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人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 共产党员 味道 修养 保持
新中国成立后,我党在自身建设、国家事务和社会建设等方面,都将这一政治本色进行了贯彻和发扬。解读共产党员的政治本色和其身上散发出来的独具魅力的“味道”,对于加强和改进党的作风建设具有十分重要的意义。
关键词: 电力 党支部 凝聚力
党群工作的深入开展,支部建设和职能强化,对电力企业的发展和稳定起着举足轻重的作用,应通过正确引领,激发党员和员工凝聚力和战斗力,为企业增效益。
关键词: 新时期 高校 学生党建 困境
新时期下,随着我国社会以及经济的飞速发展,社会对人才的要求也相应提高,高素质和高能力的专业人才不仅是我国科技和经济发展的保障,同时也是促进我党发展的重要基础,如何提高当代大学生的综合素质,是当前高校面临的重要问题。我党具有先进的理念,在高校中开展党建工作可以全面提高学生的素养。笔者主要针对新时期环境下高校学生党建工作的困境...
关键词: 党员 教育模式 体验式
新形势下党员学习教育模式的创新,要坚持学做结合、学思践悟,坚持学做互进与知行合一,促使党员队伍形成勇于担当和履职尽责的政治氛围。要坚持做优载体抓落实,以体验式教育拓展学习内容的广度和深度,推动党员学习教育向纵深发展,不断提升党建工作质量,着力打造党建特色。
关键词: 供给侧改革 党校 党性教育
中央政治局第三十次集体学习会议中,主持会议强调推进供给侧结构性改革,这是“十三五”发展战略之重点内容,从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,促进经济社会持续健康发展。“供给侧改革”理论也应借鉴到党校党性教育体系中,党校自身处在供给一侧,亟需强化供给侧改革思维,推进“党校供给侧改革”,不断...
关键词: 基层党建 理论 实践 创新
随着时代的发展,我国的基层党建工作也在逐渐的更新和创新,这一现象体现了我国社会发展对于党建实践的要求。现阶段的党建工作已经取得了一定的成效,但是在这一过程中,仍旧存在诸多实际问题值得分析和探究,笔者根据多年的从业经验,对促进基层党建实践措施和理论进行了切实的分析和探究,旨在为提升党建效率和进程有所帮助。
关键词: 党的理论教育 党性教育 全面从严治党
随着我国改革开放的不断深入,党的理论教育与党性教育在发展的过程中也在不断加深。而在原有的党性与理论教育中,大致可以分为四个历程——“拨乱反正”、“正规化教育阶段”、“制度化规范化阶段”、“提高教育的科学化水平阶段”。而现阶段的理论教育和党性教育工作是基于提高科学化水平阶段,在新时期新起点的阶段中必须要突出党的理论教育与...
关键词: 人事考试 考场作弊 作弊手段
人事考试是选拔各类人才的重要途径,具有权威、严肃、公平、公正的特性,整个社会对其都极为关注和重视。在人事考试中,考场作弊现象时常出现,直接威胁到人事考试的权威性和公正性,甚至会造成严重的社会影响。如何防范人事考试中考场作弊现象,一直是人事考试中极为重视的问题。笔者围绕防范人事考试中考场作弊这一中心论点,先浅析了当前人事考试...
关键词: 长征精神 民族精神 思想政治教育
2016年是红军长征胜利80周年。长征精神是我国民族精神的写照。回顾长征与长征精神,长征的胜利是理想与信念的胜利,是坚持不懈、勇于实践的胜利。笔者对学习长征精神,并引发了对当代思想政治教育的思考。
关键词: 事业单位 胜任力素质模型 作用
笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。
关键词: 环卫事业单位 岗位设置 环卫管理
事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的一项重要举措,目前环卫事业单位已推进岗位设置管理工作,但在实际实施过程中仍出现一些问题。笔者结合事业单位岗位设置管理的相关理论,以环卫单位为对象,就岗位设置实施后存在的问题进行分析,提出岗位设置管理的相关建议。
关键词: 以人为本 事业单位 人事管理
事业单位把“以人为本”作为基本运行理念,是由其性质和特点决定的,通过对其分析,得出了人事管理中必须树立牢固的“以人为本”理念。但是在事业单位的管理中还存在较多的问题,如管理绩效低,人事管理缺乏活跃度等。
关键词: 人才交流 人力资源 管理
社会进步带动了人力资源行业的快速发展,对人才交流中心而言,人力资源管理工作是其工作核心内容,管理对象具有一定的复杂度、综合性。为此,加强人力资源管理的优化,对其管理特点、现状问题进行相关策略探讨具有重大意义。笔者对人才交流中心的管理现状进行了分析,针对主要问题提出了解决方法。
关键词: 行政事业单位 会计工作 会计核算
会计工作作为行政事业单位所有工作中的一个系统部分,做好其工作对于行政事业单位财务管理工作的进行有着非常重要的作用。在进行会计工作中,其主要面对的都是繁琐的数据资料,为了保证最终会计工作结果的科学性和准确性,会计工作的核算是非常关键的。
关键词: 高速公路 人才队伍 人才素质 资源配置
近年来,我国高速公路的发展取得了前所未有的突破,呈“运量大、速度快、辐射远、效益高”等特点和趋势,在高速公路得到迅速发展的同时,对高速公路人才的建设也提出了更高的要求。然而,就目前高速公路人才建设现状看,还存在很多的缺点及不足。接下来,本文将结合高速公里人才队伍建设存在的问题,提出解决这些问题的方法及对策。
关键词: 医院文化 建设创新 路径选择
医院文化建设的创新,是医院管理理论、管理方法、管理思想和管理方式在更高层次上综合建设的创新。徐州市中心医院在借鉴企业文化理论和其它大型医院文化建设的成功实践基础上,形成富有自我特色的医院文化。
关键词: 医联体 医院集团模式 人才培养
新医改以来,国内关于医疗联合体的研究探索日益增多,形势更加丰富,层次更加深入,涵盖面也更加广泛。新疆医科大学第一附属医院通过以紧密型医院集团模式为主的医疗联合体建设实践与探索,为新疆地区分级诊疗的实现进行了有益的尝试。
关键词: 新形势 医院 人力资源
新形势的背景下,医院人力资源管理对于医院的发展具有重要的作用,笔者主要介绍了新形势下医院人力资源管理的现状以及问题,进而分析了医院人力资源管理的一些措施。
关键词: 事业单位 人力资源 管理
人力资源在事业单位中是一个十分重要的工作,管理情况更是直接对事业单位工作效率以及活力产生重大影响。在当前的社会发展中对人力资源产生了较大的依赖性,因此需要重视人力管理工作。但是目前煤田地质事业单位在人力资源工作方面出现了许多问题,笔者首先分析这些问题,然后针对这些问题问提出解决对策。
关键词: 医疗机构 高级专业技术 职务聘任
随着医疗机构获得高级技术职称人员数量持续增长,高级专业技术职务岗位数量相对不足已日趋成为限制人才队伍建设的突出问题,笔者从考评机制、指标等方面提出了科学措施,并建议采取更灵活、合理的方式设置和聘任高级专业技术职务岗位。
关键词: 心理学 民办高校 大学生创新创业
大学的创新创业文化是大学文化系统中的一种亚文化,是创新创业时代文化建设的新特色。心理学视域下的大学创新创业文化基于学生潜能开发的视角,将研究重点从大学本身转向学生,更为关注学生创新创业精神、生存能力和实践能力的发展,培养学生的创新创业激情、活力和社会责任感,是一种关注全体学生潜能开发的成长文化,是重视学生积极创新创业体验形...
关键词: 外语类专业女大学生 就业 毕业生
本文采用问卷调查法结合访谈法对仲恺农业工程学院外语类专业女大学生的就业期望、就业现状以及面临的困难等问题进行调研,结果表明外语类专业女大学生的就业观念仍存在一定程度的偏差,就业形势不容乐观,并探索提高女大学生自身竞争力、加强学校就业指导的可行措施,促使这一群体就业更优质、更高效。
关键词: 校企合作 核心主体 核心利益
基于利益相关者理论,厘清当下校企合作中合作主体及核心主体、核心主体的利益及核心利益,探索有效实现核心主体核心利益的运行机制,该机制建构完善需系统考量、统筹操作,是当前校企合作深化发展的核心问题。
关键词: 耗散结构理论 高校教育管理 管理运用 现代化管理
耗散结构理论是一种现代化新型的系统论,其主要作用是将一个杂乱无章的系统进行整合、梳理,变成一个井然有序、“低转高”的机制。基于此,以耗散结构理论为出发点,探究将耗散结构理论引入到高校教育管理之中,从中揭示高校教育管理中耗散结构理论的特质,探讨耗散结构理论对高校教育管理的重要启示,并对此提出相对应的有效策略。
关键词: 大学生 手机成瘾倾向 调查研究
为探讨大学生手机成瘾倾向的现状,从而为高校手机成瘾干预工作提供理论依据,采用中文《大学生手机成瘾倾向量表》对河南省四所高校542名大学生进行测量,并使用SPSS软件对数据进行分析。结果表明,大学生中存在手机成瘾倾向,专科生和艺术类大学生更容易产生手机成瘾倾向。
关键词: 实践视角 高职院校 教师招聘
高职院校要提升人才培养质量、建设高素质的师资队伍,其中一个重要的环节就是要把好师资入口关。但随着高职教育的快速发展,高职院校师资数量相对不足、质量参差不齐与培养高端技能型人才的矛盾日益凸显。基于此,从实践的视角,从九江市高职院校教师招聘面临的困境出发,分析总结中西部高职院校教师招聘困境产生的主观和客观原因,并结合实地调研和...
关键词: 大学生宿舍 人际关系 冲突
在高校,大学生宿舍不仅是学生学习、生活的重要场所,还是对学生进行心理健康教育、思想政治教育的重要堡垒。能否正确处理好宿舍人际关系将会影响他们世界观、人生观、价值观的形成和未来的发展。通过网上问卷调查和SPSS 13.0的调查和统计方法,呈现出了大学生宿舍人际关系的现状、存在的问题以及年级分布、性别、家庭来源、家庭经济状况、是否为...
关键词: 模糊推理 高校教师绩效 模糊综合评价
模糊推理作为一种近似推理方法,是模糊控制、模糊综合评价等应用领域的重要理论基础。目前,某些高校对教师进行绩效评价时存在评价方法过于简单,缺乏科学合理性等缺陷。将模糊推理方法运用于高校教师绩效模糊综合评价,可使评价结果更加公正合理。
关键词: 供给侧 大学生 创业创新
我国的创业激励措施更多的仅仅停留在教育层面,且缺乏必要的系统性和实践指导,使很多创业意向无法抵抗创业的实际困难,众多的失败案例也使后续的创业指导和意向受到重创。从供给侧角度,营造适合大学生创业的政策、资金与文化供给有利于培养其创业精神,激发创业积极性,从实践的基础上鼓励、支持大学生创业行为。
关键词: 创新 人才培养模式 现代学徒制 师傅带教
建设基于国情的现代学徒制,是针对企业办学、校企一体的特点而设计的,能凸现学生技能学习的特征。本着“自主创新,特色发展”的思路,走出具有“江南造船”文化底蕴、具有“江南造船”精神、具有“江南造船”特色的现代学徒制职教体制和运行机制。从某种意义上说,从国情出发,为中等职业技术教育探索了属于我们自己的教育模式,实现《上海市中长期...
关键词: 新时期 大学生就业 竞争力培养
随着我国经济社会的发展促进了高等教育的大众化,高校毕业生人数的增加,毕业生多就业形势严峻,笔者对大学生就业能力培养现状进行分析,并提出增强大学生的就业竞争能力的对策,对于大学生就业竞争能力培养,增强大学生就业竞争力,保证大学生顺利就业有较强的指导意义。
关键词: 高校 纪检 三转
新时期,高校纪检监察部门进行“三转”是对党章的贯彻落实,也是纪检监察部门履行监督职责的必然要求,同时也是对高校反腐工作进行创新的要求。但是在实际工作中,高校纪检监察部门“三转”仍然存在一些问题,影响了各项工作的开展,因此必须深刻认识“三转”的重要性,对“三转”过程中存在的问题进行分析研究,并提出解决措施,为加强高校纪检监察部...
关键词: 新建本科 学科发展 师资队伍
一流的院校必然有一流的学科,一流的学科必有一流的师资。本文以全国第一所旅游类公办全日制普通本科学校——四川旅游学院为例,从分析新建本科院校学科发展主要存在的问题及其与师资建设相互作用出发,提出基于学科发展下师资队伍建设的策略。
关键词: 自媒体 高校 学生管理 创新
高校学生管理工作随着自媒体时代的迅速发展,难度也随之增加。面对这样的状况,怎样提高高校学生管理工作的效率,是目前高校学生管理工作急需解决的问题。笔者主要对目前自媒体时代高校学生管理工作中出现的问题进行分析,并以此为基础提出了一些参考意见。
关键词: 教学管理 工学结合 人才培养
工学结合人才培养模式是高职教育发展的内在要求,现已成为我国高等职业教育积极倡导和推进的一项非常重要的人才培养理念。而当下的高职院校在教学内容设置以及在教学方法选择上都忽视了工学结合的重要性,且教学改革的进度缓慢。笔者针对传统高职院校教学管理的现状以及存在的问题,对影响高职院校工学结合教学管理水平的因素进行分析,并对工学结...
关键词: 医院 人事科员 自我修养
随着医院跨越式发展进程的不断推进,人事科紧紧围绕医院发展规划,积极转变工作作风,改进工作方式,不断提高人事科员的自我修养,以提高办事效能。笔者从强化理论基础、坚持健康引领、敢于担当、加强学习、强化自律、立足岗位、勇于奉献、求真务实、勇于创新等方面,阐述了人事科员如何进行自我修养的提高以增强工作效能。
关键词: 校社联动 核心价值观 教育
在新形势下,拓展核心价值观教育新渠道具有重要的理论与现实意义。笔者认为,“校社联动共学共建”正是拓展该渠道的有效方法,将有效确保核心价值观教育的实效性,对当代大学生的思想政治教育具有重要意义。
关键词: 微时代 视域 高校 学风建设
教育改革的不断深入,使高校的教育环境发生了较大的改变,在这样的情况下,需要结合实际情况对高校学风的建设进行调整和创新,以此来保证学风建设的规范程度。由于高校学生思维方式和新媒体环境的变化,高校学风建设面对较大的挑战,针对目前教育的实际需求,在对高校学风进行建设的过程中,需要根据学生的实际思维情况和制度的规范化要求来进行。笔者...
关键词: 高校 人力资源 核心竞争力
随着教育国际化发展形势的不断深化,高校间的主要竞争力逐渐转移到教师人力资源的管理方面。教师人力资源管理工作不仅关系着校园文化的发展,同时涵盖先进制度的构建,是高校特有的由知识凝聚而成的管理体系。笔者主要对当前高校教师人力资源管理的现状进行了分析,并总结了高校教师人力资源管理的创新对策,以期实施规范化的教师人力资源管理、开...
关键词: 行政管理 行政文化 建设
行政管理的灵魂是行政文化,其管理的各个层面均受到行政文化的深远影响。传统的行政文化对行政管理的现代化建设有着双重的影响,既有积极意义,又存在着消极意义。新时代的行政文化建设需要以行政管理现代化为目标导向,基于正确积极的思想,对行政管理进行全面、系统的发展建设,进一步促使行政管理现代化的实现。
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