关键词：人力资源管理 移动终端 信息技术 向大 信息系统 

摘要：人力资源管理信息化是人力资源管理在技术上的一次革新,推动人力资源管理向大数据方向发展。借助于数据库、互联网、移动终端等信息技术,人力资源管理迎来了一个崭新的发展模式。根据人力资源管理信息化要求建立的人力资源信息系统在人力资源管理方面发挥了越来越大的作用,有力地促进了人力资源管理工作的实时性、准确性、全面性。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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