人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 社会工作 人力资源管理 人为因素
社会工作人力资源管理工作看似是一个宏观性的大问题,其实涉及的是人力资源管理上的基础问题,人为因素所占影响最大,就目前的实际环境来看,单纯用制度化来约束,执行力上还存在缺陷,笔者结合实际情况对其中涉及管理的问题进行解析。
关键词: 职业教育 智能楼宇 实训项目
笔者旨在探索校企合作、共育高职人才模式,为智能楼宇应用型人才的培养提供新思路。厦门华厦职业学院通过教师和企业总工联合设计高职人才培养的实训环节,将企业岗前培训项目融入到人才培养体系中,实现毕业生与企业的无缝对接。
关键词: 领导思维 领导方法 领导艺术 科学执政
十八届三中全会《决定》提出要＂紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革。＂其中,科学执政是前提,要遵循领导活动的规律性,以科学的领导思维、领导方法和领导艺术来强化党的执政水平。
关键词: 基建档案 档案管理 业务素质
高校基建档案是反应高校建设的最完整、最系统的材料,也是高校再建、扩建、维修的重要参考和依据,如何确保高校基建档案的完整性、系统性、真实性,这就对高校基建档案管理人员业务素质提出了很高的要求,笔者结合多年基建档案管理工作的实际,分析了高校档案管理人员的业务素质情况,提出了基建档案管理人员业务素质培养的针对性措施,以供参考。
关键词: 职业精神 核心价值观 职业教育
当代青年要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高自身素质,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。要把提高职业技能和培养职业精神高度融合,牢固树立敬业守信、精益求精等职业精神。
关键词: 基层党务 政工干部 履职能力 油田企业
笔者主要分析了基层党务工干部的履职能力的现状,针对基层党务工干部能力培养,提出具体策略。以油田企业为例,为适应新形势的要求,大力加强基层党务工干部的工作能力、提高干部队伍的政治素质、文化水平,以促进他们履职能力的提高。
关键词: 高校 人力资源管理 师德
师德是由教育信念、教育认识、教育情感和教育行为等方面的内容组成的,是综合性的职业道德,在高校的人力资源管理中必须要配备高素质师德优秀的教师。笔者在分析高校人力资源管理中师德建设主要内容的基础上,对我国在师德建设过程中遇到问题进行阐述,最后探讨了加强师德教育建设的主要方式,希望能对高校人力资源管理中加强师德建设有所借鉴和帮...
关键词: 人力资源 高校 合理分配 宏观调控
人才培养过程在高校管理中有着十分重要的地位,高校的人力资源是高校教育资源管理的重要组成部分。若是高校的人力资源管理出现问题,会对整个高校教育管理系统造成严重的影响。目前高校的人力资源在分配上存在着一些问题需要解决。笔者就高校人力资源的合理分配进行探讨。
关键词: 高校 人事管理 人力资源
高校从实施人事管理向人力资源开发与管理的变革,提高管理效率,打造先进的师资队伍。从多角度的经营理念,针对高校人事管理的现状进行了讨论,来改变人力资源管理的必然性,并提出了具体的措施。
关键词: 事业单位 人力资源管理 创新
笔者通过对当前新时期下事业单位人力资源管理体制中的问题、对策进行全面深入研究,仔细分析了事业单位人力资源管理理念落后、管理制度不健全、激励机制匮乏、绩效考核机制不明确等问题,提出了事业单位应当树立起科学发展、以人为本的发展理念,进一步完善人才培训体系、强化人才激励机制、健全人力资源管理制度,切实推动事业单位走向可持续发展...
关键词: 继续教育 高校图书馆 馆员
笔者分析了被网络信息时代所包围的现阶段高校图书馆馆员的素质基本特点及生存现状,指出在网络时代图书馆员应具备的自身基本素质,阐明要想提高馆员的业务能力和综合素质的有效途径就是不断加强馆员自身的继续教育,并指出加强继续教育研究的必要性和内容,以及实施方法。
关键词: 党管人才 高校 浙江农林大学 高层次人才
2012年9月,中央出台《关于进一步加强党管人才工作的意见》,明确指出：党管人才是人才工作的重要原则。同年12月,浙江省也出台了相关实施意见,对党管人才的主要任务、举措等进行了更一步的细化与明确。面对新的形势,如何在党管人才背景下更好地引才用才,浙江农林大学在这方面开展了相关的探索与实践。
关键词: 重庆 人力资源 服务产业 产业结构转型
随着经济的发展,重庆人力资源服务产业得到了快速发展,但在发展过程中存在着一系列问题,就提升产业服务能力提出一些有效措施。
关键词: 行政事业单位 管理者 基本素质
我国已进入全面建设小康社会,党的十八大会议对管理干部的要求又更上一层楼,要求管理干部能够做到崇德、务实、守廉,管理者的素质和能力如何,关系到怎样带领员工和引领人民群众进行社会主义现代化建设。行政事业单位履行的是执法监督和社会一些管理职能,对于国家起到重要作用。随着改革开放的不断深入,研究现代行政事业单位管理者的素质问题具有...
关键词: 女性 教育水平 社会回报 人力资本
针对女性受教育的现状和原因进行分析,基于人力资本理论的教育投资观点论述了女性受教育水平在经济发展和社会发展方面所带来的社会回报。经济发展方面从财富总量、经济结构和家庭收入三方面论述,社会发展从子女的健康、后代的教育、家庭的社会地位等方面论述。笔者认为提高女性受教育水平是促进经济发展与社会进步的关键性因素,且能获得高于男...
关键词: 人力资源开发 评估机制 对策建议
随着全球经济一体化和信息技术飞速发展,以及新的管理理念与管理方法的出现及应用,人力资源成为第一大资源,人力资源在社会资源中的地位日益凸显,人力资源的管理和开发已成为世界各国关注的焦点。笔者立足于政府人力资源行政能力的提高和行政效率的改善,更好地服务于社会,在分析了政府在人力资源开发问题的基础上,提出了相应策略。
关键词: 党员领导干部 四心 四气
党员领导干部自觉加强党性修养,不断提高综合素质,对于永葆党的先进性至关重要。基于此,倡导所有党员干部务必日省吾身,常怀感恩之心,在知恩图报中保持蓬勃朝气;常怀平和之心,在知足常乐中保持豁达大气;常怀责任之心,在创先争优中保持昂扬锐气;常怀敬畏之心,在淡泊名利中保持浩然正气,堂堂正正做人,清清白白为官。
关键词: 基层事业单位 政工人员 素质能力
思想政治工作在事业单位是一项十分重要的工作,而若要能实现思想政治工作的功能最大化,就必须坚持党的领导,努力学习党的政策方针并在实际工作中发挥积极作用。只有这样,才能提高基层事业单位政工人员的团结协作能力,在实践中产生新思想,发现新事物,并提高整个政工队伍的综合素质。
关键词: 农村学校 艺术教育 师资培养
改革开放以来,特别是近十几年农村学校艺术教育发展很快,取得了可喜的成绩。学校的开课率大幅提高;教学改革不断深入;艺术教师队伍建设发展较快;艺术教育投入有所增加,办学条件有所改变。但从整体上看,农村学校艺术教育仍然是整个学校教育中最薄弱环节,存在许多亟待解决的问题：农村学校长期以来开不了艺术课,既有体制原因也有社会发展因素,城镇...
关键词: 广播电视 技术人员 思想政治工作
随着我国广播电视的飞速发展,技术人员所占比重越来越大,在行业中起到了举足轻重的作用。基于此,阐述了对专业技术人员进行思想政治工作的重要性,分析思想政治工作在实施过程中存在的问题,并针对上述薄弱环节提出改善思想政治工作的有效办法,最终促进广播电视的可持续发展。
关键词: 高职 旅游专业 人才培养
笔者从各个层面、多个角度对国内目前旅游专业人才培养模式进行了细致论述,看到了研究者在分析过程中对旅游人才培养模式中实践环节的重视,但同时也看到了其拘囿于传统人才培养模式的篱笆而难以逾越,进一步地提出了自己对旅游专业人才培养模式的看法。
关键词: 专业硕士 国际商务 培养模式
专业硕士是相对于学术硕士的同级研究生培养模式。国际商务专业硕士是为适应全球化发展的需要而产生,主要培养具有较强职业性的高级应用型商务人才。目前国际商务专业硕士招生与教育发展迅速,已经形成了与国际同轨,较为规范的人才培养模式,但是还是有很多亟需完善的方面。
关键词: 高技能 人才培养 区域经济发展
随着社会经济的快速发展,高技能人才培养与区域经济发展的协调能够为区域经济的快速发展提供新的动力,并且也为高技能人才培养改革提供新的思路。所以,在区域经济发展中,一定要重视高技能人才的培养。基于此,主要在分析高技能人才培养对经济发展贡献的基础上,阐述高技能人才培养策略,从而促进区域经济的健康、可持续发展。
关键词: 工科专业 就业质量 人才培养模式 改革
工科专业毕业生就业质量问题成为钦州学院向应用型大学转型的关键制约因素,影响到创建北部湾大学的全局。在分析工科专业就业质量状况的基础上,剖析就业质量出现问题的原因,提出构建＂培养目标围绕社会需求,教学内容参照职业标准＂＂教学活动融入生产过程,专业教师结合技术专家＂＂实习岗位连通就业岗位,学校考核加入企业评价＂和＂强化职业生涯...
关键词: 优秀校友 校友资源 资源开发
校友资源开发利用事关高校改革和发展,针对校友资源内涵识辨、与母校交互关系和档案价值等存在的疏漏或不足,提出＂优秀校友资源＂概念,从＂慈善＂到＂事业＂开发思路以及静态档案活用等建议。
关键词: 冰蓝工作室 人才培养模式 校企合作 创新创业
教育新纲要中明确并多次指出：教师要把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点。随着以互联网为龙头的信息产业的迅猛发展,社会的各个领域中正发生着一场深刻的变革。两会上总理的政府工作报告中提到的20个新词,大多与互联网信息相关。为了跟上时代步伐,我们创办了以＂大学生成长＂为宗旨的属于湖工大人自己的大学生人才孵化站品牌-...
关键词: 事业单位 人才流失 激励机制
市场经济环境下,企业的竞争日益激烈。处于新时期,企业的竞争已经逐步发展为人才的竞争,只有企业具备了行业内的优秀人才,才有可能在市场当中具有强劲的发展驱动力。事业单位要想得到长足的发展,必须重视人才的引入及培养,这也是实施科教兴企的重要举措。但是,目前我国事业单位出现了严重的人才流失状况,给很多事业单位都带来了较大的损失。面对...
关键词: 过剩人口 社会主义 问题研究
目前我国仍然存在相对过剩人口的问题。我国是一个人口大国,具有比较复杂的社会关系,而且我国也正在社会主义探索阶段,所以产生相对过剩人口是必然的。笔者对我国现阶段相对过剩人口的问题进行简要研究,并且给出一些建议,希望能够更好的帮助我国控制相对过剩人口的范围。
关键词: 秘书 性别差异 思维方式 行为模式
随着社会经济发展,我国企业管理更加完善,管理制度逐步改革创新,各方面工作有条不紊地进行。秘书工作在当代社会越来越受到重视,社会对秘书的工作要求也越来越细化、精英化。秘书一职如今已经成为各类社会组织运作中不可或缺的重要角色,但是秘书工作除了受到员工专业素质和综合能力的影响,还会受到性别的影响。笔者主要从性别差异角度对秘书工作...
关键词: 企业 人力资源 职业规划
企业人力资源工作对企业战略目标的实现发挥着重要作用,基于此,结合人才培养工作及职业生涯规划对企业人力资源工作做了深入的分析研究。
关键词: 人力资源 管理水平 企业战略
人力资源是指企业所雇佣人的知识、能力、技巧等所蕴含的价值,即能够给企业所带来的经济效益,随着市场竞争机制发生改变,企业所面临的发展环境也随之急剧变化,然而人力资源凭借其自身优势在企业生存与发展中起着决定性作用,在竞争中扮演着十分重要的角色,因此,提升人力资源管理水平,是增强企业自身竞争力,推进各项战略顺利开展的重要途径,基于此...
关键词: 绩效考核 人力管理 企业管理
在提高企业人力资源管理水平的众多手段中,绩效考核是重中之重。对于绩效考核在人力资源管理中的作用,笔者从人尽其才的岗位设置、激发竞争的工作激情、能者胜任的职位升降、全面优化的科学管理四个方面谈了自己对绩效考核在人力资源管理中价值的看法。
关键词: 人力资源管理 激励机制 员工素质
企业想要拥有高的绩效水平,就需要提高员工个人绩效水平,最好方法就是建立健全激励机制。基于此,对激励的作用和必要性做了具体阐述,总结了企业中常用的激励方法并对激励时应注意的一些问题提出了一些建议。
关键词: 人力资源管理 企业社会工作 社区工作
企业社会工作与人力资源管理同为做＂人＂的工作,有许多融通之处,在人力资源管理中发挥企业社会工作在＂育人＂方面的积极作用,对于破解企业发展难题是有益的尝试。笔者分析了人力资源管理的内涵和企业社会工作的方法,并结合东莞某企业的社会工作实践案例,分析了企业社会工作方法在企业人力资源管理＂育人＂方面的运用。
关键词: 秘书工作 前瞻性 预见性
秘书在公务工作中扮演着为领导分忧解难的角色,其主要任务是处理各类公务事宜进而为领导提供一个井然有序的环境,令其能做出正确的决策和决定。如何能够在冗碎繁杂的秘书工作中保持高效的行动力,科学预见必不可少。提前发现问题,预警突发事件,处理例行公务,并将有参考价值的信息、有深度的意见、有前瞻性和预警性的建议及时准确地提供给领导,创...
关键词: 新时期 国企 人力资源管理 问题对策
新时期下,我国国企越来越清晰认识到人力资源管理的重要性。从某种意义上而言,人力资源属于一种无形的财产,通过有效的管理充分发挥出对国企发展的推动作用。笔者从新时期角度剖析目前国企人力资源管理当中存在的问题,并针对性提出几点解决的措施,旨在为实际的管理工作提供切实可行的理论参考,实现国企的更好发展。
关键词: 民营企业 人才培养 人才素质
以宁夏中小民营企业人才培养为视角,结合对银川、吴忠、中卫、固原、石嘴山等5市58家7个行业中小民营企业调查情况,综合企业性质、规模及员工学历、职称、职位等要素,透析人才培养面临的形势及问题,探讨健全培养机制、拓展培养渠道、打造培养文化的有效路径和方法,以期推动中小民营企业可持续发展。
关键词: 经济发展 企业竞争 人力资源 绩效考核
在世界经济飞速发展的大环境下,我国经济发展渐渐与国际接轨,融入到经济全球化的浪潮中。与此同时,企业之间的竞争也愈发激烈,要想在竞争中取得胜利,首先要从企业本身的管理方面入手。人力资源是一个企业生产竞争的核心力量,要想增强企业的竞争力,优化人力资源考核机制十分重要。笔者针对我国现阶段企业在人力资源绩效考核方面存在问题进行了分...
关键词: 人力资源管理 重要性 措施
人力资源是企业生存和发展的根本所在,也是企业最宝贵的资源,企业进行人力资源开发可以提高员工工作的积极性,塑造良好的企业文化,进而提高企业经济效益,因此企业一定要加强人力资源开发和管理。
关键词: 非运输企业 铁路干部 选拔任用 工作评价
铁路系统中构建干部选拔任用工作评价制度,在铁路发展事业起着重要作用。笔者针对铁路系统构建评价制度,结合铁路非运输企业特点及评价制度的必要性进行了相关的分析,并对构建评价制度的策略进行了相关探究。
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