关键词：企业发展 创新能力 人才资源 管理方式 

摘要：现阶段，随着我国社会主义市场经济的不断完善，各大企业之间的竞争也日趋激烈，在经济全球化趋势的影响下，对企业的发展而言既是机遇又是挑战，因此，企业如何创新发展人力资源与管理是企业未来发展的重中之重。针对企业创新发展人力资源与管理方法的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，以促进我国企业又好又快发展，提升企业软实力，吸纳更多优秀人才。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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