关键词：人才培养 电气工程类专业 岗位对接 教学模式改革 

摘要：探讨建立“面向电力系统一线实现岗位对接”的电气工程类功专科专业人才培养的新模式,考虑了专业的背景和学校的客观实际,从专业岗位培养出发,以面向电力系统为方向对电气工程类专业培养模式进行立题研究,借鉴国家电网公司新员工岗前培训教材,通过广泛调研,分析企业用人岗位和学生就业岗位,确定人才培养目标和岗位规格、岗位要求,确立实现岗位对接的人才培养模式,对教学改革进行探讨。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社