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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 中国企业“走出去”需大力发展国际化人才

    关键词: 国际化人才  中国翻译协会  语言服务  行业资深专家  国际化语言  语言翻译  业内人员  人才培养现状  人才稀缺  服务专业  

    中新网北京4月26日电(记者刘长忠)目前中国国际化语言服务专业人才稀缺,只有注重国际化人才培养,才能为中国企业"走出去"注入驱动力。来自对外经济贸易大学、中国翻译协会等中国高校和语言服务行业资深专家,4月26日在传神语联网举办的"国际化人才培养"论坛上一致作出如上表示。与会专家说,目前,中国国际化人才培养现状喜忧参半,尽管在能源...

  • 大学生社会实践服务脱贫攻坚常态化路径研究——以河北农业大学为例

    关键词: 社会实践  脱贫攻坚  大学生  

    大学生社会实践是深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,切实加强高校实践育人工作的一项重要内容。新形势下,设计长远发展,推进志愿服务对接精准扶贫是大学生社会实践的发展方向。通过理论研究和实践探索,把临时性、盲目性、分散性的社会实践,变为长期性、造血式、扎根基层服务群众的系统运转,引导广大师生融入社会、体验社会,形成...

  • 山东省政务新媒体发展情况统述及公众欢迎度调研分析

    关键词: 政务新媒体  描述性统计  公众欢迎度  调研  

    2012年后,山东省大力发展政务新媒体,推进"互联网+"政务建设,打造出"政务服务"新模式。笔者利用新华网舆情监测分析中心,对山东省政务新媒体的发展情况及特点做了统计分析,并采用部分城市抽样调查的方法,实证分析了政务新媒体的公众欢迎程度及影响因素。

  • 西安建设国际化大都市中科技人才吸纳机理初探

    关键词: 科技人才  吸纳  机理  

    笔者从吸纳科技人才的构成要素出发,揭示了吸纳科技人才构成要素间的作用关系,并在此基础上,解析了西安建设国际化大都市中科技人才的吸纳机理,这不仅丰富了"一带一路"战略下西安建设国际化大都市中人才吸纳的有关内容,而且对于地方政府和企事业单位吸纳科技人才的实践提供了相应借鉴。

  • 高职院校人力资源管理问题探讨

    关键词: 人力资源  管理  高职院校  

    在科技不断发展的当今社会,高职院校要想顺应市场需求培养高素质的技能型人才,就必须重视优化学校内部的人力资源来提高学校整体的教育管理质量。然而就目前来看,由于我国高职院校的人力资源管理观念与时代的发展需求并不相适应,且学校未能针对人力资源的优化制定相应的培训管理体系,导致我国高职院校的人力资源质量一直未能得到有效提升。笔者...

  • 探析高等教育中的网络课程辅助教学

    关键词: 网络课程辅助教学  高等教育  网络教学  

    随着网络技术的发展,网络课程辅助教学在高等教育中逐渐受到重视并在各大高校得到发展和普及,网络教学和传统课堂取长补短,形成了混合式教学模式,但仍存在较多问题。目前,高校网络课程辅助教学的建设还存在更新维护跟不上、教师不能转变教学观念和网络技术水平低、学生网络学习积极性不高等问题,这些问题导致网络教学成"摆设",无法发挥应有的...

  • 浅析高校行政管理科学化的实现途径

    关键词: 行政管理  科学化  高校  

    随着我国高等教育的不断改革,高校行政管理的作用日渐明显。由于高校行政管理是实施教学、科研的基础,实现高校行政管理科学化成为一项重要举措。笔者先对高校行政管理的功能和机制进行简要介绍,再结合实际分析了目前我国高校行政管理存在的问题,最后给出高校行政管理科学化的实现途径。

  • 和谐社会建设视角下的收入分配差距研究

    关键词: 和谐社会  收入分配  差距  

    社会各阶层之间可支配性收入差距日益加大,各种矛盾凸显,不仅影响了社会的和谐稳定,也制约着国民的需求。社会财富如何分配,是每一个社会成员都十分关心的问题,也是经济社会发展的重大问题。社会主义和谐社会首先是公平正义的社会,公平是公民追求财富分配合理性的价值观念,财富分配公平、合理是和谐社会的基石。因此,加快收入分配改革、扭转收入...

  • 西部高校人才工作面临的问题及对策——基于C市本科院校的研究

    关键词: 院校研究  人才工作  西部高校  

    高校人才工作是国家人才工作的重要组成部门,不仅关系到高校本身的可持续发展,也影响当地城市发展和经济建设。通过对C市本科院校人才工作的现状行进梳理,分析影响C市高校人才队伍建设的成因,提出加大高层次人才引进和培养力度、构建科技平台、树立科学人才观等举措,以期对西部地方高校人才工作有所启示。

  • 浅析经济新常态下宏观调控政策的走向

    关键词: 新常态  宏观调控  增长动力  

    经过数十年的高速发展,我国经济进入新常态,与之相对应的国家宏观调控政策也发生转变。经济新常态的本质是经济发展再平衡。新的经济环境下,出现了我国人口红利衰减、环境污染治理难度加大、经济增长速度放缓等一系列问题,使我国产出增长率下降。新常态对我国宏观经济政策提出了新的要求。新常态下要求强调供给思维,应对经济增长速度下滑趋势。...

  • 事业单位岗位设置探究

    关键词: 岗位设置管理  创新  事业单位  

    随着社会经济的飞速发展和事业单位人事体制改革的不断深入,传统的事业岗位设置问题已经无法适应现今聘用制度发展的需要,并且受到了潜在的威胁。因此,创新和完善事业单位的岗位设置管理工作对有效维护事业单位人员岗位设置的引导具有十分重要的作用。笔者对事业单位岗位设置管理的现状和注意问题进行阐述,在事业单位中推广现代化岗位聘用方式,...

  • 浅析高职院校图书馆人力资源管理与创新

    关键词: 图书馆  人力资源配置  高职院校  

    步入知识与经济发展信息化科技时代,如何运用现代化科学管理手段,进一步落实创新人力资源的合理有效配置,成为当前高校图书馆人力资源管理工作的重点话题,笔者通过对高职院校图书馆人力资源管理与创新的探讨,以期为高职院校管理提供些参考。

  • 高职院校人力资源管理中规章制度执行力分析

    关键词: 人力资源管理  执行力  高职院校  

    随着我国各个行业的蓬勃发展,对于人才的需求也日益增长。各种大专院校对于人才的培养是至关重要的,其中高职院校致力培养国家高级应用型人才,加快我国社会主义进程,为中华民族的伟大复兴贡献力量。近几年高职院校对技术型人才的认识逐步加深为加快高职教育的发展,加强人力资源管理开发工作,为提升高职院校的能力水平,应加强人力资源管理。

  • 血站人事档案管理特点、现状及对策探究

    关键词: 人事档案  档案管理  血站  

    血站人事档案工作是血站管理中的一项重要内容。笔者针对当前血站人事档案管理存在的管理方法多样化、管理时效定期性以及管理条件适宜性等特点和要求,分析了当前血站人事档案管理工作中存在的不足,并有针对性的提出解决措施。

  • 浅析提高公共服务领域计算机网络安全的对策

    关键词: 公共服务  计算机网络  安全  防御  

    随着我国"互联网+"行动战略的实施,计算机网络已经融入人们的日常生活工作中,加强公共服务领域计算机网络安全是维护社会稳定的重要的因素。近些年在公共服务领域内所爆发的各种计算机网络安全问题表明网络安全防护工作刻不容缓,因此笔者以计算机网络安全所面临的挑战为切入口,阐述提高计算机网络安全的对策,以此推动我国计算机网络安全管理...

  • 浅析公共管理创新思维发展的机遇与挑战

    关键词: 公共管理  创新思维  发展机遇  

    公共管理实践创新一直以来都是国家社会各界所高度关注的重点课题,它在理论与实践过程中不断相互转化,在思维发展中不断寻求机遇,迎接挑战,希望有效推动与提升公共管理质量。为此,笔者将简要论述当前公共管理在国内的创新思维发展机遇及所要面临的种种挑战,然后提出基于TRIZ创新原理的国家公共管理案例应用过程,希望满足社会公众需求。

  • 公立医院人力资源管理的柔性战略探析

    关键词: 人力资源管理  柔性战略  公立医院  

    我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现...

  • 公共服务视角下高校后勤人员素质提升对策探究

    关键词: 公共服务  后勤人员  素质培养  高校  

    高校后勤公共服务管理作为整个学校管理工作的重要组成部分,肩负着学校安全生活保障等责任。同时,与高校管理育人、服务育人、环境育人目标的实现息息相关。所以,为了给学生创造一个良好的学习和生活空间,应注重加强当代高校后勤部门的管理工作,且在公共服务后勤管理工作进行时,针对后勤人员服务意识、技能水平、文化素养、道德素质等进行培养,...

  • “互联网+”背景下校园招聘探究

    关键词: 人力资源  校园招聘  

    随着经济的发展,互联网覆盖面的扩大,"互联网+"时代使信息传播发生了翻天覆地的变化。"互联网+"时代改变了人类的生活方式,使人们的工作生活变得便捷。在"互联网+"的时代大环境下,针对人力资源招聘,在保留原有招聘模式的情况下,社会化招聘和网络招聘一跃而起,代替刊物招募成为新兴招聘模式,使我国高校毕业生获得便利,获得更加全面的招...

  • 城市规划事业单位人才招聘中的问题与策略分析

    关键词: 公开招聘  人力资源管理  事业单位  

    笔者总结了事业单位人才招聘中普遍存在的问题,分析了这些问题的成因,结合笔者在城市规划事业单位多年的工作经验和对人力资源管理工作的思考,提出了相应的应对策略,以期为事业单位人才招聘提供些参考。

  • 浅析高校实验教学人才培养的思考与建议

    关键词: 实践教学  示范中心  高等学校  

    实践教学是培养大学生创新精神和实践能力的主要阵地,在人才培养中发挥着主要的作用。每个实验教学示范中心都陈列在高校的对外展示窗口、宣传窗口,承担着展现学校办学水平的重要任务。先进的实验教学中心是创新实验取得成功的物质和技术基础。因此,高校实验室和实践教学的建设发展对创新人才培养具有重要意义。

  • 浅析高校人力资源管理教学理念创新与改革

    关键词: 人力资源管理  教学理念  创新  改革  

    伴随着素质教育的不断发展和进步,人力资源管理专业的教学内容以及教学效果成为了人们关注的焦点,在课程设置机制建立和应用过程中,要积极践行更加系统化的教学理念以及创新教学机制,确保教学效果和教学设置效果的综合性升级。笔者对理论教学和实践教学双向提升的重要性进行了简要分析,并集中阐释了管理过程中存在的问题以及相应的解决措施,旨在...

  • 工业工程专业硕士人才培养的调研与分析

    关键词: 工业工程  专业硕士  教育调研  

    笔者首先介绍我国工业工程专业硕士教育概况,然后开展企业对工业工程专业硕士人才需求情况调研,以及高校对工业工程专业硕士研究生培养情况调研,并对调研结果进行分析。目前,我国工业工程硕士教育的发展滞后于国民经济的发展,工业工程专业硕士培养模式尚不完善,无法满足企业对既懂技术又懂管理的复合型人才的需求。

  • 提高档案管理人员素质的方法分析

    关键词: 档案  管理人员  专业素质  道德素质  

    当前很多档案管理部门都已经基本实现了由纸质档案到电子化档案的转变,档案管理工作也相应的由传统的档案收集、整理转变为对档案的监控,使档案管理向着便捷化方向大步迈进。但是,作为一名档案管理者也应当深刻的意识到信息化在给档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战。基于此,笔者在阐述新时期档案管理工作人员应当具备的素质的前提下,分析...

  • 高职院校校友资源开发机制探讨

    关键词: 校友资源  职业教育  高职院校  

    校友资源是高职院校重要的公共关系资源及社会办学资本,开发校友资讯平台对高职院校的建设和发展具有非常重要的意义。当前,多数高职院校在开发校友资讯平台方面还存在明显不足。笔者分析了高职院校校友资源开发的现状及存在的不足,探讨了新形势下高职院校校友资讯平台开发的路径,提出通过培育具有高职院校特色的校友文化、依托大数据搭建现代化...

  • 浅析新媒体时代完善农村民主决策监督机制的对策

    关键词: 新媒体  农村  民主决策监督  

    农村民主决策监督机制的建立与完善,在推进农村村民自治进程中具有重要意义。但是由于受村民自治组织发展程度,村民法治意识等诸多因素的影响,使农村民主决策监督机制在实际运行过程中面临着监督失位与监督无力等客观问题。笔者主要分析了目前农村民主决策监督存机制在的问题及其原因,并据此提出了在新媒体时代建立和完善农村民主决策监督机制的...

  • 试析高校学生社团管理工作中的问题与规范

    关键词: 学生社团  社团管理  高校  

    高校学生社团活动在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面发挥着重要作用。笔者从高校社团普遍存在着"重发展、轻管理"的现象提出了高校学生社团管理存在的问题,并就高校如何规范社团管理提出思路:明确高校团学组织格局,形成合力;健全规范社团管理制度,促进社团可持续发展;打造品牌化社团,推进高校...

  • 基于提升公共服务能力的云南省滇西南区域产业结构调整策略

    关键词: 产业结构  产业调整  云南  

    公共服务能力下的区域产业结构调整是供给侧改革的重要内容,也是实现区域经济发展的主要举措。笔者以云南省滇西南产业结构现状作为切入点,阐述产业结构调整中所存在的问题,最后提出优化产业结构调整的具体策略。

  • 浅析高校拔尖创新人才培养的内涵与战略走向

    关键词: 教学理念  创新人才  高校  

    拔尖创新人才培养就是通过运用科学有效的人才培养方式激发人的创造潜能,将人内在的创造潜能转化为人的创造能力和创新精神。当前,我国高校拔尖创新人才培养方面出现的问题主要是不知道应从哪些方面入手,采取什么样的措施以及如何培养。"创新教学"理念通过营造科学研究的氛围和环境,引导学生主动地、积极地进行发现问题、思考问题以及解决问题...

  • 基于“三创”导向的电子商务人才综合能力培养策略

    关键词: 电子商务  综合能力  

    在"互联网+"模式下的今天,电子商务人才的需求已由"知识技能型"向"复合型"高素质人才转变,即数量需求向质量要求转变,尤其对综合能力的要求越来越高。"三创"教育顺应了时代的需要,是职业教育改革的重要方向。笔者将从"创意、创新、创业"三个层面提出电子商务人才综合能力培养策略。

  • 高校大学生文化志愿者队伍建设

    关键词: 大学生  志愿者  队伍建设  高校  

    加强高校大学生文化志愿者队伍建设对大学生有着极其重要的作用,随着高校大学生文化志愿者队伍的不断壮大,一些问题逐渐出现。基于此,笔者主要分析加强高校大学生文化志愿者队伍建设的重要性以及其中存在的问题,并给出相应的对策建议。

  • 从立德树人的内涵谈如何实施人才培养

    关键词: 立德树人  思想政治教育  高校  

    高校是培养人才的重要平台,立德树人、培养出合格的优秀的中国特色社会主义建设者和接班人,是高校的重要任务,同时也关系中国未来的发展。如何使高校思想政治教育真正把立德树人作为中心环节,以及怎么立德、怎样树人,这是当前高校思想政治教育面临的重大现实问题。为解决这一问题,高校思想政治工作要抓住教材、教学、教师这三个关键要素。对于高...

  • 高校机关青年教师思想政治状况调查现状与对策

    关键词: 青年教师  思想政治教育  高校机关  

    高校机关青年教师的思想政治和道德素质状况对于高校机关各职能部门的服务效能和管理水平具有重要影响。在学习领会十八大以来的重要文件精神基础上,采用问卷调查,充分了解和反映高校广大青年干部职工的思想状况,为进一步加强高校机关党的建设和改进有关工作提供决策参考和对策建议。

  • 浅析计算机科学在人力资源管理方面的应用

    关键词: 人力资源  计算机科学  大数据  

    随着信息技术的发展,计算机科学与技术逐渐与人们的工作和生活息息相关,尤其大数据的出现使很多领域出现了翻天覆地的变化,人力资源管理也不例外。笔者介绍了当前信息技术高速发展时代背景下计算机科学在人力资源方面的应用,并对新趋势——大数据在人力资源中的应用进行了分析和探讨。

  • 高职院校辅导员激励现状初探——以QD职业技术学院为例

    关键词: 高职院校  辅导员  激励现状  

    高职辅导员是学生思想政治教育的骨干力量,是高职院校学生思想政治教育和管理工作的组织者和指导者。目前,大部分高职院校辅导员激励机制不够完善,无法调动辅导员的积极性。笔者以QD职业技术学院为例,从薪酬体系、考评体系、职业发展及心理需求四个方面分析高职院校辅导员激励普遍存在的问题,以期为高职辅导员激励机制的构建提供一定的理论基础...

  • 试析诚信教育、道德培养机制与大学生人才培养

    关键词: 诚信  道德培养  人才培养  大学生  

    提高大学生思想道德品质,加强大学生诚信教育,是他们自身成长的需要,也是时展和社会进步的要求,在高校大学生人才培养中有非常重要的作用。在传统道德领域,诚信也是所有社会行为的基础。因此,高校要多方面、全方位进行诚信教育,建立健全道德培养机制,提高大学生的诚信品质,使道德诚信内化于心,外化于行。

  • “五大发展理念”对高校人才培养工作的启示

    关键词: 创新  协调  绿色  开放  共享  学生发展  

    为破解经济社会发展难题,十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,五大发展理念是我国今后一个时期经济社会发展的理论指导和行动指南。人的发展和社会的发展是同一个历史过程,是辩证统一的关系,一切发展的最终落脚点都是人的发展。作为高校学生工作者,肩负着育人的使命,培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人,五...

  • 试析大学生综合素质测评信息化管理平台的构建——以北京农学院植物科学技术学院为例

    关键词: 大学生  综合素质测评  信息化管理平台  

    大学生综合素质测评是高校学生管理工作的重要内容,是大学生评优、评奖的重要依据。大学生综合素质测评信息化平台的建立不仅极大地提高了综合素质测评的工作效率,还有效地增加了综合素质测评工作的透明度,促进综合素质测评工作公开、公平、公正。

  • 激励机制在事业单位人力资源管理中的运用探讨

    关键词: 事业单位  人力资源管理  激励机制  

    无论是企业单位还是事业单位,激励机制在人力资源管理中都起着十分重要的作用。对事业单位来说,激励机制能有效提高单位员工的主动性和能动性,还能增强事业单位市场竞争力。然而,激励机制在当前事业单位人力资源管理过程中存在一些问题,受这些问题的影响,激励机制未能充分发挥。为了进一步增强事业单位的市场活力,主要针这些问题进行详细分析,并...

  • 事业单位人力资源管理的改革方向和完善措施探析

    关键词: 事业单位  人力资源管理  改革方向  

    近年来,随着改革开放进程的不断深入,事业单位改革问题逐渐被重视,被提到了日程中。对当前而言,事业单位的人力资源管理仍存在一些不理想的现状,这些现状不仅严重制约着单位的发展,同时对社会的发展也存在明显的制约性。基于此,详细分析了事业单位人力资源管理的改革方向和完善措施。

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