关键词：事业单位 绩效工资管理 改革 

摘要：对事业单位进行绩效工资改革是符合目前经济发展形势的重要改革举措，有利于完善我国事业单位的管理制度，对完善事业单位内部控制有重要的推动作用。传统的事业单位绩效工资管理工作已不能适应当前的社会、政治、经济环境，对绩效工资管理进行改革涉及人数多、范围广、层面深，难度也十分大，基于此，就事业单位在绩效工资改革方面出现的问题进行分析，并提出相应的改进措施。

人才资源开发杂志要求:

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{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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