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人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 人力资源管理 事业单位 人事架构 人力成本 岗位聘任制
与时展和社会需求背景不相适应的是，事业单位在人力资源培训方面仍然存在诸多阻碍。为提高事业单位的核心竞争力，亟待加强单位人力资源培训工作效率，借助更为科学合理的培训策略帮助职工和单位更为协调的发展与进步。鉴于此，结合事业单位人力资源管理实际，分析了当前工作中的常态问题，并藉此提出了相应优化建议，以期对单位人事管理有序开...
关键词: 医疗投诉 投诉对象 投诉内容 以人为本
随着社会经济的发展，居住环境的改善，人们生活水平也得到提高，随之增长的还有对医疗服务的要求，很多城市医患关系难以调和，医疗服务投诉越来越多。医疗服务投诉成为医院迫切需要解决的问题，也引起了人们的广泛关注。近些年来，医疗服务投诉的局面有了一些改变，医院对于服务工作的工作方向也该随之做出相应调整。患者对医疗服务的满意程度...
关键词: 医院 人事管理 管理制度 绩效评价体系 以人为本
医院作为我国救死扶伤、保障人民安全健康的事业单位，在经济快速发展的浪潮之下，其内部的人事管理制度也是在不断地发展和变化当中。而且在医院的体制改革当中，最为核心和重要的便是医院的人事管理制度。笔者对医院人事管理的现状进行分析，发现其中的问题，并且提出相关的解决策略。只有不断的完善医院的人事管理制度，促进优秀的、综合性人...
关键词: 医院人事 档案管理 动态管理 信息化
伴随着我国经济的快速发展、社会的不断进步，各行各业迎来了前所未有的广阔前景。医院作为重要的事业单位，更是在不断地扩大规模，不断地深入体制改革。而在医院的管理当中，人事档案管理工作是重中之重，也是公众关注的焦点。基于此，通过对当今现阶段我国医院人事管理的现状进行分析，分析问题产生的原因，并且进一步的提出解决问题的策略和...
关键词: 基层领导干部 依法行政 意识能力
基层领导的依法行政能力直接关系到人民群众民生大计问题的解决，通过分析基层领导在依法行政环节中存在的主要问题，找到基层领导在日常工作中推进依法行政的方法，提高领导的依法行政能力是研究主旨所在。
关键词: 人力资源管理 信息系统建设 组织架构 权限管理
当今时代是一个信息化时代，为满足时展需求，就需要在人力资源建设当中建立信息化系统模式。基于此，通过对某省设计院人力资源管理系统建设的总体要求及建设原则进行分析，探究了人力资源管理信息系统建设的作用，希望能够为人力资源管理信息系统建设提供有益借鉴。
关键词: 医院人事档案 人力资源 经营管理
医院人事档案作为重要的资源，在人力资源和经验管理中有着极为关键的作用。通过合理的控制医院人力资源，能进一步提高医院医疗服务水平，促进医院科学健康快速发展。但是，通过对现阶段各大医院实际情况分析，发现人事档案管理尚存在不少问题，严重阻碍了医院人事档案在人力资源和经济管理中作用的发挥，制约了各大中型医院正常的运行和提升。...
关键词: 事业单位 人力资源 激励机制
随着新中国的成立我国事业单位体制也逐步建立起来，事业单位在我国现代化建设中的地位不可或缺。但是因受计划经济这一模式的影响，事业单位改革步伐缓慢。尤其在人才激励机制方面研究不够深入，应该加强这方面的研究，不断推进人力资源激励机制的改革进程。
关键词: 管理职能 事业单位 思想政治 人文关怀
思想政治工作是事业单位管理发展过程中一项重要的工作内容，也是事业单位发展过程中应持之以恒做好的工作内容，对于事业单位的快速发展有着非常重要的影响。站在管理职能视角上去看待当前事业单位的思想政治工作，当前事业单位在思想政治工作的开展过程中事实上是存在着一定问题的。基于此，将针对基于管理职能视角的事业单位思想政治工作现状...
关键词: 公共组织 员工考核 考核指标 服务质量
对于公共组织员工绩效考核的重要意义进行具体探讨，围绕当前公共组织员工绩效考核中存在的具体问题，系统的论述了公共组织做好员工给绩效考核工作的具体策略，以期为公共组织员工绩效考核水平的提升带来有益探索。
关键词: 创新型 人力资源 流动 评价机制
创新型的人力资源成为促进我国经济快速发展的一个重要条件。创新型的人力资源是按照我国社会化生产及整体化的科学技术间的相关要求实施调节的。调节创新型的人力资源流动过程当中，要十分注意其带来的诸多影响。研究、分析创新型的人力资源流动及评价机制，对我国的社会经济发展有着积极促进作用。本文对创新型的对人力资源流动和评价机制的现...
关键词: 机关事业单位 劳务派遣制 政府雇员制
公平、公开、公正、透明的机关和事业单位选人用人，直接关系到高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍的建设，关系到党风政风建设，关系到实现社会公平正义，机关事业必须机关和事业单位招录过程中严格按照上级的有关规定依法办事，但是目前很多地方人事部们在招录时，限定了一些“必须为‘211’工程以上的院校毕业生”等报考限制条件，这...
关键词: 行政事业单位 会计信息失真 防范策略
行政事业单位，指的是那些具有行政管理职能的事业单位，在这些单位的日常工作中，还存在着各种各样的问题，其中最突出的就是会计信息失真。必须明确问题产生的具体原因，才能提出有力的解决策略，在保证行政事业单位会计信息真实性的基础上维护行政事业单位的正常运行。基于此，就新形势下行政事业单位中出现的相关会计信息失真问题展开论述，...
关键词: 教育培训 人力资源 开发作用
当前知识经济时代，企业顺应时展最为根本的条件就是员工素质与综合技能，而教育和培训将有效提高学生的创新能力，提高技能，从而可促进和增强企业的边际收益率，最终促进社会经济的快速发展。基于此，针对当前人力资源开发与教育培训的现状及其在人力资源开发中的重要作用进行论述，帮助员工对企业文化产生认同感，提高员工综合素质与能力，更...
关键词: 医院行政档案 管理体制 管理观念 激励机制
随着科学技术的飞快发展，信息技术被应用到医院行政档案管理中，实现了档案管理的高效性。然而在医院行政档案管理过程中，却面临着很多困境。基于此，针对医院行政档案管理存在的问题进行了分析，并提出应对管理困境的措施，从而提高医院行政档案管理能力。
关键词: 河南省试点 机构编制 跨层级调整 预留机制
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《决定》中要求推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。对河南省机构编制试点：濮阳市、滑县试点，在实行机构编制总量控制及动态管理过程中出现的问题进行分析，以此提出科学性的建议。
关键词: 市场调节 资源优化配置 人力资源 效益最大化
实现资源的优化配置，使有限的资源发挥最大的作用是人类长期以来一直在追求的目标。人是生产力中最活跃的因素，人力资源同样也是社会再生产中首要的资源。在新的世纪知识大爆炸的背景下，社会生产对于人的各方面要求越来越高，实现人力资源的优化配置愈发显得重要。人力资源的优化配置同其他资源一样，均有两种方式，即计划和市场。随着我国市...
关键词: 地方政府机构 人文改革 政治文化 行政文化
文化改革是地方政府改革的重要内容之一，其直接关系到地方政府改革的成效。基于此，以推进地方政府机构人文改革为题，通过研究与分析，能够为地方政府机构人文改革提供一定的参考理论。
关键词: 事业单位 思想政治工作 复合型人才 激励机制
随着经济和社会的发展，社会思想的开放程度进一步加深，多元化趋势明显。做好事业思想政治工作有利于事业单位保持现代化社会主义建设的大方向，发扬与时俱进的精神，积极接受党的领导，进一步深化机关事业单位内部的社会主义精神文明建设。基于此，结合石家庄市排水管理处思想政治方面的情况，浅析事业单位思想政治工作中存在的问题，并提出相...
关键词: 培训机制 事业单位管理 培训制度 培训计划 培训方式
事业单位长期处于“特殊地位”，导致员工培训工作不受重视，也没有创建完善的培训机制，培训效果不尽如人意，这对于事业单位的长远发展是非常不利的。因此，文章针对培训机制在事业单位管理中的应用进行了探析，希望能够为事业单位的管理层、领导层提供一定的参考。
关键词: 大写数字 武则天 汉语 发明 反贪 造像记 著名学者 明末清初
但其实非也，目前最早可见的大写汉字，出现在武则天的《岱岳观造像记》中，这是在唐代石碑上就有的，这比朱元璋早了七百年。〈br〉 据明末清初的著名学者、考据家顾炎武所著《金石文字记＆#183;岱岳观造像记》，可知《岱岳观造像记》是则天朝所树立的石碑，上面有大写数字。顾炎武考证说：“凡数字作壹、贰、三、肆、伍、陆、柒、捌、玖等，皆...
关键词: 水务 思想政治教育 教育方法 教育载体
水务系统工作人员担任着国家水务建设的重要职责，强化对其思想政治教育，提升其政治素质和责任心、使命感，对于促进水务事业的健康发展有着重要的意义。基于此，对目前水务思想政治教育工作中的实际问题进行了分析，并就如何提升水务思想政治教育工作成效提出了一些对策，期望为水务思想政治教育工作提供可行性参考。
关键词: 乌鲁木齐 人才服务业 服务体系 市场体系 信息体系
在全力推进乌鲁木齐跨越式发展和长治久安的新形势下，结合学习贯彻中央新疆工作座谈会、全国人才工作会议的精神，必须充分认识人才工作的重要性、牢固树立人才优先发展理念。
关键词: 青年文明号 窗口服务 素质
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体，“青年文明号”是建立市场经济制度以来共青团组织创造的一个优秀品牌。这一活动的积极开展对青年人才培养意义重大。通过北戴河区社会保险事业管理所青年文明号创建工作的开展，提出了“青年文明号”创建与提高窗口服务的措施。
关键词: 共青团 思想政治教育 团干部建设
共青团是中国共产党领导的一个青年群众组织，在新环境下，做好共青团思想政治工作，对促进事业单位的持续发展有十分重要的作用，因此，要加强共青团思想政治管理工作，从而不断提高社会服务能力。
关键词: 公共事业管理学科 人才培养 师资队伍建设
公共事业管理学科是我国政府改革和公共事业发展产生的一个新的学科。主要对我国公共事业管理学科现状和发展沿革分析，从而更清楚的认识公共事业管理学科发展过程中所存在的问题及未来的发展趋势，希望能促进我国公共事业管理学科的发展。
关键词: 中高级人才 引进困难 磁场效应 创新体制
全球化企业竞争的背景下，管理人才高度短缺成了普遍的难题，市场环境的瞬息万变导致人才的竞争越发激烈。中高级管理人才和专业技术人才引进难度大的问题开始显现，并日趋严重。基于此，从人才引进中存在的问题和如何破解这一难题展开论述。
关键词: 职级职务 公务员晋升 激励机制
随着我国公务员队伍的不断扩大，公务员如何晋升培养，已成为我国政府人力管理的重要而又艰巨的任务。在以往的职业发展中，公务员的各种待遇主要与职务挂钩，造成了过分看重职务，基层公务员晋升空间狭窄等问题。随着基层公务员职务、职级并行制度的建立，将形成公务员晋升的双通道。这对打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留...
关键词: 新医改 人力资源管理 医院
新医改后，医院面临着转型发展，而人力资源管理便成为医院发展的核心和关键。医院应创新管理模式，完善管理体系，提升员工工作的积极性与主观能动性，助力于医院长期进步、良性发展。基于此，从人力资源管理等方向，分析新医改存在的问题及人力资源管理实施策略，探析新医改后医院人力资源管理的相关问题。
关键词: 职业教育 人才培养模式 社会需求
职业教育人才培养模式，一直是职业院校及社会关注的热点。许多职业院校都在构建有效的人才培养模式，以满足社会需求。近几年，随着职业教育的快速发展，目前，已形成了职业教育多种模式、多种途径发展局面，职业教育正在社会发展中发挥着越来越重要的作用。在新的时期里，探索适应社会发展的人才培养模式，对于促进职业教育健康发展、满足社会...
关键词: 基层党员 思想政治工作 针对性 实效性
经常性思想政治工作，是针对基层党员各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。新形势下，由于工作环境、生活环境和社会环境较大变化，基层党员的思想呈现出差异性，所以，要紧跟时展，紧贴当前形势及基层实际，有针对性地开展基层党员经常性思想教育工作。
关键词: 长途客运站 安全管理 安全意识
长途客运站是客运体系的重要一员，担负着较大容量的客运任务。长途客运站每年运输的人数都在逐渐增加，其面临的安全压力也越来越大。但是有许多长途客运站并没有化压力为动力，做好安全管理工作，而是疏忽安全管理，造成越来越多的安全事故。笔者首先分析了当前长途客运站在安全管理工作方面存在的不足，并针对这些不足，提出有效的解决对策来...
关键词: 人力资源管理 绩效管理 考核体系 个人绩效 组织绩效
随着经济全球化的深入推进和市场竞争的激烈，人力资源绩效管理逐步成为企业人力资源管理的热点问题。绩效管理作为现代人力资源管理的核心问题，逐步受到了中小企业的重视。绩效管理作为评价企业员工的一种有效形式，对企业的长远发展意义重大。笔者在分析当前企业人力资源绩效管理存在问题的基础上，提出了优化人力资源绩效管理的对策。
关键词: 业务流程再造 岗位管理 创新
基于业务流程岗位管理创新是围绕组织战略的实现为中心，通过战略解码对企业业务流程分析，完成组织功能分析及架构设计，岗位职责分析及岗位设计等。通过岗位管理创新实现管理体系灵活动态的调整，同时有助于员工自我管理，为公司管理提升做出了重大贡献。
关键词: 制造业企业 人力资源 效绩考核
随着社会经济的不断发展，我国各行各业的与企业也处在不断的发展之中；在日渐激烈的市场竞争中，企业管理者面临着几个严肃的问题：如何使企业更具有竞争力、如何将企业发展目标转化为行动。制造业在我国的经济中处于重要的地位，如何才能减少人才流失，如何更加有效地进行人力资源的储备和管理，成为制造业企业人力资源的主要问题。
关键词: 人力资源管理 以人为本 奖励机制
在信息化时代的今天，社会对于企业内部管理的要求变得越来越高，而企业管理的核心在于人力资源管理。目前企业的人力资源管理工作已经有了一定的成绩，但是在细节方面还是存在着一定的问题，需要对于现状进行进一步的整合和分析，然后确定更加稳固的发展思路，帮助企业更加长远的发展下去。
关键词: 四维学习法 学习型团队 企业培训
笔者通过对企业培训现状的调查分析、研究促进企业成功的几大因素及企业在快速发展的过程中碰到的问题，通过这些问题的分析及对策并在三维学习方法的基础上，成功提出了四维学习方法，帮助企业不断创新发展，在市场竞争中立于不败之地。
关键词: 大中民营企业 人力资源 招聘风险
我国当前正处在全面改革的深化阶段，在这一过程中的企业发展面临着诸多挑战，尤其是对于民营企业来说，想要在市场发展中获得优势地位比较困难。大中民营企业的管理是使其能够在竞争中获得优势的重要内容，而最为基础的就是人力资源层面的管理。基于此，主要就大中民营企业人力资源招聘风险及其风险问题进行分析，再对形成招聘风险的原因加以分...
关键词: 信息不对称 招聘有效性 文化噪声 人才信息库
企业的招聘工作在企业中具有十分重要的地位，企业只有招聘到优秀人才，才能够为企业获得持续发展的动力和源泉。由于招聘过程中信息不对称，造成企业无法做出最合适的招聘策略，致使招聘的有效性大大减弱。基于此，简要介绍了企业在招聘过程中的误区，并给出了相应的解决对策，为企业在信息不对称的环境下，为企业招聘有效性的提高提供了一定的...
关键词: 新媒体 企业变革 人力资源管理 网络社交化
随着信息技术的飞速发展，新媒体的不断涌现，人们的工作生活方式发生了翻天覆地的变化。企业也不可避免地受到“互联网＋”的冲击，既带来了机遇，也带来了挑战。企业人力资源管理也应当顺时而变，在工作思路和工作机制上进行革新和发展。
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