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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 试析微博、微信网络环境下高校思想政治教育策略

    关键词: 微博与微信  网络环境  高校思想政治教育  

    本文就微博微信网络环境下,高校思想政治教育的开展策略展开讨论。认为当前高校学生在思想和行为上呈现以下两个特征,第一是学生接受信息多样化,第二是学生零散时间充实化。针对上述情况,认为高校思想政治教育应从以下三个路径来展开,第一要开辟网上宣讲途径,打造网上阵地,第二要强调线上线下相结合,第三要强化考核环节。

  • 浅谈爱国主义教育基地在高职院校思想政治教育中的作用

    关键词: 爱国主义教育基地  高职院校  思想政治  

    高职院校作为国家培养技术人才的战略基地,也是爱国主义核心价值观建设的重要力量,在对开展爱国主义教育中具有重要作用。高职院校可以通过爱国主义教育基地开展的各项教育活动,充分发挥爱国主义教育基地的教育功能,提高思想政治教育工作的影响力、感染力和实效性。

  • 建构社会主义核心价值观的家国情怀:塑造中华精神

    关键词: 核心价值观  中华精神  中华价值  

    国家精神与国家核心价值观二者相辅相成,培育国家精神要坚持国家核心价值观的引导,建构国家核心价值观要发掘国家精神体系中的优秀价值观元素。笔者构建了一个中华精神核心内容表述1.0版:“中华一家、自强不息;革故鼎新、继往开来。民为邦本、利民为经;兴利除弊、扬善抑恶。仁民爱物、明德修法;讲信修睦、任贤使能。天下为公、和衷共济,天人合...

  • 思政教育资源开发与利用模式创新分析

    关键词: 思政教育资源  开发  利用  创新  

    在思想政治教育活动中,思政教育资源的开发及利用工作在其中具有非常重要的作用,资源开发、资源利用之间具有非常密切的关联。思政工作者需要转变传统思维工作方式,注重思政教育方式创新,有效处理思想教育资源开发与思政教育资源利用之间的关系,实现思政教育资源有效共享。本文对思政教育资源开发与利用现状进行了分析,提出了思政教育资源开发与...

  • 城乡对比中探究社会主义核心价值观宣传方式的实效性

    关键词: 社会主义核心价值观  宣传方式  城乡  差异性  实效性  

    随着中国特色社会主义事业的发展,培育和弘扬社会主义核心价值观已经成为一项凝魂聚气、强基固本的基础性工程,最大限度地实现社会主义核心价值观宣传方式的实效性是推动其在群众中落地生根、枝繁叶茂的重要保障。针对城市和农村不同的宣传环境,社会主义核心价值观的宣传方式也有所侧重。从城市、农村宣传媒介、宣传手段的不同分析,探究如何能最...

  • 关于水利行业事业单位绩效工资改革的思考

    关键词: 事业单位  绩效工资  水利  

    事业单位绩效工资改革是我国第四次工资制度改革的重要部分,事业单位职工对绩效工资改革非常关注。笔者从水利行业角度出发谈了绩效工资改革的一些思考。

  • 事业单位检测机构如何在竞争中求发展

    关键词: 外资检测机构  民营检测机构  事业单位检测机构  

    外资检测机构、民营检测机构从成立、发展到现在与事业单位检测机构三分天下,其发展势头越来越猛,有超赶事业单位机构之势。事业单位检测机构要想在竞争中立于不败之地,必须观念更新,摒弃“官”念;自主招贤纳士,增强竞争力;建立客户至上的服务理念;诚信经营。

  • 对国有企业改革中职工劳动关系变化的几点思考

    关键词: 国有企业改革  职工  劳动关系  

    国有企业职工劳动关系是企业改革的关键。通过对国有企业职工劳动关系在企业改革变化的历史梳理,以国家正式颁发的决议、法律和法规为基本线索,同时从人权、事权、物权等多个视角,对职工劳动关系变化展开客观描述,对如何在新形势下构建职工劳动关系,构建和谐企业进行思考。

  • 医院人事管理存在问题及对策探究

    关键词: 医院  人事管理  医疗水平  

    本研究简单分析了医院的人事管理概况,说明了目前我国医院人事管理中存在的问题,并根据这些问题针对性的提出了相应的应对对策。

  • e-HR助推医院人事管理精细化

    关键词: 安阳市肿瘤医院  人事管理  

    在分析安阳市肿瘤医院基本概况的基础上,探讨上线e-HR实施的背景,最后分析安阳市肿瘤医院人力资源管理信息系统的改革:构建了统一的信息平台,提高了管理质量;规范业务流程,畅通沟通渠道;简化招聘程序,快速获取人才;快速灵活生成报表,辅助人事决策分析。

  • 浅谈医院绩效工资分配中的问题及对策

    关键词: 医院  绩效  工资分配  

    在我国,医疗事业不仅是重点发展的事业,而且与广大人民群众的身心健康有直接关系。然而,医院绩效工资的分配能够直接影响我国医疗事业的发展。因此,笔者就几个方面浅谈医院绩效工资分配中的问题,并提出有效的解决对策,为我国医院能够在竞争激烈的医疗市场上增强竞争力。

  • 浅析某军队医院聘用制人员流失问题

    关键词: 军队医院  聘用制  人员流失  

    近年来,随着军队医院规模不断扩大,聘用制人员已成为军队医院编成结构中不可或缺的重要力量。然而由于目前许多医院都在扩大规模,导致医疗卫生人才紧缺,而军队医院自身又具有特殊性,使得某军队医院中聘用制人员流失率呈几何倍数增长,严重影响了医院的可持续发展。因此,建立稳定的人力资源结构成为军队医院管理者亟待解决的问题。通过对某军队医...

  • 新时期背景下高校基层党组织建设影响要素及其对策分析

    关键词: 新时期  高校  基层党组织建设  影响要素  

    建设高校基层党组织与建设其他机关事业单位的基层党组织不同,前者不仅需要围绕党的性质,还需要与高校发展与改革的实际相结合,将党的领导性发挥出来,从而促进高校的稳定发展。特别是在新时期的背景下,高校更应当把建设基层党组织的工作与创新发展工作结合起来,利用好问卷发放、讲座、实地调研等多种形式建设基层党组织。

  • 高校基层党组织建设的创新与实践探索

    关键词: 高校  基层党组织  建设  创新  实践探索  

    在高校中,基层党组织是其政治核心,是党的各项工作的基础。加强高校基层党组织建设,不仅有利于提高基层党组织的创造力、凝聚力,还能促进高校进行教育改革及发展。基于此,首先对高校基层党组织建设的现实意义进行阐述,然后对建设的现状分析,最后提出推动基层党组织建设的措施。

  • 新形势下高校基层党组织加强凝聚力建设的创新研究

    关键词: 新形势  高校  基层党组织  凝聚力  建设  

    随着高校事业的发展,高校党组织的建设也得到了较快的发展,并取得了良好的成绩。高校基层党组织建设有利于夯实党的执政基础,提升高等教育的质量。笔者阐述了加强高校基层党组凝聚力建设的必要性和重要性,对目前的发展现状进行了分析,并提出了加强高校基层党组织建设的措施。

  • 高职院校基于平衡计分卡绩效管理模式的具体实施路径探究——以D学院为例

    关键词: 绩效管理模式  地方产业  实施路径  指标体系  实训课程  地区产业发展  绩效计划  支柱产业  关键绩效指标  分解指标  

    一、D学院战略分析从区域布局上看,D学院地处珠三角发达地区,依托地方产业发展,在当地产业发展背景及政策大力扶持下,通过产学研、校企合作的教学模式,为社会和企业培养一批又一批高素质的技能型人才。从专业布点上看,D学院75%的专业集中在机电、电子、计算机、财会、管理与设计等六大块,开设大规模实训课程,理论结合实际以学生就业为导向,能较...

  • 加强医院人力资源管理的建议

    关键词: 医院  人力资源  管理  

    主要研究人力资源管理的意识薄弱、招聘制度有失公平、岗位分工不明和薪酬制度不完善等医院人力资源管理问题。另外,提出加强医院人力资源管理的建议,主要包括提高人力资源管理的意识、建立公平合理的招聘制度、岗位分工明确、职责落实和完善绩效考核制度等几方面的内容,通过不断加强医院的人力资源管理建设,提升医院的管理服务水平。

  • 民办高职院校人力资源管理问题及对策

    关键词: 民办高校  人力资源  管理问题  

    高职院校是我国高等院校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力。但目前高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不足、人才培养理念落后、员工培训开发不足、绩效考核机制不科学与激励机制不完善等人力资源管理问题尤其突出,已经影响高职院校健康、快速、可持续发展。为此,笔者在分析这些问题的基础上,提出了加强民办高职院校人...

  • 新媒体环境下高校大学生突发事件舆论引导机制分析——以云南农业大学为例

    关键词: 新媒体  突发事件  舆论引导  

    笔者在云南农业大学学生新媒体使用情况进行统计的基础上,对当前主要的舆论引导机制进行分析和梳理,提出云南农业大学舆论引导存在的问题和新媒体环境下云南农业大学突发事件舆论引导机制。

  • 高校建立不合格党员退出机制问题探析

    关键词: 高校  不合格党员  退出机制  

    通过剖析高校建立不合格党员退出机制存在思想认识不到位、考核方式不完善、界定标准不明确、处置程序可操作性不强的问题,提出提高思想认识、完善高校党员考核方式、明确界定高校不合格党员标准和规范不合格党员处置程序等解决措施,为探索建立高校不合格党员退出机制及党员能进能出机制提供有意义的参考。

  • 高校人力资源管理存在的挑战及机遇

    关键词: 高校  人力资源管理  挑战  机遇  

    信息化、大数据时代的来临及国内高校生均拨款制度的改革,使高校面临优胜劣汰的危机,也对高校人力资源管理提出了更高的要求。首先分析了高校人力资源管理面临的挑战,其次研究了高校人力资源管理存在的机遇,以促进高校的人事制度改革。

  • 现代学徒制在高职经管类专业人才培养中的探索与实践

    关键词: 现代学徒制  人才培养  模式  经管类专业  高职教育  

    近几年,现代学徒制已不再是一个陌生的词汇,越来越多的企业和院校参与到现代学徒制的人才培养模式的实践和探索中。而经管类专业由于其人才需求的特殊性,在实施现代学徒制方面必须有较高的人才培养定位、对学生进行递进式能力的培养以及注重对学生综合素质的培养。

  • 基于人本理念的民办高校教师薪酬激励机制探析

    关键词: 人本理念  民办高校教师  薪酬激励机制  研究  

    教师薪酬激励机制作为学校激励教师努力工作、认真研究的重要机制,其直接影响教师在教学过程的积极性。随着我国社会经济越来越好,教师薪酬也得到了很大幅度的提高,教师薪酬福利与教师的切身利益直接相关,因此办好学校必须要做好教师薪酬激励机制建设工作。以人为本理念适用于各个领域,教师管理方面也正积极使用人性化手段,通过人性化手段来实现...

  • 浅谈职业自我效能感与大学生职业生涯规划的联系

    关键词: 职业自我效能感  职业生涯规划  大学生  

    笔者探讨了职业自我效能感和大学生职业生涯规划之间的联系,进一步深化了班杜拉职业自我效能理论在职业生涯规划中的应用研究,结论对加强高校职业生涯规划教育,帮助学生建立科学的职业选择观具有重要意义。

  • 高校创业孵化平台建设现状探究

    关键词: 高校  创业  孵化平台  现状  

    作为创新创业最具代表性的新生事物,高校建设创业孵化平台是满足时展需求和解决大学生就业问题的变革之举。研究这一平台建设的目的在于找到更加适合转型升级要求的优化策略。本文首先介绍了高校创业孵化平台建设成绩,然后分析了建设平台中存在的问题,最后提出了相应的建设性策略。

  • 大数据环境下高校志愿服务面临的困难和对策分析

    关键词: 高校  志愿服务  大数据  环境  信息平台  

    大学生志愿服务活动的管理工作是高校学生管理工作的重要组成部分。笔者通过对当前大数据环境和我国大学生志愿服务活动发展现状的解读,分析志愿服务活动在大数据环境下面临的机遇与挑战,通过科学的信息平台建设和积极的外部环境支持,推动构建大学生志愿服务活动信息化发展的新机制。

  • 高校师资队伍建设与管理应坚持以人为本原则

    关键词: 高校  师资  管理  以人为本  

    高校师资队伍建设是高校发展的核心,师资队伍的整体水平对高校办学水平有直接影响,因此必须加大师资队伍的建设力度。在师资队伍建设和管理过程中,要坚持以人为本的原则,这才有利于教师质量的提高,有利于学科的发展,有利于学校的发展。

  • 浅谈如何努力构建高等学校人力资源管理新机制

    关键词: 高等学校  人力资源管理  新机制  

    国际教育体系的多变性对高等学校人力资源管理体制产生了极大的冲击,虽然我国高等学校人力管理工作取得不小的成绩,但是在此背景下也得出更加深刻的变革。笔者从当前高等学校人力资源管理机制现状入手,找出存在的问题,进而提出可行性解决方案,旨在为各高等学校建立人力资源管理新机制提供参考。

  • 高校学生党支部活力提升的路径探析

    关键词: 党支部建设  现状不足  组织生活  制度体系  

    学生党支部是大学生组织的政治核心,在高校中具有十分重要的地位。为贯彻落实党的路线、方针、政策以及系列讲话精神,适应高等教育的大众化和高校体制的不断改革为高校学生党建工作带来的更加开放和富有挑战性的环境,践行经济高速发展的社会现状向高校学生党建工作提出的新要求,并结合高校学生党建工作目前在组织建设、思想建设以及制度健全等方...

  • 高职院校“校企合作”推进策略及实施路径的实践与分析

    关键词: 高职院校  校企合作  推进策略  实施路径  

    目前,随着教育事业的不断改革和推进,高职院校作为技能型人才的主要培养基地,在进行人才培养时面临着更多的挑战,“校企合作”就是在这样的时代背景下提出的。如何在高职院校的人才培养中,通过推进“校企合作”来提高人才培养效率是我国高职院校发展过程中需要加强重视的问题。笔者通过对我国高职现状研究,探讨高职院校推进“校企合作”的策略及...

  • 浅谈石油类高校院系秘书的队伍建设——以中国石油大学(北京)为例

    关键词: 石油类高校  专业化秘书  专业知识  技能教育  

    不断加强石油类高校院系秘书素质化、专业化教育,适应石油类高校的发展和需求。加大院系秘书工作的科学化、规范化、信息化教育,培养职业型的专业化秘书。

  • “微时代”背景下中美高职学生责任感教育对比研究

    关键词: 微时代  中美高职教育  责任感  

    在“微时代”,高职学生的学习生活方式发生了翻天覆地的变化,信息良莠不齐,给新时代的高职学生责任感教育提出了新的挑战,面对这一特殊时代,向网络技术发达的美国求教,对比了两个网络大国在微时代高职学生责任感教育方面的异同,并寻求有助于新时代高职学生责任感教育的点滴启示。

  • 立足河北经济发展的高职院校社会培训机制研究

    关键词: 京津冀  协同发展  高职院校  社会培训  

    京津冀协同发展为河北政治经济教育等各方面的发展带来了前所未有的机遇与挑战,在这一历史条件下,河北省的高职院校如何能够发挥自身优势、克服不足,探索全日制学历教育与社会培训并重的办学机制以服务区域经济发展是高职院校应着力解决的问题。

  • 浅谈高校薪酬管理系统的构建方法

    关键词: 高校  薪酬管理系统  特点  设计  

    作为孕育人才的基地,高校在人们心中具有不可替代的地位,尤其是在各行各业求贤若渴的今天,企业对人才的需求量达到了前所未有的高度,如何培养出更多高素质、高水平的人才成为高校日常工作的重点内容。高校的运转离不开广大职工的支持,要想充分激发职工的工作积极性,提高其工作效率,就要设计科学的薪酬管理系统,将薪资公开化、透明化,以节约管理...

  • 论高校青年教师职业道德修养的策略

    关键词: 高校  青年教师  职业道德  

    职业道德修养是高校教师专业化发展的重要任务。通过职业道德修养对高校青年教师职业的重要性和高校青年教师职业道德存在的问题,提出进行高校青年教师职业道德修养建设的途径,以加强高校教师职业道德建设。

  • 高校辅导员职业化发展存在的问题及解决对策

    关键词: 高校辅导员  职业化  管理机制  

    高校辅导员职业化发展已成为高校发展的重要组成部分,对提高高校的管理水平具有重要意义,因此必须要重视对这一问题的研究。笔者重点分析高校辅导员职业化发展中存在的不足,同时针对这些问题给出具体的发展意见,希望能对促进高校辅导员职业化发展提供一定的参考。

  • 浅析高校特色班级文化创建的方法

    关键词: 高校  特色班级文化  方法研究  

    特色班级文化是校园文化的重要组成部分,具有约束、引导、育人等重要功能,积极健康向上的特色班级文化具有强大的管理能力,对增强学生的凝聚力和教育力量,促进学生全面发展有重要作用。新时期要根据学生的时代特点、所学专业特长积极创建符合学生自身特点的特色班级文化。

  • 4G手机网络与大学生人际交往关系的研究

    关键词: 4g时代  手机网络  大学生  人际交往  

    新媒体的迅速发展,使4G手机网络成为社会关注的焦点。手机网络是一种新型的交流方式,对大学生的人际交往能力有重要影响,本研究对高校学生手机网络使用状况进行调查,并根据调查结果反映的问题提出相关的建议。

  • 新时期大学生党员示范宿舍建设探究

    关键词: 学生党员  示范宿舍  挂牌  制度  

    学生宿舍是大学生学习、生活的重要场所,也是开展大学生思想政治教育工作的重要阵地。鉴于此,现主要分析新时期大学生党员示范宿舍建设在高校思想政治教育工作中的意义和作用,从制度建设、活动开展等方面探讨云南农业大学如何建设大学生党员示范宿舍,并总结大学生党员示范宿舍建设的成效,以期为其他高校开展学生党员示范宿舍创建活动提供有益借...

  • 浅谈“多元化”人才培养的建设与实践——吉林省品牌专业建设的实践与思考

    关键词: 服务需求  多元化  科研创新能力  工程实践能力  

    为服务经济社会发展需求,提高人才培养质量,探索分类多元培养科研创新能力人才和工程实践能力人才的途径,深化人才培养模式改革。笔者针对品牌专业未来五年的建设与发展进行深入思考。

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