关键词：企业 女工 创新机制 

摘要：员工是企业的重要组成元素，女工在企业发展中更是有着不可替代的作用。随着我国经济的发展，大部分企业从改革前的无女工到如今各行各业充满女工身影。在企业发展中女工工作会出现诸多问题，新时期，如何在保障女工合法权益的同时促进企业发展、提高企业绩效，是女工工作的主要内容。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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