人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 人才投入 自主招生 物理知识 试点高校 标准答案 创新人才 考题 侧面
井盖为什么是圆的，梁祝为何要化蝶，如何用物理知识来解释“狮吼功”……近日，伴随着北大、清华等全国试点高校自主招生的考题出炉，让不少网友大呼“脑洞太大”。烧脑、开放的考题，没有标准答案，也从一个侧面反映出自主招生拥抱偏才、怪才、创新人才的意义所在。
关键词: 政策创新 人才引进 地方政府
新中国成立至今经济的飞速发展离不开大量的人才。目前，我国正处于引进海外人才的战略时期，高层次的海外人才可以加快我国的产业升级和经济转型建设，吸收高层次的海外人才可以了解和掌握各行业的先进科研成果和未来发展方向，有利于我国制度创新和体制改革。政策创新是国家创新体系建设的重要组成部分，用政策创新驱动发展提供有力的支撑。
关键词: 农村建设 人力资源 重庆市
开发好农村人力资源是当前我国新农村建设的必然趋势，培芥具有较高素质和技能的农民则是新农村建设的基本力量重庆市作为“统筹城乡综合配套改革试验区”，要做好新农村建设就离不开农村人力资源的有效开发笔者通过对重庆市历年年鉴以及抽样调查报告等数据进行整理分析总结经验，分析了重庆农村人力资源开发的现状问题并提出对策。
关键词: 人事考试 人事制度 乌鲁木齐市
“十三五”期间，国家将进一步深化事业单位人事制度改革，要求地方加强人事考试工作的管理，确保行政事业单位人员的任用应充分发挥行政事业体制对凝聚人才的重要作用，笔者以乌鲁木齐市人事考试工作为实例，结合所从事人事考试的基层工作经验，通过分析乌鲁木齐市目前人事考试工作存在的问题，提出有效的改善措施。
关键词: 人力资源 管理制度 政府机关
政府机关人力资源的管理制度不仅关系政府机构的工作效率，还影响着社会的稳定性，关系着机关工作人员的切身利益。而随着社会的快速发展，机关内的部分人力资源管理制度显然无法满足时代的发展需求，因此，完善并创新政府机关的人力资源管理制度是十分重要的。笔者通过分析政府机关人力资源制度中存在的问题，提出了相应的改进措施。
关键词: 人才 测评技术 干部教育培训
干部教育培训是人才强企的重要保障，大庆油田人才开发院在干部教育培训工作中持续研究探索，充分将大庆油田的优良传统及宝贵的人力资源管理经验更好的与现代人才开发技术相结合，创新运用人才测评技术提升培训针对性和实效性，为油田人才强企提供智力支持。
关键词: 人事信息管理 信息化 高等学校
目前，很多高等学校在人事信息管理的方面存在诸多问题，例如：管理系统落后、办事效率不高、考核体系不全、信息更新缓慢等缺陷。由于近年来高校人事流动越来越频繁，且人员流动规模也呈现扩大趋势，因此高校的人事信息管理工作亟待改革。这对于高校实现全面信息化和提高办事效率都具有重大意义。
关键词: 激励机制 薪酬制度 事业单位
笔者分析了我国目前大部分事业单位在人才激励机制方面存在着的普遍问题，总结产生问题的原因，根据事业单位实际情况，提出完善人才激励机制的一些建议。事业单位改革势在必行，随着改革的开展，人才激励机制如何与事业单位改革同步，笔者也简要地提出了自己的一些想法。
关键词: 人力资源 创新 高校
高校人力资源指的是高校教学者和管理人才，他们是高校发展的中坚力量。但由于我国目前的体制原因，使一些优秀人才由于多种因素的影响不能安心投入到教学中，这样不利于人力资源的整体素质提升。随着社会的发展，高校要发展，就要适应时展，在人力资源管理机制上进行创新，才能留住人才、发现人才。
关键词: 人力资源 信息化管理 事业单位
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其主要职责是为国民经济和社会各方面提供服务，可以改善社会的生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，因此，事业单位对于社会发展有其重要意义。而人力资源作为事业单位的重要组成之一，应紧跟时代的发展，结合信息化管理的方...
关键词: 民办独立学院 人才流失 人才
一支相对独立、稳定和高素质的教师队伍是学校生存和发展的基础，教师是学校健康、稳定、可持续的发展的关键。在我国当前民办独立学院中，人才流失的现象非常普遍，尤其是一些经验丰富、高职称、高学历的人才。人才的流失对于民办独立学院的学生管理和教育工作有着极大的影响，不利于民办独立学院的持续发展。因此解决该问题是当前民办高校的主...
关键词: 新形势 人力资源 管理创新 事业单位
在当前的社会中，事业单位是一个重要的组成部分，是一种公益性质的为民服务单位。在事业单位中，人力资源是最为重要的资源之一，对于事业单位的良好发展，以及工作的顺利开展，都具有重要的意义。但是，在当前的很多事业单位当中，在人力资源管理方面，存在着较大的问题和不足，对于事业单位的工作效率产生了较大的影响，对事业单位工作的正常...
关键词: 绩效工资 制度优化 军队文职人员
笔者就如何在实践中逐步建立和完善科学合理的绩效考评体系和激励机制进行了系统研究，就如何进一步优化绩效工资制度并充分发挥文职人员的积极性和自主性，进行了展望，以期为军队文职人员绩效工资制度改进和优化提供一些参考。
关键词: 美国纽约州 旗帜 信念 罗尔斯 贫民窟 保罗 嬉皮士
美国纽约州历史上第一位黑人州长罗杰·罗尔斯，出生在纽约的贫民窟里。罗尔斯的成功，得益于他小时候的校长皮尔·保罗。1961年，当时正是美国嬉皮士流行的时候，保罗发现这里的孩子无所事事。他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。保罗想了很多办法，可是没有效果。
关键词: 标准化 行政服务 法律
“十三五”规划纲要将“行政审批标准化”明确为优化政府服务的重要一环。理清行政审批标准化工作中标准化与行政审批相关法律之间的关系，对行政审批标准化充分发挥其作用十分必要。笔者利用比较分析的方法，对英国、意大利及我国的服务标准化过程中标准与法律的关系进行对比，为我国的行政审批标准化工作提供经验。
关键词: 教师培训 高校
随着地方高校在高等教育育人强国的过程中起到的作用愈发重要，地方高校教师的师资队伍质量也成为学校发展的关键。但是目前多数地方高校的教师培训过程主要还是使用传统培训模式，存在诸多问题。在互联网对社会各行各业影响广泛的背景下，通过对传统培训模式的调查与分析，找出运用“互联网＋教育”手段优化高校教师培训的方法，并对地方高校教...
关键词: 激励机制 人力资源管理 高校
随着社会的发展和现代化企业管理理念的推行，人力资源管理的重要作用和地位日益凸显。激励机制作为人力资源管理的重要内容之一，能充分激发员工的工作积极性，促使企业经营目标的顺利实现，并且对于员工的去留起着决定性作用，从而判断人力资源现状是否满足企业发展需求。因此，如何将激励制度运用在各行业人力资源管理中，进而使其发挥应用的...
关键词: 档案管理 人力资源 事业单位
大部分事业单位都是智力密集型组织，人力资源毫无疑问是事业单位最宝贵的财富。人事档案作为事业单位员工各种信息的重要载体，能否做好人事的档案管理工作，对于事业单位人力资源的开发利用至关重要。笔者对当前事业单位人事档案管理存在的问题进行了总结分析，围绕这些问题提出了具体的解决对策，以期给事业单位做好人事档案管理工作提供一些...
关键词: 新时期 档案工作 高校
在新时期背景下，高校档案工作随之面临挑战与机遇，结合高校档案实际工作情况发现，其仍然存在较多不足之处，例如：人员素质参差不齐，档案检索工作效率较低等，从而阻碍高校档案工作的发展和改革。基于此，笔者对新时期下高校档案工作进行分析，提出了相关解决对策，意在促进高校档案长远发展。
关键词: 仁爱精神 志愿服务 大学生
志愿服务是一个德育过程，大学生以主体身份参与其中，并且将亲身体验与课堂知识相结合，从而逐渐树立起符合社会主义价值观的政治意识、工匠精神、仁爱精神等。因此，主动引导大学生参与志愿服务，有利于当代大学生仁爱精神的培育。
关键词: 激励机制 人力资源管理 高校
高校人力资源管理在我国的经济发展和社会进步中起着至关重要的作用，对我国实现全面建设小康社会起着重要的推动作用，在进行管理的过程中，必须坚持“人才是第一资源”的观念；必须坚持人本管理的观念。对高校人力资源管理进行创新，主要体现在对高校人力资源激励机制进行创新和完善。笔者以高校人力资源管理为研究对象，对其存在的问题进行探...
关键词: 政工工作 人力资源管理 医院
政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式。经过实践证实，将政工工作与人力资源管理相结合，对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义。在医院的人力资源管理工作中，政工工作同样发挥着不可替代的作用，笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点，分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现...
关键词: 城市社区 少数民族流动人口 社区服务
笔者研究发现，当前我国城市少数民族流动人口社区服务需求主要有创业就业需求、教育服务需求、宗教信仰需求、房屋租赁需求。然而，当前城市少数民族流动人口社区服务突出存在少数民族服务体系建设不完备、少数民族工作管理机构较单一、少数民族参与意识和能力不足等问题。基于上述探究，笔者认为，优化城市少数民族流动人口的社区服务，亟待加...
关键词: 人力资源管理 人员 医院
利用医院现有的信息技术和医院资源规划（简称HRP），建立一个全院相对独立、统一的医院人力资源管理信息系统（简称HRIS），贯通全院编内外所有在职、返聘、退休人员的人事管理业务，实现人事管理规范化、一体化、信息化，提高办事效率，提升医院人事管理质量和水平。
关键词: 尊重 平视 暨南大学 高峰论坛 成功经验 主持人 白岩松 传播
首届华语主持传播高峰论坛在广州暨南大学举行。央视著名主持人白岩松作为首位演讲嘉宾出场，与师生们分享了自己的成功经验。
关键词: 创新型人才 高校 廊坊市 人才培养机制
在廊坊市科技创新引领发展的目标背景下，在总结国内外研究的基础上，笔者提出了建立适合廊坊发展战略的创新型人才培养机制的总体目标，即在新型人才观的指导下，改革高校教学制度、评价制度，建设有利于廊坊市高校创新人才培养的文化氛围和文化环境；从系统思维的角度提出政府职能转变的观点，处理好自身与企业、高校及科研机构之间的关系，形...
关键词: 教育管理 队伍建设 高校
随着高校教育管理改革的创新发展，高校教育管理队伍建设也备受关注。笔者通过分析当前高校教育管理队伍现状，明确指出了高校教育管理队伍建设的必要性，提出一些可行性对策供高校教育管理队伍建设研究进行交流和参考。
关键词: 地方高校 人才培养 应用型
在我国经济发展的新常态时期，高等院校同样也面临新的挑战与机遇。高等教育人才培养向大众化应用型转型，根本目的是适应经济社会的发展需要。地方本科院校精准办学定位以此培养应用型人才。培养学生的动手能力、所学知识的综合应用能力和创新能力，突出“应用”这一核心。为了正确认识应用的内涵，避免地方院校在人才培养实践中出现严重的跑偏...
关键词: 卓越法律人才 培养模式 培养目标
培养出专业型、应用型、复合型高素质卓越法律人才对法治社会的推进，解决各个领域法律纠纷问题意义重大。笔者以四所不同类别高校在卓越法律人才培养过程中的典型做法为研究对象，分别对比其卓越法律人才培养目标、培养方案设计和运行机制，总结出不同类别的院校在卓越法律人才培养模式上的共性特点和借鉴启示意义：革新培养理念；明确人才培养...
关键词: 管理工作 人才管理 博士后
随着中国科学技术的不断发展，中国高校的高学历、高水平人才也越来越多，为了吸引高水平人才，很多高校科研机构等都设置了博士后流动站，经过多年的发展，博士后的吸引招收、管理工作有了长足的进步，但博士后的招收、工作考核、待遇等仍然存在一定的问题，为了进一步提高对博士后管理，笔者进行了深入分析。
关键词: 农业科研事业单位 人才培养 政策
农业科研事业单位人力资源的综合素质关系着其为“三农”服务的质量与水平，但目前农业科研事业单位人才培养中存在人才队伍不稳定、人员分布不平衡、人才结构不合理、人才培养计划不健全、考核指标体系不完善等问题，对此，笔者提出一些建议。
关键词: 独立学院 人才培养 校企合作
笔者首先分析和研究“校企合作”模式对于独立学院应用型人才培养的重要意义，探讨当前独立学院“校企合作”面临的现实困境，从制度建设、课程建设、师资队伍建设、实践基地建设等问题入手，提出独立学院校企合作培养的具体方案，探讨如何提高企业参与人才培养的主动性和积极性。
关键词: 高校 人事管理 用人制度 用人观念
高校作为人才培养及科学研究的重要场所，在越来越激烈的人才竞争环境下，面临着严峻的考验，高校人事管理工作需要创新和发展。基于此，笔者主要分析高校人事管理中存在的问题，阐述高校人事管理的改革与发展，最后总结高校人事管理的重要性，旨在推动高校人事管理工作进一步完善。
关键词: 地方高校 绩效工资 激励机制
高校绩效工资改革目的是建立与教职工的实绩与贡献挂钩的分配机制，发挥绩效工资的激励导向作用。本文首先阐述福建省地方高校绩效工资改革的现状，分析其中存在的问题，从健全绩效工资制度的考核机制、完善绩效工资制度的考核体系、建立一套岗位价值评价体系、妥善处理好各岗位工作人员的分配关系和强化绩效工资制度的激励机制等方面提出对策建...
关键词: 事业单位 人力资源管理 思想政治工作
随着市场经济的发展，事业单位思想政治工作的开展也面临着巨大挑战。目前，我国事业单位思想政工作的开展还存在许多问题，这是导致我国事业单位整体管理水平不高的重要原因。对此，本文主要围绕如何做好事业单位人力资源管理中的思想政治工作展开研究。
关键词: 职工 队伍素质
职工队伍的素质直接影响单位的风貌状态、服务水平和工作质量，要想实现单位的长足发展，完成国家赋予的任务和人民的期望，提升职工队伍素质的建设工程迫在眉睫并且也是不可避免的。笔者通过对研读法律政策和调查访问事业单位领导职工，得出提升职工队伍素质有利于推进“三化”建设的结论。
关键词: 社会治理 社区教育 农村社区
为了了解在创新社会治理背景下农村社区教育发展状况，本研究通过对重庆7个农村社区的问卷调查，发现了当前农村社区教育的基本现状和存在的若干问题，提出理顺体制、完善设施、提高认识、丰富教育内容等解决措施。
关键词: 人力资源管理 人性化 制度化
目前生产力以及形成现代企业主心骨竞争力的最主要因素就是人力资源。现在我国企业人力资源管理迎来的最主要的挑战就是把制度化与人性化管理相互协调结合在一起，以提高我国人力资源管理水准。准确协调好制度化和人性化的关系是人力资源管理的基本原则之一。笔者根据平时工作中获得的经验，对人力资源管理制度化和人性化关系进行了分析研究。
关键词: 人才培养 教育质量 高等教育
教育质量是高等教育的永恒主题。对高校来说，教育质量是立校根本，是提升学校软实力的最基础要求；对学生来说，高等教育质量是立命根本，是他们步入社会生存发展的最可靠保障。当前，高校师生比例失衡、就业主导教学、不合理的考评体系与不合理的教学安排都严重影响了高校教育质量的提升，为此要从上述四个方面着手，制定出综合提升高校教育质...
关键词: 知识管理 档案管理 事业单位
知识管理本身已经渗透在不同行业，同时也成为了一种非常重要的管理理念和管理思路。合理地应用知识管理，可以更好地为各项管理工作的开展提供更加富有“科学性”的管理思路。笔者就从事业单位档案管理工作的角度出发，分析了知识管理应用的相关问题。
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