关键词：健全 劳动合同 管理制度 

摘要：依照劳动合同建立劳动关系，已经成为当下用人单位与劳动者确立定劳动关系、明确双方权利和义务的主要法律凭证，这对于完善劳动关系具有十分重要的意义，对我国现阶段的社会主义市场经济发展有积极作用，也有利于促进用人单位的深化改革，提高用人单位的经济效益。但现阶段，很多劳动合同管理制度存在大量问题，这就需要不断完善和健全。基于此，阐述当前完善劳动合同管理制度需要坚持的原则，以及如何更好地建立健全劳动合同管理制度。

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{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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