关键词：责任管理 责任业绩 

摘要：为提升企业管理水平，切实将企业责任落实到每个系统、每个环节、每个部门、每个岗位、每个员工，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，体现一级考核一级、一级对一级负责的管理原则，科学、动态的衡量企业各个部门和每位员工的业绩、能力和态度，是把企业战略、企业制度和企业文化融为一体，形成互通、互动和互补管理的最佳实践。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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