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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 新时期社区卫生服务中心思想政治工作思考

    关键词: 新时期  社区  卫生服务中心  思想政治工作  

    社区是一个群居地,随着社会规模的扩大,社区卫生问题也日益突出。加强社区卫生服务可以更好地促进社区群众的健康,避免疾病的发生。新时期,对社区卫生服务中心的思想政治工作提出了更高的要求,为促进社区卫生服务工作的顺利开展,就必须结合时代背景,努力做好思想政治工作。基于此,就新时期社区卫生服务中心思想政治工作作出相关分析。

  • 传统行政文化研究必须坚持以“两创”方针为指导

    关键词: 行政文化  文化自信  

    文以载道,文以化人。传统行政文化作为中国传统文化的重要组成部分,彰显着中华民族独特的行政文化基因,影响着当代中国的公共行政精神。在纪念孔子诞辰2 565周年国际学术研讨会发表的重要讲话中,强调"努力实现传统文化的创造性转化、创新性发展,使之与现实文化相融相通,共同服务以文化人的时代任务"。"两创"方针符合文化发展的客观规律,适应...

  • 新时期加强和改进县级党校干部教育培训工作的思考

    关键词: 新时期  县级党校  干部教育培训  

    针对新时期加强和改进县级党校干部教育培训工作进行分析和阐述,并提出相关改进意见,希望给予我国党校教育以参考和借鉴。

  • 网络文化背景下翻译工作者素质与社会主义核心价值观教育整合探析

    关键词: 网络文化  翻译工作者素质  社会主义核心价值观教育  

    网络文化背景下翻译工作者素质与社会主义核心价值教育整合有如下作用:网络文化的特征为翻译工作者社会主义核心价值观教育拓展了影响空间;网络文化的优势为翻译工作者社会主义核心价值观教育创造了有利条件;网络文化的新载体为翻译工作者社会主义核心价值观教育提供了有效手段;网络文化教育发展为翻译工作者社会主义核心价值观教育提供了传播...

  • 构建社会主义核心价值观中的儒学现代化转型

    关键词: 核心价值观  儒学  马克思主义  

    儒家精神是我国传统文化的主干,千百年来儒家"道统"脉络与人文理念,始终凝聚着中华民族的精神生命。所以,弘扬主流价值必然绕不开儒家精神,这就要求新时期的儒学研究必须正视当下现实,积极探寻儒学与主流价值的交融路径。

  • 事业单位职工培训工作中存在的问题及对策分析

    关键词: 事业单位  职业培训  问题  

    随着社会经济的快速发展,传统的事业单位培训机制已经不能适应现在事业单位发展的需求。职工教育培训是科学知识转化为现实生产力的重要手段,事业单位通过对职工进行在职培训可以直接提高职工的技术能力,调整和改进职工的思想观念以及工作态度,从而为事业单位带来直接经济效益,提升事业单位在市场经济中的竞争力。职工即教育培训作为人力资源管...

  • 如何做好专业技术人员的心理服务工作

    关键词: 专业技术人员  心理  政工干部  

    做好专业技术人员的心理服务工作可以提高他们的心理适应能力,提升其工作积极性,实现以人为本的管理思想在事业单位中的落实。本文主要探讨作为一名政工干部如何做好事业单位专业技术人员的心理工作。

  • 创新事业单位思想政治工作探究

    关键词: 思想政治  事业单位  创新  

    事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化。创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课...

  • 浅谈新形势下如何做好基层水电站的思想政治工作

    关键词: 基层水电站  思想政治工作  奉献精神  安全意识  人文关怀  

    新形势下做好基层水电站思想政治工作能够提升职工思想认识水平、提升基层水电站管理水平。基层水电站思想政治工作的基本要点包括奉献精神、安全意识和人文关怀三个方面。结合基层水电站的实际情况,开展思想政治工作应提高政工人员自身素质、加强与青年职工的深层沟通、组织集体活动寓教于乐、深化职工参与企业管理。

  • 事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

    关键词: 事业单位  思想政治  工会  职工  

    当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的。当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工...

  • 事业单位合规之道

    关键词: 事业单位  合规之道  重要性  

    合规本身存在着必然的矛盾,就好像事物都有两面一样,用一种观点看它是对的,用另一种观点来看它就是错的。由此可见,深谙合规之道尤为重要。

  • 事业单位人力资源管理的现状与对策

    关键词: 事业单位  人力资源管理  问题  

    随着社会的发展、时代的进步,人们对事业单位的要求也越来越高,而人力资源管理作为事业单位管理的重要组成部分,也逐渐成为人们关注的焦点,但现阶段的事业单位人力资源管理中还存在一些问题,必须针对这些问题积极寻求对策,才能促进我国事业单位的进一步发展。

  • 完善广播电视新闻人才培养的措施分析

    关键词: 广播电视新闻人才  完善  培养  

    随着社会科技及经济的进步,人们越来越关心自身的利益,因此也就对发生在周边的新闻更加感兴趣,而广播电视新闻人才的培养也就随着社会发展而不断提出新的要求,如何才能将广播电视新闻人才培养好,是每一个相关人员需研究的课题。基于此,对广播电视新闻人才需要具备的能力进行阐述,并分析人才的培养策略,以不断促进广播电视新闻行业的迅速发展和更...

  • 试析事业单位人力资源管理中的思想政治工作

    关键词: 事业单位  人力资源管理  思想政治工作  

    在人力资源管理过程中做好思想政治工作,是人力资源管理进程中的重要组成部分。当下许多业单位在人力资源管理方面存在很多不合理因素,导致单位在整体管理中效果不明显。因此,针对在事业单位中实际存在的问题,必须开展思想政治工作,从而为事业单位人力资源提高管理水平打好基础。

  • 互联网时代事业单位强化财务管理初探

    关键词: 事业单位  财务管理  问题  

    事业单位的财务管理工作,不论对国家还是地方的发展来说,都至关重要。尤其是新形势下网络的发展,对事业单位财务管理水平提出了更高要求,搞好预算,加强监管,完善制度才是现今事业单位财务管理工作中急需做到的事。

  • 浅析基层政府人力资源管理问题及对策

    关键词: 基层政府  人力资源管理  理念  

    现阶段,我国基层政府部门的办事机构存在诸多问题,其人力资源管理方面的问题尤为突出。由于国家政府部门的工作情况与我国人民群众的切身利益有着密不可分的联系,所以政府必须有效提高办事效率,优化管理模式,而这一切的基础都是"人"。只有做好政府人力资源调配,才能在真正意义上提高办事水平,才能真正保障人民群众的切身利益。基于此,针对我国...

  • 如何打造医院学习和创新文化——以普仁医院“学习1小时、运动1小时”活动为例

    关键词: 医院文化  学习  创新  普仁文化  

    为培育医院学习和创新文化,无锡市第二人民医院倡导员工选择积极健康的生活方式,在全院范围内开展"学习1小时、运动1小时"活动,活动内容多样,形式灵活,不仅形成了具有普仁特色的优良学风和文化氛围,还促进了医院的可持续发展。

  • 无锡市中医医院中医药文化建设做法与成效分析

    关键词: 中医医院  中医药  文化建设  传承  

    中医院是中医药文化传承与创新、展示与传播的重要阵地,肩负着继承中医传统,弘扬中医文化,振兴中医事业的重任。加强中医院文化建设对于凝聚员工力量、树立品牌形象、推动医院发展具有举足轻重的作用。基于此,从价值文化、传承文化、服务文化、制度文化、形象文化等几方面介绍医院在文化建设中的做法与成效。

  • 优秀医学创新人才的成长路径对人才培养工作的启示

    关键词: 创新人才  人才培养  成长路径  

    "健康中国"蓝图的实现需要更多品德高尚、业务精湛、作风优良的优秀医学创新人才来建设。为此,对样品优秀医学创新人才的成长经历进行了回溯,通过对科研项目、科技成果、人才荣誉等评价因子的考量,梳理出他们成长为优秀人才的经由路径,以期对医学科研单位的人才培养工作提出可行性建议。

  • 地市级公立医院青年医师激励机制探讨

    关键词: 青年医师  激励机制  公立医院  

    本研究通过分析无锡市属公立医院青年医师队伍现状,设计了一个适合当前青年医师发展的激励机制。从政策层面,要加大政府财政投入、建立合理的薪酬体系和制度、建立公立医院风险管理机制;从理念层面,要有以人为本的人力资源观念、建立良好的医院文化、营造良好的职业道德氛围、正确引导社会舆论;从具体实施层面,要完善青年医师物质和福利激励机制...

  • 浅谈以“规范”为核心的医院培训文化构建

    关键词: 规范  培训  文化  医院  

    人力资源是第一资源,医院要发展关键在人才。而医院员工培训是进行人力资源开发、加强人才队伍建设的重要途径和主要手段。近年来,越来越多的医院将培训视为一种主要竞争战略,列为医院工作的重要内容。安徽省亳州市人民医院致力于构建员工培训体系,形成以"规范"为核心理念培训文化。

  • 职业教育背景下创业师资队伍建设问题探析

    关键词: 创业教育  职业教育  师资队伍建设  

    21世纪以后,我国社会经济进入高速发展期,社会对高素质创新人才的需求日益激增。对高职院校而言,拥有一支能够擅长开展创业教育的师资队伍非常重要,它能够帮助学校转变教育及人才培养观念,从传统就业型人才培养转化为创业型人才培养,实现高职院校创业教育的全面突破。基于高职院校的这一职业教育背景,分别探讨其创业师资队伍在建设进程中的现实...

  • 校院两级研究生培养管理体系探讨

    关键词: 校院两级  研究生  培养管理体系  

    校院两级研究生培养管理体系建设对提高学校研究生培养质量意义重大。基于此,分析目前高校研究生培养管理存在的主要问题,并以江苏科技大学电信学院实际情况为例,探讨完善校院两级研究生培养管理体系的具体措施。

  • 民族地区高校体育师范生师德养成教育的原则分析

    关键词: 体育师范生  师德养成教育  原则  

    在实施素质教育的新形势下,进一步加强和改进民族地区高校体育师范生师德养成教育,为教育改革与发展注入新的内容,增加新的内涵显得尤为重要,而师范生的师德养成教育原则是重中之重。基于此,从民族地区高校体育师范生师德养成教育的原则去研究,即师德理论教育和师德践行教育相结合的原则,中小学师德规范教育与地方特色资源教育相结合的原则,学校...

  • 促进高校大学生学业发展的建议

    关键词: 大学生讲师团  早读晚听  手机集中管理  课堂无早餐  

    学生学业发展状况是体现高校办学水平、衡量人才培养质量的重要指标,是学生关注的首要问题。目前,高校学生学业发展状况总体良好,但也存在学生学习积极性普遍不高、学习方法不科学、学风低下、学习行为错误等问题。这些问题引起了部分学生学业压力、思想负担、心理焦虑、甚至产生错误的价值观,必然影响高等教育人才培养质量的提高。基于此,针对...

  • “负激励”在高校科研激励中的必要性探究

    关键词: 负激励  激励机制  必要性  

    提高教师的科研积极性,对于提高高校的学术水平、促进国家科技发展和理论创新有重要意义。在我国高校当前的激励机制中,以奖励性的激励措施为主,而惩罚性的激励措施应用较少,基于此,主要研究是否有必要将负激励引入高校科研激励机制中,以及如何进行具体操作等问题。

  • 桥头堡战略下云南农业大学MTI翻译硕士人才培养目标定位初探

    关键词: 桥头堡战略  mti翻译硕士  人才培养目标  云南农业大学  

    随着桥头堡建设的开展,云南地区急需更多高层次专业型翻译硕士人才。云南农业大学以桥头堡建设为战略导向,围绕云南省高原特色产业发展,傍依云南农业大学学科优势,将MTI翻译硕士人才培养目标定位在培养具备扎实的中英双语互译功底与农科产业专业知识的高层次应用型翻译人才,以解决云南在农业科技等方面人才稀缺的问题。

  • 推进高中学校管理变革的探索

    关键词: 学校管理  高中  问题  变革  

    受传统教育观念的影响,我国高中教学管理目前仍存在各种各样的问题。基于此,首先分析当前我国学校管理面临的一些问题,然后对如何推进高中学校管理改革提出一些可行措施,希望能对高中学校管理提供一些借鉴和帮助。

  • 新加坡国立大学学生国际化培养的经验和启示

    关键词: 国际化  新加坡国立大学  学生  

    新加坡国立大学注重国际化战略,采取国际化的发展模式,取得了显著成效。学校聘请国际化的师资,实施先进的教育教学模培养国际化人才。学校在大量招收高质量的国际学生的同时,积极开拓国际合作办学途径,建设海外学校实施多种形式的国际交流项目。

  • 大类招生背景下专业分流探索

    关键词: 专业分流  大类招生  分流计划  

    随着大类招生的普遍实施,各高校一直在探索如何建立一套科学的专业分流方案。基于此,从专业分流需要注意的问题及具体实施办法的角度进行深入探讨,希望能对专业分流方案的建立提供理论借鉴。

  • 大数据时代成都酒店业人才需求特征可行性论证

    关键词: 大数据  酒店业  需求特征  

    酒店行业经过前期的迅速发展及多元化扩张后,目前进入了行业调整的阶段。在此过程中,酒店人力资源流失率较高、员工职业生涯规划不清、用工成本控制要求与劳动力供给实际之间的矛盾突出等问题愈加凸显,急需引入新技术新方法提高酒店人力资源管理水平。本研究旨在以酒店行业的人才需求特征为研究对象,依托聚类算法、相关性分析等大数据技术,以建...

  • 校媒合作下地方院校播音与主持专业人才培养探讨

    关键词: 校媒合作  地方院校  播音与主持  

    地方院校播音与主持专业的发展之路不开校媒媒合。在这一背景下,地方院校应该走出学校课堂探索媒体教学、转变实习机制探究任务教学、改善培养模式探寻个性教学。

  • 烟台地区韩语人才供需问题及建议

    关键词: 韩语人才  供需矛盾  建议  

    烟台与韩国相邻,是山东省内韩企最聚集城市,随着中韩FTA的签署,烟台加快推进中韩产业园的建设,据此,烟台地区对韩语人才的需求预期良好。然而现实却是"韩语专业毕业生难以找到理想的工作"与"用人单位找不到合适人才"矛盾现象。针对这种情况,对烟台地区的部分用人单位和韩语专业在校生进行调研,发现烟台地区韩语人才的供需矛盾并找出其原因,...

  • 新形势下高校科研管理创新与探索

    关键词: 科研管理  创新  新形势  高校  

    "创新"是一个国家发展的不竭动力,高校科研创新是人才创新队伍建设的重要领域。新形势下,高校科研管理创新是提高高校科研能力的重要手段,是社会发展的必然要求,同时,有助于提高人才培养质量、教学水平。目前,高校科研管理仍存在诸多不足,因此本文提出了新形势下高校科研管理创新途径分析,旨在提高新形势下高校科研管理的科学性、合理性及创新...

  • 河南省高校教师人力资源配置存在的问题及对策分析

    关键词: 高校教师  优化配置  河南省  

    在前期研究成果(河南省高校教师人力资源配置现状分析)的基础上,采用调研和文献资料分析等方法,归纳出高校教师人力资源配置结构失衡、高校教师人力资源隐形浪费严重等问题,并提出相应对策。

  • 高校网络师资培训绩效评价指标体系构建探讨

    关键词: 绩效评价指标体系  网络培训  高校  师资培养  

    高校教师承担着教学、科研等多方面的任务,高校网络师资培训水平影响着教师教学科研水平。建立高校网络师资培训绩效评价指标体系,有助于发现并及时改进师资培训方面的不足,强化教师的专业知识,提高管理干部服务水平,全面实现教学、科研和管理三位一体,提升高校教师的能力和素质。

  • 短尾猴的机会

    关键词: 群居生活  高山地区  

    智利高山地区有一种短尾猴,群居生活。但这个种群和与其他种群不太一样,别的种群的猴子非常团结,任何群落里的成员都相互照顾和帮助,而它们群落如果有伤了或是病了的,只能被群落无情地抛弃。被抛弃的短尾猴也要生存,可伤病已无法让它们在树上穿行,有时,它们就蹲守在猴群经常活动的地方,捡群里扔出来的食物,有的则等在树底下,期待果实能掉下来。

  • 构建大学生科技创新活动的长效机制

    关键词: 大学生  科技创新  能力  长效机制  

    随着现代科技的不断进步与发展,创新型人才的缺失已经成为当前社会发展所不得不面临的重要问题。创新是一个国家与民族进步的灵魂,只有科技创新才能推进社会进步,而大学是学生步入社会的重要教育阶段,在这一阶段深化大学生科技创新意识,构建大学生科技创新活动的长效机制具有至关重要的影响。基于此,以大学生科技创新能力培育为着手点,探究如何...

  • 新媒体境域下提升高职院校思政课教师资政育人影响力分析

    关键词: 新媒体  高职院校  思政课  资政育人  

    新媒体时代的到来使得中国网络新媒体下意识形态不断丰富且充满了激烈的意识冲击和较量。高职院校学生在新媒体的环境背景下,价值观受到了一定的影响,在学习生活各方面的想法都与以往有很大差距,因此,在新媒体境域下,高职院校思政课教师在资政育人影响力方面面临着一系列的挑战。基于新媒体的背景,分析当前高职院校思政课教师资政育人现状以及存...

  • 民办高校大学生法律意识概况分析

    关键词: 民办高校  大学生  法律意识  

    近年来,大学生触犯法律底线的事件时有发生,一方面,是社会大环境的利益驱使,另一方面,也凸显了家庭法律教育和学校法律教育的缺失。作为民办高校,学生自身素质较普通高校学生略有欠缺,学生本身的思维灵活性和冒险精神有先天"优势",其法律素养和法律意识的培养需要下更大功夫。

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