。本文在煤矿安全管理中存在的问题进行了探讨和思索,根据煤矿安全管理的要素,并结合企业日常生产和其它煤矿企业所共同积累的管理经验,浅谈如何提高煤矿安全管理。

我国商业银行引进海外战略投资者问题的研究

关键词: 海外战略  国内商业  金融安全  风险管理  中资银行  资本市场  表决权信托  金融机构  资本协议  市场风险  

<正>从四大国有商业银行启动股份制改造开始,就不断有海外投资者入股国内商业银行,商业银行引进海外战略投资者,不仅为我国的商业银行的发展带来了资金支持,更重要的是引进先进的管理技术、理念和金融创新思维,与此同时,海外投资者投资商业银行也对国内金融安全带来了很大的隐患,伴随着许多质疑的声音。基于此,主要解释战略投资者对我国商...

《劳务派遣暂行规定》对企业用工的影响及应对措施

关键词: 暂行规定  以资借鉴  核心规范  劳资关系  用工单位  劳务派遣用工  工作单位  劳务派遣协议  人社  劳务派  

人社部颁布的《劳务派遣暂行规定》于今年3月1日正式施行,劳务派遣在我国用工规模庞大,涉及行业广范,作为首个劳务派遣领域的"部门规章",势必将成为劳务派遣领域的核心规范,它将极大的改变中国企业的雇佣环境和劳资关系。此规定一出很多企业面临下一步的用工结构及方式调整。本文以笔者工作单位为例,列举了一些应对方案,共同探讨,以资借鉴。

柠檬片泡水的副作用

关键词: 美白  加糖  类黄酮物质  慢性病人  消化液分泌  胃酸过多  心脑血管疾病  蜂蜜水  带皮  中含  

<正>用柠檬泡水喝可以开胃美白,淡淡的清香柠檬味收到大家的喜欢。就在大家都宣扬柠檬的好处时,却很少人了解柠檬片泡水的副作用。要知道,柠檬这种酸酸的水果并不是人人都可以食用的,我们一起更全面了解柠檬吧。柠檬片泡水的副作用柠檬偏酸,多喝伤胃、伤牙,长期服用导致脾胃受伤,营养不能消化就会长痘。所以喝柠檬水要适量,尤其要注意柠檬...

绩效考核在企业职工中的有效运用

关键词: 招聘制  绩效工资  人事制度  绩效考核结果  绩效考核工作  委任制  薪酬分配  考核评价体系  人力资源管理  

所谓企业职工绩效考核是在符合企业发展方向的标准下定制的,对于职工的日常行为和职业表现进行的一种客观性评价。评价结果有利于指导职工对工作绩效产生积极地引导和管理,从而保证组织绩效顺利达成。企业在不断变化的体制下由传统的委任制转为招聘制,所以,职工绩效考核是确保制度能平稳运行的基础保障。企业的人事制度也进行了相应的改革,在这...

国有企业绩效考核问题研究

关键词: 企业绩效考核  国有企业员工  资源绩效  绩效目标  考核过程  岗位分析  岗位说明书  人力资源管理  战略目  

绩效考核是国有企业人力资源管理的重要组成部分。绩效考核不仅关系着国有企业员工的个人利益,也关系着国有企业的生存和发展。基于此,分析了目前国有企业有力资源绩效考核方面存在的不足,同时提出了具体的完善对策。

“郎才女貌”新解

关键词: 腐朽文化  客观存在  伦理纲常  

<正>古往今来,人们心目中的美好爱情婚姻,有着近乎相似的理想范式,这就是:郎才女貌。用今天的道德规范来衡量,"郎才女貌",并不是先进文化所倡导的,但也称不上是落后文化,更不属于腐朽文化。这是一种客观存在的现实文化,是社会公认的婚姻价值

践行群众路线教育实践活动 提升医院思政工作水平

关键词: 思政工作  教育实践  思想政治工作  党的宗旨  从严治党  党要管党  医疗机构管理  党员干部  党的建设  医  

开展群众路线教育实践活动是我们党当前的一项重大政治任务。群众路线是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命线。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,是中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,同时,医院的思想政治工作,必须要以群众路线为核心,只有这样才能确保党的宗旨的贯彻落实。本文就践行群众路线...

新形势下矿山青年思想政治工作探讨

关键词: 续航能力  矿山建设  青年员工  思想政治工作  思想观念  价值取向  草木一秋  热爱工作  知识的基础  基层  

青年是企业发展的后备军,是企业续航能力的保障,做好青年人的思想政治工作可以为企业未来的发展打下坚实的基础。基于此,以平煤天力公司为例,对该项工作做了一些探讨。

企业机关创建“三型”党支部的探索与实践

关键词: 思政  科学化水平  党的组织  联系群众  党组织凝聚力  活动意义  政治理论知识  思想建设  基层组织  专业  

进一步推进机关党的组织建设,全面提高机关党建科学化水平,创建学习型、服务型、创新型党组织(简称"三型"党组织)活动是对党的十八大精神的贯彻落实,有助于在市场经济建设的环境下构建和谐企业,提高思政建设教育水平,发挥支部能够紧密联系群众的优势,进一步推动机关党建工作的发展。

物质报酬工作环境和沟通体制对员工工作满意度的影响——基于MY制药公司的人力资源案例分析

关键词: 物质报酬  my  工作环境  员工工作满意度  案例分析  人力资源  制药公司  单样本  人口学变量  外在价值  

以MY公司为样本,研究物质报酬、工作环境和沟通体制与工作满意度之间的关系,得出物质报酬不会影响员工的工作满意度,而工作环境和沟通体制对工作满意度有影响的结论。

夏季养生千万别碰的四个雷区

关键词: 空腹饮  气极  引茶  肌腠  开泄  停饮  饥饿感  夏季天气  使人  彭祖  

<正>空腹饮茶过多饮茶,尤其是空腹时饮茶极易导致茶水消耗人体的阳气,如果再是喜欢食咸之人,咸味引茶入肾,消烁下焦肾阳,使人易于罹患手足疼痛之痹症,以及下元虚冷的腹泻、阳痿、痛经等病症。因此,夏季饮茶,应是在餐后饮两到三杯为宜,有饥饿感则立刻停饮。冷水洗浴冷水洗浴是很多人喜欢的消暑方式,尤其是中青年男性,但夏季天气炎热,人的汗...

国有企业人力资源培训体系的完善对策

关键词: 人力资源培训  人力资源素质  中层管理人员  激励体制  需求分析  薪酬待遇  战略目标  战略规划  有效监测  

国有企业人力资源培训是增强企业人力资源素质、挖掘人力资源潜能、提升企业竞争力的有效途径。基于此,对国有企业人力资源培训中存在的问题进行了分析,同时,对如何完善人力资源培训体系进行了探讨。