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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 基层事业单位人事管理机制创新探讨

    关键词: 管理机制创新  人才选拔  人力资源  人才引进  交通运输行业  中层管理人员  服务型社会  表现模式  管理人  

    我国基层事业单位的人事管理制度相比较于企业已经较为落后,主要原因在于事业单位人事管理制度改革不完善,需要从多方面进行全面改进。笔者基于基层事业单位人事管理现状,分析现有人事管理中存在的各种问题,提出相应的创新举措,有针对性地进行讲解实施,根据交通行业的发展状况来完善基层事业单位的人事管理工作。

  • 秋天胃保健

    关键词: 胃虚  健脾胃  补脾养胃  咽干口渴  人极  脾胃虚弱  慢性支气管炎  气不足  寒性  津亏  

    <正>民间有句老话,"夏过无病三分虚",这句话在老人身上尤其明显。中医认为夏天重"暑",秋天重"燥",夏秋交接之后,人极易倦怠、乏力等,导致脾虚、胃虚、气虚,老人抵抗力差,要从以下几个方面进行调理。此时应吃些性温的食物,主食可以改为粳米,健脾胃、补中气。山药补脾养胃,生津益肺,可以每周吃两次山药炖排骨,也可以与大米、小米、

  • 新形势下提高事业单位人事管理效率路径分析

    关键词: 人事管理  路径分析  工作方法  管理程序  服务性工作  人事信息  人力资源  手工输入  人员技能  查询系统  

    新形势下事业单位人事管理工作效率的提升,要实现信息化,提升管理人员技能;改进工作方法,规范管理程序,确保事业单位人事管理工作能够适应新形势的要求,并焕发新的管理能量,更好地完成事业单位人事管理,做好服务性工作。笔者分析了新形势下事业单位人事管理工作现状,提出了具体的工作效率提升的对策。

  • 每月读评

    关键词: 外来务工人员  生活用房  中国青年报  教学用房  编辑点评  子女入学  流入地  土地流转  农  

    <正>四川华蓥:外来务工人员子女"零障碍"入学新闻回顾:《中国青年报》近日报道,四川省华蓥市不断优化外来务工人员子女的生活、学习条件,今年以来扩建小学两所、初中1所,改扩建教学用房4400平方米、生活用房2800平方米,新增教学班25个,并按照"以流入地为主、公办学校为主"的原则,对外来务工人员子女入学实行"零障碍""零拒绝",确保了1500余...

  • 浅析事业单位人事改革——基于《事业单位人事管理条例》的出台

    关键词: 人事改革  人力资源管理  工作方式  岗位设置管理  选拔人才  人事管理阶段  人力资源专业  党管干部  工作  

    在政治、经济、文化高速发展的今天,我国事业单位人事改革所面临的种种困难于机遇,如何做好人事工作、如何面对这场体制改革都是我们人事工作者的重要课题。总结过去事业单位的种种改革,面对新形势下的体制改革,回顾过去的工作方式方法,积极开展新《条例》出台后的各种工作。在实践中不断完善我国事业单位人事管理工作。

  • 邯郸市对接中原经济区的对策探讨

    关键词: 中原经济区  国家战略  文化旅游  邯郸机场  新区规划  现代产业体系  中心城市  三化  重点项目  区域产业  

    邯郸首次被纳入《中原经济区规划(2012—2020年)》,跻身国家战略层面,因此,应积极借助中原经济区国家战略的政策机遇,乘势而上,打造中原经济区北部中心城市。在中原经济区的发展中邯郸应该明确自身发展的优势和方向,主动融入,深入对接。

  • 船闸管理单位人才工作分析

    关键词: 人力资源  技能人才队伍  企事业单位  新经济时代  干部队伍  中间力量  技术人员  科学化水平  管理事业  

    现代社会,单位之间的竞争已经从技术和资金过渡到人才的竞争,人力资源是现代企事业单位长远发展的核心竞争力。对于船闸而言,新时期船闸要充分认识到人才在企业发展中的重要性,认真贯彻和落实"人才兴闸"战略要求,加大对人才引入、培养、使用和激励机制,为船闸的发展提供强大的人力资源支撑。

  • 推进学习型党组织建设的几点认识

    关键词: 党组织建设  政治素质  党的建设  基层党支部  党内活动  党内监督  学习过程  基层党组织  创先  前沿阵地  

    <正>推进学习型党组织建设对是新形势下基层组织党的建设新的要求。深刻认识和领会党的建设科学化的重大命题和重要任务,切实推进学习型党支部建设的有效开展,无论在理论或者实践上,都需要我们深入思考和探索创新。基层党支部是党全部工作和战斗力的基础。党小组是提高党员政治素质和思想素质的最基本单位,是实行党内监督、开展党内活动的...

  • 我国政府绩效管理现存问题及改善路径分析

    关键词: 政府绩效管理  责任型政府  路径分析  绩效评估指标  绩效评估主体  社会服务承诺制  行政改革  绩效评估结  

    推行政府绩效管理,在建设服务型政府和责任型政府、提高政府效率和公信力方面有着重要作用。20世纪90年代以来,我国政府的绩效管理已经进行了许多有益尝试和探索,但仍存在着一些问题和制约因素,笔者对近年来我国政府绩效管理的现状和问题进行论述分析,继而为我国政府绩效管理提出针对性、可操作性强的改善路径和对策建议。

  • 现代统计干部六大能力论

    关键词: 能力论  综合业务能力  社会经济发展  解读能力  及时追踪  改革创新  公众服务  方法科学  专项能力  管理  

    统计工作是关系国计民生的基础工作,是加强和改进宏观调控的重要依据,在反映社会经济发展趋势、服务各级党委、政府科学决策和满足社会公众需要方面发挥着不可替代的作用。统计干部要切实履行统计职责,发挥统计作用,增强统计生命力,必须全面提高综合业务能力、数据采管能力、数据解读能力、依法行政能力、改革创新能力、优质服务能力。

  • 浅析探索建立党代表发挥作用机制研究

    关键词: 额敏县  任期制  作用机制  职责定位  年会制  政治理论  推荐干部  考核评价机制  干部工作  领导干部  

    党代表在党的代表大会召开期间能够比较充分地履行职责,但在闭会期间,如何以代表的身份持续发挥作用则存在明显不足。额敏县就党代会闭会期间党代表作用难发挥的问题进行了走访调研取得了一点成绩,形成了一些做法和思考。笔者阐述了落实党代表任期制发挥作用的主要做法,指出了存在的问题和不足,并提出了对策和建议。

  • 农村家庭教育功能与文化的内在动力

    关键词: 农村家庭教育  家庭文化  文化特性  人口数量  物质文化  品德素养  精神文化建设  现代家庭  人口总量  主  

    建立在血缘基础上的家庭文化,由于人口数量、质量、环境等因素发生巨大变化,因此,文化的构建对于家庭教育功能的实现就更具有重要的现实意义和当代价值。笔者着力点放在农村家庭文化建设,尤其以湖北以及恩施州农村家庭新变化的实际,探讨家庭文化与农村家庭教育功能的实现以及应当注意的几个关系予以探讨。

  • 河南省水资源对经济增长的影响研究

    关键词: 经济增长  水资源利用  脉冲响应  向量误差  方差分解  vecm  正向效应  平稳性检验  滞后阶数  协整方  

    笔者基于1999~2011年相关数据,采用协整、向量误差纠正估计以及基于VAR模型的脉冲响应和方差分解等计量手段实证检验了河南省水资源利用对经济增长影响的数量效应。研究发现:河南省水资源利用对其经济增长具有显著的正向效应,但该效应相对有限;VECM估计表明河南省水资源利用与经济增长之间的短期动态调整机制不存在。

  • 心态是你最大的本钱

    关键词: 爱默生  给你  乐观豁达  改变自己  液剂  

    <正>一位哲人说:你的心态就是你真正的主人。一位伟人说:要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。一位艺术家说:你不能延长生命的长度,但你可以扩展它的宽度;你不能改变天气,但你可以左右自己的心情;你不可以控制环境,但你可以调整自己的心态。"佛说:物随心转,境由心造,烦恼皆由心生。狄更斯说:一个健全的心...

  • 额敏县新型工业化建设研究

    关键词: 额敏县  转换战略  第一推动  工业发展  发展水平  地方税收收入  税种结构  西部边远地区  工业经济  中国  

    <正>推进新型工业化是落实党的十八大的根本要求,是实现富民强县的第一推动力。本文从分析额敏县新型工业化存在的制约因素入手,指出了存在的问题,提出了解决问题的对策与思考。额敏县作为西部边远地区,工业发展起步较晚。近年来,虽然在发展工业上取得了一些进步,但从总体上看还远远落后于疆内其他县市的发展水平。坚持走中国特色新型工业...

  • 杨凌示范区人才交流服务中心人事工作分析及工作说明书设计

    关键词: 工作说明书  杨凌示范区  中专毕业生  分类依据  人力资源管理  职务轮换  问卷调查  人才交流  

    <正>笔者在对工作分析理论进行综述的基础上,对杨凌人才交流服务中心人事进行了工作分析和工作说明书设计,发现了工作分析中需要注意的几个问题,为实际工作提供了一定的借鉴。一、工作分析方法理论综述工作分析是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。不同的工作分析...

  • 不要站错你的队伍

    关键词: 卡尔维诺  卡夫卡  人从  告诉我  芳香四溢  红黄  改善生活  

    <正>一位年轻人找到一位智者,向他诉说自己的苦恼":我是一位作家,"年轻人说",我的作品虽然比不过鲁迅,比不过莎士比亚、泰戈尔、卡夫卡、卡尔维诺,但是我相信,我的作品还是非常优秀的。我出过很多书,得过很多奖。我自认为可以挽救人的灵魂,导人从善。可是为什么,似乎总是有人在排斥我、挤兑我呢?"智者问他":哪些人在排斥你?"年轻人说:"排...

  • 新媒体环境下我国新闻法制建设的思考

    关键词: 新媒体环境  新闻法制  信息传播方式  媒体信息  互联网管理  新媒体平台  新媒体传播  新闻传播事业  传播  

    移动互联网时代下,新媒体的发展改变了传统的信息传播方式,新型传播方式带给我们更快的速度、更多的信息、更全面的内容。值得我们关注的是现行的新闻法制难以适应目前新媒体的发展,导致不良信息管制不足,传播版权难以保护,因此新媒体环境下我国新闻法制建设亟待加强。

  • 学生党员发展质量保障体系研究——基于宁波大红鹰学院学生党员现状的调查分析

    关键词: 党员发展  保障体系研究  入党积极分子  宁波大红鹰  基层党组织  数据整理  入党动机  问卷调查  大学生社  

    <正>对深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求,保证发展党员质量,坚持打造一支规模适度、结构合理、发挥模范作用的党员队伍。笔者通过问卷调查从入党动机情况、党员满意度情况、党员发展质量情况三方面对宁波大红鹰学院学生党员和学生入党积极分子进行统计数据整理分析,通过分析提出了当前确保党员发展质量的保障机制,主要内容为...

  • 我国事业单位各项社保沿革及现状分析

    关键词: 医疗保险  工伤保险  参保率  养老保险  失业保险基金  保险模式  个人账户  生育保险制度  缴费率  参保人  

    《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日正式实施,规定了事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。社会保险主要包含五个险种,各项险种之于事业单位的历史沿革和现状是不同的。研究各项险种的改革历程及现状,有助于各事业单位根据自身的具体情况,选择合适的改革路径,逐步参加这五种社会保险。

  • 刑法增设“虐待儿童罪”之我见——兼与王勇博士商榷

    关键词: 故意伤害罪  寻衅滋事罪  虐待罪  儿童行为  浙江温岭  保护策略  行为规定  法律定性  精神伤害  入罪  

    针对近年来虐待儿童恶性案件频发的现实,有众多学者呼吁刑法层面增设"虐待儿童罪"。笔者结合2012年浙江温岭女教师虐童案,对刑法上虐待儿童行为可能适用的罪名:虐待罪、故意伤害罪、寻衅滋事罪进行法理探讨,提出了基于现有刑法框架下的儿童人身保护策略。

  • 基于灰色预测模型对我国农村居民消费水平预测分析

    关键词: 居民消费水平  预测模型  预测分析  短期预测  经济增长  数据统计  金融深化  外推预测  结构变迁  社会保  

    笔者根据从2003年至今我国广大农村地区居民消费水平的相关数据统计,采用数学上的灰色预测模型,对我国广大农村居民消费水平的实际情况进行分析和短期预测。根据统计结果表明,未来一段时间我国农村居民消费水平进一步快速提高,而到了2016年之后,这一数字必然会突破万元大关,是2003年的5倍,由此可以预见农村居民消费将是拉动我国未来经济增长的重...

  • 营改增对交通运输业的影响

    关键词: 交通运输业  政策试点  试点改革  交通运输企业  决策依据  进项税额抵扣  总结概括  改征  劳务收入  营业  

    <正>自上海市2012年1月1日施行"营改增"政策试点以来,增值税逐渐在广度和深度上实现"双扩围","营改增"的政策效应也逐渐凸显,交通运输业作为先行先试的行业之一,受该政策的影响更为明显,"营改增"对交通运输业带来的效应分析为下一步试点改革提供经验和决策依据。笔者在已有文献对"营改增"对交通运输业产生的效应的研究的基础上,总结概括其...

  • 建筑剪力墙施工的加固处理

    关键词: 剪力墙  加固柱  施工质量  结构墙  墙肢  微膨胀剂  施工过程  竖向荷载  工作经验  抗震墙  

    随着我国城市化建设的不断加快,城市的高楼大厦逐渐耸起,并引起了人们的广泛关注。建筑剪力墙施工作为建筑施工的重要组成部分,其施工质量一直是人们关注的重点。剪力墙施工的加固处理一直是相关专家研究的热门课题,笔者结合自己的工作经验,初步介绍了建筑剪力墙施工过程中的加固处理方法。

  • 生态文明背景下循环型产业体系构建的探析

    关键词: 循环型社会  产业活动  循环经济  资源再生利用  生态文明  经济发展方式  循环利用  社会化发展  经济发展  

    生态文明作为新的文明正在兴起。构建循环型产业体系是推进循环经济社会化发展的有力举措,有利于推动资源再生利用产业化,形成覆盖全社会的资源循环利用体系,加快转变经济发展方式,提高生态文明建设水平。本文试图通过探讨循环经济对产业发展的要求,分析循环型产业体系的概念、相关主体和特点,提出循环型产业体系构建的政策要求。

  • 信息化建设在金融管理中的应用研究

    关键词: 金融管理  金融事业  信息技术  第一时间  应用研究  金融风险  信息管理平台  跨区域经营  金融企业  信息  

    现如今,随着信息技术的发展,我国的网络不断得到普及,在金融管理等领域起到了不可替代的作用。我国的金融管理主要是在第一时间对金融风险进行监控与分析,信息化建设对于金融管理稳定有着非常重要的作用。文章将会依托于金融管理,对信息建设与应用发展进行系统的分析,希望通过信息技术能够推动我国金融事业的发展。

  • 发挥工会在构建和谐企业中的作用

    关键词: 工会组织  领导阶级  送温暖工程  阶级基础  员工思想  形势教育  日常运营  培训职能  择业观  大局意识  

    <正>党中央站在全局的高度,把握时代变化,把我国工人阶级定位为是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。构建和谐企业,做好工会工作具有重要现实意义。一、构建和谐企业与工会工作的内在联系构建和谐企业就是要使工会工作...

  • 基于价值的企业管理分析

    关键词: 管理分析  竞争需求  新型企业  利润最大化  企业价值管理  驱动因素分析  企业资本结构  销售利润率  管理  

    全球经济发展进入二十一世纪,为顺应时展要求,基于价值的企业管理作为一种新型企业管理模式。相比于我国传统的利润最大化的企业管理模式,基于价值的企业管理发展潜力更大,也更适合目前市场环境的竞争需求。然而,基于价值的企业管理在我国还处于初级探索阶段,还需要进一步研究。笔者结合基于价值的企业管理概述以及基于价值的企业管理驱动因素分...

  • 人力资源战略管理问题分析

    关键词: 人力资源战略  经济结构转型  人力资源管理  问题分析  绩效管理  战略管理  商业战略  人力资本  团队建设  

    在新的社会经济环境下,企业的经营环境正在发生着广泛而又深刻的变化,经济结构转型升级加快,对高素质优秀人才的需求越来越大,企业人力资源战略管理的重要性逐渐显现出来。笔者主要分析了人力资源战略管理的几个基本问题,并提出了提高企业人力资源战略管理水平的几点建议。

  • 当前企业管理存在的问题及其对策分析

    关键词: 对策分析  企业文化  国际化市场  经济全球化  企业经营过程  财务管理  文化建设需要  管理模式  外部竞争  

    在经济全球化不断发展的今天,国内各企业与国际化市场逐渐接轨,并从中得到了更为广阔的发展平台。为了能够在当前的国内外经济形势下实现自身的持续平稳发展,各企业必须确保自身实力的不断增强,而优化企业管理机制,提升管理水平则是十分重要的途径之一。然而由于国内部分企业发展起步晚,对管理模式重视程度低,导致其在企业管理方面目前仍存在着...

  • 关于规范劳动合同管理促进和谐劳动关系的方法分析

    关键词: 劳动合同  和谐劳动关系  钢铁企业  劳动权益  侵权现象  合同变更  短期化  工会组织  用人单位  经济性裁  

    《劳动合同法》特有的规制作用,是化解关涉劳动关系的偏多矛盾,如企业潜藏着的侵权现象、劳动合同凸显出来的短期化。然而,市场范畴内的一些企业,没能依循法律预定的规制去行事,存留着侥幸心态,以至激化关涉劳动关系的、深层级的矛盾。钢铁企业要明辨劳动合同特有的管理路径,促动和谐态势下的关系建构,面对既有的矛盾,摸索可用的化解方式。

  • 企业知识型员工激励探讨

    关键词: 知识经济时代  培训激励  管理学大师  外部环境  职业发展通道  文化激励  激励方法  彼得  需求层次  内部  

    <正>鉴于新经济时代知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文针对知识型员工的特点探讨如何对其进行有效激励,旨在激发员工潜能,创造更大价值。随着全球化与信息化的迅猛发展,企业外部环境已发生巨大变化,企业正面临一种高度不确定的竞争环境。在这个大时代背景下,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。如何有...

  • 人才测评在人力资源管理中的运用及意义研究

    关键词: 人才测评  人力资源管理  考核管理  企业发展需要  人才选拔  测评体系  受测者  评价中心法  意义研究  人  

    现代企业的竞争归根到底是技术和人才的竞争,科学地运用人才测评,不仅帮助受测者了解自身的优缺点,而且为企业在人才选拔、开发、诊断、考核管理中提供科学的参考,使企业实现科学用人,人尽其才。笔者以人才测评理论作为研究基础,探索人才测评的重要意义以及在人力资源管理中的应用,并本着使人才测评考核管理体系更加科学合理有效发展的意愿,对如...

  • 实行“三识六制”安全管理构筑五道安全防线——如何建立长效安全机制

    关键词: 不安全行为  不安全状态  事故总数  生产环境  作业现场  作业区  高处作业  管理模式  不合格  日常监督  

    <正>通过对我区安全形势及生产环境特点的剖析,以构筑"五道防线"为契机,建立"三识六制"管理模式,阐述如何建立长效安全机制,从而达到安全和谐、生产平稳的目的。一、安全生产环境的主要特点安全事故发生的直接原因,主要为两大类,即人的不安全行为,物的不安全状态。其中因为物和物的不安全状态发生事故的占事故总数的4%,由人的不安全行为造...

  • 不懂地理学害惨了项羽

    关键词: 威震天下  贵族们  章邯  西楚霸王  楚汉战争  战略后方基地  粮食问题  易守难攻  愚昧落后  汉军  

    <正>陈胜吴广起义爆发以后,原来被秦始皇扫灭的六国贵族们纷纷趁势而起,短短两年之内,秦与六国对抗的后战国局面再一次出现。巨鹿之战中,项羽破釜沉舟,击败章邯率领的秦军主力,坑杀20万秦卒,威震天下,俨然成为各路反秦军的首领。当时六国贵族们很多已经据地称王,项羽想要自己立刻当上一统天下的皇帝是不可能的。他必须分封天下,可是

  • 创新概念模型在社会转型背景下的企业管理中的应用研究

    关键词: 概念模型  转型背景  应用研究  从实际出发  应用模型  管理价值观  管理模型  模型分析  社会生产发展  人  

    在社会转型发展的背景下,我国各大企业要想得到更为长远的发展,必须在管理上进行改革与创新。企业在发展的过程中,实现创新管理,建立创新的概念模型是企业生存的必然要求,是提升核心竞争力的必然选择。笔者从实际出发,对创新概念模型在社会转型发展背景下的企业管理中的具体应用进行系统分析与研究。

  • 民航空管班组资源调配分析

    关键词: 民航安全  班组成员  安全防护系统  民航空管  空中交通管制  人为差错  资源管理  运行单位  资源调配  实  

    <正>民航空中交通管制是民航安全保障中关键环节之一,空管班组作为一线的基本运行单位更是承担着巨大的安全责任。因此做好空管班组资源管理对于民航安全保障有重要意义。实践证明,成员搭配合理的班组能够真正的实现成员间的互相交流、提示、补充和替换,从而有效的减少个人失误以及人为差错,使班组形成多层次安全防护系统;而班组成员的不...

  • 解决“缺员”矛盾的实践与探索

    关键词: 基层供电企业  精益化管理  供电保障  企业经营规模  市场优化  人力资源  电力公司  后勤保障  公司资产  

    <正>作为基层供电企业,常州供电公司员工总量近年来一直呈现负增长,进入"十二五",全民员工人数从2010年底的2502人下降为2013年底的2154人。与此同时,企业经营规模不断扩大,公司售电量从2010年的255亿千瓦时上升为2013年的352亿千瓦时。随着精益化管理要求、供电保障要求和优质服务要求的不断提高,基层工作量越来越大,负责电网建设、生产...

  • 万科集团综合财务分析

    关键词: 万科集团  开发投资额  财务分析  刚性需求  财务绩效  权益乘数  国民消费  资产净利率  行业背景  案例描  

    <正>2012年是房地产调控政策采取了不放松的政策。万科作为地产龙头企业,股价没有太大的波动,在地产业中市场价值处于较高位置,规划期间过半,万科的财务绩效如何,能否在这整个规划期间内处于稳定状态或者有所提升。一、案例描述(一)万科集团行业背景统计局数据表明,2012年全国房地产开发投资额达到7.2万亿元,投资总额再一次创造了高度。住...

  • 中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策

    关键词: 人力资源管理  员工关系  人力资源规划  人才招聘  中小企业数量  战略发展目标  员工招聘  员工薪酬  薪酬  

    近年来,中小企业数量和规模的不断扩大,已经成为我国国民经济的重要组成部分,在推动经济快速发展中发挥着不可忽视的作用。然而,我国大部分中小企业却沿袭着传统的管理模式,尚未建立起完善的人力资源管理机制,从而制约了中小企业的长远可持续发展。笔者对中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策进行探讨。

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