关键词：科研事业单位 人事档案管理 创新 大数据 

摘要：在事业科研单位的发展中，档案管理是一项非常重要的工作，在一定程度上影响人事管理决策，而目前随着大数据时代的到来，科研事业单位人事档案管理中的传统管理模式越来越突显出其局限性，所以档案管理工作需要有所创新，使人事档案管理工作更加科学、高效。基于此，首先概述科研事业单位人事档案管理及“大数据”背景的有关概念，其次分析当前科研事业单位人事档案管理的现状，最后提出在大数据背景下档案管理创新的几点途径。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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